安全风险分级管控与隐患排查治理综合体系培训考试卷四套含答案.doc

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷
（A卷）

姓名 车间 岗位 日期 成绩
一、填空题（20×1分）
1、风险是指生产安全事故发生可能性,和随之引发（ ）和（或）（ ）和（或）（ ）组合。
2、风险辨识是识别（ ）全部存在风险并确定其特征过程。
3、常见风险评价方法有（ ）、（ ）、（ )。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行定量或定性评价，依据（ ）划分等级。风险分级目标是为（ ）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ ）等级最高，企业原5级划分标准可参考进行调整。
6、企业在选择风险控制方法时应考虑：⑴可行性；⑵（ ）；⑶（ ）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、（ ）和（ ）。
8、隐患分级是依据隐患( )、治理和( )及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。可通常分为通常事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包含隐患名称、位置、状态描述、（ ）、治理目标、（ ）、（ ）、治理期限等信息总称。企业对事故隐患信息应建档管理。
10、依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任要求》（省政府令第303号）第三十五条要求，生产经营单位未按要求汇报重大事故隐患治理方案，由负有安全生产监督管理职责部门责令限期更正，可处以5000元以上2万元以下罚款，对其关键责任人处以（ ）罚款；逾期不更正，责令限期整理，可处以2万元以上3万元以下罚款，对其关键责任人处以1万元以上2万元以下罚款。
二、单项选择题（10×2分）
1、（ ）是风险管控基础。（ ）
（A）风险分析 （B）风险评价
（C）排查风险点 （D）风险分级
2、危险和有害原因分为以下多个。（ ）
（A）人原因、物原因 （B）人原因、物原因、环境原因、管理原因
（C）人原因、物原因、管理原因（D）人原因、物原因、环境原因
3、（ ）负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。（ ）
（A）企业 （B）中介机构
（C）安监部门 （D）关键责任人
4、1级风险（红色风险）：不可许可，巨大风险，极其危险，（）。（ ）
（A）无需立即整改，能够继续作业。 （B）必需立即整改，能够继续作业。
（C）制订整改计划后，能够继续作业。 （D）必需立即整改，不能继续作业。
5、各企业风险评价准则具体内容应。（ ）
（A）统一 （B）同行业应统一
（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）和企业实际情况及相关法律法规要求相关
6、山东省省风险分级暂定为“（ ）”四级
A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿
C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿
7、（）是企业安全管理关键。（ ）
（A）事故控制 （B）风险管理
（C）隐患排查 （D）安全培训
8、工作危害分析法能够全方面地分析出（ ）全部可能风险，并针对可能风险采取对应控制方法。（ ）
（A）作业活动 （B）设备设施
（C）安全设施 （D）工艺操作
9、当经过作业条件危险性评价法得出企业风险危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（ ）
（A）70 （B）160
（C）320 （D）50
10、风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。
（A）职业健康安全管理 （B）双重预防
（C）标准化运行 （D）安全管理

