青岛中建招聘面试题库及答案.pdf

青岛中建招聘面试题库及答案题目一：当下年轻人特别浮躁，进入工作岗位总是抱怨，你怎么看？专家审题专家审题根据题干的提问方式“怎么看”可以判定本题为综合分析，确定好题型，我们可以发现题目说的是年轻人的“浮躁”和“抱怨”，这两个词均为贬义词，所以本次判断题目交代的是一个不好的事情，对于不好的事儿，我们一般可以分析其危害、产生问题的原因，再根据产生问题的原因提出相应的解决对策，因此这个题目的答题思路为：表态-分析危害-分析原因-提出解决办法。审题点审题点1：“当下年轻人特别浮躁当下年轻人特别浮躁”这句话比较短，但是却有两个关键词值得我们注意，最显眼的就是“浮躁”了，另外一个关键词是“年轻人”，因此这种浮躁应该是与年轻人相关联的，因为年轻气盛所以急于求成从而产生浮躁的情绪，当然除此之外还有很多导致年轻人浮躁的原因，我们可以从主客观方面去找一下。审题点审题点2：“进入工作岗位总是抱怨进入工作岗位总是抱怨”这句话和前面一句之间是有联系的，正是由于年轻人特别浮躁所以才会心存不满产生抱怨，浮躁是根源，抱怨是浮躁的一种表象，因而前后两句是因果关系。那么，年轻人都抱怨些什么呢？题干中“刚进工作岗位”给我们了提示信息，抱怨的主要和工作有关的内容，那这种抱怨的情绪会不断扩散，对同事以及工作都是不利的，因此我们可以在作答时谈谈抱怨导致的危害。正确示例正确示例如今的年轻人不再心境平和，而是变得浮躁，变得凡事都喜欢抱怨，这种变化需要引起我们的警惕。年轻人步入工作岗位后常常会抱怨，觉得工资低、环境差、工作多等等，这种不良情绪一方面会影响青年人的身心健康，使其对工作缺乏热情，导致跳槽现象频发。另一方面，负面情绪会不断扩散形成“踢猫效应”，使得周围的同事也产生负面情绪。而抱怨只是表象，其背后的根源值得我们深思，导致年轻人浮躁的原因我认为是以下几点：第一，年轻人自身特点所致。大部分年轻人年轻气盛，毕业后进入工作岗位便急于证明自己的实力，但因涉世未深缺乏经验，最终屡屡碰壁，现实中巨大压力和梦想的遥不可及，促使年轻人心态浮躁。第二，现行教育功利化所致。大部分父母都期望自己的孩子可以出人头地，“望子成龙，望女成凤”，给孩子带来很大压力。而大学校园对知识和就业率十分注重，却忽略了工匠精神以及未来长远规划的培养，也使得青年人变得浮躁。第三，社会大环境所致。社会发展节奏加快，更多关注效率与速度的比拼，再加上媒体大力的追捧成功人士和财富排名，使得整体社会风气浮躁，年轻人不可避免会受到影响变得浮躁起来。有梦的人最可爱，社会各界需要合力帮助青年人走出抱怨和浮躁的围城，以更加沉重冷静的姿态迎接人生中的机遇和挑战。第一，年轻人自身要放平心态。记住“不忘初心，方得始终”，要坚守自己的目标和梦想，遇到挫折和困难时，少一份抱怨，多一份耐心，看到他人成功时，少一份浮躁，多一份坚守。拿出坐冷板凳的勇气和毅力，耐得住寂寞才能守得住繁华。第二，教育要注重培养品格。父母应该给孩子更多的自由，孩子的人生之路应该自己选择，父母给予一定的精神品格方面的指导即可。大学也要增设规划课程和修身课程，让年轻人可以注重自身的修炼同时在毕业之后可以理性分析自己，并合理规划自己的道路，从而杜绝盲从。第三，社会需要营造宽松的氛围。媒体应多报道一些类似“大国工匠”的宣传短片，树立先进典型人物，展现出大国工匠的坚守和踏实。同时，社会也要多一份信任和尊重，尤其是单位集体要多给年轻人一点时间，相信他们一定可以开辟出属于自己的天地，为单位奉献出自己的光和热。