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杭州酒吧招聘面试题库及答案题目一：现在硅谷很多高层次人才出现回国热，对此现象你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象人才就业问题。从题干来看，这是一个偏向正面的现象，所以可以分析现象所带来的积极意义，还可以分析现象产生的原因，并可以针对如何让其带来更多积极效果提出对策。审题点审题点1：“硅谷很多高层次人才硅谷很多高层次人才”硅谷作为世界著名高科技产业区，不仅拥有各类科研院所和高校，还拥有如谷歌、Facebook、惠普、英特尔、苹果等知名技术企业。因此，这里的人才可以接触最新的知识、技术，他们回国必然会带来很多积极的意义。审题点审题点2：“现在出现回国热现在出现回国热”这里一个“热”字是我们题目的重点，说明越来越多的高层次人才愿意回来，而且“现在”提示这是一个较新的现象，因此就可以结合目前国内的经济、政策情况分析人才回国的原因。同时，既然这是一个好的现象，如何让更多人回国支持国家发展、并让已经回国的人才发挥自身的价值，我们可以提出对策。故本题的答题思路可为：先说明人才回国积极意义，再谈谈回国热的原因，最后针对如何让人才进得来、留得下、干得好提出对策。正确示例正确示例人才是一个国家发展的基础，看到题干中的回国热，我感到非常的激动。一方面高层次人才在我国有更多出彩的机会，可以实现自己的人生价值；另一方面归国人才将国外的先进理念、技术、模式带回国，推动我国的科学技术和市场经济得到更高的水平发展。推动回国热现象出现的原因是多方面的：第一，人才本身的爱国情怀。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这是很多中国人才的共同理想，再加上随着我国经济飞速发展、国家综合实力日益增强、在国际上的影响力越来越大，我们的民族自豪感、尊严感也越来越强。强烈的爱国情怀，希望为祖国发展贡献力量的情感，导致了他们放弃国外的工作，选择回国。第二，国内就业环境较好。随着经济和科技的进步，国内就业市场朝着多元化发展，科技型等相关就业岗位增加，而美国近年来因为受到经济危机的影响，就业岗位日趋减少。再加上，相比国外，国内企业能够为各类人才提供更加公平的发展机会和上升渠道，这都吸引着广大人才回国就业。第三，国家政策鼓励引导人才回流。国家各类高层次人才引进政策，有“千人计划”“万人计划”“海聚工程”，“孔雀计划”，以及对创业的扶持、对知识产权的保护、优化营商环境等方面的措施，吸引着广大海外人才回国创业。加上户籍、医疗、养老政策的不断优化，更是免除了他们的后顾之忧。为了进一步让人才进得来、留得下、干得好，还需要从以下几个方面去努力。第一：营造尊重人才氛围。社会媒体要发挥舆论导向作用，通过微博、微信、网站、纸媒等各类平台，积极宣传海外人才支持国家发展的重要性，并可以通过树立典型的方式，鼓励人才回国，让归国人才更有认同感。第二，单位完善人才机制。在人才招聘上，建立更加科学的招聘体系，综合学历、专业、技能、道德等各方因素，综合评定人才，避免就业歧视。同时，畅通人才上升渠道，根据贡献、成就大小，建立能者上，平者让，庸者下的机制，改变以往唯经验、资历论的方式。第三，政府完善政策保障。可以通过建立创业孵化基地、提供税收优惠政策、加快“一网通办”试点工程、打击侵害知识产权行为等方式，营造良好的创业政策环境。同时，可以为人才提供经济适用房或住房补贴等保障。进一步满足人才的住房需求，减少人才的后顾之忧。题目二：青年人有理想有目标，就应该提升自己的软实力。