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青岛浪潮招聘面试题库及答案题目一：地理标志产品的推广像“白沙绿茶”、“兴隆咖啡”但有些地方特色产品只重“形”而轻“魂”，对此你怎么看?专家审题专家审题这是一道社会现象类题目，题目中使用一个转折词让一个好的政策或是行为变成不好。所以按照不好现象分析的方法，就可以分析问题的危害和原因，再结合分析找到解决的办法。审题点审题点1：“地方打造品牌创造效益地方打造品牌创造效益”这里给出题目中出现现象的背景，本身地理标志产品的品牌推广这个事是一件好的事情，可以带动旅游业，也可以树立地区形象。审题点审题点2：“但有些地方特色产品只重但有些地方特色产品只重形形而轻而轻质量质量，打造的品牌空有其形而无魂，打造的品牌空有其形而无魂”这里“但”字转折，表现出题目中现象由好转坏，也就是题干中给出的只注重外形不注重质量和灵魂，这样的形式主义必然不能达成品牌宣传的目的。在这部分内容中，其实包含了两层含义，其一是产品质量不好；其二是品牌文化不够，没有灵魂。因此在分析的部分，我们可以从质量、文化以及社会氛围的角度分析。也可以追根溯源，从生产者、政府的管理和社会氛围层面找原因，再针对原因从质量把控、品牌树立以及政府保障等方面，特色产品有“形”又有“魂”。所以这个题目的整体思路为：提出观点现象不好分析危害证明不可取分析原因找到根源对症下药，给出解决之道。正确示例正确示例地方特色产品的推广是地方的一张明信片，既能有效的发展地方经济，又可以扩大地方知名度，利用产品中赋含的传统文化精髓来弘扬推广，但是推广过程中不乏种种乱象，只重特色产品的“形”而轻传统文化的“魂”，这对于地方的长远发展来说有着种种不良的影响。第一，无法持续发展。空有外形的地方特色产品，看似拥有了与众不同的突出地方，但其实只是外壳，在大浪淘沙快餐式的消费的当今社会，很快就会被淘汰，得不到长远的发展，不能从根本上带动当地经济的发展。第二，影响文化传承。原本地方特色产品以及地理标志产品的推广都是为了能够宣传赋含在产品中的文化内核，但是抛弃了传统文化魂的特色产品就不具备了文化传承的作用，只是一款单一的商品，不利于当地悠久特色文化的传承和传递。第三，营造不良氛围。很多地方特色产品的推出都是为了迎合市场需求，是商人为了牟利的手段，并不注重长远的发展，不注重传统文化的传承，是一种功利性的行为，营造了不良的功利浮躁的社会氛围。之所以会出现这么多的不论内涵，只重形式的特色产品推广，正是因为当前的政绩观念普遍为GDP论，以地方经济的增长作为评价官员工作的标准，很多地方政府都只注重眼前利益，看中短期的经济收益，而忽略长久的发展动力，漠视传统文化的重要作用，很多重形不重魂的所谓地方特色产品就随之产生。所以需要从根源出发，注重产品质量、打造特色品牌、提升文化内涵才能真正实现形魂兼备，促进地方经济持续发展。第一，注重产品质量。质量是产品的根本，只有高质量的产品才能获得群众的认可，需要严把质量关卡，不能放任次品、假冒商品流入市场，政府质监部门加大检测监督力度，商家自身树立诚信经营理念，秉持真心发展产品，用质量换取信任和发展。第二，打造特色品牌。依靠当地特色发展商品、产业，用特色吸引人群，更需要保护产业商品发展，用品牌发展维护知识产权，营造特色产业链条，运用法律法规保护特色知识产权。第三，提升文化内涵。注重本土特色文化的保护，将文化宣传推广寓于产品之中，把地方特色和丰富的文化特色相互融合，比如当前的竹林资源丰富，又有悠久的孝道文化历史，就可以发展孝文化旅游产业，配上竹工艺品销售，发展经济的同时又弘扬了传统文化。只有注重特色产品的形和传统文化的魂相结合，才会有经济的持续发展，营造良好的社会氛围。题目二：英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到：能够激发出一颗灵魂的高贵和伟大的，只有虔诚的信仰了。谈谈你对这句话的理解。青岛浪潮招聘面试题库及答案编号：d9a98189eb1e478a034ea0cf44edb2fc2022/12/7第1页，共4页专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题目。我们要通过题目当中的关键词语、关键句深入挖掘题干所阐述的观点，而后分析该观点，通过说理论证、举例论证等手法论证所提出的观点。对于本道题而言，通过题干我们发现要论述的论点就是“信仰”，那我们就可以围绕这个论点进行论述说明，将内容作答到位。