题目二：内蒙古冬季的冰雪资源丰富，有人认为内蒙古的冰雪给人们生活带来很多不便之处，但也有人说内蒙古的冰雪资源能够促进内蒙古经济发展。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析中的社会现象类题目，对内蒙古丰富的冰雪资源不同的人有不同的看法，这两种观点均可理解，所以答题青岛中建招聘面试题库及答案编号：61812d9797adca896d8cd82e8f95a1562022/12/10第1页，共4页时可以分别从两者角度进行一一合理阐述，最后整合给出综合建议。具体结合题目详细进行分析：审题点审题点1：“内蒙古冬季的冰雪资源丰富内蒙古冬季的冰雪资源丰富”这里给出了内蒙古冰雪资源丰富的背景，说到内蒙古，通常大家会想到的是呼伦贝尔一望无际的大草原，其实内蒙古的呼伦贝尔还有“中国冷极”之称，这种冰雪资源是得天独厚的。但是，冰雪资源不同于其他矿产资源，更像是一把“双刃剑”。审题点审题点2：“有人认为内蒙古的冰雪给人们生活带来很多不便之处，但也有人说内蒙古的冰雪资源能够促进内蒙古经济有人认为内蒙古的冰雪给人们生活带来很多不便之处，但也有人说内蒙古的冰雪资源能够促进内蒙古经济发展。对此，你怎么看发展。对此，你怎么看”题干中两种不同看法，对应的就是冰雪资源的双刃剑特征。根据“有人认为内蒙古的冰雪给人们生活带来很多不便之处”，我们可以阐述有哪些属于对生活的不便，比如冰雪覆盖道路，可能会带来安全隐患，带来各种生活中的出行不便。比如冰雪过大的时候也会对农业、畜牧业产生影响。根据“有人说内蒙古的冰雪资源能够促进内蒙古经济发展”这句话，可以思考会对经济产生什么样的影响，比如联想到东北哈尔滨冰雕，考虑到这种冰雪资源作为一种生态资源，会给我们带来旅游业的发展契机，而且旅游业作为第三产业的重要组成部分，对经济的影响是巨大的。所以应该多方考虑让冰雪资源发挥作用，比如要积极的消除生活不便的问题，合理利用冰雪资源建立自己的旅游产业优势，优化营商和旅游环境留住产业优势等。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐述冰雪资源丰富现状。其次，分不同情况阐述会带来的问题已经具有的优势。最后，综合各方意见来阐述如何消除问题并促进经济发展。正确示例正确示例一说到内蒙古，很多人会想到一望无际的大草原和“风吹草低见牛羊”的景观。其实，在内蒙古除了草原风光还有冰天雪地，比如内蒙古的呼伦贝尔就素有“中国冷极”之称。得天独厚的冰雪资源，赋予了内蒙古以中国北方最为纯正的冬天。不同于其他资源，冰雪资源更像是一把双刃剑。一方面，就像题干中有人说的“给人们生活带来很多不便”一样，冰雪资源的丰富使得冬天内蒙古的道路被大雪覆盖，影响人们的出行及生活体验，而恶劣的交通条件更是会导致内蒙古难以形成畅通的资源流动通道，进而让人才、资本、技术等“望而却步”，成为内蒙古的发展瓶颈。另一方面，冰雪资源作为一种生态资源，如果合理开发也会给内蒙古带来发展契机，它可以促进冰雪产业发展，让冰山变成金山银山，形成自己独特的寒地发展模式。基于冰雪资源的特殊性，我们既不能因噎废食，也不能对问题视若无睹，应该从以下几方面着手合理利用冰雪资源：第一，正视问题，政府要对冰雪资源会带来的问题进行重视。一方面，政府可以通过和民间资本伙伴式合作的PPP模式，迎难而上，加大高铁、机场等公共交通建设，打破交通瓶颈，补齐基础设施短板；另一方面，要实施人才引进战略，通过在各高校宣传内蒙古当前人才政策吸引人才。