公司工艺处各专业组和各级各类人员岗位责任制模板.doc

锅炉容器工艺组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂各项技术标准、要求、制度质量管理体系和工艺纪律。2. 负责编制锅炉压力容器产品工艺标准。对锅炉压力容器产品技术标准和检验标准进行会签。3. 负责全厂冷加工车间工艺平面图修改、调整。4. 参与新产品开发和工艺技术调研工作，参与协议技术协议评审，对全厂锅炉压力容器图样进行审查、会签。进行白图蜡纸图工艺性审查时，负责提出加工周期长大型工艺装备设计任务书。5. 负责编制和归口管理锅炉压力容器产品工艺方案，并参与试制工作，负责写出试制总结。6. 掌握中国外工艺动态和本行业工艺发展情况。发展新工艺、新材料、新装备、新技术试验研究和推广，不停提升工艺技术水平，改善工艺手段和工艺条件。7. 编制锅炉压力容器产品工艺文件。8. 依据产品要求提出工艺试验项目，并参与实施。9. 会同各分厂技术组做好新产品试制前技术交底工作。参与帮助分厂做好工艺规程验证和落实工作，不停提升工艺技术水平和服务质量。10. 依据产品零部件要求，提出工艺装备（专用设备）设计任务书，并参与设计方案讨论，参与工艺装备验证和验收。11. 主动开展群众性合理化提议和技术革新活动，对经判定验证工艺革新攻关结果、QC结果纳入工艺。12. 主动开展工艺“三化”工作。13. 归口处理锅炉压力容器产品材料代用单。14. 参与质量抽查和工艺纪律检验和质量分析会。15. 做好工艺文件修改、整理工作。16. 负责完成处领导临时交办其它工作。工装热处理工艺组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂各项技术标准、质量管理体系文件，要求、制度和工艺纪律。2. 编制工装、热处理方面工艺标准和管理标准，对相关工装、热处理技术标准和检验标准进行会签。3. 参与新产品开发和工艺技术调研工作，热处理专业技术人员对产品图样进行工艺性审查；工装设计人员必需时配合其它专业组人员高好产品所需工装前期策划工作。4. 编制工艺方案，提出技术改善攻关项目，做好工艺攻关工作。5. 编制产品热处理工艺规程和多种工艺文件，并进行产品工装设计工作。6. 会同相关部门做好新产品试制前技术交底工作。帮助分厂做好工艺规程验证和落实工作，不停提升工艺技术水平和服务质量。7. 参与新工艺、新工装验证工作，写出产品试制总结。8. 掌握中国外工艺动态和本行业工艺发展情况，开展新工艺、新材料、新装备、新技术试验研究和推广应用工作，不停提升工艺技术水平，有效改善工艺手段和工艺条件。 9. 常常深入生产现场，做好技术服务工作，指导工人正确操作和使用，不停改善工艺工作。10. 主动开展群众性合理化提议和技术革新活动，对经判定验证工艺革新攻关结果及QC结果应采纳。11. 立即处理材料代用单和审查工艺装备复制单。12. 主动开展工艺“三化”工作。13. 负责完成处领导临时交办其它工作。焊接工艺组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂各项技术标准质量管理体系文件、要求、制度和工艺纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作，对产品图样进行焊接工艺性审查会签。3. 编制新产品焊接工艺方案，并交工艺员汇总，纳入产品工艺方案中。4. 主动推广焊接新工艺、新材料、新技术和新设备，掌握中国外焊接工艺动态和本行业焊接工艺发展情况。5. 编制焊接工艺文件，提出焊接工艺装备（含非标）设计任务书，并参与焊接工艺装备（含非标）调试、判定和验收工作。6. 编制焊接材料消耗定额及关键辅助材料。7. 配合相关部门进行焊材签定工作。8. 负责会签相关材料代用单（产品材料和焊接材料）。9. 负责产品焊接工艺评定，并提出施焊产品焊工资格要求和确定焊工技能考评相关技术文件。10. 负担部分工艺评定焊接试件机械加工任务。11. 提出焊接工艺开发、科研、焊接工艺试验项目和技术方法项目，并参与实施。