安全风险分级管控和隐患排查治理标准体系培训题库与答案解析.doc

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题（201分）1、风险是指生产安全事故发生也许性,与随之引起（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）组合。2、风险辨识是辨认（公司整个范畴内）所有存在风险并拟定其特性过程。3、惯用风险评价办法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析办法或者HAZOP法、风险限度分析办法或者MES法、事故树办法或者FTA法 、道化学公司法或者DOW法)。备注：可以写出任意三个风险评价办法即可。4、风险分级是指通过采用科学、合理办法对危险源所随着风险进行定量或定性评价，依照（评价成果）划分级别。风险分级目是为（拟定风险管控优先顺序）。5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，公司原5级划分原则可参照进行调节。6、公司在选取风险控制办法时应考虑：可行性；（安全性）；（可靠性）。7、事故隐患是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、原则、规程和安全生产管理制度规定，或者因其她因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生物危险状态、（人不安全行为）和（管理上缺陷）。8、隐患分级是依照隐患(整治)、治理和(排除难度)及其导致事故后果和影响范畴为原则而进行级别划分。可普通分为普通事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指涉及隐患名称、位置、状态描述、（也许导致后果及其严重限度）、治理目的、（治理办法）、（职责划分）、治理期限等信息总称。公司对事故隐患信息应建档管理。10、依照山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案，由负有安全生产监督管理职责部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元如下罚款，对其重要负责人处以（1000元以上1万元如下）罚款；逾期不改正，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元如下罚款，对其重要负责人处以1万元以上2万元如下罚款。二、单项选取题（102分）1、（ ）是风险管控基本。（C）（A）风险分析 （B）风险评价 （C）排查风险点 （D）风险分级2、危险和有害因素分为如下几种。（ B ）（A）人因素、物因素 （B）人因素、物因素、环境因素、管理因素（C）人因素、物因素、管理因素（D）人因素、物因素、环境因素3、（ ）承担建立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。（A）（A）公司 （B）中介机构（C）安监部门 （D）重要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许，巨大风险，极其危险，（）。（D）（A）无需及时整治，可以继续作业。 （B）必要及时整治，可以继续作业。（C）制定整治筹划后，可以继续作业。 （D）必要及时整治，不能继续作业。5、各公司风险评价准则详细内容应。（ D ）（A）统一 （B）同行业应统一（C）由各部门自己拟定，无需统一 （D）与公司实际状况及有关法律法规规定关于 6、山东省省风险分级暂定为“（ A ）”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、（）是公司安全管理核心。（ B ）（A）事故控制 （B）风险管理（C）隐患排查 （D）安全培训8、工作危害分析法可以全面地分析出（ ）所有也许风险，并针对也许风险采用相应控制办法。（ A ）（A）作业活动 （B）设备设施（C）安全设施 （D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出公司风险危险性分值不不大于（）时，属于明显危险，需要整治。（ A ）（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（ B ）机制。（A）职业健康安全管理 （B）双重防止（C）原则化运营 （D）安全管理三、多项选取题（104分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）1、各市、县（市、区）政府组织关于部门广泛发动公司，全方位、全过程排查本单位也许导致事故发生风险点，涉及生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场合、（）等方面存在风险。（ABCD）A、都市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康 2、风险分级管控程序涉及如下几种阶段（ ABC ）。A、危险源辨认 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。3、进行工作危害分析（JHA法）应按照如下环节实行。（ ABCD）A、拟定工作危害分析生产场合和区域 ，进行工序（涉及辅助设施作业活动分析）划分。B、对每个工序进行工作内容分析，拟定每进行一项工作内容也许存在危害类型。C、确认已采用风险控制办法中还存在缺陷和尚未采用控制办法，并提出相应补偿办法。D、针对工作危害分析成果中属于重大风险项目，或者存在重大控制办法缺陷，制定公司目的和管理方案，并加以实行，从而实现保障安全生产目。4、如下各种办法哪几种属于管理办法？（AB）A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害设施或场合进行密闭 D设立危险及有毒公司排放口 5、当前，针对公司开展事故隐患排查治理途径涉及。