与此同时，也要提高人才待遇，留住人才。第二，打造寒地旅游产业。依托得天独厚的冰雪资源，一方面，开展“主题旅游”项目，从冰雪运动之旅、大雪原民族风情之旅、挑战中国冷极之旅、草原森林温泉火车之旅着手，打造明星冰雪旅游线路。另一方面，建立旅游特色，可以结合内蒙古丰富的民俗文化，打造具有内蒙古特色的冰雪旅游产品，在观赏银装素裹的万里雪原的同时，感受越冷越热情的淳朴民风，品鉴独具特色的民族美食，燃起冰雪运动的无限激情。第三，优化旅游营商环境。文化旅游局要积极推进文化市场综合执法工作，抵制“一锤子买卖”的宰客旅游发展模式，建立公平公正、安全有序的文化旅游市场竞争环境，优化旅游资源服务。同时，政府要开通进行商务投资和旅游合作的绿色交流通道，吸引各方资源流入，激发市场活力。题目三：由当地政府倡导并发起，给环卫工提供吃饭、喝水、上厕所、休息落脚的地方，在社区传达室、报亭、图书馆、办事大厅等场所进行试点，领导派你去进行这项工作，你认为应重点关注哪些方面？专家审题专家审题审题点审题点1：“当地政府倡导并发起当地政府倡导并发起”说明这项工作涉及到的试点单位和环卫工人都不知道，所以需要政府为主导下发通知、确定对象以及宣传动员。审题点审题点2：“提供吃饭、喝水等休息落脚的地方提供吃饭、喝水等休息落脚的地方”“社区传达室、报亭等场所社区传达室、报亭等场所”这些公共场所能够提供这些服务的前提是有相应设备、物资和空间，所以想到首先应对已有资源进行一个摸底调查，要了解供需两方的情况。审题点审题点3：“进行试点进行试点”试点，含义是指在全面铺开工作前试点，先找几处试做，先做试验，以取得经验。所以，在试点工作进行后要对经验教训及存在的问题进行总结和针对性的解决，比如在工作开展过程中及时了解供需双方的意见与建议，根据实际情况撰写工作总结报告，上报领导审阅，为更好的开展这项工作提供指导。青岛中建招聘面试题库及答案编号：61812d9797adca896d8cd82e8f95a1562022/12/10第2页，共4页正确示例正确示例环卫工是我们城市的美丽使者，他们常风餐露宿却仍坚守岗位。为了给予环卫工人们更为人性化的工作环境，现在本辖区开展向环卫工提供日间休息落脚场所的试点工作，我会重点关注以下几个方面：一是做好情况摸底。联系辖区市政环卫部门负责人，通过纸质问卷或者召开员工座谈会的方式收集统计本地环卫工人工作间隙的休息需求，比如吃饭、饮水、上厕所、午休等。同时，与其他政府职能部门工作人员一道，对辖区内可以提供休息场地的公共空间进行实地走访，向辖区内图书馆、市政办事大厅、社区传达室、报亭等地方下发试点工作倡议文件及纸质问卷，收集统计可以提供的设备物资、场地空间。此外，上网查阅兄弟单位或先进地区，类似工作的成功做法，借鉴学习先进经验。二是整合资源合理配置。一方面将公共场所可以提供的资源进行统筹整合，按照餐饮场地、卫生设施、休息空间等几大主要功能需求进行分类，制作休息场地功能分类表，另一方面，制定工作开展的具体细则，选派区域负责人进行工作的协调部署与日常监督，加强与公共服务场地负责人或管理部门的沟通联系，同时确定环卫工联络人负责活动政策的传达以及问题的反馈。三是做好通知动员工作。不仅要告知提供物资场地的公共场所负责人此项活动的重大意义，请他们积极配合，热情接纳穿着统一服装的环卫工人，提供力所能及的帮助。而且要由市政环卫部门向管辖的环卫工人们传达政府正在进行这项免费休息落脚的试点工作，发放休息场地功能分类表，让他们能够工作得更舒心。