安全风险分级管控与隐患排查治理综合体系培训题库及答案.doc

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题（201分）1、风险是指生产安全事故发生可能性,和随之引发（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）组合。2、风险辨识是识别（企业整个范围内）全部存在风险并确定其特征过程。3、常见风险评价方法有（作业条件危险性分析法或LEC法）、（作业危害分析法或JHA法）、（危险和可操作性分析方法或HAZOP法、风险程度分析方法或MES法、事故树方法或FTA法 、道化学企业法或DOW法)。备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。4、风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行定量或定性评价，依据（评价结果）划分等级。风险分级目标是为（确定风险管控优先次序）。5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）等级最高，企业原5级划分标准可参考进行调整。6、企业在选择风险控制方法时应考虑：可行性；（安全性）；（可靠性）。7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、（人不安全行为）和（管理上缺点）。8、隐患分级是依据隐患(整改)、治理和(排除难度)及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。可通常分为通常事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指包含隐患名称、位置、状态描述、（可能造成后果及其严重程度）、治理目标、（治理方法）、（职责划分）、治理期限等信息总称。企业对事故隐患信息应建档管理。10、依据山东省生产经营单位安全生产主体责任要求（省政府令第303号）第三十五条要求，生产经营单位未按要求汇报重大事故隐患治理方案，由负有安全生产监督管理职责部门责令限期更正，可处以5000元以上2万元以下罚款，对其关键责任人处以（1000元以上1万元以下）罚款；逾期不更正，责令限期整理，可处以2万元以上3万元以下罚款，对其关键责任人处以1万元以上2万元以下罚款。二、单项选择题（102分）1、（ ）是风险管控基础。（C）（A）风险分析 （B）风险评价 （C）排查风险点 （D）风险分级2、危险和有害原因分为以下多个。（ B ）（A）人原因、物原因 （B）人原因、物原因、环境原因、管理原因（C）人原因、物原因、管理原因（D）人原因、物原因、环境原因3、（ ）负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。（A）（A）企业 （B）中介机构（C）安监部门 （D）关键责任人4、1级风险（红色风险）：不可许可，巨大风险，极其危险，（）。（D）（A）无需立即整改，能够继续作业。 （B）必需立即整改，能够继续作业。（C）制订整改计划后，能够继续作业。 （D）必需立即整改，不能继续作业。5、各企业风险评价准则具体内容应。（ D ）（A）统一 （B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）和企业实际情况及相关法律法规要求相关 6、山东省省风险分级暂定为“（ A ）”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理关键。（ B ）（A）事故控制 （B）风险管理（C）隐患排查 （D）安全培训8、工作危害分析法能够全方面地分析出（ ）全部可能风险，并针对可能风险采取对应控制方法。（ A ）（A）作业活动 （B）设备设施（C）安全设施 （D）工艺操作9、当经过作业条件危险性评价法得出企业风险危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（ A ）（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（ B ）机制。（A）职业健康安全管理 （B）双重预防（C）标准化运行 （D）安全管理三、多项选择题（104分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）1、各市、县（市、区）政府组织相关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能造成事故发生风险点，包含生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在风险。（ABCD）A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康 2、风险分级管控程序包含以下多个阶段（ ABC ）。A、危险源识别 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。3、进行工作危害分析（JHA法）应根据以下步骤实施。（ ABCD）A、确定工作危害分析生产场所和区域 ，进行工序（包含辅助设施作业活动分析）划分。B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在危害类型。C、确定已采取风险控制方法中还存在缺点和还未采取控制方法，并提出对应赔偿方法。D、针对工作危害分析结果中属于重大风险项目，或存在重大控制方法缺点，制订企业目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产目标。4、以下多种方法哪多个属于管理方法？（AB）A、安全培训 B、制订操作规程 C、对产生或造成危害设施或场所进行密闭 D设置危险及有毒企业排放口 5、现在，针对企业开展事故隐患排查治理路径包含。（ ABCD ）A、政府聘用安全教授 B、政府购置社会服务 C、规模以上企业自主实施 D当地安监站6、隐患排查依据关键有（ ABC ）。A、相关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业安全生产目标7、隐患排查方法关键有（ ABCDE）。