综合项目工程监理有限公司岗位职能职责.doc

江苏兰达工程监理有限公司岗位职责
总经理岗位职责
1、实行董事会领导下总经理负责制，总经理受董事会委托按照国家关于政策、法规、法令全面领导公司各项工作，并对董事会负责。
2、决定公司组织机构设立和人员编制，建立以总经理为首生产经营管理系统，对公司物质文明和精神文明建设负全面责任。
3、提请董事会聘请或辞退副总经理、总工程师、总经济师、总会计师，有权决定公司中层干部聘请。
4、负责审查公司规章制度，工资奖金实行方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请董事会审议决定。
5、依法奖惩员工，提请董事会奖惩副总经理、总工程师、总经济师、总会计师。
6、负责制定公司经营方针，发展规划，年度筹划。
7、负责主持召开公司会议，如办公会议等。
8、主持组织对重大监理项目业务洽谈，监理大纲（监理规划），投标文献审定，审签工程项目监理合同。
9、督促并检查公司重大监理项目质量与安全等事项。
10、负责对上级来文批阅，公司内部重要文献签发。
11、关怀职工思想、工作、生活、力所能及地协助职工解决实际困难。
副总经理岗位职责
1、协助总经理负责全公司生产、经营等方面组织领导，并在各项工作中贯彻公司质量方针。
2、组织拟定公司年度生产、经营、筹划，做到掌握信息，不断开拓经营领域，扩大市场占有份额。
3、受总经理委托，代表公司对外洽谈订立工程监理合同，严格执行国家规定收费原则。
4、领导和组织各项目监理部及时按合同规定收缴监理费和解决滞收监理费问题。
5、负责对所订立合同履行状况跟踪管理，监督检查。
6、对公司生产经营重要指标完毕状况负责。
7、在分管范畴工作中，除重大需经公司领导班子研究决策外，有权自行解决问题。
8、在分管范畴内有监督检查权和奖励、惩罚建议权。
总工程师岗位职责
1. 在总经理领导下，负责公司全面技术管理工作；
2. 主持总工办寻常工作，负责制定、引进和推广新技术；
3、组织在公司范畴内履行国家、省、市及行业颁布关于法律、法规及规范、原则等；
4、彻公司质量方针，组织总工办参加工程部监督检查，负责监理人员技术培训工作；
5、对公司各项目监理部监理过程中浮现重大技术问题，负责组织研究解决，并向关于部门代表公司提出意见；
6、负责组织公司技术交流、专项研讨会和对外技术交流活动；
7、负责按质量管理体系中关于程序规定规定审批公司技术文献。
总工办职责
1、总工办在公司总经理、总工程师领导下开展工作，是公司技术管理归口部门。
2、总工办按建设工程监理规范（GB50319-）规定，完善公司监理工作程序。
3、参加编写、审定重大工程监理投标文献、监理大纲、监理规划。
4、协助解决重大监理工程项目工程技术和工程质量问题。
5、掌握工程技术发展信息，组织公司内部监理技术业务研讨与交流。
6、总工办负责公司监理人员技术培训工作。
7、协助工程部进行对项目监理部考核及技术考试。
7、及时转发国家、省、市、行业颁布规范、原则、规程。
8、及时完毕公司领导交办其她工作。
项 目 监 理 部 职 责
1、对的使用监理服务标记；
2、制定监理规划，实行过程控制；
3、做好对服务质量检查，对的标记检查状态，对不合格品进行辨认和处置；
4、向业主交付监理服务最后成果；
5、向公司交付监理服务档案资料；
6、做好监理过程中质量记录；
7、做好监理服务过程中文献和资料收集、编目和保管。
计财部岗位职责
1、遵守国家财政政策和财经纪律，严格执行各项财务制度。
2、负责公司各类工作筹划，财务收支筹划编制与实行。
3、准时编制会计报表，监理费收缴登记表，编写报表阐明提供公司领导决策。
4、准时编制财务收支筹划执行状况表，做好筹划分析，对存在问题提出建议和解决办法。
5、做好往来款清理与催收工作，做届时间、内容、单位、负责人清晰，对存在问题经请示后按规定及时解决。
6、在公司经理领导下全面负责公司财务会计和经济核算工作。
7、负责公司年检换照工作。
8、及时完毕公司领导交办其她工作。
工程部职责
1、工程部在公司总经理领导下开展工作，是公司主管工程建设监理工作部门。
2、负责项目监理部组建及设施配备工作，督促项目监理部严格执行监理工作制度。
3、负责编制重大工程项目监理投标文献与监理规划，审定普通工程项目监理投标文献与监理实行细则。
4、负责公司工程技术人员招聘、辞退和调配工作。
5、负责解决监理项目工程技术问题和工程事故。
6、协助各项目部之间业务工作，协助协调项目监理组内部工作关系以及项目监理组与建设单位、承包单位工作关系。
7、及时收集和监督检查各项目监理部履行合同状况。
8、审查和整顿项目监理部提交各项报表和报告，做好技术资料立卷归档和管理。
9、及时完毕公司领导交办其她工作。
办公室职责
1、办公室是公司办公、财务、后勤、人事工资管理归口部门，在经理领导下开展工作。
2、在经理授意下起草公司规划、总结、规章制度和各部门工作职责。
3、认真贯彻国家关于财政、财经法规，做好财务监督工作，组织编制报表、财务筹划，进行财务分析，完善财务管理制度，督促财会人员及时、精确做好财务工作。
4、负责公司印章、简介信使用保管。
5、负责公司文秘工作，做好公司及外来文献收发管理，资料收发、登记、复印、打字工作以及计算机等办公设备管理工作。