同时提醒环卫工人们进入公共场所应自觉遵守场地规则，不要干扰公共场所的正常运行。四是跟踪活动效果及时反馈整改。在做好活动部署的前提下，更要及时了解存在的问题，区域负责人要开展巡查走访，监督服务供给场所的接待质量，注重收集活动开展过程中发现的问题与建议。在试点活动开展一段时间后，通过匿名调查问卷或者实地访谈等形式调查环卫工人对于提供公共服务的满意程度，及时了解环卫工人的需求变化，听取搜集公共场所负责人在实际操作环节遇到的难题，切实帮助他们解决。五是做好此次试点工作的经验总结。将收集到的问题反馈进行分类汇总，包括设备不足、场地有限、时间限制等。同时，梳理活动开展的情况，进行系统整合，撰写试点工作报告，对存在的问题进行深入思考，根据现有资源提出可行的整改方案。最后将报告汇报领导，为更好的服务于环卫工人，全面推行此项工作提供理论参考。题目四：你和兄弟单位协同处置一项紧急任务，临近完成时你发现了一个可能会对结果有重大影响的错误，作为负责人你会如何处理？专家审题专家审题此题目是应急应变类题目，要赶紧解决当前发生最急的问题，再灵活应变处理。针对题目中的错误，一定要找到原因，对症下药。答题过程中可以合理假设，妥善解决。因为本题涉及到兄弟单位，所以要做好协调。具体分析如下：审题点审题点1：“你和兄弟单位协同处置一项紧急任务你和兄弟单位协同处置一项紧急任务”该审题点告诉我们该项紧急任务是两个单位的共同任务，都有责任和义务去完成好。所以，在答题中可以从自身和兄弟单位两个方面查找原因，赶紧解决。审题点审题点2：“你发现了一个可能会对结果有重大影响的错误你发现了一个可能会对结果有重大影响的错误”该审题点告诉我们是自己发现了问题，但只是可能会有重大影响，并不确定。所以，要先对错误进行分析检查，再逐一解决及时补救。这里可以对错误进行合理假设。审题点审题点3：“作为负责人作为负责人”本题给定的身份是负责人，所以要积极发挥统筹部署工作的作用，协调手头资源，协调两个单位的协同合作，确保任务的顺利完成。同时，作为负责人要反思自身工作，在今后工作中予以注意。所以，本题答题思路是：首先充分沟通然后找到原因（合理假设）最后提出对策。正确示例正确示例作为处置该项紧急任务的负责人，遇到题中情况我会迅速行动，积极采取措施，保证任务圆满完成。第一，确认错误，沟通协调。我会迅速和兄弟部门取得联系，告知问题的重要性。同时召开会议，对错误进行判断并交流，听取错误部分涉及的工作人员的意见。如果经确认并不存在错误，则继续推进任务，保证完成工作。如果经论证的确存在错误，我会迅速协调双方解决问题。第二，找准方法，精准施策。如果错误只涉及本单位的工作，我会组织本单位业务骨干查找资料、校对数据，对错误进行补救和修正。并请求老同事进行协助，和同事一起加班加点补救错误，保证任务顺利完成。如果错误的来源是兄弟单位对数据和信息的处理，那么，我会和兄弟单位及时沟通，就错误本身开展的补救措施进行讨论，并尽本单位的力量积极配合兄弟单位。青岛中建招聘面试题库及答案编号：61812d9797adca896d8cd82e8f95a1562022/12/10第3页，共4页如果错误的来源涉及到双方单位，我会和兄弟单位认真沟通，说明该错误的重要性，应引起重视。并就该错误开展双方会议，成立临时补救小组，对错误环节、根源、原因等进行细致商讨，及时分配工作，安排人手，互联互通，共同补救，确保紧急任务的及时完成。第三，总结反思，长效机制。