个人技术考评档案.doc

正宁县人民医院卫生技术人员个人技术考评档案科 室： 姓 名： 技术职称： 类 别： 医疗 护理 药剂 医技 其他建档日期： 正宁县人民医院办公室姓 名性别出生年月政治面貌民族学历毕业院校及专业毕业时间在职学历教育及专业毕业时间专 业所在科室身份证号联系电话技术职称职务资格证书编号取得时间执业证书编号取得时间主要简历年 月至 年 月何地何单位技术职务职务职称晋升情况时 间批文机关晋 何 职 称外出学习进修情况年 月至 年 月时 限学习进修单位专业专 业 学 会 任 职 情 况论文发表情况论 文 题 目杂志名称发表时间科研成果奖励情况项 目 名 称奖励等级获奖时间曾获奖励情况奖 励 名 称颁奖部门获奖时间各种资格证、执业证书取得情况（如各种大型医疗设备上岗证、母婴保健证等）序号证书名称证书编号取得时间1234应用医疗技术权限记录表时间权限名称权限内容权限资格备注授予除去注：此表由医院填写表12（表格不够用可插入添加若干行）医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。本院医疗卫生培训考试、考核情况时间培训考试、考核内容方 式结 果2009年考核及继续教育情况考核等级： 优秀 合格 不合格继续教育总分： 合格 不合格2010年考核及继续教育情况考核等级： 优秀 合格 不合格继续教育总分： 合格 不合格2011年考核及继续教育情况考核等级： 优秀 合格 不合格继续教育总分： 合格 不合格2012年考核及继续教育情况考核等级： 优秀 合格 不合格继续教育总分： 合格 不合格2013年考核及继续教育情况考核等级： 优秀 合格 不合格继续教育总分： 合格 不合格其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落