A、综合检验 B专业检验 C节假日检验 D四季检验 E 日常检验8、发生事故根本症结是（ ABCDE ）。A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不实施规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训微弱9、 企业隐患排查范围应包含全部和生产经营相关（ ）场所、环境、人员、设备设施和活动。（ ABCDE ）A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动10、企业经过“两体系”建设应完成以下结果。（ ABCDE ）A编制两体系实施指南 B、制订“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制方法汇总表 D、危险源辨识清单三、判定题（102分）1、事故发生可能性小，以后果严重，则风险很小。（ ）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（ ）3、企业应对存在安全生产风险岗位设置通知卡，标明本岗位关键危险危害原因、后果、事故预防及应急方法、汇报电话等内容。（ ）4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为关键向以事故为关键转变。（ ）5、企业了解本身存在风险即可，无须将风险点相关信息及应急处理方法通知相邻企业单位。（ ）6、属地监管部门要将企业立案“一企一册”中1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ ）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ）8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，企业、部室（车间上级单位）应引发关注。 （ ）9、企业经过采取风险控制方法将风险降低到自认为能够，无需验证。（ ）10、“两体系”建设属于企业安环部职责，和企业其它人员无关。（ ）安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库及答案（B卷）一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）1.风险点是指伴随风险部位、（设施）、场所、（区域），和在特定部位、设施、场所、区域实施伴随风险（过程）、作业等总称。2.风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行（定量）或（定性）评价，依据评价结果划分等级，进而实现分级管理。3.危险有害原因分为四类，分别是(人原因)、（物原因）、（环境原因）和(管理原因)。4.危险源是指可能造成（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失（根源）、状态或行为，或它们（组合）。二、判定题（每题3分,共30分，在括号中用或标出，错误要给予纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判定错误不得分）1.工作危害分析法（JHA）是一个定量风险分析辨识方法。（， 定性）2.安全检验表（SCL）编制依据包含中国外行业、企业事故统计案例，经验教训。（ ）3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量风险评价方法。（ ）4.作业条件危险性分析法中D值越小，说明被评价系统危险性越大。（）5.风险控制方法是指为将风险降低至可接收程度，企业针对风险而采取对应控制方法和手段。（ ）6.风险辨识是识别企业整个范围内全部存在风险过程。（，应为并确定其特征过程）7.风险评价是对危险源造成风险进行评定、对现有控制方法充足性加以考虑过程。（， 和对风险是否可接收给予确定 过程）8.风险和危险源之间现有联络又有本质区分。风险是危险源载体，没有风险就没有危险源。（）9.风险分级目标是实现对风险有效管控。（）10.风险分级管控基础标准是：风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级无须管控，但必需落实具体方法。（）三、单选题（每题3分,共18分，答错或多答不得分，将正确答案序号填入括号中）1.企业在选择风险控制方法时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必需性、实用性、安全性C.安全性、必需性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2.（ C ）是风险管控基础。A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级3.风险信息包含危险源名称、类型、存在位置、目前状态、伴随风险大小、等级、所需管控方法和（C）等一系列信息综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人4.风险分级管控程序四个阶段包含危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）。A.效果验证B.效果验证和更新C.效果评价D.效果验证和评价5.（ A ）负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。A.企业 B.中介机构C.安监部门 D.关键责任人6.各企业风险评价准则具体内容（ D ）A.应统一 B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一 D.和企业实际情况及相关法律法规要求相关四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分）1.工作危害分析法定义？