后勤部门管理核心制度.doc

八、后勤部管理制度
后勤部管理制度
1、 坚持、分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务、后勤管理标准，设专员管理后勤。
2、 进场人员必需先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。
3、 生活场区、宿舍、食堂、厕所必需计划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格根据
、文明生活区、标准实施。
4、 设专员负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用具人柜保管，保持个人
卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。
5、 炊事人员持证上岗，穿戴整齐、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。
6、 宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿
舍内不许男女混居，不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份
人员留宿在工地。
7、 生活采购设专员，所购物品必需价格合理、质量优质并真实统计，合理摊销生活费，
每个月立即公布上墙。
8、 协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，常常督促和检验，确保后勤工作
实现五项达标。
9 9 建筑企业9 9 项目部
9 9 年9 月9 日
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第一部分工程施工企业岗位目标责任制和考评标准
办公人职员作服配发制度
1、 本制度确定是企业工作服配发、穿用及换发等相关事项。
2。为使本制度顺利实施，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表项目包含
（1）规格和编号；
（2）购入日；
（3）购入价格；
（4）配发日；
（5）配发对象；
（6）上交日；
（7）换发日；
（8）换发责任人。
3、 各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。
4、向每一职员颁发工作服使用证，以记载工作服规格、编号、领用日、交换日等内容。
5。工作服规格和编号
（1）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以9、0、, 和- 表示；
（2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最终一位数：十位数及个位数分别为同一个
类工作服在同十二个月度配发次序。
衣服编号缝在第二和第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个和第二个扣子内侧。元
扣工作服编号应缝在不易磨损内侧。帽子直接在内侧填写编号。
6、 管理人员各套工作服穿用期间分别为：12 月1 日至第二年3 月31 日，4 月1 日至5
月1 日，1. 月1 日至11 月3. 日。其它人员为：1. 月1 日至第二年5 月31 日，6 月1 日至/ 月
3. 日。
7、 办公人员必需严格根据不一样穿用期间穿用不一样工作服。
8、 除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。
/、 工作服应保持清洁，有损坏时，应立即修补。
1.、 职员不得任意改动工作服样式和穿着方法。
11、 总部事务室应正确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类
及多种型号工作服需要数量，提交给总务部。
12、 工作服到货后，由事务室负责验收。
13、 事务室负责对全体职员身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。
14、 配发工作
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第二编工程施工企业岗位目标责任制
（1）事务室依据职员体位统计，自各类工作服穿用期间开始日前、2，开始配发工作服。
分部工作服配发也应如此；
（、）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一
起交职员或分部；6
（3）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证上
填写相关项目；
（4）在配发工作结束后，事务室应立即向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领
手续职员发出通知，督促其补办。
156 事务室对由各分部上交工作服，应作下列项目标检验，在填写下列统计后，入库
保管。
（1）实物和管理表记载项目是否一致；
（、）实交数量；
（3）是否成套；
（4）清洗情况；
（5）修补情况；
（7）有没有污损；
（8）布料磨损程度；
（9）褪色或变色程度。
