计划预算部经理工作说明书样本.doc

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 莱茵达集团
计划预算部经理　职位说明书
文件编号：
部门
财务中心
职位名称
经理
职位代码

直接上级
财务副总裁
平行职位
集团其它职能部门经理
下属职位
计划预算主管
任命方法
董事长/总裁任命
工作目标
依据集团发展战略要求，完成本部门工作目标，建立集团统一财务预算管理体系，主持计划预算工作开展，为集团战略发展提供财务支撑
工作描述

关键职责
业务管理
1. 具体负责制订集团计划预算管理体系，并负责编制集团年度预算纲领
2. 具体负责制订集团年度计划预算，拟订集团年度财务预算及调整方案。并负责监督、跟踪集团年度计划预算实施情况，立即提出修改提议
3. 主持拟订财务中心年度目标和工作计划和预算，报财务总监审批，并指导、监督下属人职员作，以达成目标
4. 负责财务分析估计工作，确定财务分析指标和评价标准，拟订集团财务分析汇报，为集团决议提供提议和风险预警
组织管理
1. 参与拟订本部门岗位编制和职责分工，确定对对应岗位工作要求和业绩考评标准（集团统一调整）
2. 组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督实施，负责预算内费用审批
3. 参与对本部门主管及以下人员招聘、任免、晋升和调配，拥有提议权
4. 负责对本部门主管绩效考评，提出奖惩提议
5. 负责部门日常工作管理，监督检验下属人员遵章守纪及工作落实情况
6. 处理部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作气氛
职员培养
1. 参与拟订本部门关键职位继任计划
2. 参与拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督实施，同时报人力资源中心立案
其它工作
1. 完成职责范围内其它工作
2. 完成集团交办其它工作任务
3. 跨部门沟通协调
4. 依据集团要求参与决议并提出本部门专业提议或方案
任职资格
教育程度
财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历
经验
5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，3年以上财务部门经理经验，有房地产从业经验者优先考虑
知识技能
1. 含有全方面财务专业知识、账务处理及财务管理经验
2. 熟悉集团计划预算管理体系搭建和具体推行
3. 参与过较大投资项目标分析、论证和决议
4. 熟悉税务计划、营运分析、成本控制及成本核实
5. 含有丰富财务管理、资金计划、融资及资本运作经验
任职者署名

直接上级署名

审批者署名

实施时间

受控状态

备注