答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤潜在危险有害原因，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不相同级风险制订实施有效控制方法全过程。该方法是一个定性风险分析方法。2.企业选择风险控制方法时应包含哪些方法？答：应包含：工程技术方法；管理方法；培训教育方法；个体防护方法；(5)应急处理方法等。安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库及答案（C卷）一、填空题：（每题2分，共50分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、正确监管、（源头治理）、科学预防。2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生（可能性）和（严重性）组合。3、危险源是可能造成人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失（根源、状态或行为），或它们组合。4、隐患分级是依据隐患整改、治理和排除难度及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。可分为（通常隐患）和（重大隐患）。5、生产过程中危险源辨识宜采取（工作危害分析法（JHA）。即：针对每个作业活动中每个作业步骤或作业内容，识别出和此步骤或内容相关（危险源），建立作业活动清单。6、风险点划分应该遵照“大小适中、便于分类、功效独立、易于管理、范围清楚”标准，工贸企业风险点划分可根据（原料、产品储存区域）、（生产车间或装置）、（公辅设施）等功效分区进行划分。7、制订风险控制方法时应从（工程技术方法）、（管理方法）、培训教育方法、（个体防护方法）、（应急处理方法）这五类中进行选择。8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和关键区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险通知卡，标明（关键安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控方法）、（应急方法）及汇报方法等内容。9、在作业活动划分时，应以（生产工艺、工作步骤）阶段划分为主，也能够采取按（地理区域、作业任务）划分方法，或多个方法有机结合。10、危险源辨识时应充足考虑（人原因）、物原因、（环境原因）（管理原因）等四方面不安全原因。二、选择题：（每题2分，共20分）1、工贸企业应根据风险点划分标准，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包含风险点名称、类型、区域位置、可能发生事故类型及后果等内容基础信息，建立（ A ）A风险统计表 B作业活动清单 C危险源统计表 D设备设施清单2、我企业3级风险相对应管控层级为（ B ）A企业级 B车间级 C班组级 D部门级3、采取安全检验表法（SCL法）进行危险源辨识，通常多是针对（ B ）A作业活动 B设备设施 C环境原因 D管理原因4、对排查出来风险点进行分级，根据危险程度及可能造成后果严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。（ A ）A 5、1 B4、 1 C5、 5 D4、 45、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选择分析方法（ D ）A风险矩阵分析法（LS） B作业条件危险性分析法（LEC）C风险程度分析法（MES） D可操作性分析法（HAZOP）6、在风险程度分析法（MES）中，“天天工作时间内暴露”应给予分值是（ C ）A 1 B 3 C 6 D 107、风险管控方法中，以下哪些不属于工程控制方法（ D ）A 消除或减弱危害 B隔离 C移开或改变方向 D降低暴露时间8、应抢救援预案演练属于风险管控方法中哪一类（ C ）A救援控制方法 B管理控制方法 C应急控制方法 D演练控制方法9、以下隐患排查类型组织等级为班组级是（ A ）A日常隐患排查 B综合性隐患排查 C专业性隐患排查 D节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由企业级最少（ ）组织一次；车间结合岗位责任制排查，最少（ ）组织一次。（ C ）A 每个月、每七天 B 每个月、每日 C 每三个月、每个月 D每三个月、每七天三、判定题：（每题2分，共10分）1、生产经营单位应该建立安全生产风险管控机制，定时进行安全生产风险排查，对排查出风险点根据危险性确定风险等级，并采取对应风险管控方法，对风险点进行公告警示。 （）2、将识别危险源根据风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将全部危险源按风险度分为I、II、III级。 （）3、风险分级管控基础标准是：风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级能够不负责管控。 （）4、应急控制经过应急演练、培训等方法，确定和提升相关人员应急能力，以预防和降低安全不良后果。 （ ）5、风险分级是指重大风险、较大风险、通常风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。 （）四、简答题：（每题10分，共20分）1、请简述你在此次双体系建设过程中职责双体系建设实施方案中“附件一 相关成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设小组通知”，依据其中职责进行填写。2、安全生产风险分级管控体系建设工作程序和内容关键分哪几步答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点等级确定、风险控制方法制订和实施、风险分级管控、风险通知安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷（D卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题（每题4分，共40分）1、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位职员和其它相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定方法和方法，对照 有效落实情况，对本单位事故隐患进行排查工作过程。