你怎么看？专家审题专家审题杭州酒吧招聘面试题库及答案编号：52980d185e47eef36cd74dbebd95e5422022/12/8第1页，共4页这是一道态度观点与自我认知相结合的题目，既考察作为青年人的考生对于理想目标的理解，也考察考生如何提升自身软实力。因此作答时，考生要将这两点内容进行融合，细化软实力的内容，同时也要分析软实力如何成就理想。审题点审题点1：“青年人有理想有目标青年人有理想有目标”青年人是早上七八点钟的太阳，青年人是未来的希望，所以青年人应当具备远大的理想和目标，这是实现自我价值的基础。因此开篇我们可以从青年人拥有理想目标是人生的基础角度出发加以论述，并引用习近平总书记对青年人的寄语来增加答题内容的丰富度。审题点审题点2：“就应该提升自己的软实力就应该提升自己的软实力”此句话抛出了达成理想目标的关键所在是提升自身软实力，我们应当抓住“软实力”这个比较抽象关键词进行解释，用自己理解的词语描述什么是软实力。我们可以将软实力和硬实力作对比，得出软实力的具体含义，顾名思义软实力相交硬实力而言是一些看不见摸不着的，偏向于精神层面的能力，比如创新能力、学习能力、团队协作能力等，这些精神层面的能力也是一个人综合实力的体现。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”此题重点考察你对软实力的理解，考生除了论述软实力具体体现在哪些方面，还要论述这些方面对达成目标理想的重要作用，并且如何做到这几个方面。考生可以将体现软实力的能力分点加以论述，在每个点里包含达成目标的意义和具体对策。故本题的思路可为：开篇表明观点分析如何践行简单总结收尾。正确示例正确示例习近平总书记曾说过：“青年人当胸怀理想、志存高远。”要想实现胸中理想、达成高远目标，就诚如题干所说应该提升自身的软实力。软实力是一个人修为高低的体现，是一个人实现理想目标的重要驱动力。第一，提升自身软实力青年要有责任感。理想和目标既是承载着一份让人为之奋斗的责任。从但愿海波平的戚继光到虎门销烟的林则徐，从振兴中华的周恩来到远渡重洋的钱学森，从五四运动的青年学生到北京奥运的青年志愿者，一代代青年人以实际行动践行着自己的责任与担当，实现着自己的理想和目标。提升软实力就要不忘初心，以责任与担当撸起袖子加油干，勇于克服身上的缺点和毛病，不断修正完善自我，在拼搏的青春中成就华章。第二，提升自身软实力要不断学习和实践。在知识更新速度加快的当下，青年一代感受到前所未有的本领恐慌，这就需要青年人善于反思和学习，做到吾日三省吾身及时发现自身不足，注重把所学知识内化于心，并学会借助互联网等科技平台不断充实自身实力；“物有甘苦，尝之者识”更要在生活和工作中不断实践和探索，这样才能打牢提升自身软实力的基础。第三，提升自身软实力离不开沟通协作的团队精神。所谓“同心山成玉，协力铁变金。”国家航天事业的蓬勃发展离不开成千上百科研人员的配合，女排巴西奥运的登顶离不开队员之间的默契协助。团队精神是提升软实力的桥梁，青年人要想达成目标实现成功，就要学会包容他人，配合他人，要有勇于奉献的大局意识，只有戮力同心，未来才可期。第四，提升自身软实力更要有创新力。创新能力是软实力中不可或缺的重要一环，青年人要敢于挑战传统观念的思维，打破思维僵化的壁垒；还要将创新思维落地，任正非曾说“小创新大奖励，大建议只鼓励”，不落地的创新我们有再多的创新思路也没用，要敢说、敢想、敢干。要全面、全方位、全过程的创新，青年人要用创新能力成为时代发展的晴雨表。 在今天这个生长梦想、大有可为的激情时代，青年应不断提升自身软实力，有为有责、勤于学习、敏于求知、勇于排雷、善除荆棘、我们将书写属于青年一代的梦想传奇。