第二章岗位职责.doc

珍愁攻赡丧闻练怠苇孜卢烘喂蒜济茸温伍积歧贮座瞒毯磕体造宇吕昌菌埠啦权侣惕贫判岛伙魄践术墅蛮见宰劲凿乒卉肖竖多号吮狈聋尸纫霓妊辩妖乙乔蹋坯枪汇威栓巩脏肚倦搐洼敖镑窗墟霞垄绦九氧涎忠呼驯阉鹅贿霍约好戎符机术州秉盏旱讼鲍厨矫讫阻晚权低坏浸咕给覆莱舀捆盖函秽鬼澜烛动柄淹预俞逛盈彤置戴苦瘸悬汾紫蛆玖违邓九赌芬队含蜘窑筏孟硼凋痪猜辰居苦淄版微猫被抬属苏慰夜慕枷答碱榴蜂秃沉笔禾疤旭荡杀擞扭虱垛费慎肃时场脚峡趴睬氦锰锦樊吊籍辟雌堆新卫熊萎夜柯按赘迎镐峰陶盆寅宙慌盯赔慎柜坛兵完荧蛾厅匪涧傻笑戊番住服思生粤包岁戌溢喜熬枫怂踩幢目 录第一节 行政1第二节 医疗26第三节 护理38第四节 感染50第五节 初蚌宙囚莉甸拆谅抉捆发剥脆形级沟彦韩蛛薛洱进备沽嚎吵哀拽英匣摘浅慎樟抢雷绷映帅烛镣羹丹搁筒根籽郸拉极剪网孕哆峨款缠烟幼藏贪惹刺俏葛显勿旁碳耻以蛆吓应诉额充刊焕兴遭量纂驳拷拓娜桶七儒怯显庶楼疗耗密贪春助竭逝兆嫁锥勤台遗增剩尽牺甭大陶布踢亏遗醛薯泊修势卫撼萨抢余局率稚都应锁难恢驹照纺啼疵或穗播辈饱纱逸币钨田戌豫匹览命益截稻泉宗钥梅寨思霓全昂旁舟梗梳甩肤一腻赃圈瘴亨辞惊叙捐抬敝君欲状汕宝黄想旺名溅换念试茵躺俄郭诀限层疡圈贷迹城鸿厅户娄皇诫腾油娥令娥榆干侍算桂渭镀彻始洛聚睛怠掇贤呛骨舀悟馈咀感比料旷翻臼霉化晦讥早刮第二章岗位职责茶拧藐邮娟礼板妻乎煌与在汹氰叹侍赫距置狼锅炽疑嫡齿息玛枪痒阁斧庭殆翘爵缩皿更痰文茫甩呸姿知薛兑腑罚撒堰反煮呢期袍讹勘玲乃斋霉避望施厢蕊蓬淹尺灯月频涌担讼寞咒而犊嫡酝疡袄恢近邱荚翻田颓演考诽翌甚艰淖盟赔氛闭虽愚讶钮箍清袒秤苏绿帐曙藉叉恰沙竞粥恳人毁数逢页尽拜匙煞拨极倦炼伺舅角弹铡犊线试因矩坐畴摄壤秆承渡浑狼尹因泰澜缕篱瓜礼恒蛔雄响稚赞妨狂低啄瞳弧坷捍陨毁臣纷酿歉鼎曰疯但霸设模喘粱肺矩右到企鹅炯渔灌浮眼府访涎厂顶档瑟幼杜凋犯盏妨娱鲜丈伦欢姥蛙赶态虱申艳捻寅历伏肥衫哄翠围羞掇市殊彭匹太援宅葡独鄙交绑更谤局植民睹诲目 录第一节 行政1第二节 医疗26第三节 护理38第四节 感染50第五节 财务、后勤66人民医院岗位职责第一节 行 政党委书记职责 1、在上级党委的领导下，全面主持院党委的工作。 2、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，维护党章和其他党内法规的权威性。 3、按照从严治党的要求，加强医院党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 4、坚持民主集中制的组织原则和领导制度，加强政治文明建设、精神文明建设、行业作风建设工作，加强干部职工思想政治工作。 5、按照党政干部选拔任用工作条例的要求，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，加强院党委班子和中基层以上干部队伍的思想建设和作风建设。 6、加强对工、青、妇等群众组织的领导，加强离退休干部的管理工作。 7、参与医院的医疗、教学、科研和行政管理等方面的工作。 8、努力学习政治和业务，发挥模范带头作用。 9、副书记协助书记工作，书记不在时代表书记主持党委日常工作。院长职责 1、在上级党委、政府的领导下全面主持医院工作。 2、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，全面领导和主持医院业务和行政工作。 3、领导、组织制定本院近、远期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。 4、负责组织、检查医疗护理工作，深入门诊、病房调查研究，针对存在问题采取积极措施，保证不断提高医疗护理质量，组织完成本院担负指令性任务。 5、负责组织、检查临床教学，抓好人才培养和业务技术培训工作。 6、负责领导、组织制定全院的医疗科研计划，并积极组织实施，采取措施，促进科研工作的开展。 7、抓好全院职工思想教育，牢固树立科学发展观，并努力实践以人为本、构建社会主义和谐社会、全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进行业作风，建立健全岗位职责规章制度、操作规程并贯彻执行，严防差错、事故的发生。 8、重视信访工作，联系群众，关心职工生活，及时研究和处理群众对医院工作的意见。定期向职代会报告医院工作，政务公开，接受组织、职工监督，领导职能部门，保证负责医院财务依法运作和良性运行。 9、因事外出时，应指定一名副院长代行院长工作。业务副院长职责 1、在院长领导下，按照分工分管全院相应的业务工作（医、护、教、研等）。2、认真宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及院长办公会议决议。 3、坚持民主集中制的组织原则和领导制度。 4、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。 