三、多项选择题（10×4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）
1、各市、县（市、区）政府组织相关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能造成事故发生风险点，包含生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在风险。（ ）
A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康
2、风险分级管控程序包含以下多个阶段（ ）。
A、危险源识别 B、风险评价
C、风险管控 D、风险培训。
3、进行工作危害分析（JHA法）应根据以下步骤实施。（ ）
A、确定工作危害分析生产场所和区域 ，进行工序（包含辅助设施作业活动分析）划分。
B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在危害类型。
C、确定已采取风险控制方法中还存在缺点和还未采取控制方法，并提出对应赔偿方法。
D、针对工作危害分析结果中属于重大风险项目，或存在重大控制方法缺点，制订企业目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产目标。
4、以下多种方法哪多个属于管理方法？（ ）
A、安全培训 B、制订操作规程 C、对产生或造成危害设施或场所进行密闭 D设置危险及有毒企业排放口
5、现在，针对企业开展事故隐患排查治理路径包含。（ ）
A、政府聘用安全教授 B、政府购置社会服务
C、规模以上企业自主实施 D当地安监站
6、隐患排查依据关键有（ ）。
A、相关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业安全生产目标
7、隐患排查方法关键有（ ）。
A、综合检验 B专业检验 C节假日检验 D四季检验 E 日常检验
8、发生事故根本症结是（ ）。
A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不实施规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训微弱
9、 企业隐患排查范围应包含全部和生产经营相关（ ）场所、环境、人员、设备设施和活动。（ ）
A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动
10、企业经过“两体系”建设应完成以下结果。（ ）
A编制两体系实施指南 B、制订“两体系”创建工作实施方案
C、风险评价及控制方法汇总表 D、危险源辨识清单
三、判定题（10×2分）
1、事故发生可能性小，以后果严重，则风险很小。（ ）。
2、危险源一定会演变成事故隐患。（ ）
3、企业应对存在安全生产风险岗位设置通知卡，标明本岗位关键危险危害原因、后果、事故预防及应急方法、汇报电话等内容。（ ）
4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为关键向以事故为关键转变。（ ）
5、企业了解本身存在风险即可，无须将风险点相关信息及应急处理方法通知相邻企业单位。（ ）
6、属地监管部门要将企业立案“一企一册”中1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ ）
7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ）
8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，企业、部室（车间上级单位）应引发关注。 （ ）
9、企业经过采取风险控制方法将风险降低到自认为能够，无需验证。（ ）
10、“两体系”建设属于企业安环部职责，和企业其它人员无关。（ ）
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷答案
（A卷）