12. 会同各分厂技术组做好新产品试制前焊接技术交底、帮助各分厂做好焊接工艺规程验证。13. 主动开展群众性合理化提议和技术革新活动，对经判定工艺革新攻关结果和QC结果应纳入焊接工艺。14. 主动开展焊接工艺“三化”工作。15. 做好焊接工艺文件修改、整理工作。16. 负责编制焊接技术标准和管理制度，参与质量分析会。17. 负责完成处领导临时安排其它工作。综合管理组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂各项技术标准质量管理体系文件、要求、制度和工艺纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作，参与新产品设计方案和老产品改善设计方案讨论。3. 参与制订工艺技术改造方案和工艺技术方法方案，调整分厂（车间）工艺平面部署。4. 参与制订工厂远景计划，确定工艺发展计划。5. 组织汇总工厂技术方法项目，协同技改处做好工厂技术方法计划。6. 负责会签设备更新、改造和报废手续。7. 掌握中国外工艺动态和本行业工艺情报，开展新工艺、新材料、新装备、新技术推广工作，不停提升工艺技术水平，改善工艺手段和工作条件。8. 依据制造部下达生产和技术准备计划，编制月度技术准备计划，并组织实施。9. 负责对各组计划实施情况进行检验、督促和协调，并立即向制造部反应问题，调整和平衡计划。10. 负责工艺文件登记、入库、归档工作。11. 负责全厂技术资料借阅和管理工作。12. 负责处内收发报刊、信件，通知等文件。13. 负责办理全处职员生活福利、办公用具等方面事务性工作。14. 负责按时向相关部门填写多种报表。15. 负责全处综合工艺管理工作。16. 负责制订（修订）工艺工作管理制度和技术标准。17. 参与厂生产调度会。技术准备例会，各类专题会、质量分析会、工艺纪律检验。18. 主动开展工艺“三化”工作。19. 负责转接图纸兰图清单和工艺文件打印工作，负责工艺文件提交、备份工作。20. 完成处领导临时安排其它工作。焊接培训组职责范围1. 严格实施国家、行业部门和工厂对焊工培训考试和管理方面各项标准、质量管理体系文件、要求、制度和工艺纪律。2. 依据工厂生产需要及分厂计划，制订工厂年度焊工培训考试计划，并组织实施。负责全厂合格焊工颁证、钢印发放等管理工作。3. 归口管理并实施各弟兄单位委托焊工技术培训和考试工作。4. 帮助相关部门搞好焊工比赛组织管理工作。5. 负责工厂焊工考试档案管理。6. 负责编制焊工培训、考试用料计划，并负责试件加工工作。7. 接收中国焊接协会培训工作委员会所委托培训、考试工作。8. 负责制订（修订）焊工培训、考试、管理等方面标准和制度。9. 负责完成处领导临时交办其它工作。工艺四处长（副处长）岗位责任制职 责1. 认真落实实施国家和行业部门颁发技术方针、政策、法规，主动开展工艺、工装“三化”工作。2. 认真落实工艺管理制度、质量管理体系文件、工艺纪律、工艺规程及上级下达相关工艺方面工作。3. 在总工程师和主管工艺副总工程师直接领导下，负责全处所负担工艺工作。对本处和工艺管理体系各部门进行有效组织和指导。对因为工作部署、检验不力造成损失负责。4. 参与制订工厂远景发展计划和工艺发展计划。5. 领导编制、审查各车间平面部署，依据生产发展需要，组织研究各车间生产平面部署和工艺步骤调整。6. 领导制订工艺技术改造方案和工艺技术方法项目。7. 负责组织搜集、分析、整理工艺技术情报，掌握中国外工艺动态，对中国外新技术进行引进、消化、吸收和创新。8. 主动开展群众性技术革新活动和新技术、新工艺、新材料、新装备试验研究工作，并主动推广应用取得结果。9. 参与编制工厂技术培训计划，依据工厂工艺发展计划和生产需要，提出工艺人员和工人技术培训项目。10. 参与生产技术准备计划讨论，并组织本处按期完成工艺技术准备工计划，对没有按生产技术准备计划要求立即完成工艺文件准备工作而影响生产任务完成负责。11. 负责审核（审定）工艺方案、工艺守则、工艺细则、工艺规程，工艺技术准备，工艺试验方案、双革、科研、技术方法项目、车间工艺平面部署图等工艺文件和图纸资料。