6、负责收集、整顿公司各类行政公文立卷、归档及各项目部技术资料保管、借阅工作。
7、负责国内外工程建设监理关于规范和信息动态收集，并提供应关于部门参照。
8、负责公司合同及关于文献文秘工作和归档管理工作。
9、审核各部门考勤、复核工资、加班费计算。
10、做好办公用品、低值易耗品、劳保用品、小型工具采购筹划与实行，以及员工后勤福利安排与服务，做好宾客接待工作。
11、负责经办人事调配、员工考核、人员培训实行工作。
12、负责公司寻常车辆调度、维修管理。
13、配合关于部门做好公司治保、卫生等工作。
14、及时完毕公司领导交办其她工作。
经营部职责
1、经营部在经理领导下开展工作，是公司经营管理和对外征询归口管理部门。
2、协助经理起草重大工程项目监理合同文本，贯彻合同实行和管理工作。
3、依照公司经营方针，提出年度筹划并负责实行，保证经营收入。
4、协助经理代表公司对外进行投标、合同洽谈和合同订立。
5、负责对外业务联系，开拓业务渠道，大力拓展市场。
6、密切关注、广泛收集监理市场信息，开拓经营领域，保证公司年度经营筹划完毕。
7、及时完毕公司领导交办其她工作。
总监理工程师岗位职责
1、拟定项目监理机构人员分工和岗位职责；
2、主持编写项目监理规划、审批项目监理实行细则，并负责管理项目监理机构寻常工作；
3、审查分包单位资质，并提出审查意见；
4、检查和监督监理人员工作，依照工程项目进展状况可进行人员调配，对不称职人员应调换其工作；
5、主持监理工作会议，签发项目监理机构文献和指令；
6、审定承包单位提交开工报告、施工组织设计、技术方案、进度筹划；
7、审核订立承包单位申请、支付证书和竣工结算；
8、审查和解决工程变更；
9、主持或参加工程质量事故调查；
10、调解建设单位和承包单位合同争议、解决索赔、审批工程延期；
11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专项报告和项目监理工作总结；
12、审核签认分部工程和单位工程质量检查评估资料，审查承包单位竣工申请，组织监理人员对待验收工程项目进行质量检查，参加工程项目竣工验收；
13、主持整顿工程项目监理资料。
总监理工程师代表职责
（一）总监理工程师代表应履行如下职责：
1、负责总监理工程师指定或交办监理工作；
2、按总监理工程师授权，行使总监理工程师某些职责和权力。
（二）总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：
1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实行细则；
2、发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单；
3、审核签认竣工结算；
4、调解建设单位与承包单位合同争议、解决索赔，审批工程延期；
5、依照工程项目进展状况进行监理人员调配，调换不称职监理人员。
专业监理工程师岗位职责
1、负责编制本专业监理实行细则；
2、负责本专业监理工作详细实行；
3、组织、指引、检查和监督本专业监理员工作，当人员需要调节时，向总监理工程师提出建议；
4、审查承包单位提交涉及本专业筹划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；
5、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
6、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实行状况报告，对重大问题及时向总监理工程师报告和请示；
7、依照本专业监理工作实行状况做好监理日记；
8、负责本专业监理资料收集、汇总及整顿，参加编写监理月报；
9、核查进场材料、设备、构配件原始凭证、检测报告等质量证明文献及其质量状况，依照实际状况以为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检查，合格时予以签认；
10、负责本专业工程计量工作，审核工程计量数据和原始凭证。
监理员岗位职责
1、在专业监理工程师指引下开呈现场监理工作；
2、检查承包单位投入工程项目人力、材料、重要设备及其使用运营状况，并做好检查记录；
3、复核或从施工现场直接获取工程计量关于数据并订立原始凭证；
4、按设计图及关于原则，对承包单位工艺流程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查成果进行记录；
5、担任旁站工作，发现问题及时指出，并向专业监理工程师报告；
6、做好监理日记和关于监理记录。
资料员岗位职责
1、在总监理工程师指引下开展工作，做到认真负责，精确、及时。
2、负责项目监理部关于监理资料整顿、打印工作以及项目部有关办公设备保管工作。
3、按工程建设监理档案资料关于规定，做好立卷、归档、保管、借阅工作。
4、项目部各类往来文献、表格、资料收发、登记工作。
5、做好项目部关于规范、图集、定额保管、借阅工作。
6、及时掌握收集关于工程建设监理工作最新信息动态，并提供应关于人员参照。
7、负责项目部关于物品申购、领用、保管工作。
8、完毕公司领导交办其她工作。

