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〔2013〕428号重庆工程造价咨询服务收费标准.doc

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资源描述

1、重庆市物价局关于工程造价咨询服务收费标准的通知2013年12月31日渝价2013428号重庆市建设工程造价管理总站、各有关单位: 根据国家中介服务收费管理办法有关规定,经研究,现就我市工程造价咨询服务收费有关事项通知如下: 一、工程造价咨询服务收费属经营服务性收费,实行政府指导价管理。二、收费项目及标准(一)工程造价咨询服务收费采用定额计价或者清单计价两种计费方式,具体标准见附表1和附表2。工程造价咨询服务单位可以根据业主委托的工作量大小、咨询服务项目的难易程度等具体情况,在附表规定的标准内向下浮动,但下浮不得超过20%。(二)施工阶段工程造价全过程控制服务包括以下工作内容:施工方案的经济评价

2、、设计变更的经济分析、参与施工阶段的现场计量、现场签证、新增项目的价格审核及评价、建筑材料认(审)价、工程进度款审核、专业分包造价控制、提供工程索赔和反索赔咨询、有关工程造价信息及法规等咨询、完工后的结算审核等与造价控制有关的其他服务工作。三、工程造价咨询服务实行“谁委托谁付费”的自愿服务原则。委托人可自主选择工程造价咨询单位提供服务,工程造价咨询单位不得强制或变相强制当事人接受服务收费。工程造价咨询单位的收费行为应当按本通知规定执行,不得自立收费项目、提高收费标准。四、本通知从2014年1月1日起执行。原重庆市物价局关于工程造价咨询服务收费标准的通知(渝价2012444号)同时废止。附件:工

3、程造价咨询服务收费项目及标准附表1工程造价咨询服务收费项目及标准(定额计价方式) 序号收费项目计费基数收费标准500万元以下501-1000万元以内1001-5000万元以内5001万元-1亿元以内1亿元以上1概算编制(审核)建筑、市政、园林概算工程造价()0.170.150.120.090.08安装、装饰、维修概算工程造价()0.350.300.250.150.122预算、最高限价(标底)编制(审核)建筑、市政、园林编制(审核)工程造价()0.350.300.250.150.12安装、装饰、维修编制(审核)工程造价()0.650.550.400.300.203工程结算编制(审核)基本收费建筑

4、、市政、园林送审工程造价()0.400.350.300.200.15安装、装饰、维修0.700.600.450.350.25审减效益费审减额()4.54.003.503.002.504工程造价纠纷鉴定鉴定工程造价()1.801.501.201.000.805施工阶段工程造价全过程控制送审工程造价()1.501.301.101.000.803附表2工程造价咨询服务收费项目及标准(清单计价方式) 序号收费项目计费基数收费标准500万元以下501-1000万元以内1001-5000万元以内5001万元-1亿元以内1亿元以上1工程量清单编制(审核)建筑、市政、园林清单量工程造价()0.250.200.

5、180.150.12安装、装饰、维修清单量工程造价()0.450.400.350.300.252工程量清单组价编制(审核)建筑、市政、园林清单量工程造价()0.180.150.120.100.08安装、装饰、维修清单量工程造价()0.280.240.200.160.123工程量清单及组价编制(审核)建筑、市政、园林清单量工程造价()0.400.350.300.250.20安装、装饰、维修清单量工程造价()0.700.600.500.400.354工程量清单结算编制(审核)基本收费建筑、市政、园林送审工程造价()0.350.300.250.200.15安装、装饰、维修0.600.500.400.

6、300.25审减效益费审减额()3.503.002.502.001.505工程量清单工程造价纠纷鉴定鉴定工程造价()1.601.301.100.900.606工程量清单施工阶段工程造价全过程控制送审工程造价()1.301.101.000.800.60附表1、2说明:1、收费按累进分档计取。例如:某工程编制施工图预算工程总造价3000万元,计算收费如下(按定额计):5000.35%=1.75万元,(1000-500)0.30%=1.5万元,(3000-1000)0.25%=5万元,应收咨询费合计:1.75+1. 5+5=8.25万元2、表中“计费基数”是指委托方委托的单位工程造价。3、表中“工程

7、造价纠纷鉴定”是指由司法机关委托办理的工程造价纠纷鉴定。4、工程结算审核审减效益费的审减额为送审项目的审减额,该审减金额不抵销审增金额。5、公路、铁路、水电等土木工程按照本表所对应的收费项目的收费标准的70%计收。6、单项委托合同按上述费用计算不足3000元时,按3000元计取。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生

8、产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量

9、”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落3

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