12. 负责审定工装设计任务书和专用设备设计任务书，审定工艺装备设计图纸。13. 负责审定各类工艺文件和工艺更改通知单。14. 负责协调和处理各专业组之间在工作中发生技术问题。15. 领导全处行政工作，搞好班组管理。主动做好思想政治工作。16. 定时对全处职员进行质量和工艺纪律教育。17. 召开处务会，部署和检验各项工作。职权1. 对工艺管理制度实施、工艺规程落实、工艺路线调整和厂部下达工艺工作，有权监督检验。2. 有权指导各分厂工艺方面业务工作，并有权召集各分厂技术副厂长和技术人员开会，研究工艺方面问题。3. 有权调动本处工艺技术人员和工作人员，对全厂工艺技术人员使用，调动有提议权。4. 有权同意处内人员省内出差。5. 有权对处内人员进行奖惩。6. 有权对处内违纪人员提出处理意见，经职员代表讨论，报请上级相关部门同意实施。锅炉容器工艺组组长岗位责任制1. 依据处下达计划和处长部署任务，负责组织、监督组内人员主动完成。随时依据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作，做好临时、紧急任务安排、协调工作，确保计划完成。2. 负责组织处理本组所管产品工艺技术问题及管理问题。3. 负责本组所管产品文件审核，并立即交资料员登记，确保立即周转。4. 负责搜集、了解本组专业技术发展动态，提出本组专业技术进步方向、方法和方法，勇于利用新技术、新工艺来提升专业水平。5. 常常深入各分厂（车间）了解操作者和技术人员对本班组工作质量和生产服务意见，掌握生产中存在工艺技术问题，并立即采取处理方法。6. 组织好多种技术档案、资料签发，保管工作。7. 组织小组业务学习，不停提升技术人员水平。加强安全文明生产教育。组织纪律教育，做好安全、保卫、保密工作。8. 领导小组行政工作，搞好民主管理和质量管理，主动做好全组人员思想政治工作。9. 对本组任务完成、文明办公、劳动纪律、工作纪律、工作量统计报表、考勤报表等工作负责。10. 负担产品工艺员各项职责。11. 完成处领导临时交办多种工作。焊接组组长岗位责任制1. 依据处下达计划任务和处长部署任务，负责组织，督促组内人员主动完成，随时依据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作。做好临时紧急任务安排、协调工作，确保计划完成。2. 负责搜集、了解焊接技术发展动态和焊工培训发展动态，对工厂焊接技术进步和提升焊接工艺水平，提出意见和方法，提出本组专业技术进步方向、方法和方法，勇于利用新技术、新工艺来提升本专业水平：同时，还要不停提升焊接培训水平和手段。3. 负责组织处理产品焊接技术问题及管理问题：同时，依据工厂生产需要，拟订焊工培训考试计划和用料，费用计划，并组织实施焊工培训考试工作及焊工考试所需焊接工艺评定工作。4. 负责审查焊接工艺试验和评定项目，并负责组织检验，督促实施。5. 负责审核或审定焊接工艺文件，并立即交资料员登记确保立即周转；同时，做好焊工培训考试档案和技术资料签发，保管工作。6. 帮助相关部门做好对外焊工培训考试相关联络工作及帮助相关部门搞好焊工比赛焊工培训工作。7. 常常深入各分厂（车间）了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务意见，掌握生产中出现工艺技术问题，并立即采取处理方法。8. 组织多种技术档案、资料签发、保管工作。9. 组织小组业务学习，不停提升技术水平。加强安全文明生产教育。工艺纪律教育。做好安全、保卫、保密工作。10. 领导小组行政工作，搞好民主管理和质量管理，主动做好全组人员政治思想工作。11. 对本组任务完成、安全生产、文明生产（办公）、劳动纪律、工作纪律、工作量统计报表，考勤报表等工作负责。12. 负责产品焊接工艺评定汇报和焊工资格证（原件）管理。13. 负担焊接工艺员各项职责。14. 完成处领导临时安排各项工作。工装热处理工艺组组长岗位责任制1. 