XXX集团2018年培训需求问卷(市场营销....doc

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XXX集团2018年培训需求问卷（市场营销类）
大家好！
为了使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2018年度XXX集团培训工作计划。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请您于2017年12月18日中午下班前填写完毕，以便整理统计。
XXX大学
2017年12月12日

  第一部分 基本信息

1、姓名: [填空题]

  _________________________________

2、手机: [填空题]

  _________________________________

3、邮箱: [填空题]

  _________________________________

4、部门: [填空题] [必答题]

5、岗位类别: [单选题] [必答题]
○ 战略运营类:战略管理、运营管理、投资管理、审计、监察、法务、内控等人员
○ 财经管理类:财务、预算、资金、成本、税务、资本运作等人员
○ 研发技术类:研发管理、技术管理、技术研究、产品开发、产品策划、工艺技术、技术支持、科技管理等人员
○ 人力资源类:人事、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人员
○ 市场营销类:营销管理、销售业务、市场管理、渠道管理、销售支持、客户服务等人员
○ 流程创新类:IT流程管理、运营流程支持、基础运维、系统管理、流程管理等人员
○ 供应链管理:供应链管理、采购、物流、仓储等人员
○ 生产制造类:生产管理、计划、PMC、设备管理、精益改善、工程及现场工艺等人员
○ 质量管理类:质量管理、体系管理、化验检测、生产品质、供应链品质、市场品质、售后品质等人员
○ 行政管理类:行政(含后勤)、公共关系、项目、基建、党群、文宣、环保安防等人员

6、最高学历: [单选题] [必答题]
○ 中专及以下
○ 大专
○ 本科
○ 硕士
○ 博士及以上

7、工作年限: [单选题] [必答题]
○ 1年以内
○ 1-3年
○ 3-5年
○ 5-8年
○ 8-10年
○ 10-15年
○ 15年以上

8、XXX工龄: [单选题] [必答题]
○ 1年以内
○ 1-3年
○ 3-5年
○ 5-8年
○ 8-10年
○ 10-15年
○ 15年以上

  第二部分 盖洛普Q12问卷调研

9、我知道公司对我的工作要求？ [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

10、我有做好我的工作所需要的材料和设备？ [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

11、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事？ [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

12、在过去的七天里，我因工作出色受到表扬? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

13、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

14、工作中经常有人鼓励我的发展? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

15、在工作中，我觉得我的意见受到重视? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

16、公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

17、我的同事们致力与高质量的工作? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

18、我在工作单位有一个最要好的朋友? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

19、在过去的六个月内工作单位有人和我谈及我的进步? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

20、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长? [单选题] [必答题]
非常不满意  ○ 非常不满意
○ 2
○ 3
○ 4
○ 非常满意  非常满意

  第三部分 2018年培训需求调研问卷

21、总结2017年工作、展望2018年目标，你觉得自己在哪方面还要进一步提高？ [多选题] [必答题]
□ 领导能力
□ 管理能力
□ 工作能力
□ 专业能力
□ 通用能力
□ 职业化
□ 其他 _________________

22、在领导和管理能力方面，你觉得自己在2018年需要重点提高哪两个方面？ [多选题] [必答题]
□ 团队领导
□ 战略规划
□ 计划执行
□ 决策能力
□ 培养和指导下属
□ 组织与协调能力
□ 自我管理能力
□ 其他 _________________

23、在工作方式方面，你觉得自己在2018年需要重点提高？ [多选题] [必答题]
□ 创新思维能力
□ 分析与解决问题能力
□ 信息收集能力
□ 归纳与总结能力
□ 成本意识
□ 客户导向
□ 其他 _________________

24、在学历教育方面，你自己在2018年是否有持续学习的计划，如果有？ [多选题] [必答题]
□ 专/高中升本
□ MBA或EMBA全国联考
□ 在职硕博
□ 短期在职非学历项目
□ 暂时没有想法
□ 其他 _________________

25、在专业能力方面，你觉得自己在2018年需要重点提高哪几个方面？ [多选题] [必答题]
□ 高绩效营销团队建设
□ 销售管理沙盘
□ 市场开拓与经销商管理
□ 分销渠道策略及价格政策逻辑
□ 如何组织开展大型促销活动
□ 消费者心理分析与应用
□ 专业销售技巧
□ 其他 _________________

26、在专业能力方面，你觉得自己在2018年需要重点提高哪几个方面？ [多选题] [必答题]
□ 销售推广管理必知
□ 销售人员不得不知的财务常识
□ 大客户开发与管理
□ 售后服务体系建立
□ 市场调研方法与实务
□ 国际贸易通关事务及税收政策解析
□ 跟单人员工作技能提升与策略强化训练
□ 其他 _________________

27、除了以上专业能力方面的需求，您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面综合管理方面的学习资源：(全体人员选填) [多选题] [必答题]
□ XXX动力文化与核心价值观
□ 集团战略与业务规划
□ Office软件操作技巧
□ 公文写作
□ 公关接待与商务礼仪
□ 时间管理
□ 沟通技巧
□ 团队管理技巧
□ 管理的常识
□ 非人力资源的人力资源管理
□ 非财务人员的财务管理
□ 其他 _________________

28、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下通用管理方面的学习资源：(经理科长以下人员填写) [多选题]
□ 项目管理基础
□ 卓越执行力
□ 高效能人士的7个习惯
□ 问题分析与解决七步法
□ 情绪与压力管理
□ 演讲与呈现技巧
□ PPT制作中级课程
□ 其他 _________________

29、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面通用管理方面的学习资源：(经理科长级人员填写) [多选题]
□ 从技术走向管理
□ MTP管理才能发展
□ 非人力资源经理的人力资源管理
□ 非财务经理的财务管理
□ 创新思维
□ NLP企业教练技术
□ 跨部门沟通与协作
□ 绩效面谈技巧
□ 管理的常识

30、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面通用管理方面的学习资源：(副总监及以上人员填写) [多选题]
□ 培养战略思维模式
□ 高绩效与可持续领导力
□ 企业战略管理
□ 人力资源管理：心理、人性、文化
□ MBA/EMBA读书计划
□ 企业管理沙盘课程
□ 商业模式变革与创新
□ 商业预测
□ 其他 _________________

31、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面通用管理方面的学习资源：(副总监及以上人员填写) [多选题]
□ 总经理之决策智慧
□ 企业投融资之道
□ 商战模拟与行为反思
□ 企业并购与整合
□ 组织能力建设杨三角
□ 决策者的财务报表解析
□ 总经理的全面管理课程
□ 战略人力资源管理
□ 其他 _________________

  以上，谢谢！再次感谢您的参与！

XXX大学
2017年12月12日星期二

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