（ ABCD ）A、政府聘请安全专家 B、政府购买社会服务 C、规模以上公司自主实行 D本地安监站6、隐患排查根据重要有（ ABC ）。A、关于法律、法规规定 B、技术原则 C、事故教训经验总结 D公司安全生产目的7、隐患排查方式重要有（ ABCDE）。A、综合检查 B专业检查 C节假日检查 D四季检查 E 寻常检查8、发生事故主线症结是（ ABCDE ）。A、公司主体责任不贯彻 B安全过程管理不系统 C不执行规章制度 D公司缺少安全管理专业人才 E公司自主安全培训薄弱9、 公司隐患排查范畴应涉及所有与生产经营有关（ ）场合、环境、人员、设备设施和活动。（ ABCDE ）A、场合 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动10、公司通过“两体系”建设应完毕如下成果。（ ABCDE ）A编制两体系实行指南 B、制定“两体系”创立工作实行方案 C、风险评价及控制办法汇总表 D、危险源辨识清单三、判断题（102分）1、事故发生也许性小，而后果严重，则风险很小。（ ）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（ ）3、公司应对存在安全生产风险岗位设立告知卡，标明本岗位重要危险危害因素、后果、事故防止及应急办法、报告电话等内容。（ ）4、建立风险管控和隐患排查治理双重防止机制，是由以风险为重点向以事故为重点转变。（ ）5、公司理解自身存在风险即可，不必将风险点关于信息及应急处置办法告知相邻公司单位。（ ）6、属地监管部门要将公司备案“一企一册”中1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ ）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ）8、3级风险（黄色风险）：中度（明显）危险，无需控制整治，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （ ）9、公司通过采用风险控制办法将风险减少到自以为可以，无需验证。（ ）10、“两体系”建设属于公司安环部职责，与公司其她人员无关。（ ）安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（B卷）一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）1.风险点是指随着风险部位、（设施）、场合、（区域），以及在特定部位、设施、场合、区域实行随着风险（过程）、作业等总称。2.风险分级是指通过采用科学、合理办法对危险源所随着风险进行（定量）或（定性）评价，依照评价成果划分级别，进而实现分级管理。3.危险有害因素分为四类，分别是(人因素)、（物因素）、（环境因素）和(管理因素)。4.危险源是指也许导致（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失（根源）、状态或行为，或它们（组合）。二、判断题（每题3分,共30分，在括号中用或标出，错误要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）1.工作危害分析法（JHA）是一种定量风险分析辨识办法。（， 定性）2.安全检查表（SCL）编制根据涉及国内外行业、公司事故记录案例，经验教训。（ ）3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量风险评价办法。（ ）4.作业条件危险性分析法中D值越小，阐明被评价系统危险性越大。（）5.风险控制办法是指为将风险减少至可接受限度，公司针对风险而采用相应控制办法和手段。（ ）6.风险辨识是辨认公司整个范畴内所有存在风险过程。（，应为并拟定其特性过程）7.风险评价是对危险源导致风险进行评估、对既有控制办法充分性加以考虑过程。（， 以及对风险与否可接受予以拟定 过程）8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源载体，没有风险就没有危险源。（）9.风险分级目是实现对风险有效管控。（）10.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控风险，下级不必管控，但必要贯彻详细办法。（）三、单选题（每题3分,共18分，答错或多答不得分，将对的答案序号填入括号中）1.公司在选取风险控制办法时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2.（ C ）是风险管控基本。A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级3.风险信息涉及危险源名称、类型、存在位置、当前状态、随着风险大小、级别、所需管控办法和（C）等一系列信息综合。A.基层单位、负责人B.所在单位、负责人C.责任单位、负责人D.各级单位、负责人4.风险分级管控程序四个阶段涉及危险源辨认、危险源分级、风险控制、（B）。A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价5.（ A ）承担建立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。A.公司 B.中介机构C.安监部门 D.重要负责人6.各公司风险评价准则详细内容（ D ）A.应统一 B.同行业应统一C.由各部门自己拟定，无需统一 D.与公司实际状况及有关法律法规规定关于四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分）1.工作危害分析法定义？