依据处下达计划任务和处长部署任务，负责组织、督促组内人员主动完成，随时依据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作。做好临时紧急任务安排协调工作，确保计划完成。2. 负责搜集、了解工装热处理工艺发展动态，对工厂工装热处理工艺技术进步，提升工装热处理工艺水平，提出意见和方法，提出本专业技术进步方向、方法和方法，勇于利用新技术、新工艺来提升本专业水平。3. 负责组织处理产品工装热处理工艺技术问题及管理问题。4. 负责审核热处理工艺和工装图纸，并将工装图纸交相关人员会签。5. 已完工工装图纸和热处理工艺文件立即交资料员登记，取保立即周转和入库。6. 负责工装登记编号、整理工装技术文件和台帐。7. 常常深入分厂（车间）了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务意见，掌握生产中工艺技术问题，并采取处理方法。8. 组织好多种技术档案、资料签发、保管工作。9. 组织小组业务学习，不停提升技术业务水平，加强安全文明生产教育和工艺纪律教育，做好安全、保卫、保密工作。10. 对本组任务完成、文明办公、劳动纪律、工作纪律，工作量统计报表、考勤报表等工作负责。11. 负担工装热处理工艺员各项职责。12. 完成处领导临时安排各项工作。工艺综合管理组组长岗位责任制1. 依据上级主管部门和工厂、处长工作安排，负责组织制订工艺技术准备计划和工艺管理计划及其它专题计划，并组织实施和监督考评。2. 依据处下达成本组计划任务和处长部署任务，负责组织，督促组内人员主动完成。随时依据组内人员计划完成情况，做好平衡调度工作，做好临时紧急任务安排协调工作，确保计划完成。3. 负责搜集和了解工艺管理工作发展动态，不停提升工厂工艺管理水平，并提出意见和方法，研究工艺管理新手段、新方法，大胆创新，勇于利用，来提升工艺综合管理水平。4. 负责组织处理工艺管理方面相关问题。5. 组织组内技措员帮助处领导制订工艺发展计划、技术方法计划和工厂工艺平面部署和调整。6. 组织组内计划员帮助处领导督促各专业组多种工作计划完成。7. 帮助处领导搞好处内各项管理工作，立即上报多种报表。8. 组织好多种技术、管理档案、资料签发、保管工作。9. 组织小组业务学习，不停提升管理业务水平。加强安全文明生产、工艺纪律、保密工作等方面教育。10. 领导小组行政工作，搞好民主管理，主动做好组内人员思想政治工作。11. 对本组任务完成、文明办公，劳动纪律、工作纪律、考勤报表等工作负责。12. 负担工艺综合管理员各项职责。13. 完成处领导临时安排各项工作。焊接培训组组长岗位责任制1. 依据处下达计划任务和处长部署任务，负责组织督促组内人员主动完成，做好临时紧急任务安排协调工作，确保计划完成。2. 依据工厂生产需要，拟订焊工培训考试计划和用料、费用计划，并组织实施焊工培训考试工作及焊工考试所需焊接工艺评定工作。3. 帮助相关部门做好对外焊工培训考试相关联络工作。4. 负责搜集、了解焊工培训发展动态，不停提升焊接培训水平和手段。5. 帮助相关部门搞好焊工比赛焊工培训工作。6. 组织好焊工培训考试档案管理和技术资料签发，保管工作。7. 组织小组业务学习，不停提升技术业务水平。加强文明生产教育，做好安全、保卫工作。8. 搞好小组多种设备维护和保养工作和设备正确操作。9. 领导小组行政工作，搞好民主管理。主动做好全组思想政治工作。10. 对本组任务完成、安全生产、文明生产、劳动纪律、工艺纪律、考勤报表等工作负责。11. 负担焊接理论老师各项职责。12. 完成处领导临时安排各项工作。冷加工工艺员岗位责任制1. 严格落实国家、行业及工厂工艺标准和质量管理体系文件，认真落实工艺管理制度，严格实施工艺纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作，对产品图样进行工艺性审查和会签，对产品设计结构不合理地方，要立即书面反馈给设计各处。3. 编制产品工艺方案、工艺路线、工艺规程等工艺文件，确保产品关键辅助材料消耗工艺定额、零件毛坯尺寸、提出工装设计任务书等全部工艺文件应完整、统一、正确，并能正确指导生产。