如经检验，上交工作服无法穿用时，应将相关情况汇报主管上级，由其作出处理决定。
176 对于职员丢失工作服，不按要求穿着工作服，严重污损工作服等违纪行为，事务室
应将具体情况汇报主管上级，并提出具体处理意见。
本制度自0 0 年0 月0 日起实施。在此以前相关要求同时作废。
0 0 建筑企业0 0 项目部
0 0 年0 月0 日
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第一部分工程施工企业岗位目标责任制和考评标准
工地集体宿舍管理制度
1、 自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍良好秩序和卫生环境，使大家有
一个良好住宿环境。
2、 珍惜公物，损坏按价赔偿，并追究责任。
3、 墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。
4、 室内部署应井井有条，不得乱摆乱放。
5、 宿舍人员建立值班制度，做到天天有些人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。
6、 保持宿舍平静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。
7、 不得在宿舍聚众赌博，酗酒闹事。
8、 不得将外来人带到宿舍内住宿。
9、 出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。
10、 晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23 点前回到宿舍。
11、 保持高度防火意识，做到安全用电用火，不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电
源断。宿舍内不许可用电炉、煤炉，发觉一律给予没收。
12、 宿舍人员发觉有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。
, , 建筑企业, , 项目部
, , 年, 月, 日
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第二编工程施工企业岗位目标责任制
食堂卫生管理制度
1、 食堂操作人员在食堂管理人员领导下做好本职员作，服从分配听从安排。
2、 食堂内外保持整齐，不准放和食品无关施工物料工具，操作间和储藏间分开设置，
对职员要有充足开水供给。
3、 炊事用具无锈、无油污。加工储存生、熟食品要严格分开，做到荤、素分开，并有生、
熟标志，预防食品污染。
4、 制作食品原料要新鲜卫生，认真做到不用、不买腐烂变质食品，不制作凉菜和凉
荤制品；多种食品要烧熟煮透，食品应有遮盖、灭蝇、灭鼠、灭蜂方法。
5、 天天加工、发售食品以后，应全方面清洗炊具、冲刷地面。多种炊事用具按要求存放。
6、 炊事人员要每十二个月体检一次，并持有、健康证、、卫生知识培训证，方能上岗。食堂按期
办理卫生许可证。
7、 炊事人员上岗时穿工作服、戴安全帽，做到不吸烟、不赤背、不光脚，不随地吐痰，仪
表整齐。
8、 食堂操作间、库房应分别搭建，建筑面积可依据用餐人数确定，职员个人用具不得
存放在操作间内，食堂不得替个人加工制作任何食品，房内内墙抹灰，屋顶不散落灰尘。操
作台、锅台、消毒池内周围要镶嵌白瓷砖，并常常清洗。
9、 操作间内设置消毒池、清洗池，有存放刀、盆、案板等炊具封闭式橱柜及架子，做到
生熟分开，有条件可配置冷藏柜，炉火配有通风排烟设备。
10、 办理卫生许可证，每两年到工地所在地域食品卫生监督检验所申请复查。《卫生
许可证》应悬挂在食堂显著处。
11、 按北京市相关要求，购置油、盐、酱油等需在正规超市及商店购置，并索要商店及超
市卫生许可证复印件，并有商店出示有效发票。
12、 在农贸市场购置蔬菜及肉类时，同时需要卫生许可证复印件，肉类还需索要免疫
证，所购置肉类必需有皮，皮上必需印有免疫印章。
13、 从正规渠道进货，所购食品及调料必需有显著汉字标识。
14、 认真实施食品卫生法相关要求。
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, , 年, 月, 日
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第一部分工程施工企业岗位目标责任制和考评标准
工地浴室、厕所管理制度
1、 浴池是关键生活卫生设施，设专员管理，保持设备完好，天天专员进行打扫，保持
浴室环境卫生。
2、 浴池要建筑合理，有通气天窗，符合卫生要求。
3、 浴池规模应和洗澡人数适应，并配置淋浴设备、衣柜、衣镜、板凳等。
4、 浴池制度健全，有节水方法。洗浴时应做到人走龙头关，做到节省用水。
5、 浴池开放时间应尽可能方便职员。有条件可向社会开放。
6、 浴池管理达标按市、五条线、达标标准实施。
7、 定时检验浴室设施，损坏者应按价赔偿，并追究责任。
8、 厕所内应保持卫生清洁，严禁在厕所间随地大小便。
9、 厕所内粪便应定时清理或覆盖，夏季应定时进行灭蝇处理。
10、 厕所墙壁、屋顶不得有洞，门窗、纱窗齐全有效。
11、 厕所设有专员清扫、冲洗、保洁，定时消毒。
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第二编工程施工企业岗位目标责任制