题目三：省政府要求你市做好应届大学生招聘工作，按照具体的招聘岗位要求，由你负责，怎么做好前期沟通工作？专家审题专家审题本题的身份定位不太明确，但是通过“省政府要求你市”和“由你负责”这一表达，可以推知，我们的身份定位是市政府负责应届大学生招聘工作的人，而本题的问法比较特殊，即“怎么做好前期沟通工作”，实际上问的是“在招聘工作开展前，如何提前做好各方沟通”，而沟通的前提是对于这项工作的全面认识，因此通过题目问法的转换可知，这道题的核心考察内容有两点一是确定本次招聘工作涉及到的相关主体；二是相关主体在本次招聘工作中负责的工作内容。作答本题时，对于一般同学，整体答题结构可以时间轴为序，在各个阶段分别罗列相关沟通主体的方式作答，而对于思考迅速、功底扎实的同学可以选择以沟通主体为大逻辑，在相关主体部分按照时间轴的顺序说清楚沟通内容。应注意的是，在各主体沟通的部分，要明确体现沟通方式和具体沟通内容。审题点审题点1：“省政府要求你市做好应届大学生招聘工作，按照具体的招聘岗位要求省政府要求你市做好应届大学生招聘工作，按照具体的招聘岗位要求”根据我们在求职和求学过程中的经验，做好应届大学生招聘工作，按照时间轴的顺序，大体需要经过前期调研、工作开展、宣传报道和后期总结四项工作。在调研阶段，沟通的内容主要是了解上级对此次工作的要求、我市的经济结构、我市的毕业生专杭州酒吧招聘面试题库及答案编号：52980d185e47eef36cd74dbebd95e5422022/12/8第2页，共4页业分布和求职意向等，在此阶段直接相关主体有政府相关部门、招聘单位、学校和学生；在开展工作阶段，就业可能选取的活动方式有综合及专项招聘会、就业指导会及公务员考试经验交流会等，涉及到的主体主要有企业、学校、相关招考单位；而根据政府工作的特点，在开展利民工作的时候，也应注意做好宣传工作，因此涉及的主体还有媒体等宣传部门。审题点审题点2：“前期沟通工作前期沟通工作”题目问怎么做好前期沟通工作，除了需要把沟通的对象、方式和内容等要素给答出来，同时也应结合人际交往和情景模拟题型的沟通技巧，即通过动之以情、晓之以理、诱之以利等方式增强沟通效果。比如为实现应届大学生顺利就业，站在企业角度，可能不大愿意聘请没有工作经验的应届大学生，所以我们要和企业通过动之以情、晓之以理、诱之以利等这些方式进行具体的沟通，以消除他们对应届生的偏见。正确示例正确示例做好应届大学生招聘工作能让学子为社会创造价值，也能促进社会人才合理流动。如果由我负责，我会分主体做好前期沟通工作：第一，与相关政府部门沟通。通过远程会议与省政府做好沟通，明确本次工作的具体要求，包括省政府最新就业政策、人才保障政策等，明确本次招聘工作的时长、注意事项和全省缺口专业岗位等。邀请我市人社、教育、经贸等部门召开座谈会，了解当前我市经济形势和产业结构，明确我市企业用人需求，掌握我市毕业学历、专业结构和求职意向等情况。第二，广泛对接用人单位。一方面与我市工商联、行业商协会召开座谈会，搜集我市企业用人需求；通过在外的我市商会组织，广泛对接异地企业，与国内大型国企和知名外资企业的人力资源部取得联系，提供我市应届毕业生专业等情况，并发放邀请函，欢迎异地企业来我市招聘。和企业沟通招聘工作大致安排，包括时间、地点以及面试方式等。对于不愿意招聘应届毕业生的企业进行重点沟通，说明省、市政府针对招聘应届毕业生的单位的优惠政策，应届毕业生的就业压力和企业的社会效益，以此唤起企业家的社会责任感。另一方面和本市人社局、公务员局及知名公务员培训机构联系，明确今年机关事业单位的招考时间和招考方式，针对应届毕业生设计的岗位比例等。