§ 总经理岗位责任制度
1. 公司总经理为公司法定代表人，负责主持公司全面工作。
2. 贯彻执行党路线、方针、政策和上级批示，接受上级指引和监督。
3. 主持召集经理办公会议、工作会议和职工大会；提出开展工作规定和办法，检查各部门工作状况。
4. 批准公司机构设立、人员编制，任命部门负责人、总监、付总监等。
5. 组织制定公司长远发展筹划、年度经营筹划和各项重要规章制度。
6. 代表公司对外订立合同、合同，解决关于重大事项。
7. 批准公司劳动工资方案和奖励方案，批准对员工聘任、辞退、奖励、处分和人员调配。
8. 指引公司财务工作，控制公司资金运用。
9. 委托并协调总工程师、综合部、经营部、工程监理部等工作。
10. 组织开拓建设监理市场。

总工程师岗位责任制度
. 组织贯彻、执行国家关于工程建设法规、原则、规范和省、市关于法规、技术规范。
A. 参加重大项目技术研讨、论证，指引并审定各工程监理部 监理规划和重点、高难技术监理方案。
B. 参加对各工程监理部定期检查，考核监理工作质量，提出相应办法，督促各工程监理部圆满完毕监理任务。
C. 组织解决监理工作中浮现重大技术问题，协助工程监理部总监分析解决工程质量事故及其她重大工程技术事故。
D. 参加项目监理重要阶段工程验收和竣工验收。
E. 审定监理成果，协助监理部总结监理工作经验教训。
F. 完毕总经理委托其她工作。

