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青岛书店招聘面试题库及答案题目一：现在信息技术发展很快，有人认为基层干部兴师动众的去进行实地调研没有必要，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的现象+观点类型题。题目明确交待了“信息技术发展很快”的背景，同时引出“兴师动众的去进行实地调研”现象，需要考生深入思考这样的调研形式是否可行，以及其背后深层次的原因，对于存在的问题又该如何利用信息技术手段实现优化。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“现在信息技术发展很快现在信息技术发展很快”现在信息技术发展确实很快，题目给的这句话是客观事实，对于政府基层干部进行调研来说，信息技术的快速发展带来的好处有两个方面：一方面，节约资源，利用信息技术调研可以节省大量的时间和人力成本和调研经费；另一方面，能够提升效率，通过系统化整合，大数据分析可有效优化对于调研结果的处理分析，得出高质量结论。审题点审题点2：“有人认为基层干部兴师动众的去进行实地调研没有必要有人认为基层干部兴师动众的去进行实地调研没有必要”去基层实地调研是基层干部履职中的重要工作，也是了解基层情况的必要环节，但是题干中明确指出“兴师动众”的调研，就可以看出，这样的调研已脱离调研实质，流于形式，不仅不能够真正做到俯下身子倾听民声，更难以树立政府公信力。所以需要考生重点分析这样的调研带来的危害，并深究其中问题。故本题的答题思路可为：首先，简要阐述对这种“兴师动众”的调研看法；其次，重点分析这种形式带来的危害及存在的问题；最后，对照分析给出相应的改进建议。正确示例正确示例实地调研本是基层干部履职中的重要工作，但在信息技术不断发展的背景下，我也认为基层干部“兴师动众”调研没有太大的必要，甚至极可能带来一系列问题，需加强关注。一方面，“兴师动众”调研少不了各对口部门的接待，更有着听不完的汇报，极易导致基层干部难以在有限调研时间内直面问题、听到群众的声音。另一方面，“兴师动众”的调研往往会让基层耗费大量时间用于筹备会议、编写报告、忙于陪同，无法腾出时间做好工作；且走形式化的调研会传导错误的政绩理念，即做好台账比做出实绩更重要，留下痕迹比群众满意更重要。“兴师动众”的调研可谓劳民伤财，究其原因不难发现集中在以下几点：一是部分干部缺乏宗旨意识。不少基层干部不重视调研的重要性，仍以为走过场、听汇报就可以完成任务，缺乏深入群众的意识，扎实调研的态度；甚至不乏一些干部打着调研的旗号，去旅游、度假，使调研变了味道。二是部分干部存在本领恐慌。当前“互联网+政务”不断普及，但不少基层干部却因年纪大拒绝学习、因学历低不会学习，以致出现无法借助现代技术手段高效调研，反而要“兴师动众”实地调研才能了解情况。三是缺乏有力的监督考核。未能结合实际对下基层调研的次数做出合理规定，未能对调研过程、相关经费做出严格审查，未能对调研成果做出认真审核等问题的存在，使得部分领导干部有了钻制度漏洞的机会。对此，加强基层干部调研决不能停留在喊口号，更应落实在行动中。首先，加强思想教育。要持续深化主题教育、推动模范机关创建，提升基层党员干部的服务意识，认识实地调研重要性；要求党员干部通过民主生活会批评与自我批评深刻剖析调研质量不高问题；开展对优秀扶贫干部事迹的学习活动，鼓励党员干部深入调研，干事创业。其次，加强业务培训和技术运用。通过远程视频课程、业务骨干专题讲座等形式，提升基层干部对信息技术的运用能力，丰富调研形式；优化数据处理系统，拓宽部门间数据共享渠道，加强对于日常数据的存储、分析，实现非现场检查与实地调研相结合，提升调研精准度。最后，加强监督检查。