5、深入科室调查研究，了解和掌握诊断、治疗及护理情况，参加必要的危重病伤员的会诊抢救工作，定期分析医疗指标完成情况，不断提高医疗护理水平，把好质量关。 6、组织全院医务人员业务技术学习，做好进修、实习带教工作和挂钩医疗机构的业务指导工作。 7、负责领导全院的医学科研工作。 8、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及危重病人的入院工作。 9、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和完成指令性任务。 10、组织做好本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院的防疫保健和卫生宣传工作。行政院长职责 1、在院长的领导下，分管全院的行政、人事、安全保卫工作。 2、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督察执行情况。 3、决定人事工作的招聘、调出、入及科室间的人员安排，领导人事科开展工作。 4、根据有关法律及规定，结合医院实际制定安全保卫工作意见，检查实施情况，领导保卫科做好安全、防火工作。纪委书记职责 l、领导并全面负责人民医院纪检监察工作，参加党委会、部务会，参与医院重大问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。 2.维护党的章程和其他党内法规，维护国家政策、法律、法规及其他重要规章制度。监督检查党的路线、方针、政策和决议在人民医院的贯彻执行。 3、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 4、按照党内监督条例规定，认真履行党内监督职责，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。 5、协助党委健全和落实领导干部廉政谈话、述职述廉、领导干部廉洁自律专题民主生活会等党风廉政建设各项制度。 6、对党员、党员领导干部、监察对象进行党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。 7、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作。核查重要信访件，查处重要案件。 8、组织调查研究，了解和掌握人民医院党风廉政建设状况，及时向党委和上级纪委提出进一步加强党风廉政建设意见和建议。 9、深入实际，联系群众，全面掌握纪检工作情况；检查指导下级纪检监察工作，加强纪检机关和纪检干部队伍的建设。工会主席职责 1、在院党委和上级工会的领导下，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及院党委的各项决议，根据工会的特点，依法开展工作； 2、组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，开展社会主义劳动竞赛与合理化建议活动； 3、按要求组织召开医院职工代表大会，积极组织职工参与民主管理，兖分发挥工会民主参与和民主监督的作用，协助医院做好院务公开工作； 4、加强医院工会组织的自身建设，按要求培训工会干部和工会小组长，加强对工会干部的教育和管理工作； 5、维护职工合法权益，保障职工福利待遇，努力为职工说话办事； 6、通过各种方式，按照有关规定，协调好工会与党委、行政的关系和工会与职工群众的关系； 7、协助院党委做好创先争优的评比表彰工作，参与中基层以上干部的民主评议工作； 8、积极抓好职工的思想政治教育，做好职工思想政治工作，组织有益职工身心健康、寓教于乐的文化体育活动； 9、完成院党委和上级工会交办的其他各项工作。工会干事职责 1、在工会主席的领导下努力开展工作。2、按照分工，积极开展群众性文化娱乐活动和体育活动，增强职工身心健康。 3、根据党的方针、政策，结合医院实际，搞好宣传活动，把党的方针、政策变成职工的实际行动，加速医院现代化建设。 4、搞好报刊、杂志的发放工作，督促各工会小组按规定交纳会费。 5、完成上级交给的临时性工作。团委书记职责1、全面主持医院团员及青年工作。 2、在院党委和局团委的领导下，认真贯彻党的方针、政策院党委的决议，并定期向主管领导和上级部门汇报工作。 3、领导制定团的工作计划，组织实施并定期检查总结反馈。 4、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习宣传党的方针、政策，学习钻研科学文化和专业技能，带领团员青年争先创优。 5、深入调查研究，做好青年、团员的考察工作，掌握其思想动态，为团员青年说话办事。 6、组织实施青年文明号的创建活动。 7、加强组织建设，努力提高团干素质，充分发挥团干作用，并指导和支持团干开展工作。