法律事务部部长岗位职责样本.doc

法律事务部部长岗位说明书
岗位名称
法律事务部部长
岗位编号
SM-FL-001
直属上级
总裁
所属部门
法律事务部
工资等级

直接管理人数
3
岗位目标
向企业提供法律意见，降低企业经营风险，维护企业正当权益。

工作内容：
1. 制订并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2. 负责本部门职员考评，培训指导、选拔人才；
3. 研究相关企业经营管理方面法律法规，参与重大经营决议活动谈判，向企业领导提出法律意见；
4. 审核本部门起草全部法律文件；
5. 参与起草、审查对外投资企业规章制度等规范性文件；
6. 确定企业协议制度，对协议签订、变更、实施、终止实施监督管理；
7. 负责处理企业和外部重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
8. 负责组织企业经营中非诉活动法律事务；
9. 负责组织对企业职员法律培训；
10. 完成上级交办其它工作。

工作职责：
1. 对所审核法律文件正当性负责；
2. 对和确定协议制度严谨性负责；
3. 对所审定诉讼和处理方案正当法和立即性负责；
4. 对企业非诉活动法律事务立即性和正当性负责；
5. 对所起草法律文书正当性、立即性负责；
6. 对为各部门所提供提议立即性和正当性负责。
和上级沟通方法：接收总裁书面或口头指导。
同级沟通：总部财务部、资金部、人力资源部、审计部等部门协调沟通。
给下级指导：对本部门职员业务指导。
岗位资格要求：
l 教育背景：硕士以上学历（或相同学力），法律相关专业。
l 经验：8年以上工作经验，其中5年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经验。
岗位技能要求：
l 专业知识：掌握法律和财务等相关知识，熟悉国家及地方相关房地产、建筑、贸易等方面政策法规。
l 能力和技能：优异沟通能力，良好组织能力，很好写作能力，熟练使用计算机。