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去极端化工作实施方案
导语:“去极端化”活动不仅为稳定和发展打下了良好基础,而且为国际反恐反极端提供了有益借鉴。下面是小编搜集去极端化工作实施方案,欢迎阅读。
去极端化工作实施方案(一)
为深入落实落实我县实施“去极端化”工程计划相关要求,结合本局实际,切实把工作着眼点和点放在维护社会稳定和长治久安上,深入增强本局广大干部职员抵御渗透、明辨是非能力,切断宗教极端思想传输和渗透渠道,遏制宗教极端思想蔓延,压缩宗教极端势力活动空间,铲除宗教极端思想产生温床和土壤,促进各民族共同维护社会稳定和长治久安。现制订深入开展“去极端化”工作方案。
一、指导思想
深入落实习近平总书记系列关键讲话精神,全方面落实我县民族工作会议和第二次中央**工作座谈会, 紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持以现代文化为引领,以“去极端化”目标,坚持着力在落实“到人、管用、有效”和争取凝聚人心上下功夫,在健全完善“全党动手、全民动员和全社会参与”大宣传格局上下功夫,在创新实践现代化对冲宗教极端思想有效路径上下功夫,深入落实上级相关文件精神,动员全局干部职员人人参与、时时宣传、完善宣传、管理、防控体系,不停将“去极端化”宣传教育工作引向深入,果断遏制宗教极端思想在企业蔓延传输,为落实本局各项工作目标奠定坚实政治基础,为经济发展贡献力量。
二、工作目标
坚持“治标和治本相结合,处理目前和着眼长远相结合,”标准,做好对全局宣传教育工作,以实现“三个果断”目标工作思绪,扎实做好舆论宣传、教育引导、文化引领、扎实基础等多个方法,让广大职员认识宗教极端思想反动本质,增强判别力,提升抵制宗教极端思想能力。
三、领导机构
依据去极端化建设责任制要求,成立了以**局局长何建伟为组长,**局副局长彭金灵为副组长,相关人员处理日常事务党风廉政建设领导小组。
四、具体实施
1、加强学习,提升“去极端化”思想认识。
严格落实文件要求,经过采取集中宣传、学习形式,深入增强干部职员政治思想认识,党员、干部要对照自己言行,查摆出本身在安全稳定、政治思想、职业道德、工作作风、推行职责等方面存在隐性问题,并针对查找出来问题制订“去极端化”整改方案。
2、在案例中学习,在学习中警醒。
去极端化工作实施方案(二)
为引导广大职员牢靠树立“依法治9、团结稳9、长久建9”思想理念,旗帜鲜明维护社会稳定,反对民族分裂,维护民族团结,遏制宗教极端思想向企业渗透,增强各族职员群众共同团结奋斗,共同繁荣发展思想基础,深入增强“9”意识和推进“8888”工作,发挥99职员作用,加大“去极端化”宣传教育工作力度,切实提升广大职员分辨能力、免疫能力、防范能力,依据《99“去极端化”宣传教育工作方案》,结合我企业实际情况,特制00企业开展“去极端化”工作实施方案。
一、指导思想
以习近平总书记系列讲话、第二次中央工作座谈会、99党委六届十五次、99党委(扩大)会议精神为指导,深入落实99党委“去极端化”系列决议布署,围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持以现代文化为引领,以“去极端化”目标,坚持着力在落实“到人、管用、有效”和争取凝聚人心上下功夫,在健全完善“全党动手、全民动员和全社会参与”大宣传格局上下功夫,在创新实践现代化对冲宗教极端思想有效路径上下功夫,深入落实上级相关文件精神,动员全企业职员人人参与、时时宣传、完善宣传、管理、防控体系,不停将“去极端化”宣传教育工作引向深入,果断遏制宗教极端思想在企业蔓延传输,为落实企业各项工作目标奠定坚实政治基础,为经济发展贡献力量。
二、工作目标
坚持“疏堵结合、综合决议、齐抓共管”标准,做好对全企业宣传教育工作,以“打防并举”工作思绪,扎实做好舆论宣传、教育引导、文化引领、扎实基础等多个方法,让广大职员中分认识宗教极端思想反动本质,增强判别力,提升抵制宗教极端思想能力。
三、领导机构
组 长:
副组长:
成 员:
四、具体实施
1、加强学习,提升“去极端化”思想认识。
严格落实文件要求,经过采取集中宣传、学习形式,深入增强职员政治思想认识,党员、干部要对照自己言行,查摆出本身在安全稳定、政治思想、职业道德、工作作风、推行职责等方面存在隐性问题,并针对查找出来问题制订“去极端化”整改方案。
2、在案例中学习,在学习中警醒。
经过学习教育深入规范广大职员言行举止。一是经过学习让职员们看清极端分子真面目、认清她们本质,深入明确大家本身职责,深刻认识到作为一名999我们应该怎么做、不应该怎么做,应该接触什么人、接收什么思想、树立什么观念。二是深刻揭批暴力恐怖案件真相,认清暴力恐怖分子丑恶本质,让大家知道暴力恐怖和宗教极端化思想给家庭和社会带来危害,深入开展亮见解表态度发声亮剑活动,主动传输正能量。要求认真遵守国家法律法规,自觉维护民族团结和社会稳定,从本身做起管好自己,教育好身边人、儿女和亲戚好友远离宗教极端思想,更不参与非法宗教活动等,用实际行动来抵御和防范宗教极端思想侵蚀。
3、开展形式多样、内容丰富去宗教极端化活动,深入坚定广大党员、管理干部和职员政治立场。
一是充足利用集中学习机会,着重学习和讨论相关维护稳定“”等评论文章、访谈节目,强化广大党员、干部职员“四种意识”(即担当意识、责任意识、主体意识、岗位意识),不停加强新形势下党员、干部和职员思想政治建设及“反分裂、反渗透”教育,为正确区分正常宗教活动和非法宗教活动区分,进而为明确政治立场、坚守维护民族团结阵地扎实基础。
二是利用职员岗前培训和每个月党支部“三会一课”、综合治理专题会议、8S管理推行学习和工会组织各项活动等专题活动,让全部职员接收“去宗教极端化”思想专题教育,深入增强广大干部职员对非法宗教活动及去宗教极端化思想认识。尤其是领导干部要经过党支部巩固群众路线学习教育活动结果工作,主动发挥领导干部和党员“宣传员和信息员”作用,对每个职员及家庭组员情况做到“四清四掌握”。
[去极端化工作实施方案]
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