模具改善部四大岗位职责描述样本.doc

冠东车灯部长职位说明书

一、基础信息：
职位名称：部长
所属部门： 模具改善部
确定人署名：宋杰
上级部门主管审批：

所属职类职种：管理类、管理和实施职种
直接上级：研发副总经理
定员人数：1人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目标：依据企业经营目标及部门职责，负责对企业注塑模具进行管理、保养、维修及改善。
三、工作关系（内部）
生产副总经理
（上级职位名称）

（该职位名称）
（同僚职位名称）
模具改善部部长

车间主任

品保部部长
直接下属职位名称和人数

修模组长（ 3 人）
开发部部长

模具部部长
模具仓库管理员 （ 1 人）

模具制造部部长

财务部部长

供给部部长

工作关系（外部）：模具修补，金属加工
工作关系（职位范围）：
请列出和该职位工作范围和程度相关资料，比以下属数目、直接控制预算额，和直接负责或做出提议开支项目。

所在部门总人数：5
该职位直接下属人数：4 间接下属人数：
下属职员种类：
直接控制预算额： 其它指标：
四、关键应负责任：
请描述该职位4-8对应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。
衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
关键性
应负责任
衡量标准
1
依据企业经营目标，制订本部门工作目标和工作计划，并组织实施工作计划。
计划完成情况、计划可行性　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2
依据用户使用要求及部门工作计划，负责模具维修、改善及保养工作
用户满意度、上机合格率、模具改善计划完成率
3
对下属职员进行培养、监督、考评及激励。
职员满意度、人力资源制度实施情况
4
负责和相关部门、人员协调工作。
用户满意度
5
依据企业质量体系要求，负责本部门质量体系工作。
审核结果
6
依据企业要求，负责搜集半成品使用缺点，并改善。
用户满意度
五、工作权限：
1、部门人员（不）使用，调配权。2、模具损坏要求整改权。3、接收培训权利。4、修模任务评审权。5、修模方案确定权。
六、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
中专
模具或相关专业

所需培训
培训科目
培训时间
管理知识
专业知识
沟通技术
64
96
32
所需经验
从事模具管理工作2年以上，模具设计或制造5年以上
专业技能
模具或机械相关专业，熟悉模具设计、制造和使用步骤，了解优异模具加工和修补技术。
通用技能
能熟练操作OFFICE、AUTOCAD软件；语言表示能力；文字表述能力；计划能力；组织协调能力。
体能要求
身体健康，能适应高强度和高节奏工作节拍。
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
电脑
饱和
七、工作依据：
关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
《部门职责》
冠东车灯职位说明书

一、基础信息：
职位名称： 修模组组长
所属部门： 模具改善部
确定人署名：
上级部门主管审批：

所属职类职种：作业类 操作职种
直接上级：模具改善部部长
定员人数：3人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目标：依据本部门计划要求，组织小组组员立即完成任务。
三、工作关系（内部）
模具改善部部长
（上级职位名称）

（同僚职位名称）
（该职位名称）
修模组组长

班长
组长

直接下属职位名称及人数

修模工（ 2 ~5人）

工作关系（外部）：
/刻字，烧焊，部分机加工
工作关系（职位范围）：
(请列出和该职位工作范围和程度相关资料，比以下属数目、直接控制预算额，和直接负责或做出提议开支项目。)

所在部门总人数：5
该职位直接下属人数： 2 ~5 间接下属人数：/
下属职员种类：作业职类 操作职种
直接控制预算额： / 其它指标：/
四、关键应负责任：
请描述该职位4-8对应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
关键性
应负责任
衡量标准
2
依据上级下达修改模任务，合理安排加工进度，平行作业组织生产。
任务完成情况
1
依据模具现实状况，严格控制和把好修模质量关。
修模一次合格率
3
依据修模单或要求要求，将已完成模具立即转送到模具仓库。
立即性
4
监督下属职员日常工作，并提供技术指导。
修模总数、平均修模一次合格率
5
依据部门要求，督促下属职员进行模具预防性保养。
上机合格率
6
依据部门要求，带头并督促下属职员保持工作环境符合6S要求
6S检验统计

五、工作权限：
1、 模具修改方案制订权。2、下属职员管理权。3、接收培训权。
五、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
高中