工程监理部岗位责任制度
. 工程监理部是总监理工程师开展项目监理业务工作机构，根据监理合同和业主授权开展监理工作。
a. 负责组织图纸答疑和设计交底、图纸会审。
b. 负责审批承建单位提出施工组织设计、施工技术方案和施工进度筹划。
c. 负责督促、检查承建单位严格执行工程承包合同和国家工程技术规范、原则；协调建设单位、承建单位之间及其她关于单位之间关系，解决违约及索赔事件。
d. 负责对工程投资、进度、质量进行控制，不断地将实际与筹划进行比较，提出调节办法，增进预定目的实现。
e. 负责组织隐蔽工程及分项工程检查验收，签发工程款支付凭证。
f. 负责组织设计单位和承建单位进行工程竣工初验，督促承建单位及时整顿竣工验收资料及竣工图纸。
g. 负责工程项目文书档案资料收集和管理。
h. 组织承建单位、建设单位提出竣工验收报告，参加工程竣工验收，审核工程决算，督促承建单位进行工程及竣工资料移送。

总监理工程师岗位责任制度
. 总监理工程师受监理公司委派，是监理方全权代表，履行监理合同赋予所有权限和责任，是领导项目监理工作总负责人。
I. 编制工程监理规划，并组织各专业工程监理工程师编制监理实行细则，主持工程例会，协调业主、承建单位关系。
II. 组织审查开工条件，订立开工令。
III. 组织设计交底和图纸会审，订立设计变更告知。
IV. 组织审查承建单位施工组织设计、技术方案、进度筹划和工程款使用筹划，订立工程款支付凭证，监督工期、投资目的实现。
V. 组织督促、检查承建单位严格执行工程承包合同、工程技术原则，检查材料、构配件、设备质量，检查施工技术方案和操作规程执行状况，进行隐蔽工程和分某些项工程验收，保证安全文明施工和质量目的实现。
VI. 组织好文书、档案管理。
VII. 定期以书面形式向业主报告工作。
VIII. 解决工程纠纷、质量事故和索赔事件，订立停工令、复工令。
IX. 组织业主、承建单位进行竣工初验，提出竣工验收申请报告，组织工程移送，核准竣工结算。

监理工程师岗位责任制度
. 在总监理工程师领导下，负责本部监理工作，制定监理实行细则。
i. 检查材料、构配件、设备数量、质量与否符合国标、合同规定，适合工程需要。
ii. 检查核定工程定位、标高与否符合合同原则、图纸规定，监督承建单位按批准技术方案和操作规程施工。
iii. 检查工程进度和施工质量，核算已竣工程量。
iv. 审查施工组织设计中关于安全施工组织体系和安全施工技术办法，促其安全施工、文明施工。
v. 验收分项、分部工程，订立中间交验证书，核算分项分部工程最后工作量。
vi. 鉴定工程质量事故，提出初步解决意见。
vii. 审查工程预算、割算和竣工结算，解决投资调节事宜。
viii. 做好工程项目文书、档案资料管理工作。
ix. 及时向总监理工程师报告工作。

经营部岗位责任制度
V. 经营部是负责公司经营事务管理部门，负责制定公司各项业务工作制度并监督各部门贯彻执行。
VI. 理解、掌握基本建设市场和工程监理市场动态，提出本公司经营方针、方略和办法。
VII. 负责编制年度经营规划，制定各项经济指标，引导公司经济向良性循环发展。
VIII. 拟定公司技术发展目的和规划，负责组织技术人员业务培训。
IX. 收集整顿关于建筑市场投资、费用、建材、商品房等关于状况资料，建立信息档案，为编制项目可行性研究报告、编制标底、招投标提供可靠根据。
X. 负责提出工程监理部构成人选，合理调配技术人员。
XI. 负责编制监理大纲，参加监理投标、竞标，草拟洽商监理合同。

经营部经理岗位责任制度
v. 经营部经理为公司经营事务负责人，负责制定公司各项业务工作制度并监督各部门贯彻执行。
vi. 负责编制监理大纲，参加监理投标、竞标，草拟洽商监理合同。
vii. 组织员工理解、掌握基本建设市场和工程监理市场动态，提出我司经营方针、方略和办法。
viii. 主导编制年度经营规划，制定各项经济指标，引导公司经济向良性循环发展。
ix. 负责拟订公司技术发展目的和规划，组织技术人员业务培训。
x. 负责收集建设市场信息，为公司经营活动提供决策根据。
xi. 提出工程监理部构成人选方案及技术人员调配方案，报总经理批准后执行。

