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杭州采样招聘面试题库及答案.pdf

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1、杭州采样招聘面试题库及答案题目一:某市对人才有招进的优惠政策,从工资、住房等等都有很大力度的补贴,但是效果不怎么好。请问,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“人才引进政策效果不佳”这一社会现象,人才争夺战是一个旧话题,从旧话题中找出微观角度,考察政策效果不佳。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“某市对人才有招进的优惠政策,从工资、住房等等都有很大力度的补贴某市对人才有招进的优惠政策,从工资、住房等等都有很大力度的补贴”近年来,各地市逐渐认识到人才资源在城市未来发展中的重要性,人才争夺进入白热化阶段,诸如落户政策、生活补贴、住房补助、子女教育等各方面人才优惠政

2、策纷至沓来。当然这些政策在一定程度上吸引了人才落户各地市,有利于免除人才的后顾之忧,为人才的落地生根提供了政策的保障;城市留住了人才,就拥有了人才资源,发展动力会更强,会促进地市经济转型升级。审题点审题点2:“但是效果不怎么好但是效果不怎么好”这句话给定了本题的答题重点。考生注意题目中“但是”表转折,往往转折词引出本题的重点,即政策效果不佳。试想一下,如果题目中的“某市”是北上广深这样的超一线大城市,出台一系列人才引进政策后,效果一定不错。大城市工资水平高、各类资源多,一直以来,备受各类人才尤其是高层次人才的追逐。近年来,武汉、南京、成都、杭州、西安、天津、海口等城市相继出台人才引进政策,高素

3、质人才进一步向这些大中型城市集聚。而中小城市则不具有优势,再加上资源又不足,如人才尤其是高层次人才对口型岗位少、发展平台有限、配套资源不足等问题,使得这些政策失灵。那么,如何才能让政策红利显现呢?从原因我们可以知道,中小城市自身薄弱,比不过大城市,那么就要“完善引进政策”;接着外树形象,吸引人才关注,那么就要“加强宣传引导”;待人才吸引过来后,在给予人才更多成长空间、更舒适的生活环境,那么就要“完善配套服务”。因此,本题的答题思路为:首先,表明对某市人才引进困境的惋惜;其次,从自身资源不足、大城市虹吸效应、政策本身缺陷三个方面分析产生政策失灵的原因;最后,从完善政策、宣传引导、完善服务三个角度

4、提出解决建议。正确示例正确示例近年来,各地人才争夺战进入白热化阶段,一些城市也出台了诸如零门槛落户、住房补贴等方面的优惠政策,虽然有利于免除人才的后顾之忧,为人才的落地生根提供了政策的保障,会促进地市经济转型升级。但是人才引进政策收效甚微。之所以造成某市人才引进政策失灵,原因也是多方面的。第一,自身先天不足。以某市为代表的一些地市,多数为中小城市,往往既无产业优势,有无地理优势,人才很难找到人岗相适的工作及获得如继续教育、医疗、休闲娱乐等方面的完善的配套设施服务。第二,大城市虹吸效应明显。一线大城市有着得天独厚的优势,更多的资源,更完善的配套服务和更优惠的政策,这使得更多的人才涌入发达城市,而

5、发达城市或者省会城市周边的中小城市,诸如题目中某市,则少有人问津。第三,人才引进有很强的盲目性。城市对企事业单位的人才数量、结构、进出的情况等往往底数掌握不清,目的不明确,把引进的人才数量多作为第一目标,作为衡量政绩的标准。因此,某市应该多措并举,打出一套组合拳,为解决引才难、留才难提供新途径,破解人才引进政策失灵的困局。第一,完善引进政策。一方面,要提高人才引进的计划性。要对全市现有人才的数量、状况、发挥作用情况进行调查统计,摸清底数,针对性地制定本地区的人才引进计划。另一方面,创新人才引进的方式,要根据人才的不同类型而有所区别。如对于重大平台、重大项目的高层次人才,可创新突破国籍、户籍、地

6、域、人事关系等刚性约束的柔性引才,以引智为主。第二,加强宣传推介。某市可以充分抓住因疫情影响大城市出现就业压力大、人才向中小城市回流的机遇期,组织用人单位去往高校开展专场宣讲会和招聘会,也可以利用政府官网、微信公众号、抖音号等平台图文并茂介绍某市经济发展现状前景、人才政策等,尤其是对本地户籍人才打出温情牌,吸引人才回巢。第三,完善配套服务。一方面,贴心服务解除后顾之忧。对人才结婚生子、买房安家、家属工作、子女上学等问题要跟踪服务;另一方面,要完善社区服务功能,如加强影院、图书馆、公园、休闲会所等文化休闲设施建设,使人才的业余生活更丰富;加强交通基础设施建设,使出行更便捷。题目二:一粒种子,不论