所需培训
培训科目
培训时间
机械识图、安全操作
机械识图54课时
安全操作24课时
所需经验
从事塑料模具制造工作5年以上
专业技能
模具制作专业技能、加工工艺
通用技能
机械制图，机械加工基础知识，钳工基础
体能要求
身体健康、手指灵活，反应灵敏
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
钳台，工具，劳保用具
饱和
六、工作依据：
（关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

冠东车灯职位说明书

一、基础信息：
职位名称： 修模工
所属部门： 模具改善部
确定人署名：
上级部门主管审批：

所属职类职种：作业类 操作职种
直接上级：修模组组长
定员人数：6～15人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目标：依据本修模组组长安排，完成修模任务。
三、工作关系（内部）
修模组组长
（上级职位名称）

（同僚职位名称）
（该职位名称）
修模工

模具工

直接下属职位名称及人数

工作关系（外部）：
/刻字，烧焊，部分机加工
工作关系（职位范围）：
(请列出和该职位工作范围和程度相关资料，比以下属数目、直接控制预算额，和直接负责或做出提议开支项目。)

所在部门总人数：5
该职位直接下属人数： 间接下属人数：/
下属职员种类：作业职类 操作职种
直接控制预算额： / 其它指标：/
四、关键应负责任：
请描述该职位4-8对应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
关键性
应负责任
衡量标准
1
依据上级下达修改模任务，合理安排加工进度，完成修模任务。
修模一次合格率、任务完成情况
2
依据修模单或要求要求，立即到模具仓库借还模具。
立即性、影响生产不良统计
3
依据部门要求，实施模具预防性保养。
保养模具上机合格率
4
实施现场“6S”工作，保持工作环境符合6S要求
6S检验统计
5
依据企业相关要求，进行值班
车间投诉情况
五、工作权限：
1、 接收培训权。2、要求范围内工作自主权。3、模具交接过程，模具是否合格验收权。
六、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
初中

所需培训
培训科目
培训时间
机械识图、安全操作
机械识图54课时
安全操作24课时
所需经验
从事塑料模具制造工作2年以上
专业技能
模具制作专业技能、加工工艺
通用技能
机械识图，钳工基础
体能要求
身体健康、手指灵活，反应灵敏
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
设备，工具，劳保用具
饱和
六、工作依据：
（关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

冠东车灯职位说明书

一、基础信息：
职位名称： 模具仓库管理员
所属部门： 模具改善部
确定人署名：
上级部门主管审批：

所属职类职种：市场类 营销支持职种
直接上级：模具改善部部长
定员人数：1～2人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目标：依据部门要求，负责好模具保管、管理工作，模具档案维护。
三、工作关系（内部）
模具改善部部长
（上级职位名称）

（同僚职位名称）
（该职位名称）
模具仓库管理员

模具工
模具工
装模工

直接下属职位名称及人数

工作关系（外部）：

工作关系（职位范围）：
(请列出和该职位工作范围和程度相关资料，比以下属数目、直接控制预算额，和直接负责或做出提议开支项目。)

所在部门总人数：
该职位直接下属人数： 间接下属人数：/
下属职员种类：作业职类 操作职种
直接控制预算额： / 其它指标：/
四、关键应负责任：
请描述该职位4-8对应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
关键性
应负责任
衡量标准
1
依据部门要求，负责模具借还工作，确保交接过程模具状态合格
车间投诉统计
2
依据修模单，传输修模信息，登录修模内容到电脑
立即性，正确性
3
依据部门要求，负责工装、模具档案管理，模具档案软件维护
立即性，规范性
4
依据6S要求，负责仓库现场“6S”工作
“6S”巡查统计
5
依据部门要求，负责修模电极、模具配件管理；修模图纸绘制和管理
正确性、完整性
6
依据车间生产数据，负责模具修飞边效果跟踪、统计
立即性，正确性
五、工作权限：
1、 入库模具检验权。2、接收培训权。3、合理化提议权。
六、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
中专
会计或机械专业

所需培训
培训科目
培训时间
机械识图、安全操作
机械识图54课时
安全操作24课时
所需经验
有十二个月以上仓库管理经验，有过机械制图经历
专业技能
AUTOCAD，
通用技能
Office办公软件
体能要求
身体健康、手指灵活，反应灵敏
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
电脑
饱和
六、工作依据：
（关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）