答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作环节，辨认每个工作环节潜在危险有害因素，对其进行风险评价和鉴定风险级别，并针对不同级别风险制定实行有效控制办法全过程。该办法是一种定性风险分析办法。2.公司选取风险控制办法时应涉及哪些办法？答：应涉及：工程技术办法；管理办法；培训教诲办法；个体防护办法；(5)应急处置办法等。安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（C卷）一、填空题：（每题2分，共50分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学防止。2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生（也许性）和（严重性）组合。3、危险源是也许导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失（根源、状态或行为），或它们组合。4、隐患分级是依照隐患整治、治理和排除难度及其导致事故后果和影响范畴为原则而进行级别划分。可分为（普通隐患）和（重大隐患）。5、生产过程中危险源辨识宜采用（工作危害分析法（JHA）。即：针对每个作业活动中每个作业环节或作业内容，辨认出与此环节或内容关于（危险源），建立作业活动清单。6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范畴清晰”原则，工贸公司风险点划分可按照（原料、产品储存区域）、（生产车间或装置）、（公辅设施）等功能分区进行划分。7、制定风险控制办法时应从（工程技术办法）、（管理办法）、培训教诲办法、（个体防护办法）、（应急处置办法）这五类中进行选取。8、公司应建立安全风险公示制度，在醒目位置和重点区域分别设立安全风险公示栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（重要安全风险）、（也许引起事故隐患类别）、事故后果、（管控办法）、（应急办法）及报告方式等内容。9、在作业活动划分时，应以（生产工艺、工作流程）阶段划分为主，也可以采用按（地理区域、作业任务）划分办法，或几种办法有机结合。10、危险源辨识时应充分考虑（人因素）、物因素、（环境因素）（管理因素）等四方面不安全因素。二、选取题：（每题2分，共20分）1、工贸公司应按照风险点划分原则，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，拟定涉及风险点名称、类型、区域位置、也许发生事故类型及后果等内容基本信息，建立（ A ）A风险登记表 B作业活动清单 C危险源登记表 D设备设施清单2、我公司3级风险相相应管控层级为（ B ）A公司级 B车间级 C班组级 D部门级3、采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，普通多是针对（ B ）A作业活动 B设备设施 C环境因素 D管理因素4、对排查出来风险点进行分级，按照危险限度及也许导致后果严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。（ A ）A 5、1 B4、1 C5、5 D4、45、如下哪些风险分析办法不属于工贸公司宜选用分析办法（ D ）A风险矩阵分析法（LS） B作业条件危险性分析法（LEC）C风险限度分析法（MES） D可操作性分析法（HAZOP）6、在风险限度分析法（MES）中，“每天工作时间内暴露”应赋予分值是（ C ）A 1 B 3 C 6 D 107、风险管控办法中，如下哪些不属于工程控制办法（ D ）A 消除或削弱危害 B隔离 C移开或变化方向 D减少暴露时间8、应急救援预案演习属于风险管控办法中哪一类（ C ）A救援控制办法 B管理控制办法 C应急控制办法 D演习控制办法9、如下隐患排查类型组织级别为班组级是（ A ）A寻常隐患排查 B综合性隐患排查 C专业性隐患排查 D节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由公司级至少（ ）组织一次；车间结合岗位责任制排查，至少（ ）组织一次。（ C ）A 每月、每周 B 每月、每日 C 每季度、每月 D每季度、每周三、判断题：（每题2分，共10分）1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出风险点按照危险性拟定风险级别，并采用相应风险管控办法，对风险点进行公示警示。 （）2、将辨认危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。 （）3、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控风险，下级可以不负责管控。 （）4、应急控制通过应急演习、培训等办法，确认和提高有关人员应急能力，以防止和减少安全不良后果。 （ ）5、风险分级是指重大风险、较大风险、普通风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标记。 （）四、简答题：（每题10分，共20分）1、请简述你在本次双体系建设过程中职责双体系建设实行方案中“附件一 关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重防止体系建设小组告知”，依照其中职责进行填写。2、安全生产风险分级管控体系建设工作程序和内容重要分哪几步答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、拟定重大风险、风险点级别拟定、风险控制办法制定与实行、风险分级管控、风险告知安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（D卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题（每题4分，共40分）1、公司组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其她有关人员根据国家法律法规、原则和公司管理制度，采用一定方式和办法，对照 有效贯彻状况，对本单位事故隐患进行排查工作过程。