护理管理学自测一.doc

1. 一般行政管理理论的代表人物是（    ）

A)法约尔
B)韦伯
C)梅奥
D)泰勒
2. 权变理论学派的代表人物是（    ）

A)德鲁克
B)戴尔
C)伯法
D)伍德沃德
3. 护理人员的“按职称上岗”体现了管理的（    ）

A)整分合原则
B)动力原则
C)能级原则
D)弹性原则
4. 下列属于Y理论对人性的假设的是（    ）

A)常常逃避工作
B)不愿意负责任
C)要求工作是人的本能
D)以自我为中心
5. 提出PDCA循环的管理学家是（    ）

A)泰罗
B)韦伯
C)法约尔
D)戴明
6. 时间的本质是（    ）

A)生命
B)金钱
C)知识
D)资源
7. 群体力学理论的代表人物是（    ）

A)法约尔
B)韦伯
C)泰勒
D)卢因
8. 下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是（    ）

A)计划
B)反馈
C)协调
D)指挥
9. 下列不是护理管理特点的是（    ）

A)独立性
B)综合性
C)科学性
D)强制性
10. 有关管理宽度原则的描述，下列正确的是（    ）

A)管理层次与管理宽度成正比
B)管理层次越多越好
C)每个管理者的管理宽度相同
D)根据组织目标确定适当的管理层次和宽度
11. 下列不属于古典管理理论的是（    ）

A)科学管理理论
B)一般行政管理理论
C)行政组织理论
D)群体行为理论
12. 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的（    ）

A)人际技能
B)决策技能
C)技术技能
D)领导技能
13. 操作条件反射理论的代表人物是（    ）

A)斯金纳
B)马斯洛
C)亚当斯
D)弗罗姆
14. 霍桑试验的主要操作者是（    ）

A)法约尔
B)韦伯
C)梅奥
D)泰勒
15.
被称为科学管理之父的是（    ）

A)泰勒
B)法约尔
C)韦伯
D)梅奥
16.
下列属于X理论对人性的假设的是（    ）

A)愿意承担责任
B)常常逃避工作
C)要求工作是人的本能
D)具有较高的解决问题的能力
17.
科学管理理论把人看作是（　　）

A)工具人 
B)经济人
C)社会人 
D)系统人
18. 管理职能中最基本的职能是（    ）

A)计划职能
B)组织职能
C)领导职能
D)控制职能
19. 下列对目标管理的描述错误的是（    ）

A)具有灵活性
B)强调职工参与管理
C)有利于更有效的控制
D)注重自我控制
20. 以下属于管理手段的是（    ）

A)规章制度
B)信息
C)时间
D)财物
21. 下列不属于计划的原则的是（    ）

A)客观原则
B)目标可考核性原则
C)先进合理的原则
D)弹性原则
22. 决策的基础是（    ）

A)策划
B)预测
C)分析
D)调研
23. 用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为（    ）

A)规划
B)策略
C)预算
D)目标
24. 下列属于专科护理技术操作规程的有（    ）

A)呼吸机操作规程
B)静脉输液操作规程
C)骨折病人护理常规
D)疼痛病人护理常规
25. 各类护理规章制度的核心是（    ）

A)岗位责任制
B)护理工作管理制度
C)护理技术操作规程
D)护理业务管理常规制度
26. 关于目标在管理中的作用描述错误的是（    ）

A)主导作用
B)导向作用
C)规范作用
D)标准作用
27.
在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制护理时的决策属于（    ）

A)群体决策
B)确定型决策
C)风险型决策 
D)不确定型决策
28.
下列有关时间及时间管理的描述正确的是（    ）

A)时间的本质是一种有价值的无形资源
B)时间管理的主要目的是为了认识时间的价值
C)每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的
D)时间是可以存储的
29.
ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是(      )

A)A类目标
B)B类目标
C)C类目标
D)D类目标
30.
在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的(       )

A)发展原则
B)连锁原则
C)创新原则
D)弹性原则
31. 下列属于管理的基本特征的有（    ）

A)管理的普遍性
B)管理的特殊性
C)管理的目的性
D)管理的两重性
E)管理的经验性
32. 下列不属于科学管理理论的观点的是（    ）

A)标准化管理
B)专业分工原则
C)管理过程有5个职能
D)理想的行政组织管理制度
E)重视非正式组织的作用
33. 护理管理的特点包括（    ）

A)性别特点
B)专业性特点
C)实践性特点
D)广泛性特点
E)科学性特点
34. 属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是（    ）

A)权力集中
B)分工合理
C)团结合作
D)公平竞争
E)创新精神
35. 关于管理“人本”原理的描述正确的有（    ）

A)即哲学史上的“人本主义”
B)又称为主体能动性原理
C)一切管理均应以做好人的工作为根本
D)应重视如何处理好人与人之间的关系
E)重视调动人的主动性、创造性和积极性
36.
霍桑试验的主要贡献有（    ）

A)突出人的因素和对人的研究
B)提出管理过程的5个职能
C)提出专业分工的原则
D)提出非正式组织的作用
E)提出经济人的假设
37. 计划的程序包括（    ）

A)分析形势
B)选择方案
C)实施方案
D)发现问题
E)做出预算
38. 目标管理的特点有（    ）

A)强调自我评价
B)主动式自我管理
C)“参与管理”的一种形式
D)是系统、整体性的管理
E)强调成果评价
39. 计划职能的基本含义是（    ）

A)分析形势
B)选择方案
C)确定目标
D)发现问题
E)确定实现目标的途径
40. 制定计划的“5W1H”包括有（    ）

A)做什么
B)实现目标途径
C)确定如何做
D)论证为什么要做
E)何人做