姓名 车间 岗位 日期 成绩
一、填空题（20×1分）
1、风险是指生产安全事故发生可能性,和随之引发（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）全部存在风险并确定其特征过程。
3、常见风险评价方法有（作业条件危险性分析法或LEC法）、（作业危害分析法或JHA法）、（危险和可操作性分析方法或HAZOP法、风险程度分析方法或MES法、事故树方法或FTA法 、道化学企业法或DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行定量或定性评价，依据（评价结果）划分等级。风险分级目标是为（确定风险管控优先次序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）等级最高，企业原5级划分标准可参考进行调整。
6、企业在选择风险控制方法时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、（人不安全行为）和（管理上缺点）。
8、隐患分级是依据隐患(整改)、治理和(排除难度)及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。可通常分为通常事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包含隐患名称、位置、状态描述、（可能造成后果及其严重程度）、治理目标、（治理方法）、（职责划分）、治理期限等信息总称。企业对事故隐患信息应建档管理。
10、依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任要求》（省政府令第303号）第三十五条要求，生产经营单位未按要求汇报重大事故隐患治理方案，由负有安全生产监督管理职责部门责令限期更正，可处以5000元以上2万元以下罚款，对其关键责任人处以（1000元以上1万元以下）罚款；逾期不更正，责令限期整理，可处以2万元以上3万元以下罚款，对其关键责任人处以1万元以上2万元以下罚款。
二、单项选择题（10×2分）
1、（ ）是风险管控基础。（C）
（A）风险分析 （B）风险评价
（C）排查风险点 （D）风险分级
2、危险和有害原因分为以下多个。（ B ）
（A）人原因、物原因 （B）人原因、物原因、环境原因、管理原因
（C）人原因、物原因、管理原因（D）人原因、物原因、环境原因
3、（ ）负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。（A）
（A）企业 （B）中介机构
（C）安监部门 （D）关键责任人
4、1级风险（红色风险）：不可许可，巨大风险，极其危险，（）。（D）
（A）无需立即整改，能够继续作业。 （B）必需立即整改，能够继续作业。
（C）制订整改计划后，能够继续作业。 （D）必需立即整改，不能继续作业。
5、各企业风险评价准则具体内容应。（ D ）
（A）统一 （B）同行业应统一
（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）和企业实际情况及相关法律法规要求相关
6、山东省省风险分级暂定为“（ A ）”四级
A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿
C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿
7、（）是企业安全管理关键。（ B ）
（A）事故控制 （B）风险管理
（C）隐患排查 （D）安全培训
8、工作危害分析法能够全方面地分析出（ ）全部可能风险，并针对可能风险采取对应控制方法。（ A ）
（A）作业活动 （B）设备设施
（C）安全设施 （D）工艺操作
9、当经过作业条件危险性评价法得出企业风险危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（ A ）
（A）70 （B）160
（C）320 （D）50
10、风险管控和隐患排查治理属于（ B ）机制。
（A）职业健康安全管理 （B）双重预防
（C）标准化运行 （D）安全管理
三、多项选择题（10×4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）
1、各市、县（市、区）政府组织相关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能造成事故发生风险点，包含生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在风险。（ABCD）
A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康
2、风险分级管控程序包含以下多个阶段（ ABC ）。
A、危险源识别 B、风险评价
C、风险管控 D、风险培训。
3、进行工作危害分析（JHA法）应根据以下步骤实施。（ ABCD）
A、确定工作危害分析生产场所和区域 ，进行工序（包含辅助设施作业活动分析）划分。
B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在危害类型。
C、确定已采取风险控制方法中还存在缺点和还未采取控制方法，并提出对应赔偿方法。
D、针对工作危害分析结果中属于重大风险项目，或存在重大控制方法缺点，制订企业目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产目标。
4、以下多种方法哪多个属于管理方法？（AB）
A、安全培训 B、制订操作规程 C、对产生或造成危害设施或场所进行密闭 D设置危险及有毒企业排放口
5、现在，针对企业开展事故隐患排查治理路径包含。（ ABCD ）
A、政府聘用安全教授 B、政府购置社会服务
C、规模以上企业自主实施 D当地安监站
6、隐患排查依据关键有（ ABC ）。
A、相关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业安全生产目标
7、隐患排查方法关键有（ ABCDE）。
A、综合检验 B专业检验 C节假日检验 D四季检验 E 日常检验
8、发生事故根本症结是（ ABCDE ）。
A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不实施规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训微弱
9、 企业隐患排查范围应包含全部和生产经营相关（ ）场所、环境、人员、设备设施和活动。（ ABCDE ）
A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动
10、企业经过“两体系”建设应完成以下结果。（ ABCDE ）
A编制两体系实施指南 B、制订“两体系”创建工作实施方案
C、风险评价及控制方法汇总表 D、危险源辨识清单
三、判定题（10×2分）
1、事故发生可能性小，以后果严重，则风险很小。（ × ）。
2、危险源一定会演变成事故隐患。（ × ）
3、企业应对存在安全生产风险岗位设置通知卡，标明本岗位关键危险危害原因、后果、事故预防及应急方法、汇报电话等内容。（ √ ）
4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为关键向以事故为关键转变。（ × ）
5、企业了解本身存在风险即可，无须将风险点相关信息及应急处理方法通知相邻企业单位。（ × ）
6、属地监管部门要将企业立案“一企一册”中1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ √ ）
7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ × ）
8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，企业、部室（车间上级单位）应引发关注。 （ × ）
9、企业经过采取风险控制方法将风险降低到自认为能够，无需验证。（ × ）
10、“两体系”建设属于企业安环部职责，和企业其它人员无关。（ × ）