此次紧急任务圆满完成后，我会对本次工作中出现失误的原因及紧急应对措施进行总结，并分析作为负责人在统筹协调能力上的不足。在今后工作中，一方面，要加强对单位人员的业务培训，提升业务技能。另一方面，要注重运用好工作中的意见收集和问题反馈机制，对工作进行及时跟踪和反馈，加强监控管理，使问题扼杀在摇篮中，发挥全体合力顺利完成工作。题目五：在单位，你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作，经常出差，造成了家庭矛盾。你要怎么办？专家审题专家审题本题存在多个矛盾，既涉及工作，又涉及家庭，是一道典型的多矛盾人际关系类题目。需要秉持兼顾事业与家庭、以工作为重的原则逐一解决题干矛盾。具体分析如下：审题点审题点1：“你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作”涉及到新旧工作问题，原本工作能做好，说明工作能力强，被派遣做新工作，说明是领导对你工作能力的认可，希望你能适应新的岗位新的工作。此时作为实施工作的主体，作为新时代的年轻人，原则上是应该服从领导安排，欣然接受挑战，尽快适应新的工作。审题点审题点2：“经常出差，造成家庭矛盾经常出差，造成家庭矛盾”新工作的性质是经常出差，这是工作特性，这一特征看似是造成家庭矛盾的原因，但要答好这道题目，我们需要建立深入分析的思维，分析经常出差和家庭矛盾的关系，利用假设法找到造成家庭矛盾的深层次原因。不要片面停留在出差就必然导致家庭矛盾这一点上，而是去深入分析家庭矛盾的原因，从自身出发尽可能的协调解决。综上，解决好题目中的问题，可以按照表明态度假设分析逐一突破惩前毖后的逻辑去回答。正确示例正确示例为了处理好题目中的矛盾，我会采取以下措施：第一，我会先端正自己的态度。领导安排我到新的岗位工作，是对我能力的肯定和极大的信任，作为一名年轻的公职人员，理应积极应对挑战。但现在因为新岗位经常出差而造成家庭矛盾，我也会冷静分析，尽量兼顾工作和家庭。第二，在冷静分析的基础上，我会和家人聊天，共同探讨出现问题的原因，针对性予以解决。如果是因为调任新岗位后，我一心扑在工作上，忽视了家庭，我会诚恳的向家人道歉，承认自己这段时间的疏忽，并且保证在接下来的工作中，一定适度工作，在出差中通过打电话、视频聊天等形式，多关心家人，出差回家也会给家人购买小礼物，回家后主动承担家务，给家人更多关怀；如果是因为家人适应了原有工作模式，对突然经常出差不满意，我会做他们思想工作，告诉他们新工作虽然经常出差，但锻炼人，能有更多机会服务人民，同时有更多晋升机会，并保证以后努力工作同时更多关爱家庭，我想他们应该能够理解；如果是因为家庭确实是困难时期，家人重病或者恰逢妻子生孩子，那么我会优先家庭，主动找到领导，感谢领导信任的同时和向领导说明家庭处于特殊时期，在兼顾家庭事务的情况下，我可能难以良好的完成工作，可能会影响新岗位的工作进度，我想领导一定能够理解我的苦衷。如果单位确实也存在困难，一时没有其他同事可以接手工作，那么我也会服从安排、坚守岗位，同时通过请护工、找月嫂等方式照顾好家庭。最后，在以后生活中，我会继续以极大热情投身工作，改进工作方式，提升工作效率，增强工作能力，提升自己为人民服务的本领，但同时也一定会在思想上多关心家人，多陪伴父母，多陪伴妻子与孩子，回家多承担家务，力争做到工作家庭两不误。青岛中建招聘面试题库及答案编号：61812d9797adca896d8cd82e8f95a1562022/12/10第4页，共4页