法律事务部部长岗位职责样本.doc

法律事务部部长岗位说明书岗位名称法律事务部部长岗位编号SM-FL-001直属上级总裁所属部门法律事务部工资等级直接管理人数3 岗位目标向企业提供法律意见，降低企业经营风险，维护企业正当权益。工作内容：1. 制订并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 负责本部门职员考评，培训指导、选拔人才；3. 研究相关企业经营管理方面法律法规，参与重大经营决议活动谈判，向企业领导提出法律意见； 4. 审核本部门起草全部法律文件；5. 参与起草、审查对外投资企业规章制度等规范性文件；6. 确定企业协议制度，对协议签订、变更、实施、终止实施监督管理；7. 负责处理企业和外部重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；8. 负责组织企业经营中非诉活动法律事务；9. 负责组织对企业职员法律培训；10. 完成上级交办其它工作。工作职责：1. 对所审核法律文件正当性负责；2. 对和确定协议制度严谨性负责；3. 对所审定诉讼和处理方案正当法和立即性负责；4. 对企业非诉活动法律事务立即性和正当性负责；5. 对所起草法律文书正当性、立即性负责；6. 对为各部门所提供提议立即性和正当性负责。和上级沟通方法：接收总裁书面或口头指导。同级沟通：总部财务部、资金部、人力资源部、审计部等部门协调沟通。给下级指导：对本部门职员业务指导。岗位资格要求：l 教育背景：硕士以上学历（或相同学力），法律相关专业。l 经验：8年以上工作经验，其中5年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经验。岗位技能要求：l 专业知识：掌握法律和财务等相关知识，熟悉国家及地方相关房地产、建筑、贸易等方面政策法规。l 能力和技能：优异沟通能力，良好组织能力，很好写作能力，熟练使用计算机。