通过定期开展巡查、对问题整改“回头看”等形式，加强对基层调研实效的监督；结合调研成果，政策落实效果，群众满意度等因素对干部选拔做出全面考核，督促基层干部提升调研能力。题目二：“今日之我已非昨日之我，故不惜以今日之我向昨日之我开战。”结合实际谈谈你的理解。青岛书店招聘面试题库及答案编号：2c0a67df7eca22f770a91bec49a4495c2022/12/8第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。可以按照“提观点-重分析-抓落实”的思路作答，对题干句子进行简要解释，提炼中心论点进行论证，并结合实际提出落实措施。下面结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“今日之我已非昨日之我，故不惜以今日之我向昨日之我开战。今日之我已非昨日之我，故不惜以今日之我向昨日之我开战。结合实际谈谈你的理解结合实际谈谈你的理解”语出梁启超的清代学术概论，“不惜以今日之我，难昔日之我”，有引领、超越时代的意思。就是说现在的“我”比起以前的我来说更好，以自己新的理念推翻自己过去落后的认知，发现不足，与时俱进。这种精神，是在新阶段新环境对于以往行为的批判，于不同主体不同领域均有指导意义。对于个人而言，这种批判是立足新认知层次来反思自身不足，是孔子提到的“吾日三省吾身”，是民主生活会的“自我批评”，能够站在更新的位置、更新的角度，去回头看一下之前的行为，保持优秀，改正不足，能够使得自己获得更大的进步。对于企业而言，这种批判是立足新的市场环境来发现以往产品劣势，在市场竞争下不断创新，在不断变化的市场中，保持市场竞争力。对于整体社会而言，这种批判是立足现发展阶段对整体发展方向、发展道路的回头看，面对新时代挑战，对于以往工作形式的不断优化，在经济发展、教育文化、法治建设等多个领域改革攻坚，保持奋斗向上的精神，推动社会更好更快发展。结合自身，我们也要拥有批判自身的勇气以及不断前进的毅力。一方面，要常反思自己，也可以借助他人力量，接受领导、同事、朋友的批评，明确自身不足；另一方面，要加强学习，要对于新形势新变化有清晰认知，增强政治敏锐性和政治鉴别力，全面提升自身能力水平。故本题的答题思路可为：首先，简要阐述题干内涵；其次，围绕中心论点展开论证；最后，提出落实的举措。正确示例正确示例题干中的这句话，意为现在的“我”比起以前的我来说更好，以自己新的理念推翻自己过去落后的认知，这是一种自我批判的行为，以此来及时调整未来的道路，无论对个人、企业还是社会均有一定指导意义。对于个人而言，对于以往行为的批判能够及时发现自身不足，有利于个人成长。孔子也曾提过“吾日三省吾身”，表明了自省的重要性，可以立足于新环境，破除思想的桎梏，发现以往待人处事、德行操守中存在的问题，及时堵塞漏洞，在失败中寻找成功的路径。著名思想家、政治家梁启超先生，在不断变化的时代背景下，对于所持有的的政治主张进行反思批判，从而优化调整直至确定一条最为合适最为正确的思想道路，正是这种与时俱进批判自我的勇气，使得梁启超先生战胜过去的自己，一次次站在时代的前沿，为国家之复兴而摇旗呐喊。对于企业而言，对于已有产品的批判能够创造出更符合市场需求的产品，保持市场竞争力。随着经济的发展，各行各业产品类型均存在激烈竞争，企业需要掌握市场风向标，了解消费者需求，而分析以往产品的不足并进行改良，比如更新迭代较快的科技领域，微软、腾讯、华为、小米等知名企业，就结合市场需求逐步推出2.0、3.0、升级版等系列产品，来占据市场份额。而部分企业，在以往的成就中止步不前，缺少对于自身不足的批判精神，必然会因为难以满足新的市场需求而被时代洪流淹没。对于社会而言，对于现有道路体系的批判能够应对新形势新变化，及时调整前进方向。新时代，面对深刻复杂变化的国内外形势，我国推进改革创新，经济从高速增长转向高质量发展，教育体系由应试教育向素质教育逐渐转变，宪法民法典等法律法规也结合实际进行修订，各领域均发生着翻天覆地的变化，而正是这种推陈出新，有效推进了治理能力和治理体系现代化，国力持续强盛，人民生活水平不断提升。