职务说明书样本.doc

职务说明书
部门别
工程部
职称
产品
组长
职等

姓 名

直属主管
职 称
课长
部门主管
职 称
副理
督导人数

填表日期
/9/28
一、职位摘要：(请摘要说明你职位关键目标和功效)
1.各组工作计划确定,实施,追踪 6.每个月工作回报
2.工作协调 7.实施主管交办事项
3.跨部门协调 8.对本部门安全作业及环境反面全方面负责
4.人员实积考评 9.本单位对应程序文件编写、提倡和落实推行及管理审查参与
5.项目计划实施

二.工作职责
项次
工作职责
知识/技能
产生表报/文件
1.
各组工作计划确定,实施
组织计划能力
工作进度表

追踪
设计检讨能力

FMEA分析能力

2.
工作协调
了解各人员技能
技能表

工作分配能力
职务说明书

3.
跨部门协调
良好人际关系

高效能会议
会议统计

4.
人员实积考评
定时追踪工作进度
工作进度表

5.
项目计划实施
项目计划实施计划能力
项目计划表

工作进度表
6.
每个月工作回报
SPC 统计分析能力
月报

7.
实施主管交办事项

8.
对本部门安全作业及环境方面全方面负责.
环安相关知识

8-1推行环安卫管理体系要求之要求
ISO9001,ISO14001,OHSAS18001之相关知识

8-2提升本部门人员对环安伟认知及连续改善

9.
本单位相庆程序文件编写、提倡和落实推行及管理审查参与
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及QS9000条文

三、组织／对外关系：
1.组织关系(列出主管职称/不一样主管其它同事职称/向你汇报部属职称)
產 品 課 長

產 品 組 長

沖模設計工程師
沖模設計工程師
塑模設計工程師
產品工程師
產品助理工程師

2.对外关系(说明必需和外界接触性质和目标)
a.外包商：设备制造及说明
b.用户：问题说明
3.对内关系(说明必需和她部门接触性质和目标)
a. 装配部：协调和训练
b. 射出部：协调和新品试做
c. 品保部：质量问题协商
d. 资材部：帮助所需之零件设备请购及供货商搜寻

四、职位要件：
(1) 教育程度：(包含科系)
专科以上机械相关科系
(2)工作经验：(从事本职位前所要含有工作经验)
有从事产品设计二年以上经验，机构设计十二个月以上经验

(3)所需执照：
■无尤其要求□机车 □小客车□大客车 □甲级电匠□乙级电匠
□ 律师 □会计师 □其它 ______________________________

(4)语文：□无尤其要求 ■英语 □日语 □台语 □客语 □其它(1.流利 2.沟通
3.不拘 4.一般)2

(5)专业知识、技术及能力：(比如:假如你要招募一位新人担任本职位，你认为一个合适人
必备条件)
质量,成本,效率概念,组织计划及沟通协调能力,OFFICE&CAD软件操作
有产品设计二年以上经验

(6)其它特定需求(工作条件；心智、体力或眼力之需求；机密资料)

(7)绩效衡量指标
部门工作达成情况、生产效能改善成效（COST DOWN）及项目计划实施能力

六.补充说明:
1.职务说明书关键在描述工作内容，请担任者及其主管多加讨论务必详实。
2.职务说明书经担任者及其主管确定后，一份给本人，一份给其主管，一份给管理部留底，3.如有下列情况，请重新修订并经当事者和其上司确定后，请将修改内容通知管理部
a.职位变动时 b.工作内容变动时 c.人员配置新增时
4.每十二个月十二月固定检讨职务说明书。

核准： 审查： 制表：