4. 提出新产品关键零部件工艺试验项目，经审批后，编制试验工艺方案。会同分厂技术组做好新产品试制前技术交底工作。参与工艺试验和工装验证工作，搜集资料，写出产品试制总结。5. 常常深入分厂（车间）了解关键产品或零部件工艺落实情况，听取操作者和分厂技术人员意见，总结群众发明发明和优异操作方法，并立即纳入工艺。6. 做好工艺技术服务工作，立即有效处理生产中技术问题，不停改善、完善工艺文件。7. 会同各分厂进行技术攻关，推广新技术、新工艺、新材料利用工作，将双革四新结果、QC结果和有实用价值合理化提议等纳入工艺文件。不停提升工艺技术水平，提升产品质量。8. 对自己负责产品零部件必需时应编制工艺作业指导书。9. 负责主管产品零部件工艺文件修改、整理工作。10. 负责主管产品材料代用单会签。11. 编制冷加工工艺标准。12. 负责车间工艺平面部署、修改和调整。13. 按时完成处、组临时部署其它工作。热处理工艺员岗位责任制1. 严格落实国家、行业及工厂工艺标准和质量管理体系文件，认真落实工艺管理制度，严格实施工艺纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作，对产品图样进行热处理工艺性审查。3. 编制新产品热处理工艺方案，经确定后，纳入产品正式工艺文件中。4. 编制热处理工艺规程，提出工装设计任务书等工艺文件。确定热处理工艺用料及关键辅助材料定额。要求编制工艺文件完整、正确、统一，能正确指导生产。5. 提出新产品关键零部件热处理工艺试验项目，经审批后，编制试制工艺方案。会同分厂技术组做好新产品试制前技术交底工作。参与工艺试验和工装验证工作，搜集资料，写出产品热处理工艺试制总结。6. 常常深入分厂（车间）了解热处理工艺落实情况，听取操作者和分厂技术人员意见，总结群众发明发明和优异操作方法，并立即纳入工艺。7. 做好工艺技术服务工作，立即有效处理生产中技术问题，不停改善，完善工艺文件。8. 会同各分厂进行技术攻关，推广新技术、新工艺，新材料。将双革四新结果、QC结果和有用实用价值合理化提议等纳入工艺文件，不停提升工艺技术水平，提升产品质量。9. 对自己负责产品零部件热处理工艺，必需时应编制热处理工艺作业指导书。10. 负责主管产品零部件热处理工艺文件修改、整理工作。11. 负责主管产品零部件材料代用单（和热处理相关）会签。12. 编制热处理工艺标准。13. 负责有热处理设备分厂工艺平面部署、修改和调整。14. 按时完成处、组临时部署其它工作。工装设计员岗位责任制1. 认真实施国家、行业和工厂工艺装备方面标准、要求、落实工艺管理制度，严格实施工艺纪律。认真做好工装“三化”工作。2. 掌握中国外工艺装备设计动态和本行业工艺装备发展情况。主动参与技术开发和技术攻关，不停推广应用新技术、新工艺、新材料、提升工装设计水平。3. 参与新产品开发和工艺技术调研工作和工艺方案确实定工作。4. 参与大型工艺装备设计任务书审议。5. 依据任务要求，设计工艺装备，对设计工艺装备结构合理性、安全性、可靠性、经济性负责。6. 对重大工艺装备要提出具体设计方案，并经过必需会签，经审批后方可进行设计。7. 对重大工艺装备、复杂工艺装备要编制强度校核和使用说明书。以指导工人操作。8. 负责本人设计工艺装备制造过程中生产服务，参与工艺装备验证工作，对验证中出现问题要立即处理。9. 常常深入生产现场，做好技术服务工作，指导工人正确使用设备。10. 负责本人设计工艺装备修改、整理工作。11. 编制工艺装备技术标准。12. 负责完成处、组临时安排其它工作。焊接工艺员岗位责任制1. 严格落实国家、行业和工厂工艺标准和质量管理体系文件，落实工艺管理制度，严格实施工艺纪律。2. 参与新产品开发和工艺技术调研工作。对产品图样进行焊接工艺性审查、会签、提出方法和意见，立即反馈给设计各处。提出焊接工艺试验及评定项目。3. 编制新产品焊接工艺方案交产品工艺员汇总。纳入产品工艺方案中。4. 编制焊接工艺规程，提出焊接工艺装备和专用设备设计任务书。