一代人有一代人的长征路，在工作和生活中，我将一方面多反省多总结，对于个人言行、工作举措应多进行反思总结，虚心接受他人的批评指导，及时发现问题改正问题；另一方面也要多学习多提升，在问题不足中寻找成长的方向，积极学习工作方法和为人处世技巧，常学常新，学思践悟。题目三：某街道为实现共建共治共享的社会新格局，计划组织党员带动群众一同参与社会治理。你会怎么进行相关调研？专家审题专家审题本题属于调研类的组织管理题目。对于调研，我们可以按照时间轴即调研前中后期铺开也可以根据要素轴即调研对象、调研内容、调研方式、前期准备、调研报告等要素展开。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“某街道为实现共建共治共享的社会新格局某街道为实现共建共治共享的社会新格局”这句话告诉我们本次调研展开的目的，是为了实现共建共治共享的社会格局。那么，本题的调研内容可以以此延展，具体来说：共建，就是引导教育、医疗、卫生、就业等各个社会主体共同参与；共治，就是人民群众、党员干部共同参与全面治理；共享，就是家庭之间、城乡之间、地域之间都能共享社会治理成果和改革开放红利。审题点审题点2：“计划组织党员带动群众一同参与社会治理计划组织党员带动群众一同参与社会治理”此次活动组织党员带动群众一同参与，因此党员以及各种角色的群众是本次调研的重点对象。此外，在调研内容的扩充方面一青岛书店招聘面试题库及答案编号：2c0a67df7eca22f770a91bec49a4495c2022/12/8第2页，共5页定要加强对党员干部的关注，把握住、了解清关键群体对于社会治理工作的稳步推进具有非凡的意义。因此，本题的答题思路是：前期了解社会共建共治共享“新格局”的概念、意义、相关政策规定后，组建调研团队，然后根据审题点1、2确定的调研对象、方式和内容展开调研，最后形成调研报告，通过时间轴与要素轴混合的方式进行答题。正确示例正确示例习近平总书记要求打造共建共治共享的社会治理格局，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体系，做好此次调研能够有效提高社会治理社会化、法制化、职能化水平，为实现共建共治共享的新格局奠定基础。如果让我来组织我会从如下几方面开展：其一，厉兵秣马，精心筹备。在调研开始之前，我会全面了解有关共建共治共享方面的政策理论，一方面借助网络搜索，了解共建共治共享思维的提出过程、指导思想、内在含义以及推进举措；另一方面通过公文系统、文件阅览室查找十九大报告中有关新时代社会治理的表述，深刻领会政府关于共建共治共享的工作思路、原则方向。此外，我也会邀请街道范围内的政策专家、政治学家、社会管理学者、优秀党员参与此次调研，组成调研团队。其二，全力以赴，稳步开展。共建、共治、共享凝聚了人民的智慧、彰显了党和国家对全体人民利益的敬畏，在调查过程中我会从多个主体入手。首先，我会采取发放调查问卷的方式向街道居民、党员干部调查对于目前的公共财政制度、收入分配制度、社会保障制度等的看法意见，从而掌握群众现有的获得感、幸福感和满意感指数。此外，设计问答题，要求党员干部提出自己对于共建共治共享有效措施的思考，为日后带动群众提供思路借鉴。其次，通过召开座谈会的方式向管理本街道的教育、医疗、卫生、就业、社保部门了解社区之间、邻里之间、群体之间的居民社会参与差距、群众享受公共服务的异同、党员干部参与社会管理的活跃度以及在社会建设过程中凸显出的发展不平衡不充分、党员成长带动作用弱等问题。最后，实地走访临近的街道，或者全国范围内已经实施推进社会共建共治共享的新型社会治理的地区，实地学习、现场观摩先进地区在治安管理、卫生管理、税收管理等方面的建设方法、推进步骤和治理格局。