2、公司应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和负责人， 对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其她负责人对所分管部门和单位隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范畴内隐患排查治理工作。3、依照隐患整治、治理和排除难度及其也许导致事故后果和影响范畴，分为 事故隐患和 事故隐患。4、事故隐患分为 类隐患和 类隐患。5、隐患治理是指 或 隐患活动或过程。6、隐患治理应符合DB37/T 2883第7.4.1条规定并保证整治办法、 、 、 和预案“五到位”。7、公司应依照自身组织架构拟定不同排查组织级别，普通涉及公司级、 、 、班组级。8、公司应依照安全生产法律法规规定和公司风险管控状况，结合公司生产工艺特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全面覆盖、责任到人， 和 相结合，定期排查与寻常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。9、 隐患排查应依照季节性特点及本单位生产实际，至少每季度开展一次；10、 隐患排查应在重大活动及节假日迈进行一次隐患排查；二、选取题（每题2分，共20分）1、基本管理类隐患排查清单应根据基本管理有关内容规定，逐项编制排查清单。至少应涉及（ ）a.基本管理名称；b.排查内容；c排查原则；d排查办法;2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元，根据风险分级管控体系中各风险点控制办法和原则、规程规定，编制该排查单元排查清单。至少应涉及（ ）a.与风险点相应设备设施和作业名称；b.排查内容；c.排查原则；d.排查办法；3、隐患治理应做到办法科学、（ ）准时完毕。能及时整治隐患必要及时整治，无法及时整治隐患，治理前要研究制定防范办法，贯彻监控责任，防止隐患发展为事故。a.资金到位b.治理及时有效c.制定整治方案d.责任到人4、公司应依照评估报告书制定重大隐患治理方案报告给本地县（市、区）人民政府负有安全生产监督管理职责部门。治理方案应当涉及下列重要内容（ ）a.治理目的和任务;b.采用办法和办法;c.经费和物资贯彻;防止整治期间发生事故安全办法；d.治理时限和规定;负责治理机构和人员;5、重大事故隐患鉴定，要把握“危害较大”和“整治难度较大”两个要点。公司现场有（ ）情形之一，可按重大事故隐患进行治理。a.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内；b.物料管道跑、冒、滴、漏；c.爆炸和火灾危险区域内电气设备（电机、灯具、开关等）不防爆；d.在生产区域饮水；6、以各类风险点为基本单元，根据风险分级管控体系中各风险点控制办法和原则、规程规定，编制该排查单元排查清单。至少应涉及与风险点相应（ ）a.设备设施b.排查内容c.排查原则d.作业活动7、排查内容应涉及（ ）应急处置等所有控制办法。a.工程技术b.管理办法c.培训教诲d.个体防护8、事故隐患治理流程涉及：通报隐患信息、（ ）验收等环节。a.整治材料购进筹划;b.下发隐患整治告知;c.实行隐患治理;d治理状况反馈;9、对于普通事故隐患，依照隐患治理分级，由公司各级（ ）负责人或者关于人员负责组织整治，整治状况要安排专人进行确认。a.公司b.车间c.部门d.班组10、事故隐患排查方式重要涉及寻常隐患排查（ ）专家诊断性检查和公司各级负责人履职检查等。a.综合性隐患排查b.专业性隐患排查、节假日c. 政府部门执法检查d.季节性隐患排查三、简答题（共40分）1、GB/T2883中事故隐患定义是什么？（10分）答：2、 事故隐患排查方式涉及哪些内容？（10分）答：3、 简述事故隐患治理规定。（10分）答：4、依照生产安全风险分级管控，简述你所在岗位事故隐患排查治理内容。（10分）答：安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案（D卷）一、填空题1、风险分级管控办法2、公司重要负责人3、普通事故和 重大事故4、基本管理类隐患和生产现场类隐患。5、消除；控制；6、责任、资金、时限7、部门级、车间级8、寻常巡逻和专业排查9、季节性10、节假日二、选取题1、abcd 2、abcd 3、abd 4、abcd 5、ac 6、abcd 7、abcd8、bcd 9、abcd 10、abd 三、简答题1、公司违背安全生产、职业卫生法律、法规、规章、原则、规程和管理制度规定，或者因其她因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生或导致事故后果扩大物危险状态、人不安全行为和管理上缺陷。2、排查方式重要涉及寻常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和公司各级负责人履职检查等。其中专业性隐患排查涉及工艺、设备、电气、自控仪表、建筑构造、消防、公用及辅助工程等。公司应依照自身组织架构拟定不同排查组织级别，普通涉及公司级、部门级、车间级、班组级。3、隐患治理实行分级治理、分类实行原则。重要涉及岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。隐患治理应做到办法科学、资金到位、治理及时有效、责任到人、准时完毕。并保证整治办法、责任、资金、时限和预案“五到位”。能及时整治隐患必要及时整治，无法及时整治隐患，治理前要研究制定防范办法，贯彻监控责任，防止隐患发展为事故。