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷
（B卷）

姓名 车间 岗位 日期 成绩

一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）
1.风险点是指伴随风险部位、（ ）、场所、（ ），和在特定部位、设施、场所、区域实施伴随风险（ ）、作业等总称。
2.风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行（ ）或（ ）评价，依据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危险有害原因分为四类，分别是( )、（ ）、（ ）和( )。
4.危险源是指可能造成（ ）和（或）健康损害和（或）财产损失（ ）、状态或行为，或它们（ ）。
二、判定题（每题3分,共30分，在括号中用√或×标出，错误要给予纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判定错误不得分）
1.工作危害分析法（JHA）是一个定量风险分析辨识方法。（ ）
2.安全检验表（SCL）编制依据包含中国外行业、企业事故统计案例，经验教训。（ ）
3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量风险评价方法。（ ）
4.作业条件危险性分析法中D值越小，说明被评价系统危险性越大。（ ）
5.风险控制方法是指为将风险降低至可接收程度，企业针对风险而采取对应控制方法和手段。（ ）
6.风险辨识是识别企业整个范围内全部存在风险过程。（ ）
7.风险评价是对危险源造成风险进行评定、对现有控制方法充足性加以考虑过程。（ ）
8.风险和危险源之间现有联络又有本质区分。风险是危险源载体，没有风险就没有危险源。（ ）
9.风险分级目标是实现对风险有效管控。（ ）
10.风险分级管控基础标准是：风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级无须管控，但必需落实具体方法。（ ）
三、单选题（每题3分,共18分，答错或多答不得分，将正确答案序号填入括号中）
1.企业在选择风险控制方法时应考虑：（ ）
A.可行性、安全性、可靠性B.必需性、实用性、安全性
C.安全性、必需性、可靠性D.经济性、安全性、实用性
2. （ ）是风险管控基础。
A.风险分析 B.风险评价
C.排查风险点 D.风险分级
3.风险信息包含危险源名称、类型、存在位置、目前状态、伴随风险大小、等级、所需管控方法和（ ）等一系列信息综合。
A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人
C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人
4.风险分级管控程序四个阶段包含危险源识别、危险源分级、风险控制、（ ）。
A.效果验证B.效果验证和更新C.效果评价D.效果验证和评价
5.（ ）负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。
A.企业 B.中介机构
C.安监部门 D.关键责任人
6.各企业风险评价准则具体内容（ ）
A.应统一 B.同行业应统一
C.由各部门自己确定，无需统一 D.和企业实际情况及相关法律法规要求相关
四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分）
1.工作危害分析法定义？
答：

2.企业选择风险控制方法时应包含哪些方法？
答：

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷答案
（B卷）
一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）
1.风险点是指伴随风险部位、（设施）、场所、（区域），和在特定部位、设施、场所、区域实施伴随风险（过程）、作业等总称。
2.风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行（定量）或（定性）评价，依据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危险有害原因分为四类，分别是(人原因)、（物原因）、（环境原因）和(管理原因)。
4.危险源是指可能造成（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失（根源）、状态或行为，或它们（组合）。
二、判定题（每题3分,共30分，在括号中用√或×标出，错误要给予纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判定错误不得分）
1.工作危害分析法（JHA）是一个定量风险分析辨识方法。（×， 定性）
2.安全检验表（SCL）编制依据包含中国外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√ ）
3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量风险评价方法。（√ ）
4.作业条件危险性分析法中D值越小，说明被评价系统危险性越大。（×）
5.风险控制方法是指为将风险降低至可接收程度，企业针对风险而采取对应控制方法和手段。（√ ）
6.风险辨识是识别企业整个范围内全部存在风险过程。（×，应为并确定其特征过程）
7.风险评价是对危险源造成风险进行评定、对现有控制方法充足性加以考虑过程。（×， 和对风险是否可接收给予确定 过程）
8.风险和危险源之间现有联络又有本质区分。风险是危险源载体，没有风险就没有危险源。（×）
9.风险分级目标是实现对风险有效管控。（√）
10.风险分级管控基础标准是：风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级无须管控，但必需落实具体方法。（×）
三、单选题（每题3分,共18分，答错或多答不得分，将正确答案序号填入括号中）
1.企业在选择风险控制方法时应考虑：（A）
A.可行性、安全性、可靠性B.必需性、实用性、安全性
C.安全性、必需性、可靠性D.经济性、安全性、实用性
2.（ C ）是风险管控基础。
A.风险分析 B.风险评价
C.排查风险点 D.风险分级
3.风险信息包含危险源名称、类型、存在位置、目前状态、伴随风险大小、等级、所需管控方法和（C）等一系列信息综合。
A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人
C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人
4.风险分级管控程序四个阶段包含危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）。
A.效果验证B.效果验证和更新C.效果评价D.效果验证和评价
5.（ A ）负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。
A.企业 B.中介机构
C.安监部门 D.关键责任人
6.各企业风险评价准则具体内容（ D ）
A.应统一 B.同行业应统一
C.由各部门自己确定，无需统一 D.和企业实际情况及相关法律法规要求相关
四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分）
1.工作危害分析法定义？
答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤潜在危险有害原因，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不相同级风险制订实施有效控制方法全过程。该方法是一个定性风险分析方法。
2.企业选择风险控制方法时应包含哪些方法？
答：应包含：⑴工程技术方法；⑵管理方法；⑶培训教育方法；⑷个体防护方法；(5)应急处理方法等。
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷
（C卷）

