资源描述
故城中学备课作业批改检验制度
为了督促老师完成教学任务,增强老师、学生主动性、主动性,提升教学质量,制订备课、作业检验制度。
1、每学期定时检验二次备课及学生作业本批改情况。
2、检验结果由教导处做好统计并进行通报,作为核定任课老师工作成绩一项指标。
3、备书本要求:
(1)书写清楚,态度认真。
(2)符合教案要求,步骤齐全,步骤完整,相关键,有分析,有板书设计,有小结。
(3)重视知识和技能结合。
(4)表现多个教学方法及教学理论实践。
4、作业及批改要求:
(1)、各学科任课老师,务必依据教学纲领和教材要求,经过精选向学生部署合适作业。
(2)、各学科作业要求和格式要作出统一明确要求,经典问题老师应做出示范。
(3)、老师对所部署作业,要认真检验、批改,通常情况下作业要全批全改,立即讲评。作业数量和难度要合适,对不一样层次学生要提出分层作业要求;课外作业份量和难度合适;对难度较高作业,老师要作合适指导和提醒,常识性学科通常少留或不留课外书面作业。
(a)书写认真、整齐卫生。
(b)评点立即,有批有改。
5、批改统计要求:
(1)有具体学生作业中出现问题统计。
(2)有处理问题方法、设想及作业本信息反馈统计。
6、对于批改作业达不到上述要求,态度不认真任课老师应给批评指导。
故城中学作业批改检验制度
一、每学期初和期末检验老师备课教案各一次。
二、每个月定时检验不期抽查老师作业批改情况各一次。
三、每学期检验听课、评课笔记一次。
四、教案、作业批改听课笔记检验由学校教导处组织教研组长进行。检验工作要严厉、认真。
五、检验过教案由教研组长盖章并签署意见,检验人在教案检验表各栏目中评出等级,并写出综合评价意见。
六、老师作业批改由检验人填写作业批改情况表,分析作业量、作业设计、格式要求、学生书写情况、学习效果和批改质量等情况,评出等级。
七、检验过听课笔记由教研组长盖章,检验人填写听课笔记检验记录表,对听课节数、评课节数、评课质量作出等级评定。
八、平时相关键地随时跟踪抽查本教研组老师教案或作业,检验情况立即反馈老师本人,并记入老师教学档案。
九、依据教学检验情况,教研组要进行集体讲评,推广优异经典。对存在不足,教研组长要立即向本人指出,并提出整改方法。
十、对检验中出现问题,视情节扣发责任人学期教学奖。
故城中学作业批改检验制度
为加大学校体制改革力度,全方面开启老师内部活动,完善教学常规管理,量化评定老师工作实绩,促进教学质量上水平、上档次,特制订本制度。
一、 教案
1、 教案要求:规范化、具体化、有创新。
① 教案要求规范化包含:
A三维教学目标 知识和技能、过程和方法、情感态度和价值观
B、讲课程序(教学步骤,教学用具) C、课堂小结 D、作业及预习部署
② 教案具体化包含:
A、内容充实 B、条理清楚 C、关键突出
③ 有创新包含:
A、 要从研教型备课渐入研学型备课
B、 教案内容能表现课堂教学以老师为引导
C、 以学生为主体
④ 实习教案规范化包含:
A、实习目标 B、实习要求 C、实习用具 D、实习过程 E、实习汇报
2、教案检验:
①每位课任老师标准上必需依据课时写好教案,即一课一案。每个月检验。
②由学校督教组组员,按教研组进行检验。
③按组检验,评出等级,分作一、二、三、四等。一等人数占各组人数20%-25%
④教案规范具体,且能够完成讲课任务,可评为一等;教案基础规范,且能够完成讲课任务可评为二等;教案不太规范,但能够完成讲课任务,可评为三等;教案不太规范、剽窃、缺交或漏教,讲课任务也完不成,评为四等。
⑤ 检验后由教务处统一盖章。检验情况(统计单)一式二份由学校存档。
二、 作业:
1、 作业要求:
以课外练习、配套基础训练为主。关键科目要求在课后30-40分钟内完成,技能学科应该堂完成。语文科作文要求每七天一篇(除头尾两周外)。
2、作业批改:
① 初中每班学生以55人为准。高中每班学生数以40人为准。老师任课教课时,每次各班作业批改量不得少于1/2;任教课时为9-11节,每次各班作业批改量不得少于2/3;任教课时为7-8节,每次各班作业批改量不得少于2/3;任教课时为7-8节,每次各班作业批改量不得少于3/4;任教课时不足7节,每次各班作业必需全批。
② 学生数不足班级,每次作业批改必需全批。
③ 老师任教课时以白天正式上课数计算,晚督修在此不能计算为任教时量。
3、 作业检验:
每位老师任教班级超出两个教学班,作业检验每次抽两个班(具体班级通知)。每七天星期五下午把作业本置于教研组内,以备检验。
4、 检验后由教务处统一盖章。检验情况(统计单)一式二份,一份归本教研组立案案,一份由学校存档。
三、评分计算:
作业职责分=(学生完成率X老师批发率-批改质量等级-5)X25
满分20分,负分25分
教案职责分=(教案完成率X5-教案质量等级)X6
满分24分,负分30分
质量等级分为一、二、三、四、五等级,分值对应为5、4、3、2、1分。
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