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1、 XXX集团2018年培训需求问卷（市场营销类） 大家好！ 为了使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。 我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2018年度XXX集团培训工作计划。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请您于2017年12
2、月18日中午下班前填写完毕，以便整理统计。 XXX大学 2017年12月12日 第一部分 基本信息 1、姓名: [填空题] _________________________________ 2、手机: [填空题] _________________________________ 3、邮箱: [填空题] _________________________________ 4、部门: [填空题] [必答题] 5、岗位类别: [单选题] [必答题] ○ 战略运营类:战略管理、运营管理、投资管理、审计、监察、法务、
3、内控等人员 ○ 财经管理类:财务、预算、资金、成本、税务、资本运作等人员 ○ 研发技术类:研发管理、技术管理、技术研究、产品开发、产品策划、工艺技术、技术支持、科技管理等人员 ○ 人力资源类:人事、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人员 ○ 市场营销类:营销管理、销售业务、市场管理、渠道管理、销售支持、客户服务等人员 ○ 流程创新类:IT流程管理、运营流程支持、基础运维、系统管理、流程管理等人员 ○ 供应链管理:供应链管理、采购、物流、仓储等人员 ○ 生产制造类:生产管理、计划、PMC、设备管理、精益改善、工程及现场工艺等人员 ○ 质量管理类:质量管理、体系管理、化验检测、
4、生产品质、供应链品质、市场品质、售后品质等人员 ○ 行政管理类:行政(含后勤)、公共关系、项目、基建、党群、文宣、环保安防等人员 6、最高学历: [单选题] [必答题] ○ 中专及以下 ○ 大专 ○ 本科 ○ 硕士 ○ 博士及以上 7、工作年限: [单选题] [必答题] ○ 1年以内 ○ 1-3年 ○ 3-5年 ○ 5-8年 ○ 8-10年 ○ 10-15年 ○ 15年以上 8、XXX工龄: [单选题] [必答题] ○ 1年以内 ○ 1-3年 ○ 3-5年 ○ 5-8年 ○ 8-10年 ○ 10-15年 ○ 15年以上 第二部
5、分 盖洛普Q12问卷调研 9、我知道公司对我的工作要求？ [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 10、我有做好我的工作所需要的材料和设备？ [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 11、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事？ [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 12、在过去的七天里，我因工作出色受到表扬? [单选题]
6、[必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 13、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况? [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 14、工作中经常有人鼓励我的发展? [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 15、在工作中，我觉得我的意见受到重视? [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意
7、非常满意 16、公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要? [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 17、我的同事们致力与高质量的工作? [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 18、我在工作单位有一个最要好的朋友? [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 19、在过去的六个月内工作单位有人和我谈及我的进步? [单选题]
8、[必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 20、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长? [单选题] [必答题] 非常不满意 ○ 非常不满意 ○ 2 ○ 3 ○ 4 ○ 非常满意 非常满意 第三部分 2018年培训需求调研问卷 21、总结2017年工作、展望2018年目标，你觉得自己在哪方面还要进一步提高？ [多选题] [必答题] □ 领导能力 □ 管理能力 □ 工作能力 □ 专业能力 □ 通用能力 □ 职业化 □ 其他 _________________ 22、
9、在领导和管理能力方面，你觉得自己在2018年需要重点提高哪两个方面？ [多选题] [必答题] □ 团队领导 □ 战略规划 □ 计划执行 □ 决策能力 □ 培养和指导下属 □ 组织与协调能力 □ 自我管理能力 □ 其他 _________________ 23、在工作方式方面，你觉得自己在2018年需要重点提高？ [多选题] [必答题] □ 创新思维能力 □ 分析与解决问题能力 □ 信息收集能力 □ 归纳与总结能力 □ 成本意识 □ 客户导向 □ 其他 _________________ 24、在学历教育方面，你自己在2018年是否有持续学习的计划，如果
10、有？ [多选题] [必答题] □ 专/高中升本 □ MBA或EMBA全国联考 □ 在职硕博 □ 短期在职非学历项目 □ 暂时没有想法 □ 其他 _________________ 25、在专业能力方面，你觉得自己在2018年需要重点提高哪几个方面？ [多选题] [必答题] □ 高绩效营销团队建设 □ 销售管理沙盘 □ 市场开拓与经销商管理 □ 分销渠道策略及价格政策逻辑 □ 如何组织开展大型促销活动 □ 消费者心理分析与应用 □ 专业销售技巧 □ 其他 _________________ 26、在专业能力方面，你觉得自己在2018年需要重点提高哪几个方面
11、 [多选题] [必答题] □ 销售推广管理必知 □ 销售人员不得不知的财务常识 □ 大客户开发与管理 □ 售后服务体系建立 □ 市场调研方法与实务 □ 国际贸易通关事务及税收政策解析 □ 跟单人员工作技能提升与策略强化训练 □ 其他 _________________ 27、除了以上专业能力方面的需求，您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面综合管理方面的学习资源：(全体人员选填) [多选题] [必答题] □ XXX动力文化与核心价值观 □ 集团战略与业务规划 □ Office软件操作技巧 □ 公文写作 □ 公关接待与商务礼仪 □ 时间管理 □
12、 沟通技巧 □ 团队管理技巧 □ 管理的常识 □ 非人力资源的人力资源管理 □ 非财务人员的财务管理 □ 其他 _________________ 28、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下通用管理方面的学习资源：(经理科长以下人员填写) [多选题] □ 项目管理基础 □ 卓越执行力 □ 高效能人士的7个习惯 □ 问题分析与解决七步法 □ 情绪与压力管理 □ 演讲与呈现技巧 □ PPT制作中级课程 □ 其他 _________________ 29、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面通用管理方面的学习资源：(经理科长级人员填写
13、) [多选题] □ 从技术走向管理 □ MTP管理才能发展 □ 非人力资源经理的人力资源管理 □ 非财务经理的财务管理 □ 创新思维 □ NLP企业教练技术 □ 跨部门沟通与协作 □ 绩效面谈技巧 □ 管理的常识 30、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面通用管理方面的学习资源：(副总监及以上人员填写) [多选题] □ 培养战略思维模式 □ 高绩效与可持续领导力 □ 企业战略管理 □ 人力资源管理：心理、人性、文化 □ MBA/EMBA读书计划 □ 企业管理沙盘课程 □ 商业模式变革与创新 □ 商业预测 □ 其他 ___________
14、 31、您希望XXX大学在2018年还可以给您提供在以下方面通用管理方面的学习资源：(副总监及以上人员填写) [多选题] □ 总经理之决策智慧 □ 企业投融资之道 □ 商战模拟与行为反思 □ 企业并购与整合 □ 组织能力建设杨三角 □ 决策者的财务报表解析 □ 总经理的全面管理课程 □ 战略人力资源管理 □ 其他 _________________ 以上，谢谢！再次感谢您的参与！ XXX大学 2017年12月12日星期二 Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！ 精品资料
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