其三，分析数据，撰写报告。收集到大量数据信息后，我会去粗取精、去伪存真，采取SPSS数据分析的方式，与调研团队一起做好案头分析，撰写调研报告，将街道在推进共建共治共享社会新格局中存在的问题、展现的优势以及推进的方案进行全面的描述。题目四：你带领退休干部参观红色教育基地，但在参观过程中发现一位同志走丢了，你该怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题目，场景为参观途中人员走失，目的是尽快找到走失人员，确保其安全归队，所以本道题答题的主要内容就是如何寻找人员，在这个过程中考生要学会借助外部资源力量。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“你带领退休干部参观红色教育基地你带领退休干部参观红色教育基地”题干首先给定事件背景为一次参观活动，集体活动最基本的要求就是要保证人员安全、活动有序。另外，考生还要注意两个身份，第一，你是组织者，那么你就要负责此次活动所有事务，出现问题要负责解决，事后还要进行反思。第二，被组织者是退休干部，相对来讲年龄较大，可能会有行动不便、听力下降等特点，所以考生在寻找过程中要充分考虑到这些特点。审题点审题点2：“但在参观过程中发现一位同志走丢了但在参观过程中发现一位同志走丢了”这是题干给定的矛盾事件，人员走失较为紧急，当务之急就是要尽快寻找。在寻找之前要确定具体信息，走失人员具体信息，包括姓名年龄体貌特征等，另外，还要安顿好现在的人员，可以让你在固定地点自由活动休息一会。然后就是要全力寻找，找的过程选择方式要从易到难，同时注意除了自己寻找外，还可以借助基地外部力量，确保最终找到人员。审题点审题点3：“你该怎么办你该怎么办”设问为常规问法，答题重点是寻找过程，结合以上分析，还要事前了解情况安抚情绪，事后进行总结反思。在寻找这个过程中选择不同方法，比如打电话联系、附近景点寻找、利用景区广播找人、发动景区工作人员及志愿者寻找，最后有必要的情况可以报警，通过各种方式确保找到走失人员。综上所述，考生按照“处理原则-了解情况-安顿现场-仔细寻找-惩前毖后”这五部分构建答题框架，具体展开内容即可。正确示例正确示例作为活动的组织者，保证参观人员安全、确保活动有序进行是我的职责所在，遇到题干中的情况，我会本着认真负责、冷静细青岛书店招聘面试题库及答案编号：2c0a67df7eca22f770a91bec49a4495c2022/12/8第3页，共5页致的态度快速反应，尽快找到走丢人员。第一，详细了解情况。我会询问同行人员并根据花名册确定走丢人员详细信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、身高体貌特征、所穿衣服颜色、最后一次看到的位置等。第二，安顿现场人员。我会和大家简要说明情况，对大家表示歉意，安排大家在附近自由参观休息一会，但不能走的太远，每个人都要保持通讯畅通，并且进行分组，不要单独行动，并且我会从队内选择1名人员协助管理，选择3名较年轻者和我一同寻找。第三，仔细寻找走丢人员。首先，我会通过手机与他联系，如果接通了我会请他详细说明所在位置，让他待在原地等我过去找他。其次，如果电话联系不到，我会沿着刚刚的参观路线寻找，重点查看卫生间、较小较偏的展览室等，可能他由于行动较慢而脱离了队伍。然后，如果附近也找不到，我会立即联系基地管理人员，请他们语音广播找人，在基地全范围内呼叫该同志姓名，并告知集合地点，请他听到后速到集合点汇合；接着，如果等待一段时间未见他回来，我会请工作人员和志愿者协助，打印走失人员照片，和他们一起在全基地进行拉网式寻找，并且及时调取监控录像，查看人员走失的方向范围，仔细寻找。最后，如果景区内查找无果我会立即报警，请公安机关协助寻找。我相信通过仔细查找一定能尽快找到，找到时如果他身体有不适，我会立即送医治疗。