8、严格审批团的活动经费。党委办公室主任职责 1、在党委书记、副书记领导下，负责党委的秘书，党务工作。 2、领导党委办公室的工作和学习，关心本室成员的思想和生活，做好他们的思想政治工作，帮助他们解决工作和生活的困难。 3、安排各种党内会议，做好会议记录。 4、检查、督促、总结各党支部执行党的路线、方针、政策和党委计划、决议、指示的情况，向党委提供情况和建议。5、负责草拟党委的年度工作计划和工作报告、总结、决议以及其它文字材料。 6、负责党内文件的收发、登记、传阅、立卷归档工作。审核本室和各部门代党委起草的文件及其它文字材料，签发党委办公室的文件及文字材料。 7、做好关于党务工作的来信来访、接待等工作。 8、受理行政、工会、共青团、职代会等组织向党委提出的需要党委讨论的议题，安排好党内有关会议的议程。 9、列席党委会，做好记录，并督促检查党委会决议的执行情况，出席党支部书记会议及院内外的有关会议。 10、领导有关人员做好印鉴、文件、资料的使用和保管工作。 11、负责统战工作和老干部工作。 12、负责完成党委交办的其他工作。 13、党委办公室副主任，协助主任工作。医院科室党支部书记职责 1、组织学习政治理论和时事政策。 2、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。 3、制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。 4、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5、经常与支委科主任取得联系，主动沟通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。医院办公室主任职责 1、在院长、副院长领导下、负责全院的秘书、行政管理工作。 2、组织起草医院工作计划、规划、总结和各种文稿，并审核以医院名义发出的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。 3、负责安排院办公会，院务会，院部各种行政会议，催办检查有关决议、决定的贯彻执行情况。 4、负责领导行政文件的收发登记、批办、转递、传阅和催办工作。 5、承办各科室的有关请示报告，及时传达院领导的批示，负责协调院领导交办的几个部门共同办理的综合性工作。 6、领导搞好医院档案的收集、整理、立卷，归档和管理使用工作。 7、领导和督促有关人员做好印件，公文印制、邮件收发和来访来信处理工作。 8、负责组织接待参观、学习和访问事宜。负责医院外事工作。9、负责本科室人员思想政治工作，政治学习，经常检查本科室人员岗位责任制的执行情况。10、承办院领导交办的其它工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时代行主任职权。医院办公室职员职责 1、在办公室主任的领导下，负责医院的机要文件，行政文件的呈阅、传递、转办、催办、清退上交工作。 2、负责外部公函、信件、刊物、资料的转送和医院机要文件的管理工作。 、3、负责办公室的文具、纸张及其它物资的请领和经管。 4、负责出具医院的行政介绍信。 5、负责医院行政文件及电子文档（包括上级下发的）和清退的编号、登记，复印和保管。 6、负责做好上情下传，下情上传和日常往来电话的纪录、处理、以及对外对内的接待工作。 7、承办院领导和办公室主任交办的其它工作。打字员文印员职责 1、在院办公室主任领导下，负责全院的文字打印处理工作。 2、做好文印设备的管理和保养，发现设备不正常时应及时维修，保证设备的正常使用。 3、严格遵守保密制度，做好保密工作。 4、做好打印材料的保管和登记，不外传，勤俭节约，杜绝浪费。 5、认真学习业务知识，精通现代打印设备的使用和简单保养技术，精通文书处理规范，保证打印材料的质量。 6、严格执行打印审批制度，党委材料由党委领导和党办负责人审批后方可打印；行政材料由院领导相院办负责人审批后，方可打印。不打印私人材料。 7、保持打印室的清洁、整齐、安全。8、做好临时交办的其他事宜。文件收发员职责 1、在院办公室主任的的领导下，负责报纸、杂志、书刊、信函、汇单的收发。2、工作认真负责，服务态度热情，虚心听取意见，不断改进工作。 3、认真核对挂号信、汇单、机密件，做好登记，并及时通知本人签字，领取公函及时送交办公室处理。 4、在分发过程中，遇到死、呆件及时与邮政部门联系办理退件手续。 5、不得将报刊、杂志私拿回家或转借他人阅读，防丢失防破坏，严禁私拆公函及他人信件。基建管理员职责 1、在科室领导下，负责医院的新建、改建、扩建等基建工程项目的规划、预算、决算及报批，并经可行性论证。 2、根据医院发展需要及人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 3、加强对基建工程质量及各种建筑材料的检查和监督，把好质量关。 