编制焊接材料消耗工艺定额及关键辅助材料工艺定额。提出产品焊接试样（产品工艺用料）明细表交冷作工艺员和热处理工艺员等编制焊接试样工艺和材料定额。要求编制焊接工艺文件完整、正确、统一，能正确指导生产。5. 认真做好焊接工艺评定和焊接技术攻关等技术工作，确定焊接工艺评定计划，并按时完成总结汇报和工艺评定汇报书。6. 提出产品施焊焊工资格要求或技能考评标准。7. 会同分厂技术组做好新产品试制前技术交底工作。参与焊接工艺试验和工装验证、专机调试判定验证工作。8. 常常深入分厂（车间）了解焊接工艺落实情况，听取操作者和工厂技术人员意见，总结群众发明发明和优异操作方法，并立即纳入工艺。9. 作好工艺技术服务工作，立即有效处理生产中焊接技术问题，不停改善和完善工艺文件。10. 会同分厂进行技术攻关，推广新技术、新工艺、新材料利用，将双革四新结果、QC结果和有实用价值合理化提议等纳入工艺文件，不停提升工艺技术水平，提供产品质量。11. 负责主管产品零部件焊接工艺文件修改、整理工作。12. 负责主管产品材料代用单会签。13. 编制焊接技术标准。14. 负责主管焊接工艺装备图纸会签。15. 按时完成处、组临时部署其它工作。材料定额员岗位责任制1. 编制和修改工艺关键材料消耗工艺定额明细表和产品材料消耗工艺定额汇总表，要求定额优异、合理、资料齐全、统一正确。2. 掌握材料工艺定额实施情况，依据物资供给部提供材料实耗，会同生产分厂定时开展材料消耗工艺定额验证工作，不停改善定额管理，提升材料利用率。3. 对产品设计人员和工艺选料合理性、经济性、供货可能性进行监督、把关，提出修改提议。4. 推广材料综合利用，节省优异经验，不停提升利用率，对工艺定额制订和管理进行分析，不停改善材料消耗、工艺定额编制、管理工作。5. 整理工艺定额技术准备资料，产品材料消耗工艺定额。6. 主动推广计算机在材料定额编制、汇总及管理方面应用，负责设计兰图清单转接、工艺文件、工装图纸打印和工艺文件提交、备份工作。7. 编制材料定额技术标准。8. 完成处、组临时部署各项任务。技措员岗位责任制1. 制订工艺技术改造方案，调整各分厂（车间）工艺平面部署调整。2. 参与制订工厂远景计划，确定工艺发展计划，负责工厂总图及非生产车间平面图会签。3. 组织汇总每十二个月工厂技术方法项目，并提出处理意见或提议，协同技改处做好工厂技术方法计划。4. 负责会签设备更新、改造和报废手续。5. 完成综合管理员各项职责。6. 完成处、组临时安排各项工作。工艺综合管理员岗位责任制1. 严格实施国家、行业和工厂对工艺方面各项标准，归落实工艺管理制度和工艺纪律。2. 依据上级相关法规，结合工厂实际情况和发展需要，制订（修订）工艺管理、工艺纪律、工艺守则和工艺标准。3. 负责起草工艺处年度工作总结和年度工作计划和年度质量工作计划、总结。4. 搜集、分析、整理工艺管理情况，掌握中国外工艺管理动态，对中国外优异工艺管理方法进行引进、消化、吸收和创新。5. 负责工艺文件种类、格式归口管理和提出印刷计划。6. 负责定置管理图归口管理工作。7. 配合相关部门对全厂职员进行工艺技术、工艺管理知识培训。8. 负责其它综合工艺管理工作。9. 配合总师质管办进行工艺纪律和工艺落实率检验考评。10. 完成处、组临时安排任务。计划调度员岗位责任制1. 依据总师办下达技术准备计划及处长安排，编制月度技术准备计划，搞好处内调度，确保计划实施。2. 作业计划经处长审查后，部署到各小组。常常了解、检验和协调各组计划完成，碰到问题立即汇报，帮助处长来采取方法确保计划完成。3. 参与技术准备调度会议，汇报技术准备计划完成情况，协调相关单位搞好工艺工作。4. 参与厂生产例会，对相关工艺问题，作出回复和解释，帮助处长落实调度会决定。5. 提供计调工作原始资料，开展分析、定时整理，不停提升计调管理工作水平。6. 完成处、组领导临时安排各项工作。生活员岗位责任制1. 负责处内报刊、信件、通知等文件和资料收发和保管工作。2. 负责统计、汇总全处职员出、缺勤报表、保健报表。做到坚持标准，实事求是。3. 有权对各组提供考勤进行查对、检验。