会计实务：提高会计人才队伍建设水平.doc

提高会计人才队伍建设水平人才资源是第一资源。当今时代，人才在经济社会发展中的地位和作用更加凸显。我国会计人才占全国人才资源总量的近10%，广泛分布在各行业、各领域、各单位，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）（以下简称人才纲要）在强调大力开发“经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才”时，将高端会计人才列入其中。为贯彻落实人才纲要精神，财政部制定实施了会计行业中长期人才发展规划（20102020年）（以下简称会计规划），强调以培养高端会计人才为突破口，统筹推进会计人才队伍建设，提高会计人才队伍建设水平，努力为经济社会科学发展提供坚实的人才保障和智力支撑。 努力抓住重大机遇 人才纲要的颁布实施，为推进我国会计人才队伍建设、提高会计人才队伍建设水平提供了重大机遇、注入了强大动力。 为推进会计人才队伍建设提供了重要契机。会计人才是人才队伍的重要组成部分，经济越发展，会计越重要。人才纲要将人才建设提升到新的战略高度，为健全会计人才培养机制、拓宽会计人才成长渠道、改善会计人才成长环境提供了重要契机，有利于促进会计人才健康成长。 为推进会计人才队伍建设指明了前进方向。人才纲要确立了人才优先发展的战略布局，提出了人才建设的战略目标。会计人才队伍规模庞大，建设任务繁重。按照人才纲要精神，推进高端会计人才队伍建设，必须在统筹兼顾各类各级会计人才建设的基础上，加快推进高端会计人才队伍建设，特别是加强大型企事业单位高级会计人才、具有国际资质的注册会计师、具有国际影响力的会计学教授等三类高端会计人才的培养。 为推进会计人才队伍建设提供了政策支持。人才纲要针对我国人才发展中亟待解决的重大问题，提出了一系列政策措施，明确要求加强包括高端会计人才在内的国民经济重点领域急需紧缺专门人才的培养。这进一步确立了会计人才在国民经济发展中的重要地位，为解决会计人才队伍建设中存在的突出问题提供了政策依据。 正确把握现实基础 在党中央、国务院的正确领导下，在国家人才主管部门的支持帮助下，财政部着眼于服务经济社会发展，以法律制度建设、管理体制建设、高端人才机制建设等为切入点，全面加强会计人才队伍建设，会计人才成长与发展环境大为改善。 会计人才建设制度体系已经形成。以会计法、注册会计师法和总会计师条例等相关法律法规为基础，不断建立健全会计人才相关制度，积极构建系统、科学的会计人才制度体系。一是相继出台了会计从业资格管理办法、全国先进会计工