第三，加强学校沟通。联系教育局通知各大高校做好关于应届毕业生招聘工作的前期准备，通过校园网向应届生推送电子问卷，搜集学生就业意向、薪资要求、所学专业、个人规划等，据此有针对性开展就业指导工作，帮助学生在考研和工作中客观权衡、理性选择，并向应届生说明求职期间需要关注的信息、网站等，要求学校定期下发通知，提醒学生留意招聘信息，做好个人简历，积极参与招聘会。同时，与各高校敲定招聘时间段，与学校协商预留招聘会场地。针对不同高校的专业设置特点，适当加开诸如机械类、医疗类等专场招聘会。同时，提前与学校沟通制定好招聘会期间的安全和后勤保障工作，制定应急预案，确保招聘工作万无一失。第四，与媒体良性互动。前期利用政府官网、校园官网、三微一端等平台广泛宣传招聘信息，公布专业岗位需求。邀请电视台、新闻网等媒体做好本次工作的跟踪宣传报道，介绍就业形势，为后续的学生就业提供指导意见。题目四：你是基层法院的法官，在法院门口，一个被告人家属情绪激动，对案件的审判结果不满意，这时一个围观的老大爷晕倒了。你怎么处理？专家审题专家审题这道题是一道应急应变的题目，题干给出的背景是在法院门口，有被告人家属因对审判不满意而情绪激动，围观群众中有人晕倒。作为基层法院的法官，我们不仅要及时救助老人，也要从本身职责出发，消除家属的矛盾。审题点审题点1：“你是基层法院的法官你是基层法院的法官”该句给出本题的身份，作为基层法官，有责任消除被告人家属对案件判罚的疑惑。但也要注意在工作开展的过程中，要和领导请示，避免越权处理。审题点审题点2：“在法院门口，被告家属情绪激动，对案件的审判结果不满意在法院门口，被告家属情绪激动，对案件的审判结果不满意”该句体现本题的最主要的矛盾被告家属对审判结果不满意，对审判结果不满的原因可以合理假设，如对审判条款的不理解、出现错判误判等，结合自身法官的身份，我们要根据领导指示、针对不同原因协助进行解决。此外，家属情绪激动也是本题的第二个矛盾，并且在法院门口，我们要妥善处理，安抚好家属情绪，避免影响政府形象。审题点审题点3：“围观的老大爷晕倒围观的老大爷晕倒”该句体现本题的第三个矛盾老人晕倒。本着生命健康为重的原则，老人晕倒是率先要处理的，处理的方式就是现场急救、拨打120、联系老人家属等。对于围观群众，可以在事前表明身份，给出承诺会公平公正处理以利于疏散；事后对处理结果进行公示，消除大家的疑虑。对于题干给出的三个矛盾，我们应分清轻重缓急进行处理，即首先救助晕倒老人，其次安抚被告人家属情绪，再次审核案件给与被告人家属满意答复,最后建立长效机制，避免此类问题再次发生。杭州酒吧招聘面试题库及答案编号：52980d185e47eef36cd74dbebd95e5422022/12/8第3页，共4页正确示例正确示例遇到上述情况我会做如下处理：第一，救助晕倒大爷。一方面，拨打120、通知本单位医护室医护人员到场，并疏散人群，给老人新鲜的空气。另一方面，请周围或者同事中有急救经验的人员，对老人进行抢救。若大爷不能短时间内苏醒，我将请同事跟从医护人员到医院，为大爷办理入院治疗等相关手续，并做好大爷家属的解释沟通工作。第二，维护现场秩序，详细询问家属。一方面，邀请被告人家属代表到接待室详谈，并承诺会对案件审判结果详细审核。请同事和保安帮助疏散围观群众，感谢群众的关心，并承诺一定会公正处理，后续结果将在官方网站出示，欢迎大家监督。另一方面，请被告人家属讲述事情的原委，问清是哪件案子、涉及的审判厅和审判人员、重点问询对于案件判决不满意的原因和联系方式，做好详细记录。第三，请求领导指示，协助审核案件。