综合部职责
5. 综合部是负责公司行政事务管理部门。负责制定公司各项行政管理制度并监督各部门贯彻执行。
6. 负责公司文献收发和解决。
7. 负责行政综合档案、工程档案管理工作，指引各工程监理部档案工作。
8. 负责管理公司设备，统一编码管理协调各监理部设备配备和使用，对收集信息资料如图集、规范、告知、批示、公司大事、天气状况等进行编辑、存储和使用管理。
9. 做好人事档案、劳动工资、劳保福利、奖金发放等工作管理。
10. 做好物料用品、办公用品、劳动用品、低值易耗固定资产等采购、管理，做好后勤保障服务。
11. 严格遵守财经纪律，认真执行财务制度，管好公司财产，用好公司资金。
12. 提供各项会计资料，管好会计档案。
13. 负责公司对外接待工作、宣教工作、后勤服务工作等。

综合部经理岗位责任制度
E. 综合部经理为公司行政事务负责人，负责制定公司各项行政管理制度并监督各部门贯彻执行。
F. 负责公司文书工作。
G. 监督员工做好行政档案、工程档案管理工作。
H. 主管公司办公设备，协调各监理部办公设备使用，组织员工做好公司信息收集、存储和使用管理。
I. 负责制定公司劳动工资、劳保福利、奖金发放等方案，报总经理批准后执行。
J. 主管公司物料用品、办公用品、劳动用品、低值易耗固定资产等采购、管理，协调好后勤保障工作。
K. 负责公司对外接待、宣教、后勤服务等工作。

监理员岗位责任制度
e. 负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品质量。
f. 检查施工单位人力、材料、设备、施工机械投入和运营状况，并做好记录。
g. 负责工程计量并订立原始凭证。
h. 检查与否按设计图纸施工、按工艺原则施工，并对发生问题随时予以解决纠正。
i. 检查确认工序质量，进行验收并订立。
j. 实行跟踪检查，及时发现问题及时报告。
k. 做好填报工程原始记录工作。
l. 坚持旁站监理并记好监理日记。

安全监理人员岗位职责
E. 安全监理部是公司负责安全监理业务管理部门，负责制定公司安全监理业务工作制度，检查、考核各项目监理部安全监理工作。
F. 收集、整顿国家、建设行政主管部门发布信息、技术资料，建立技术、信息档案，组织安全监理人员开展安全监理业务学习。
G. 执行"安全第一、防止为主"方针，贯彻国家现行安全生产法规、法律和建设行政主管部门安全生产规章和原则。
H. 组织安全监理人员审查施工单位申报施工组织设计及施工方案中安全技术办法。
I. 组织安全综合检查，对违章行为提出解决意见并限期整治。

安全监理人员岗位职责
V. 审查施工单位申报施工组织设计及施工方案中安全技术办法。
VI. 针对工程特点制定具备指引性安全监理细则，并在施工中严格执行。
VII. 督促施工单位贯彻安全生产组织保证体系，建立健全安全生产责任制。
VIII. 督促施工单位对工人进行安全生产教诲及分某些项工程安全技术交底。
IX. 检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术原则和规范规定，贯彻分部、分项工程或各工序、核心部位安全防护办法。
X. 检查施工现场消防工作、冬季防寒、文明施工、卫生防疫等工作。
XI. 发现违章冒险作业要责令其停止施工，发现安全隐患要责令停工整治。

安全监理部经理岗位责任制度
v. 全监理部经理为公司安全监理业务负责人，负责制定公司安全监理工作规程及制度，并督促各项目监理部贯彻执行，检查考核贯彻状况。
vi. 织收集、整顿国家、部、委发布关于安全监理信息、技术资料。
vii. 定安全监管人员培训筹划，定期安排内部业务学习，安排人员参加建设主管部门举办培训班。
viii. 织对工程施工组织设计及施工方案中安全技术办法审查。
ix. 排专职人员对各施工工地安全监理状况进行巡逻。