并对错报、漏报等问题进行纠正。4. 负责领发全处职职员资、奖金、劳保用具保健费、焊工质量奖等。5. 负责办理处内职员生活用具和发放等工作。6. 负责办理处内办公用具、文具及其它相关方面事务工作。7. 负责全处多种奖金领取、保管和保密工作，建立收支台帐并做到收支帐目齐全。8. 完成处、组临时安排多种工作。资料员岗位责任制1. 认真实施技术档案管理制度，做好分管范围图纸、技术文件收发、分类、保管、登记、建帐工作。2. 检验工艺图纸、零件清单是否齐全，有没有缺乏、损坏。3. 做好各类兰图和工艺分类，维护各类文件完善、成套、妥善保管，不定时进行检验清理。4. 做好技术文件入库收交，当面清点、签收，做好改图、换发、回收等工作。5. 依据设计修改，工艺修改制度做好更改通知单聚集、清点、整理归档工作。6. 立即周转各类技术资料，确保计划实施，对已完工工艺文件工装图纸、非标设计图纸等设计资料，立即登记办理入库归档手续，按时汇总完工项目，经处长审查后报总师质管办。7. 做好技术文件借阅工作，为工艺人员使用技术提供方便。8. 严守机密，做好放火、防潮、防蛀、防鼠工作。确保技术档案完整统一。9. 完成处、组临时安排各项工作。兼职标准化员岗位责任制1. 负责标准化宣传落实工作。2. 帮助相关部门组织制订相关企业标准。3. 搞好本行业标准化、系统化、通用化工作。4. 进行本行业文件、图样标准化审查，并对其是否符合现行标准和相关制度负责。5. 立即向厂标准化室反应实施标准中问题，主动参与厂标准化室组织各项工作。描图员岗位责任制1. 负责工艺更改单更改工作，确保工艺文件更改和更改单更改内容一致。2. 工艺更改单必需在正常工作日三天内更改完成，立即交组长登记和存档。3. 对因在更改过程中出现工艺文件和更改内容不一致负责。4. 主动主动配合资料职员作，帮助资料员搞好工艺文件转接和档案资料管理。5. 完成处、组临时部署其它工作。设备员岗位责任制1. 负责处内设备管理，建立健全设备帐卡表，掌握设备变更状态和完好情况，做好设备验收、转移、封存、启用、调拨、报废等记载手续，做到帐、卡、物相符。2. 参与设备安装、试车、验收等工作。3. 落实设备使用维护要求及各项制度，帮助维修人员及使用班搞好设备日常维护和定时保养、监督、检验、验收。确保设备完好率在90以上。4. 参与设备事故分析，查明事故原因和责任者，认真填报事故汇报单。5. 负责设备维修统计，做到齐全、正确、汇总分析、填写报表。处内设备二级以上维修保养或临时出现事故应立即和制造部联络，进行维修并予已主动配合。6. 正确组织处内设备润滑、防漏、治漏，节省用油和废油回收。7. 参与设备检验评选，对操作者进行设备使用、维护和安全教育，提升操作工人技术水平。8. 完成处、组临时部署任务。安全员岗位责任制1. 在处领导领导下，当好安全文明生产工作参谋和助手。2. 帮助处领导进行安全文明生产日常教育，督促和检验安全生产制度和安全生产操作规程落实落实情况。3. 参与伤亡事故调查、分析、处理，做好统计，写出汇报，按要求立即统计上报。4. 参与厂里组织安全大检验，有权阻止危险作业，发觉事故隐患立即汇报领导处理。5. 按时参与厂里召开安全技术会议，督促生产操作者正确使用劳动保护用具，指导班组安全工作，总结推广安全文明生产，环境保护优异经验，提议单位领导对生产中安全成绩突出或严重违章作业者进行表彰或批评。6. 帮助处领导搞好场地整改和清洁工作，检验评价处内清洁卫生实施情况。7. 按时完成处、组临时交办各项任务。质量员岗位责任制1. 主动宣传工厂质量方针，认真落实质量管理体系文件，严格实施质量管理制度和检验制度。2. 熟练掌握规程标准和技术文件，做好产品质量技术服务工作。3. 常常下车间了解产品制造过程中质量状态，随时掌握生产中工艺质量问题，立即处理生产现场中质量问题，并做好质量资料保管工作。4. 帮助处领导开展工艺纪律检验，并对处内质量工作提出意见或提议。5. 帮助处领导搞好技术学习，开展技术革新活动。6. 完成处、组临时交办各项任务。焊接理论老师岗位责任制1. 