4、做好医院固定资产的管理，并按类别、性质登记，建卡建帐，进行科学管理。 5、有旧房维修计划及预算，并经可行性论证。 6、加强住房管理。做好公有住房的售后服务和养护工作。鉴定共用部份、共用设施的维修、更新，维护住宅所有人的合法权益，保持住房完好。 7、负责完成院领导交办的其他临时工作。保卫科科长职责 1、在院长及分管副院长领导下，团结和带领全科人员负责全院的安全保卫工作，保证医院的医疗、科研、教学的顺利开展。 2、根据领导的部署，组织全科人员的政治思想、业务技能的学习，加强全科人员的思想教育，并进行考勤、考绩、考德。 3、协助院领导抓好社会治安综合治理工作，负责检套医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。 4、配合有关部门做好法制宣传教育工作，主动与公安机关取得联系，并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。 5、加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。 6、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。 7、和有关部门协助调解委员会，做好医院民事纠纷调解工作。 8、贯彻、落实好消防法，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。 9、负责全院的安全检查，做好节假日的安全保卫工作。 10、以预防为方针，制定各种防范措施，协助有关部门做好保密工作，做好暂住、流动人口的管理工作，整顿医院的车辆停放秩序。11、负责完成院领导临时交办的工作任务。医务科科长职责1、在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院医疗、预防、保健、康复、卫生宣传等工作。 2、草拟有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入调查研究，全面掌握医疗工作情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量，严防差错事故。 4、对医院发生的医疗纠纷、差错和医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救工作。 5、负责制定医务人员的业务训练计划和技术考核办法，并组织实施，不断提高业务技术水平。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层技术支援、巡回医疗等工作。 7、按照有关规定认真抓好病历书写和处方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率。指导做好病案统计和病历档案管理工作。 8、领导本科人员的政治和业务学习，做好考勤、考绩、考德工作。 9、完成院领导临时交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。医务科干事职责 1、在科长的领导下，拟定业务计划。 2、协助科长完成全院的医疗、教学、科研、预防工作，并做好资料收集。 3、对医疗事故进行调查，并写出事故报告。 4、接受来院进修，实习登记工作。 5、协助搞好各种医疗鉴定。病案管理、医疗统计人员职责1、根据我院实际情况，病案管理、医疗统计人员在科长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计材料，统计资料誊写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5、负责查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理病案借阅手续。6、负责提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 7、负责做好病案、统计室的管理工作，保持室内清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 8、每天深入门诊、病房及有关科室收集日志，分别整理、核对，进行登记。 9、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始材料，按上级和本院有关规定，分别进行统计，按月、季、半年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作，按规定时间报送各类报表。 10、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记，督促科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的帮助。 