姓名 车间 岗位 日期 成绩

一、填空题：（每题2分，共50分）
1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（ ）、正确监管、（ ）、科学预防。
2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生（ ）和（ ）组合。
3、危险源是可能造成人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失（ ），或它们组合。
4、隐患分级是依据隐患整改、治理和排除难度及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。可分为（ ）和（ ）。 
5、生产过程中危险源辨识宜采取（ ）。即：针对每个作业活动中每个作业步骤或作业内容，识别出和此步骤或内容相关（危险源），建立作业活动清单。
6、风险点划分应该遵照“大小适中、便于分类、功效独立、易于管理、范围清楚”标准，工贸企业风险点划分可根据（ ）、（ ）、（ ）等功效分区进行划分。
7、制订风险控制方法时应从（ ）、（ ）、培训教育方法、（ ）、（ ）这五类中进行选择。
8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和关键区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险通知卡，标明（ ）、（ ）、事故后果、（ ）、（ ）及汇报方法等内容。
9、在作业活动划分时，应以（ ）阶段划分为主，也能够采取按（ ）划分方法，或多个方法有机结合。
10、危险源辨识时应充足考虑（ ）、物原因、（ ）（ ）等四方面不安全原因。
二、 选择题：（每题2分，共20分）
1、工贸企业应根据风险点划分标准，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包含风险点名称、类型、区域位置、可能发生事故类型及后果等内容基础信息，建立（ ）
A风险统计表 B作业活动清单 C危险源统计表 D设备设施清单
2、我企业3级风险相对应管控层级为（ ）
A企业级 B车间级 C班组级 D部门级
3、采取安全检验表法（SCL法）进行危险源辨识，通常多是针对（ ）
A作业活动 B设备设施 C环境原因 D管理原因
4、对排查出来风险点进行分级，根据危险程度及可能造成后果严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。（ ）
A 5、1 B4、 1 C5、 5 D4、 4
5、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选择分析方法（ ）
A风险矩阵分析法（LS） B作业条件危险性分析法（LEC）
C风险程度分析法（MES） D可操作性分析法（HAZOP）
6、在风险程度分析法（MES）中，“天天工作时间内暴露”应给予分值是（ ）
A 1 B 3 C 6 D 10
7、风险管控方法中，以下哪些不属于工程控制方法（ ）
A 消除或减弱危害 B隔离 C移开或改变方向 D降低暴露时间
8、应抢救援预案演练属于风险管控方法中哪一类（ ）
A救援控制方法 B管理控制方法 C应急控制方法 D演练控制方法
9、以下隐患排查类型组织等级为班组级是（ ）
A日常隐患排查 B综合性隐患排查 C专业性隐患排查 D节假日隐患排查
10、综合性隐患排查应由企业级最少（ ）组织一次；车间结合岗位责任制排查，最少（ ）组织一次。（ ）
A 每个月、每七天 B 每个月、每日 C 每三个月、每个月 D每三个月、每七天
三、判定题：（每题2分，共10分）
1、生产经营单位应该建立安全生产风险管控机制，定时进行安全生产风险排查，对排查出风险点根据危险性确定风险等级，并采取对应风险管控方法，对风险点进行公告警示。 （     ） 
2、将识别危险源根据风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将全部危险源按风险度分为I、II、III级。 （      ） 
3、风险分级管控基础标准是：风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级能够不负责管控。 （     ）
4、应急控制经过应急演练、培训等方法，确定和提升相关人员应急能力，以预防和降低安全不良后果。    （    ）
5、风险分级是指重大风险、较大风险、通常风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。 （     ）
四、简答题：（每题10分，共20分）
1、请简述你在此次双体系建设过程中职责