第四，认真总结反思。经过此次事件我一定吸取经验教训，在以后集体出行时，一方面是要保持通讯畅通，建立QQ群微信群及方便联系；另一方面要进行分组，对于行动不便的老人要请家属陪同，并且随时关注人员健康，确保活动安全有序开展。题目五：带你的师傅参加评优落选了，你会怎么安慰？请现场模拟。专家审题专家审题本题为现场模拟题目。题目要求考生安慰评选落选的同事，考生可结合题目身份设定，从“情、理、利、方”等角度展开作答。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“带你的师傅参加评优落选了，你会怎么安慰带你的师傅参加评优落选了，你会怎么安慰”题干较为简短，这段话中交代了事件背景和答题任务。其中，从“带你的师傅”中可知，劝说对象是单位具有一定资历和业务能力的同事，该同事与考生具有“传帮带”的作用，关系较为密切；核心事件是“参加评选落选”，这里并未明确说明评选的内容和落选原因，考生可以劝说过程中进行适度展开和假设，例如先进个人评选、业务能力评比等。“评优落选”一是会让师傅情绪失落，需要我们对他的情绪表示理解，肯定相关的业务能力和综合素质，缓解他消极的情绪；二是会体现出理论基础、操作技巧等业务能力方面的短板，需要我们阳光心态，结合评比的标准分析落选原因，明确后续的努力方向。审题点审题点2：“请现场模拟请现场模拟”设问明确了题目类型为现场模拟，作答过程中需尽量贴近日常生活，自然入题、妥善收尾，也可以通过承诺和师傅一起学习相关知识、做足充分准备等方式，调动师傅的参与积极性，体现劝说效果。因此本题的作答思路为：首先，自然开头，营造日常工作的交流氛围；其次，展开劝说，一是对师傅落选的情绪表示理解、肯定其工作能力；二是解读评比活动的利好之处；三是分析落选原因，委婉提出建议；再次，自然结尾，体现劝说效果。正确示例正确示例李姐，这是我统计的汇总表格，正好顺路过来给你。我在咱们上级单位的官网上看到这次评比活动的结果了，别灰心，你的业务能力大家都是有目共睹的，之前你获得过的“业务标兵”、“三八红旗手”之类的众多荣誉称号就是最好的证明。而且我们私下里都称你为“高能姐姐”，有任何财务知识上的难题、系统操作上不明白的地方，第一时间都是想到来请教你。我也是因为刚来单位就跟着你熟悉业务，才能很快的理清工作思路、上手各项业务。李姐，其实这次评比活动对你来说也是非常有意义的，像财务基础知识的评比环节涉及了很多新的理论知识，之前李姐你不还说工作之后能用来看书的时间太少了，想要在知识储备方面给自己“充充电”，这次评比就是一次机会，赛前你阅读准备资料的时候无形当中就电量满满了。还有会计实务操作评比环节，其实是高手过招、棋逢对手，往常都是单位内部组织的评比，大家相互之间都太熟悉了，这次上级单位组织的评比就把各单位的精英汇集起来，更能帮助进步呢。我觉得，我们更应该从这次失败中找到自己的短板才能更优秀。李姐，我觉得这次赛前的准备还不够充分，个人展示环节中PPT的内容可以更丰富，对于亮点工作的介绍可以更细致；在线上操作的评比环节，因为我们单位现在处于新旧系统的过渡期，李姐，你的业务范围主要集中在旧系统的界面，对新系统的部分操作界面还不够熟悉，就在比赛过程中拖慢了操作进度。我觉得，后续只要重整旗鼓，着重突出特色工作、细化材料内容、更多的进行实务操作，就一定能在评比活动中获奖。青岛书店招聘面试题库及答案编号：2c0a67df7eca22f770a91bec49a4495c2022/12/8第4页，共5页不光是你，李姐，我自己也要把类似的评比活动作为鞭策自己学习进步的标杆，你如果空余时间要模拟练习、梳理资料的话可一定要叫上我啊，我要做好李姐的小跟班，和大家一起向一等奖迈进。青岛书店招聘面试题库及答案编号：2c0a67df7eca22f770a91bec49a4495c2022/12/8第5页，共5页