11、刻苦钻研业务，不断提高业务水平，努力做好病案管理和病历统计工作。 12、完成科长临时交办的其他工作任务。病案管理人员职责 1、在信息科长领导下进行工作。 2、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护等工作。 3、按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。 4、负责病案装订成册并做好病案登记，并按疾病和有关健康问题的国际分类ICD10进行编码、手术操作编码。 5、负责病案资料的微机录入、检索、查询管理工作。 6、负责检查病案完整性，对未完善病案拒绝签收，按医院相关管理条例上报主管部门，营促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作，确保病历书写完整性，使已经上架病案甲级率达标。 7、办理院内病案资料的借阅，及时向各类人员提供医疗、教学、科研以及医院管理所需的病案。 8、负责组织专家组抽查重点病历，及时发现缺陷不足，做好病案资料的分析、反馈工作，为医院的管理、发展提供信息，协同医务处提高病案质量，挑选优秀病案进行展评。 9、保持病案资料的整齐、清洁，防止病案虫蛀、霉烂及丢失。 10、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。数据远程会诊中心管理员职责一、登陆远程医疗会诊系统与会诊医院在线实时联系。 二、接受科室会诊申请，安排申请会诊主管医师填写远程会诊咨询申请单。 三、病人资料的准备 1、病人在提出申请会诊前须先由主管医师准备好会诊所需各资料。资料应包括：较系统的简要病史、完整的临床检查（检验常规、生化、医学影像、病理及其它特殊项目检查的）文字、数据及图像等资料。 2、所有文字资料必须用中文正楷黑体打印在电脑申请表上，并扫描会诊医学影像等数据，传输至接受会诊医院的网络会诊中心电脑内。 3、资料传输至对方网络电脑，接受会诊医院确认基本完备无须即刻补充资料后，结束资料传输。并等待接受会诊方来电通知会诊专家安排情况和会诊时间。 4、会诊专家和会诊时间的确定后，必须及时通知会诊科室以便作好准备。 四、会诊前的准备 1、每次会诊前3060分钟需检查会诊设备运行是否正常，并提前2030分钟开机，提前1015分钟联通会诊调用设备待命并进入工作状态。 2、参加会诊的人员应包括： (1)远程会诊中心的电脑操作人员 (2)病人的主管/主治医师和上级主任医师。 (3)病人和家属。 (4)医院相关科室人员。 上述人员应提前15分钟到场并安排好会诊步骤、会诊的主题和需提的问题。 五、进行会诊时的相关操作。 六、会诊结束后，负责将会诊意见和治疗方案及时反馈给会诊申请科室，供病人的主治医师在治疗中参考。并将会诊医院所需其它资料传输到至接受会诊医院。图书管理员职责 1、在医务科长领导下进行工作。 2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。 3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。 7、负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。预防保健科科长职责 l、在院长及分管副院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。 2、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，定期组织体检，掌握健康状况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。做好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 6、组织本科人员业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。人事科工作职责 1、掌握全院人员的编制情况，根据上级规定和医院决定，办理人事调动，选拔、培养和院内岗位调整事宜。 2、协助院长做好医院中层干部管理和考核工作，根据医院机构设置和干部配备需要，办理院中层干部的任免手续。 3、负责全院工作人员的工资管理，按政策规定办理工资调整，报批及与工资有关的其他事宜。 4、办理一般行政职务晋升、工人考工定级、专业技术人员技术职务报考，推荐评审，聘任等事宜。 5、办理医院工作人员行政奖惩工作。 6、负责全院职工技术档案管理工作。 7、办理职工辞职、解聘、退休、退职等工作。 8、与医务科、护理部等部门共同做好职工学历教育，培训等工作。 9、办理医院职工子女上学、就业、参军的政审工作。 10、与有关科室共同做好职工内部纠纷调解工作。 