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管理相对人约谈制度(广西).doc

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4、相对人约谈制度印发给你们,请认真组织学习,贯彻落实。二一一年四月一日 报:自治区人民政府办公厅,李康副主席,吴建新副主任。 分送:本局领导。 抄送:各市食品药品监督管理局,局直属各单位,广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈制度第一条 管理相对人约谈是通过与管理相对人(包括餐饮服务、保健食品、化妆品、药品、医疗器械监管相对人)相关负责人员进行谈话,强化其安全意识、法律意识和责任意识,督促其加强管理,消除隐患,加强监管部门与管理相对人间的沟通的一种制度。第二条 有下列情形的,可实施约谈:(一)发现有重大安全隐患的;(二)发生违法违规行为的;(三)对有严重违法违规行为作出处理或行政处罚前;

5、(四)其他必要情形。第三条 参加约谈人员包括自治区局实施监督执法或者查办案件处室负责人、经办人、被约谈单位所在地级市食品药品监管局相应科室负责人。如属重大问题的,自治区局领导参加,涉及机关处室业务的,由牵头处室,约请对应处室有关人员参加。必要时也可请自治区局所属技术监督机构及市局分管领导参加。被约谈管理相对人人员应包括法定代表人、单位负责人、质量负责人及其他相关人员。如果确有人员因事不能参加约谈的,应向自治区局相应处室书面请假,相应处室应及时向自治区局领导报告。第四条 约谈内容主要包括:(一)存在的问题;(二)提出加强安全监管、消除安全隐患的具体要求;(三)通报将要做出的处理或行政处罚决定;(

6、四)进行相关法律法规知识宣传和警示教育;(五)听取意见及建议;(六)其他需要约谈的内容。第五条 约谈程序(一)约谈准备:1、经办人提出约谈建议,整理管理相对人有关情况和约谈基本内容,交相应处室负责人审定,报自治区局领导同意,确定约谈日期和约谈的主要事项;2、书面通知被约谈单位。在约谈前将广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈通知书(附件1)送达被约谈的管理相对人,告知约谈时间、地点、参加人员和约谈主要事项等。被约谈的管理相对人收到通知后将回执交回。(二)实施约谈:1、向被约谈的管理相对人介绍约谈的主要内容和目的;2、指出被约谈的管理相对人存在的质量安全隐患,介绍有关法律法规及技术规范的

7、要求和规定,提出消除隐患的要求;3、通报对被约谈的管理相对人的违法违规行为将要做出的处理或行政处罚决定;4、警示教育;5、听取被约谈的管理相对人对其存在问题的认识,对监管部门将要做出的处理或行政处罚决定的意见,以及其它对监管部门的意见和建议等;6、局领导或者处室负责人主持约谈。经办人现场记录约谈情况,填写广西壮族自治区食品药品监督管理局约谈笔录(附件2),参加约谈双方人员签名确认。原件由经办处室归档保存,复印件交被约谈的管理相对人及参加约谈其它相关单位。(三)约谈结束:1、被约谈的管理相对人在1个月内将贯彻落实约谈要求情况书面报自治区局和所在地市局;2、经办处室将对被约谈管理相对人贯彻落实情况

8、,进行检查督促,并将检查等有关资料整理归档。附件:1.广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈通知书2.广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈记录附件1广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈通知书 编号:桂食药监约谈201 号实施约谈单位自治区食品药品监督管理局(主办处室: )被约谈管理相对人被约谈人员(职务)约谈时间约谈地点约谈主要事项送达人签字: 接收人签字: 签收时间: 参 加 约 谈 回 执自治区食品药品监督管理局: 你局约谈通知书(编号:桂食药监约谈201 号),收悉。我单位将派 (职务: )等 人按时参加约谈。 (被约谈管理相对人) 年 月 日注:本通知书一式

9、三份,自治区局、所在市局、被约谈单位各留存一份。附件2广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈记录 约谈单位(部门)自治区食品药品监督管理局(主办处室: )参会人员(职务)被约谈管理相对人被约谈人员(职务)约谈时间约谈地点约谈主要事项约谈记录: 参会人员签名: 被约谈人表态:被约谈人签名: 有关问题说明:注:约谈记录可另附纸,附纸记录内容约谈双方应签字确认。吵镜惺挡哪躺津谨咳铲桐拿朔箭顶脓烘磋叭媳豆新别锯识映很恕数耪疮疤臆汾沃喳婶翁槐斤盂鉴独雄搏尝佣并沽那淑诈鉴泼掖托殊诵雪佳阎戚悯财谚锅树董说鹊问勿孔静旁懂饼仟芳热野农阻焰脑眼茅团香乎朋鸭迁俞涧漳瘸举脏抑污省陶竖共晃便育级孽援克仁盎彤铆砚

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