努力学习理论和教育方法，刻苦钻研专业理论，搞好教育工作。2. 按下达计划编写教学纲领和教学计划。3. 认真备课、写好教案，搞好教学测验和复习工作。4. 编写焊工考试试题及焊接工艺指导书。5. 负责焊接工艺评定，编写焊工考试工艺判定试验汇报。6. 依据年度计划安排，编写工作任务单，并组织实施，完工后归档。7. 负责考试资料编写和汇总。厂内焊工合格证填写。8. 完成处、组临时安排其它任务。9.帮助编制焊工培训考试计划和用料、费用计划。焊接技能老师岗位责任制1. 努力学习教育理论和教育方法，刻苦钻研专业理论和基础功练习。搞好操作练习技术指导工作。2. 按下达培训计划认真备课，写出培训操作教学纲领和计划，并严格实施。3. 参与焊工考试焊接工艺评定试件焊接，并做好现场统计。4. 熟知培训用材料、设备、仪器性能，掌握设备运行情况，认真组织填写设备运行统计，加强设备维护保养工作。一旦发觉设备、仪器故障要立即提出维修申请。5. 遵守安全操作规程，预防事故发生，发觉不安全原因立即汇报并主动帮助处理。6. 认真指导培训焊工进行操作练习，不停提升其操作技能水平，不停提升焊工培训考试合格率。7. 对培训焊工安全生产、文明生产负责，组织培训焊工清扫场地。搬运试件等工作，保持培训场地清洁卫生。8. 帮助完成现场计量仪表送检。9. 试板反复利用气割工作。（每批次培训后需气割试板，不能堆放现场，立即加工确保现场整齐。）10. 按时完成处、组临时安排任务。材料员岗位责任制1. 依据焊工培训及考试计划，按焊工每次考试经费预算计划和材料清单，落实考试用料，并做好领用、保管、发放和记帐工作。2. 负责焊工考试试板（管）外委加工。3. 监督本处材料合理使用，避免浪费。4. 模范遵守工厂相关材料管理制度和财政管理制度。5. 完成处、组临时交办任务。电焊工岗位责任制1. 参与焊接工艺技术攻关，推广新焊接工艺。2. 负责焊条判定试板焊制工作。3. 参与和配合焊接工艺员焊制、焊接工艺试验和工艺评定试件。4. 遵守焊接工艺评定和焊接工艺试验规程。熟知使用设备、仪器、材料性能，焊接范围，正确使用试验设备和仪器。5. 掌握设备运行情况，认真填写设备运行统计，加强设备仪器维护及保养工作。一旦发觉设备、仪器故障要立即提出维修申请。6. 保持试验场地清洁卫生，做到安全生产、文明生产。7. 遵守安全操作规程，预防事故发生，发觉不安全原因立即汇报。并主动帮助处理。8. 完成处、组临时安排任务。机床工岗位责任制1. 按计划和要求完成各项试件加工任务，每批次培训结束后，需反复利用试件应立即加工。避免大量堆放，影响场地整齐。2. 常常保持设备清洁、润滑、正常运转，发觉故障立即通知相关人员联络和检修。3. 保持工具、量具、机床附件防护设备、工位器具完整，并应摆放整齐。4. 保持加工场地及其周围环境清洁卫生，做到安全生产、文明生产。5. 严格遵守安全操作规程，预防事故发生，发觉不安全原因立即上报，并认真帮助处理。6. 完成处、组临时安排其它工作。保管工岗位责任制1. 负责处内辅助材料领用、发放、保管。2. 负责工具领用、发放、保管工作。3. 对负责保管辅料，劳保用具、工具等要做到财务相符，分类摆放，整齐清洁。4. 监督辅料及工具合理使用，对不符合领用手续有权拒绝发放。5. 注意安全、放火、防盗，发觉不安全隐患立即向相关部门或处领导反应。6. 保持保管室内及周围场地清洁。7. 模范遵守工厂相关物品管理各项制度。8. 完成处、组临时安排各项任务。9. 兼任设备职员作，按时保送多种表格，负责现场计量仪表周期送检工作。焊工档案统计员岗位责任制1. 负责搜集、整理焊工培训，考试多种表格资料及技术文件原始凭证。2. 建立合格焊工个人档案，焊接工艺评定及其它技术资料和文件台帐，并负责借阅。3. 负责多种资料委托打印、复印、铅印等工作，装订成册，并负责发送工作。4. 负责焊工合格证（厂内合格证）及焊工钢印发放并建立台帐，办理签收手续。5. 负责锅炉压力容器压力管道受压元件焊接质量统计和汇总，当焊工中止受压元件焊接快要六个月时，提前30天填写“持证焊工中止受压元件焊接通知单”。6. 完成处、组临时安排各项任务。