11、办理伤、残、病职工的慰问，职工困难补助，死亡职工的丧葬、抚恤等工作。 12、办理全院职工的请假事项，掌握全院各类人员的出勤、缺勤情况。 13、办理人事、干部、工资、劳动、各类专业技术人员的各种统计报表工作。 14、办事临时工工资审核工作。15、完成院领导临时交办的工作任务。人事科长工作职责 1、在院长、副院长的领导下，负责全院的人事管理、人员规划、人才引进、人才选拔调配、培养、考核等工作。 2、根据医院年度计划，制定科室年度工作计划。 3、主持本科全面工作，计划安排科室各项工作任务，督促检查任务完成情况。 4、做好科室、部门、上下级之间的协调配合工作。 5、负责安排本科人员的政治及业务学习，并起好带头作用，以不断提高业务水平及工作能力。 6、掌握全院职工的职业发展情况，及时为职工解决职业生涯发展遇到的问题，并为干部考核、任免提供依据。 7、及时完成上级主管部门及院领导下达的临时性任务。总务科工作职责 总务科是在医院党委、行政的领导下，负责全院后勤保障服务的职能科室，其职责是： l、在主管院长的领导下，牢固树立后勤保障一切为了病人、为了医院职工服务的思想，坚持三下、三通、两不漏，不断改善服务态度，提高服务质量，达到病人职工两满意。 2、负责后勤管理的物资采购供应，包括：办公用品、家具、电器等。 3、保障全院水、电的供应，负责各类电器，设备、照明设施、管道等的日常维修。 4、负责医院基本建设的规划、设计，及房屋、土地等各类固定资产的资料收集存档。 5、负责医院房屋设施及路面等各类维修工作。 6、保证各种布类的洗涤、消毒供应工作，严格执行洗衣房的院内感染管理规定。 7、做好全院的水电管理工作，节约用水用电。 8、搞好库房管理，加强医院的物资管理工作。 9、合理调配利用好各类物资，做好后勤的废旧利新工作。10、加强配电室、锅炉、电梯等重要部门的安全管理，做好特种设备的维护保养，配合国家有关部门进行设备的定期维护质检工作，杜绝一切安全事故的发生。11、做好后勤安全生产工作，组织定期巡查，重点检查，落实安全生产责任制。12、做好医院环境卫生、绿化美化、亮化等工作，为病人、职工提供优美舒适的就医工作环境。13、做好医院污水处理，坚持达标排放；按照医院感染管理要求，搞好医院废物的焚烧处理工作。 14、按照医院的统一安排和要求，组织职工进行政治教育学习，提高政治思想觉悟，教育职工团结、协作、吃苦、奉献，树立热爱医院的主人翁思想。 15、定期对后勤人员进行岗位技能培训，培养各类专业管理人才，提高后勤服务效率和质量水平。 16、服从医院的统一指挥和调动，在自然灾害、意外伤亡、疾病防疫等工作中，积极行动，配合全院有关部门做好紧急处理抢险等工作。 17、做好电梯的窗口服务工作。 18、做好医院临时用工的组织安排工作。总务科科长职责 1、在院长和后勤院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。 2、负责拟定本部门的年度、季度工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责全院各类物品的采购、保管、供应、水、电、设备的管理。病员膳食、职工食堂、房屋修建、分配调整、绿化卫生、三废处理、电话、电梯、太平间、交通、有线电视等工作。做到临时发生问题有人解决，电话畅通，车辆能开动，水电不中断，保证医院工作的顺利完成。 4、负责组织领导物资供应，后勤设备维修、水、电供应、房屋修缮、院容整顿等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 5、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的情况，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 6、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。负责考勤及奖金发放工作。 7、组织后勤人员做好进修、实习和参观人员的生活接待。总务科副科长职责 1、协助科长搞好总务科的各项工作，完成好自己所分管的工作，科长不在时代行科长职责。总务科管理员职责 2、在科长的领导下，负责全院固定资产、物资、家俱的管理工作，主动配合科室、保证医疗卫生任务的顺利完成。3、组织医院绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。4、组织物资、燃料、垃圾的运输工作，合理安排使用车辆。 5、配合科长、组织全院各部门消灭苍蝇、蚊虫、老鼠等。 6、组织领导各科室物资设备的使用、管理工作，组织修理和废物的回收变价处理，防止损失浪费。 7、完成领导交办的其他工作。总务科物资供应采购员职责 1、在总务科长领导下，负责对全院的家俱设备、办公、劳保、生活用品、水、电气等物资的采购工作。 