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到：能够激发出一颗灵魂的高贵和伟大的，只有虔诚的信仰了英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到：能够激发出一颗灵魂的高贵和伟大的，只有虔诚的信仰了”给出一句名言，考生可以从中分析其蕴含的深刻道理。虔诚的信仰可以激发灵魂的高贵和伟大，可见信仰的重要性。这种信仰不是封建迷信，其实更多指的是一种正确的价值观，结合公考常见的论点，这里的信仰就是我们常说的“理想信念”,对于这个单论点，为了丰富作答内容，可以采用主体分析法，从个人、企业、国家三个主体的角度进行论述，按照理证例证的方法让内容更落实。并且我们作为年轻人要从本题中得出经验启示，作为指导自己工作的方法，这就需要在最后拿出落实的对策，围绕坚定理想信念的观点，作为公职人员来说，我们需要做的就是要有为民服务的理想信念，在思想上加强认识。同时要做好践行，可以用学习提高自己的本领并深入基层解决群众问题，让自己能够发挥信仰的力量。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先入题表明态度，其次对信仰按照主体分析法进行分析，最后给出践行的对策。正确示例正确示例我十分赞同英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到的这句话。虔诚的信仰就是指一种正确的理想信念，只有树立起这种正确的价值观才能够激发出一颗灵魂的高贵和伟大。我认为理想信念非常重要，它能够指引我们的行动，帮助我们达到成功。虔诚的信仰才能促使个人灵魂的高贵和伟大。一个人只有有了虔诚的理想信念才会有不断前进的动力。就像是共产主义战士夏明翰，面对敌人的种种酷刑，他都视死如归，绝不屈服，坚决没有透露我党的秘密，并在就义前写下“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人”，正是他对革命坚定的信念，鼓舞着一代代的共产党人为了革命成功，奋不顾身英勇奋斗。虔诚的信仰才能促使企业灵魂的高贵和伟大。企业文化可以说就是企业的一种理想信念，成功的企业都有着优秀的企业文化，企业会以这种信仰作为前进的动力，促使企业合规经营，良心经营，妥善经营。就如国产品牌鸿星尔克在山西洪灾中默默无闻捐赠了2000万元，之后被网友发现鸿星尔克在其他的自然灾害中都有为国家伸出援手的行为。鸿星尔克的老板在被采访时说道：鸿星尔克坚持爱国初心，国家遇灾，必会倾囊相授。正是因为鸿星尔克的爱国精神，让广大网友为他打call，让他成为了“国货之光”。虔诚的信仰才能促使国家灵魂的高贵和伟大。国家的发展关乎着人民的幸福安康，因此，树立虔诚的理想信念对一个国家来说更显得尤为重要。实现共产主义是中国共产党的信仰，我们中国共产党带这种信仰领导人民不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，从站起来富起来强起来，战胜“三座大山”，大力发展经济，我们的国家坚守为民服务的初心，带领广大群众一起奔向伟大复兴的中国梦。在以后的学习和工作中，一方面，我要树立起坚定的理想信念，学习先进典范、优秀人物事迹，以为人民服务为信仰，加强自己对党员干部宗旨意识的认识。另一方面我也会不懈奋斗，不断学习提升，夯实自己的理论基础，提高自己的业务知识。我还会多下基层了解民意，用自己的实际行动去帮助人民解决困难，真正的做到以民为本，让自己的灵魂变高贵和伟大。题目三：校外培训机构整治，如何开展？专家审题专家审题这是一道组织管理类的题目。对于这种整治整顿类的题目我们在解决时按照时间轴的顺序展开作答即可，但要注意问题的解决要疏堵结合，更要源头治理，这样才是有效的整治工作。审题点审题点1：“校外培训机构整治校外培训机构整治”在整治之前做好前期准备，包括资料搜集、制定规范等；开始整顿时要解决市场中培训机构问题，也要解决学校问题，更要解决家长们错误思想问题。只有都顾及到这些方面，呈现的内容才更为全面。故本题答题思路为：全面收集资料联合展开整治行动加强引导管理。正确示例正确示例现在很多中小学生正在遭受泛滥的校外培训的“绑架”，校外培训机构的数量达到了中小学校数量的四五倍左右。可是在火爆的校外培训市场上，培训班五花八门、鱼龙混杂。针对这种情况，开展学校培训机构整治工作，我会从以下几个方面开展。第一，做好资料搜集。