数据固定通信互联网部渠道管理岗位职责样本.doc

渠道管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：渠道管理
所属单位：
部 门：数据固定通信和互联网部

所属职类职种：
工作地点：
职位设置日期：
职位目标：
负担对数据固定互联网代理商发展建设、管理考评、佣金管理制订相关规章制度，帮助中心主任完成相关业务经营目标。
工作关系：
直接上级：数据固定通信和互联网部经理
同 僚：数据业务管理 互联网专线/宽带业务管理 网站策划管理 综合物资管理 工程维护管理 系统和网络管理 系统值机员 综合管理
直接下属：
关键职责：

关键性
应负职责
衡量标准
1
代理商建设：负担各类业务销售渠道建设，和代理商签定业务代理协议。规范营销渠道管理。
市场拓展、有事业性
2
考评管理： 负担编制代理商管理考评措施、等级评定措施、佣金管理措施，并按这些措施实施。
措施合理
落实有效
3
佣金管理 负担本部门各项业务佣金发放，发放标准严格按佣金措施实施。
管理规范

任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）
适应年纪
25岁以上
适应性别
男

女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称
√
初级
适应
专
业
通信、计算机或相关专业
√
中专(职高)

中级

大学专科

高级

大学本科

硕士以上

任
职
资
格

中专以上相关专业学历，二年以上相关工作经验
素
质
要
求
责任心敬业 文字表示能力　一定工作经验，有协调能力
所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）
岗前培训

在岗培训
数据固定和互联网相关业务培训
职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

编制：（本职位说明书编写信息。）
编写: 呙妤
同意：

审核：
编制日期：3月29日