2、安全生产风险分级管控体系建设工作程序和内容关键分哪几步

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷答案
（C卷）

一、 填空题：（每题2分，共50分） 
1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、正确监管、（源头治理）、科学预防。
2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生（可能性）和（严重性）组合。
3、危险源是可能造成人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失（根源、状态或行为），或它们组合。
4、隐患分级是依据隐患整改、治理和排除难度及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。可分为（通常隐患）和（重大隐患）。 
5、生产过程中危险源辨识宜采取（工作危害分析法（JHA））。即：针对每个作业活动中每个作业步骤或作业内容，识别出和此步骤或内容相关（危险源），建立作业活动清单。
6、风险点划分应该遵照“大小适中、便于分类、功效独立、易于管理、范围清楚”标准，工贸企业风险点划分可根据（原料、产品储存区域）、（生产车间或装置）、（公辅设施）等功效分区进行划分。
7、制订风险控制方法时应从（工程技术方法）、（管理方法）、培训教育方法、（个体防护方法）、（应急处理方法）这五类中进行选择。
8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和关键区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险通知卡，标明（关键安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控方法）、（应急方法）及汇报方法等内容。
9、在作业活动划分时，应以（生产工艺、工作步骤）阶段划分为主，也能够采取按（地理区域、作业任务）划分方法，或多个方法有机结合。
10、危险源辨识时应充足考虑（人原因）、物原因、（环境原因）（管理原因）等四方面不安全原因。
二、 选择题：（每题2分，共20分）
1、工贸企业应根据风险点划分标准，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包含风险点名称、类型、区域位置、可能发生事故类型及后果等内容基础信息，建立（ A ）
A风险统计表 B作业活动清单 C危险源统计表 D设备设施清单
2、我企业3级风险相对应管控层级为（ B ）
A企业级 B车间级 C班组级 D部门级
3、采取安全检验表法（SCL法）进行危险源辨识，通常多是针对（ B ）
A作业活动 B设备设施 C环境原因 D管理原因
4、对排查出来风险点进行分级，根据危险程度及可能造成后果严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。（ A ）
A 5、1 B4、 1 C5、 5 D4、 4
5、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选择分析方法（ D ）
A风险矩阵分析法（LS） B作业条件危险性分析法（LEC）
C风险程度分析法（MES） D可操作性分析法（HAZOP）
6、在风险程度分析法（MES）中，“天天工作时间内暴露”应给予分值是（ C ）
A 1 B 3 C 6 D 10
7、风险管控方法中，以下哪些不属于工程控制方法（ D ）
A 消除或减弱危害 B隔离 C移开或改变方向 D降低暴露时间
8、应抢救援预案演练属于风险管控方法中哪一类（ C ）
A救援控制方法 B管理控制方法 C应急控制方法 D演练控制方法
9、以下隐患排查类型组织等级为班组级是（ A ）
A日常隐患排查 B综合性隐患排查 C专业性隐患排查 D节假日隐患排查
10、综合性隐患排查应由企业级最少（ ）组织一次；车间结合岗位责任制排查，最少（ ）组织一次。（ C ）
A 每个月、每七天 B 每个月、每日 C 每三个月、每个月 D每三个月、每七天
三、判定题：（每题2分，共10分）
1、生产经营单位应该建立安全生产风险管控机制，定时进行安全生产风险排查，对排查出风险点根据危险性确定风险等级，并采取对应风险管控方法，对风险点进行公告警示。 （  √   ） 
2、将识别危险源根据风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将全部危险源按风险度分为I、II、III级。 （  ×   ） 
3、风险分级管控基础标准是：风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级能够不负责管控。 （  ×  ）
4、应急控制经过应急演练、培训等方法，确定和提升相关人员应急能力，以预防和降低安全不良后果。    （  √  ）
5、风险分级是指重大风险、较大风险、通常风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。 （  ×  ）
四、简答题：（每题10分，共20分）
1、请简述你在此次双体系建设过程中职责
《双体系建设实施方案》中“附件一 相关成立风险分级管控和隐患排查治理双