向领导请示，了解这次整治的目标、要求和时间限制等；翻阅国务院办公厅印发关于规范校外培训机构发展的意见，了解校外培训机构建设的要求；走访教育局和市场监督管理部门了解注册登记、有教育资质的培训机构数量有多少；安排工作人员摸查市场中教育培训机构的情况，未注册登记的教育机构数量、存在的问题、学生家长对其的意见等。青岛浪潮招聘面试题库及答案编号：d9a98189eb1e478a034ea0cf44edb2fc2022/12/7第2页，共4页第二，出台整治规范。联合教育、市场监督、公安等多部门开展座谈会，座谈会上商榷本次整治规范，如经营资质、师资要求、设施条件、消防安全等多方面的内容，并形成文字资料，印发至各个部门。第三，开展联合行动。首先，通过民办教育专业委员会组织民办培训机构座谈会，面向全市培训机构发出规范办学倡议书，明确办学规定和要求，倡导积极整改；其次，在街道办事处的配合下，充分运用社区综合治理网格化管理机制，联合出动检查人员，针对辖地培训机构的资质、场地、安全状况等开展全方位检查，针对排查中所发现的问题及时以发放行政指导意见书或整改通知书、约谈负责人、限期责令改正、责令停止招生等多种处置手段；最后，通报全市培训机构专项治理工作进展情况，公布专项治理监督电话与联系人名单，畅通举报举证渠道，对于举报发现的问题严厉查处。第四，加强管理。辖区内所有中小学校，要强化师德建设，杜绝在职教师有偿补课；开展学校课程督导检查，严把课堂教学质量和规范管理；夯实学校课后服务责任，提供个性化辅导及实践课程，切实解决课后家长看护学生的实际困难，缓解家长盲目选择培训机构的可能。第五，加强引导。中小学校可以通过家长信、家长会等方式，引导学生家长理性选择课外培训课程，鼓励学生参加适合自己发展的丰富多彩的培训活动，减轻学生课外负担，缓解家长焦虑心态，进而减少不良培训机构的出现。课外培训机构的整治，需要疏堵结合，重视源头治理。相信通过以上的措施定能有效解决校外培训良莠不齐的问题。题目四：盛夏高温，有一施工工地在施工过程中造成水管爆裂，维修需要36小时，群众到单位上访，你怎么解决？专家审题专家审题这是应急应变类的题目，在答题时应该注意题干中所隐含的关键点，本题中的关键点有盛夏季节、造成停水、又有群众来上访，作为接访单位需要保证在最短时间恢复供水，还要考虑36小时之内，群众用水怎么解决，这就可以与供水部门沟通协调，进行临时供水保证生活用水的基本供应。也要考虑停水过程中，有的居民由于信息不畅易发生谣言，也就需要与居民最接近的居委会做好解释宣传工作，保证群众舆论动向的健康发展。具体分析如下:审题点审题点1：“盛夏高温盛夏高温 ”事件发生时间是盛夏高温季节，意味着夏季正是群众生活用水的高峰期，凸显了问题的紧迫性。审题点审题点2：“施工方施工过程造成水管爆裂，维修需施工方施工过程造成水管爆裂，维修需36小时小时”这里有两个关键词，施工造成水管爆裂、维修时间36小时。首先要抢修，其次就要保证在长时间停水的情况下，保证群众生活基本用水。抢修，就需要同施工方取得联系，责令督促施工方停止继续危害行为，其次协调供水单位进行抢修，保证供水及时恢复。注意时间是36小时，这个时间较长，在盛夏季节就需要我单位在自己职权范围内与供水单位沟通协调先解决燃眉之急。审题点审题点3：“群众到我单位上访群众到我单位上访”身份定位是接访单位工作人员，解决问题就要符合接访的程序。同时，需要尽最大可能尽快解决问题，维护群众权益。正确示例正确示例作为接访单位工作人员，针对有单位施工造成水管爆裂，影响群众夏季用水的情况，我将从以下几个方面进行解决：第一，安抚群众，做好记录。群众到我单位上访反映问题，应第一时间按照接访程序将群众请到接待室，安抚群众情绪，对群众所反映的水管爆裂问题进行登记，详细记录发生水管爆裂的地段、影响的小区、停止供水的时间、造成停水的施工单位，并留下代表群众的联系方式，告知群众我单位会根据他们反映的情况立即做出处理，并会实时将事件处理的进程予以通知。第二，沟通协调，及时解决。根据群众反映的情况，第一时间启动应急预案，解决供水难问题。及时邀请自来水公司专业人员到达现场勘查、评估，了解破裂原因及管道破裂程度，确定维修方案，协调自来水公司维修人员针对水管管道爆裂区域进行24小时抢修，并全程跟踪督促，争取用最短的时间恢复供水。其次现场联系到施工单位负责人，责令其停止造成水管破裂的施工行为，要求其在施工过程中严格按照施工程序操作，并采取相应的安全措施，防止类似事故再次发生。启动紧急供水服务，通过调集供水车在用水的早晚高峰时间段，在停水的小区门口提供生活用水，维持停水区域居民的生活用水基本供应。