将事件详情以及前期处理情况向领导汇报，在领导的授权下，协助案件审核部门开展对案件和相关人员的审核，例如：是否有非法证据存在、审判程序是否正当等。若经审核，该案件审判合法合理，不存在判决不公，我会将可公开的卷宗复印件、审核过程的录像、审核报告等，按照要求在官方网站进行公示，并向被告人家属做好说明工作；若被告人家属仍然不满意，可以帮助指导其进行上诉。若经过核查，发现在案件判决中确实存在不妥，向被告人家属道歉，并提请案件再次审理。将详细处理过程和结果告知。同时做好信息公示公开。第四，提升职工素养，健全监督机制。一方面，建议领导组织业务能力培训，既加强对法律条款的学习，也要提高沟通能力。另一方面，健全内外部监督机制，狠抓规范管理和责任落实；在单位网站设立监督平台，畅通反馈渠道，接受群众和媒体监督。 题目五：士别三日当刮目相看，城门失火殃及池鱼，一叶障目不见泰山，请你谈谈这三句话对你工作产生的影响和启示。专家审题专家审题审题点审题点1：“士别三日当刮目相看，城门失火殃及池鱼，一叶障目不见泰山士别三日当刮目相看，城门失火殃及池鱼，一叶障目不见泰山”这里给出了三个古语，那我们可以先进行解释内涵是什么。士别三日当刮目相看，说的是吕蒙通过读书让鲁肃刮目相看的故事，告诉我们要积极学习、提升自己。城门失火殃及池鱼，意思是没有直接联系的事物之间，一方出现了问题，另一方也可能遭受祸害，告诉我们应该树立联系的观点。一叶障目不见泰山，意思是被树叶挡住眼睛，连泰山都看不见，告诫我们不能被局部现象所迷惑，要看到整体情况。审题点审题点2：“请你谈谈这三句话对你工作产生的影响和启示请你谈谈这三句话对你工作产生的影响和启示”题干的问法比较特殊，让我们谈影响和启示。这里可以借鉴综合分析题目的思路，先提观点，解释内涵；再是重分析，分析其对于工作的影响；再谈抓落实，自己该在工作中该如何落实这种观点。正确示例正确示例这三句话代表我国传统文化传递出来的为人处世的智慧。下面考生围绕这三句话谈一下其对于我工作的影响和启示。其一，士别三日当刮目相看，说的是吕蒙通过读书让鲁肃刮目相看的故事，告诉我们要积极学习、提升自己，才能被人认可。这促进我在工作中不断学习、成长，促进个人能力和水平的不断进步，适应基层工作需求，得到领导、同事、群众的认可，避免思维、能力落后，被时代所抛弃。对此我会在工作中坚持向书本学习，学习马克思主义立场观点方法，掌握科学文化知识；向实践学习，学习工作方法，掌握实用的专业技能，比如如何开展精准扶贫、落实基层党建等重点工作。其二，城门失火殃及池鱼，意思是没有直接联系的事物之间，一方出现了问题，另一方也可能遭受祸害，告诉我们应该树立联系的观点。该观点对于工作有重大影响，如果没有联系的观点，没有工作责任心，对于同事的工作、村民的问题不管不问，会最终影响他人对自己的评价，不利于自身工作的开展，不利于培养工作中的团结精神。因此，在工作中，应该树立工作责任感。对于同事工作，要主动沟通、提供帮助，要互相尊重，积极配合；对于农民关心的户口问题、旱厕改造工作，要积极利用政策帮助解疑答惑，解决问题。其三，一叶障目不见泰山，意思是被树叶挡住眼睛，连泰山都看不见，告诫我们不能被局部现象所迷惑，要看到整体情况。这促使我正确、全面的看待工作中的各种问题，客观的看待自己的工作成果，这有利于培养自身长远眼光，促成个人的进步发展，有利于整体工作的开展。在工作中，我会树立整体意识。在处理复杂的农业转型等问题时，应该考虑到全面情况，不能片面考虑经济收入、上级考核指标等，一定要在结合整个农村的实际情况因地制宜开展工作。杭州酒吧招聘面试题库及答案编号：52980d185e47eef36cd74dbebd95e5422022/12/8第4页，共4页