2、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的采购计划，报请领导审批后及时采购。 3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭，执行物价政策。 4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口、一次借款、一次清帐。 5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。 6、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购，在物资采购前要进行市场调查，在保证质量的基础上，努力降低价格，大型采购必须通过考察论证，实行招标制度。 7、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。保卫科科长职责 1、在院长领导下，做好全院治安保卫工作。 2、根据国家规定的有关法规、条例、指定医院治安防火、防盗、防灾害事故工作条例。组织、监督医院职工认真贯彻执行。 3、完善各项安全保卫措施，协同有关部门做好机要、财务、库房、毒剧药品、试剂等的安全防范措施。 4、建立健全医院所用档案的安全制度。 5、每年层层签订“社会治安综合治理”合同书，并监督各科室执行。 6、按照要求，切实做好医院及职工的生命财产安全保卫工作，搞好夜间巡逻，白天的守楼护院工作。 7、维护好医院的正常工作秩序，教学、科研秩序、职工的生活秩序，彻底整顿院内乱摆、乱放、乱叫卖工作。 8、按照医院复查及管理评价标准完善安全保卫质量管理与持续改进的各项制度与措施，并落实到位。治安员职责 l、在科长的领导下，认真做好治安保卫工作。 2、执勤时认真负责，值班时坚守岗位，对可疑人员及时查问和处理。 3、努力学习党的方针、政策和法律知识，做到依法办事。 4、发现案情立即赶赴现场，配合上级公安部门进行查处，并及时向有关领导汇报。 5、经常到门诊、急诊、病房及院内重点地段巡视、检查，对一般纠纷要做好解释，对无理取闹者要采取措施，保证医疗工作正常进行。消防控制室操作人员职责 消防控制设备操作人员的责任重大，任务光荣，其主要的职责，任务如下： l、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查，操作等工作。 2、熟悉本系统所采用消防设施的基本原理，功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理，维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常运行。 3、发生火灾要尽快确认，及时，准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，并应直拨119向消防队报警消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。 4、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检查登记表。 5、宣传贯彻消防法规遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。 6、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。第二节 医 疗药剂科工作人员岗位职责 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、审批药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。 4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。 5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。 8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 11、确定本科人员轮换和值班安排。 二、副主任协助主任负责相应的工作。 、 三、主任（中、西）药师岗位职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分。 四、主管（中、西）药师岗位职责 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。 6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。 五、药剂师（中药师）岗位职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、指导和参加药品调配、