2、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人， 对本单位事故隐患排查治理工作全方面负责，其它责任人对所分管部门和单位隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内隐患排查治理工作。3、依据隐患整改、治理和排除难度及其可能造成事故后果和影响范围，分为 事故隐患和 事故隐患。4、事故隐患分为 类隐患和 类隐患。5、隐患治理是指 或 隐患活动或过程。6、隐患治理应符合DB37/T 2883第7.4.1条要求并确保整改方法、 、 、 和预案“五到位”。7、企业应依据本身组织架构确定不一样排查组织等级，通常包含企业级、 、 、班组级。8、企业应依据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况，结合企业生产工艺特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全方面覆盖、责任到人， 和 相结合，定时排查和日常管理相结合，专业排查和综合排查相结合。9、 隐患排查应依据季节性特点及本单位生产实际，最少每三个月开展一次；10、 隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查；二、选择题（每题2分，共20分）1、基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求，逐项编制排查清单。最少应包含（ ）a.基础管理名称；b.排查内容；c排查标准；d排查方法;2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基础单元，依据风险分级管控体系中各风险点控制方法和标准、规程要求，编制该排查单元排查清单。最少应包含（ ）a.和风险点对应设备设施和作业名称；b.排查内容；c.排查标准；d.排查方法；3、隐患治理应做到方法科学、（ ）按时完成。能立即整改隐患必需立即整改，无法立即整改隐患，治理前要研究制订防范方法，落实监控责任，预防隐患发展为事故。a.资金到位b.治理立即有效c.制订整改方案d.责任到人4、企业应依据评定汇报书制订重大隐患治理方案汇报给当地县（市、区）人民政府负有安全生产监督管理职责部门。治理方案应该包含下列关键内容（ ）a.治理目标和任务;b.采取方法和方法;c.经费和物资落实;预防整改期间发生事故安全方法；d.治理时限和要求;负责治理机构和人员;5、重大事故隐患判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个关键点。企业现场有（ ）情形之一，可按重大事故隐患进行治理。a.仓库和职员宿舍在同一座建筑物内；b.物料管道跑、冒、滴、漏；c.爆炸和火灾危险区域内电气设备（电机、灯具、开关等）不防爆；d.在生产区域饮水；6、以各类风险点为基础单元，依据风险分级管控体系中各风险点控制方法和标准、规程要求，编制该排查单元排查清单。最少应包含和风险点对应（ ）a.设备设施b.排查内容c.排查标准d.作业活动7、排查内容应包含（ ）应急处理等全部控制方法。a.工程技术b.管理方法c.培训教育d.个体防护8、事故隐患治理步骤包含：通报隐患信息、（ ）验收等步骤。a.整改材料购进计划;b.下发隐患整改通知;c.实施隐患治理;d治理情况反馈;9、对于通常事故隐患，依据隐患治理分级，由企业各级（ ）责任人或相关人员负责组织整改，整改情况要安排专员进行确定。a.企业b.车间c.部门d.班组10、事故隐患排查方法关键包含日常隐患排查（ ）教授诊疗性检验和企业各级责任人履职检验等。a.综合性隐患排查b.专业性隐患排查、节假日c. 政府部门执法检验d.季节性隐患排查三、简答题（共40分）1、GB/T2883中事故隐患定义是什么？（10分）答：2、 事故隐患排查方法包含哪些内容？（10分）答：3、 简述事故隐患治理要求。（10分）答：4、依据生产安全风险分级管控，简述你所在岗位事故隐患排查治理内容。（10分）答：安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试卷答案（D卷）一、填空题1、风险分级管控方法2、企业关键责任人3、通常事故和 重大事故4、基础管理类隐患和生产现场类隐患。5、消除；控制；6、责任、资金、时限7、部门级、车间级8、日常巡查和专业排查9、季节性10、节假日二、选择题1、abcd 2、abcd 3、abd 4、abcd 5、ac 6、abcd 7、abcd8、bcd 9、abcd 10、abd 三、简答题1、企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生或造成事故后果扩大物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。2、排查方法关键包含日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、教授诊疗性检验和企业各级责任人履职检验等。其中专业性隐患排查包含工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等。企业应依据本身组织架构确定不一样排查组织等级，通常包含企业级、部门级、车间级、班组级。3、隐患治理实施分级治理、分类实施标准。关键包含岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、企业治理等。隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理立即有效、责任到人、按时完成。并确保整改方法、责任、资金、时限和预案“五到位”。能立即整改隐患必需立即整改，无法立即整改隐患，治理前要研究制订防范方法，落实监控责任，预防隐患发展为事故。