第三，做好宣传，及时维稳。与管辖小区的社区居委会联系，将基本情况告知居委会，通过居委会在单元楼或小区门口贴传单等方式做好宣传与解释工作。注意群众舆论动向，发现有越级上访倾向及时向上级部门上报预警信息，我单位及时做好组织接待群众工作，将矛盾化解在基层。最后，作为接访单位工作人员，更应全程跟进水管维修，临时供水和宣传维稳的工作，将各个解决问题的节点与上访群众及时进行通报，并做好回访工作，保障这一事件及时有效解决，维护群众利益。题目五：青岛浪潮招聘面试题库及答案编号：d9a98189eb1e478a034ea0cf44edb2fc2022/12/7第3页，共4页你刚刚进入事业单位，两个岗位要让你选，一个在单位核心部门（专业对口，工作难度大，领导看不到你），一个是后勤部门（专业不对口，领导能看到你），你怎么选？专家审题专家审题本题属于自我认知题。我们首先要对于题干给定两个选择做出选择，再根据所做的选择进行具体分析，给出理由。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“你刚刚进入事业单位，两个岗位要让你选你刚刚进入事业单位，两个岗位要让你选”作为新人，最大的特点是对新工作环境和岗位的不熟悉。需要通过自身学习、借助领导和同事的帮助快速适应环境、熟悉岗位、胜任工作要求。要求从两个岗位中选择一个，那么要先表明态度明确具体选择，再根据岗位特点，分析说明选择的理由，可从发挥长处、克服短板两个角度展开，从自身条件与岗位的匹配度、岗位给个人带来的成长等角度切入，分析过程中可举例增加说服力。选择哪一个岗位没有绝对好坏，言之有理即可。审题点审题点2：“一个在单位核心部门（专业对口，工作难度大，领导看不到你）一个在单位核心部门（专业对口，工作难度大，领导看不到你）”“单位核心部门”体现了岗位工作的重要性，具有很大吸引力。“专业对口”可让自己充分发挥专业特长。“工作难度大”对于职场新人提出挑战，但是可以通过自身学习、同事领导帮助获得成长，也能逐渐胜任工作要求。“领导看不到你”可能会让自己得不到领导足够的关注、及时的指导和帮助，但是可以借助电话、微信、QQ等方式和领导沟通工作，工作成绩也能通过工作结果呈现给领导。审题点审题点3：“一个是后勤部门（专业不对口，领导能看到你）一个是后勤部门（专业不对口，领导能看到你）”“后勤部门”更侧重服务，更能对接基层干部职工、群众，与践行群众路线更契合。“专业不对口”对自己专业能力提出更高要求，会导致自己胜任工作岗位难度变大，但是可以通过自己学习、同事帮助来提升自身能力。“领导能看到你”能让自己得到领导充分的关注，好的工作表现能被领导及时肯定，工作中遇到难题也能及时请教。故本题的答题思路可为：根据岗位特点，结合新人身份特点，做出选择；分析说明理由。正确示例正确示例刚进入事业单位，对于工作岗位我会服从单位领导安排。对于题干中的两个工作岗位，作为一名新人，如果让我选，我会选择后勤部门的岗位，理由有以下几点：第一，有助于适应环境。一方面，作为一名新人，我对新单位的环境不熟悉，在后勤部门中工作，可以让我有更多机会接触到不同岗位的同事和领导，有助于我更全面了解单位整体情况、熟悉同事，更好适应单位环境，比如在人事部门工作，更有利于我了解单位组织架构、人员信息等；另一方面，后勤部门可以更好地为群众做好服务，有利于我在工作中响应号召，践行群众路线，为树立良好的单位形象贡献自己的一份力量。第二，有助于发挥特长。我刚进单位，缺乏岗位经验，后勤部门相较核心部门工作难度小，因此我更易胜任。同时，后勤部门需要工作人员做事细致，具有耐心和奉献精神，善于沟通，这些要求与我自身的性格特点相匹配，我也愿意在后勤部门奉献我的服务热情。第三，有助于个人成长。一方面，虽然后勤部门的岗位与我自身的专业是不匹配的，而作为年轻人，我学习能力强，我曾通过自学的方式学习了最新的税法、新的政府会计制度，我相信我能在下班时间借助互联网的帮助，通过自身的学习快速掌握新的岗位所要求的专业知识，在丰富自己知识面的同时，也能进一步提升自己的学习能力；另一方面，后勤部门可以和领导紧密联系，领导的监督有助于我在工作过程中严格要求自己，养成良好的工作习惯。当我遇到问题时也能及时寻求领导的指导，在领导的帮助下更高效地完成工作，我在工作中的良好表现也能得到领导及时的认可，从而激励我在工作上更加勤恳、努力。青岛浪潮招聘面试题库及答案编号：d9a98189eb1e478a034ea0cf44edb2fc2022/12/7第4页，共4页