1、渠道管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：渠道管理所属单位： 部 门：数据固定通信和互联网部所属职类职种：工作地点： 职位设置日期：职位目标： 负担对数据固定互联网代理商发展建设、管理考评、佣金管理制订相关规章制度，帮助中心主任完成相关业务经营目标。工作关系： 直接上级：数据固定通信和互联网部经理同 僚：数据业务管理 互联网专线/宽带业务管理 网站策划管理 综合物资管理 工程维护管理 系统和网络管理 系统值机员 综合管理 直接下属： 关键职责：关键性应负职责衡量标准1代理商建设：负担各类业务销售渠道建设，和代理商签定业务代理协议。规范营销渠道管理。市场拓展、有事业性2考评管理： 负担编制
2、代理商管理考评措施、等级评定措施、佣金管理措施，并按这些措施实施。措施合理落实有效3佣金管理 负担本部门各项业务佣金发放，发放标准严格按佣金措施实施。管理规范任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）适应年纪25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、计算机或相关专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格中专以上相关专业学历，二年以上相关工作经验素质要求责任心敬业 文字表示能力一定工作经验，有协调能力所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）岗前培训在岗培训数据固定和互联网相关业务培训职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 呙妤同意：审核：编制日期：3月29日
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