科主任职务说明书样本.doc

科主任岗位说明书岗位名称科主任岗位编号所在部门岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级副主任、经营助理岗、护士长薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 全方面主持所在科室各项工作职责和工作任务: 职责一职责表述：制订科室发展计划和计划工作任务制订科室远景发展计划、年度计划制订本科工作计划，组织实施、督促检验、总结参与制订并实施本部门财务预算计划职责二职责表述：组织医疗工作 工作任务组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务定时查房，参与临床会诊和对重危疑难病例诊疗和诊疗参与重大抢救和组织死亡病例讨论督促检验本科室人员实施各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷组织学习、利用中国外医学新技术、新疗法确定医师轮换、值班、会诊、出诊，并参与门诊、会诊、出诊组织医疗质量、护理质量控制工作组织对挂钩医疗机构技术指导工作，帮助基层医务人员提升医疗技术水平指导监督对全科室人员医疗培训工作接收医务部人员调度安排，完成其指派医疗任务职责三职责表述：组织教学工作工作任务接收人力资源部下达教学任务，负担医疗人员实习、进修任务制订实习、进修计划，安排专员带教组织阶段考评及出科考试，确保教学质量组织不停改善教学方法，提升教学质量组织本科室住院医师培训、考评职责四职责表述：组织科研工作工作任务制订科研远景计划、年度计划组织对科研课题申报、管理、实施和保障定时对科研结果、论文数等进行统计，督导组织本科室科技结果判定、报奖、和推广应用工作进行年底科研总结职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作任务制订本学科建设和人才培养工作计划，组织实施，督促检验发明公平、公正、竞争、友好学术气氛和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才成长组织参与学术交流和学术活动，加强和中国外科学和技术合作和交流依据学科发展需要，吸引中国外优异人才，建立合理学科梯队职责六职责表述：本部门内部管理工作任务指导监督经营助理开展科室市场开拓、内部事务处理等工作选拔、配置、评价下属人员，组织内部人员培训指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施负责内部人职员作分配职责七职责表述：其它日常工作工作任务本部门年、季、月度计划及总结 协调和其它单位、部门业务工作及信息沟通定时向主管领导汇报工作，接收检验和监督职责八职责表述：完成领导交办其它工作权力： 权限一：医院医疗发展计划提议权权限二：学科建设和人才培养提议权权限三：对本部门职员考评权权限四：对所属下级工作有监督、检验权权限五：对所属下级工作争议有裁决权权限六：对直接下级岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有亲密协调关系部门：临床医技科室、药学部、医务部其它相关部门：医院其它部门外部协调关系有常常性协调关系: 上级医院相关专业科室临时性协调关系： 所需统计文档：通知、简报、信函、汇报文件或汇报、总结、医院文件任职资格：教育水平硕士及以上学历专业临床医疗专业经验以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验知识临床医学、管理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，很好地起草各类公文；良好人际沟通协调能力；语言表示能力；综合统计分析能力；管理能力培训经历临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、计算机、通常办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间不规律，常常加班，偶然出差备注：