7、种的时候是竖着横着还是斜着,它都会向下扎根。这种向下扎根对你有何启示?杭州采样招聘面试题库及答案编号:107b1d65ef9aae6940b14938b9dbda7d2022/12/7第1页,共4页专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。题干首先给出了有关种子成长的自然规律,即无论种植位置如何,植物的根始终呈正向地性。这种特性能够促使植物的根部深入泥土中,从而吸收足够的水分矿物盐,并巩固在地上的植物体。其实,植物的成长历程与国家命运是有诸多相似之处的,广大的基层地区便如同植物的根部,唯有基层工作足够深入扎实,“植物”才能够更好地向上生长。因此,在作答本题时,考生可以根据自己作为青年的身

8、份特征、选择站到青年干部的角度上去联想启示,去思考青年干部是否也应当像种子一样、尽力深入基层,以及这种深入到底会带来哪些好处,并根据自己的身份特征答出具体做法。故本题的作答思路可为:解释题干涵义分析诸多好处给出具体践行。正确示例正确示例无论种子的放置方向如何,植物的根都选择向下生长,这种选择使植物能够汲取到更多养分,枝叶也因此更加繁茂。我们的党员干部也应该学习这种向下扎根的方式,把根扎进基层一线、人民群众中,从而吸收养分、茁壮成长。首先,向下扎根是党员干部实现理想的通行证。党员干部如果想要“向上”的枝繁叶茂,就必须要经历磨砺、“向下”汲取足够的成长养分。把竹石的前两句改为“深入基层不放松,立根

9、原在群众中”的习近平总书记,就曾在陕西省延川县梁家河村扎根七年,住窑洞、睡土炕,修公路、建沼气。七年的基层时光让年轻的习近平总书记充分地了解了基层地区的实际情况,也让他收获了群众的认可,拥有了属于自己的枝繁叶茂。其次,向下扎根是基层地区焕发活力的助推器。基层干部与基层地区之间的关系是相辅相成的,基层干部的向下扎根也能让基层地区拥有更多的可能性。时代楷模李夏在担任高杨村的联村干部时,为了帮助村民解决当地主要经济作物菊花面临的种植与销售问题,主动联系菊花种植专家答疑解惑,同时自己拿着量尺去测量乡间小路的数据以申请修路立项,从而彻底解决了高杨村菊花的病虫害问题与销售问题,实现了当地村民的产量与收入的

10、双提升。向下扎根的李夏让高杨村拥有了更加美好的明天。最后,向下扎根是党和国家发展壮大的定盘星。党员干部的工作生涯和国家发展是紧密联系在一起的,党员干部的梦想也与中国梦炽热相融。万千个党员干部选择向下扎根,把汗水挥洒到山间地头、锅台炕边,把贫困群众从贫困的“泥沼”中拉出来,把最新的惠农政策解读给广大群众听,把服务群众的最后一公里坚持走完走好。这些干部们用他们的工作成果支持着我们的国家“向上”伸展,以确保到2020年实现全面建成小康社会的伟大目标。在以后的工作中,我也会做到以下几点:第一,树牢扎根理念。树立“以群众为本”的信念,传承艰苦奋斗精神,发扬斗争精神;同时也要克服浮躁心理,遇到困难和阻碍的

11、时候不推诿、不退缩。第二,主动深入基层。要学会在基层工作中脚踏实地,不驰于空想、不骛于虚声,俯下身子贴近群众,积累实践经验。第三,坚持做好创新。发挥年轻干部的特长和优势,借助自己的专业知识和计算机手段,在提升个人工作效率的同时提升基层工作效果。题目三:单位要开办网上办事服务体验区,假如交给你来负责,你会重点做哪些工作?专家审题专家审题本道题为组织管理题目。考生要规划建设一个网上办事服务体验区,设问要求作答重点工作,考生可以以时间轴为主线,选择每个环节的重点措施来作答即可。接下来,结合题干进行分析。审题点审题点1:“单位要开办网上办事服务体验区,假如交给你来负责,你会重点做哪些工作单位要开办网上

12、办事服务体验区,假如交给你来负责,你会重点做哪些工作”本题的活动类型是建设网上办事服务体验区。考生身份是任务的负责人,因此要把控任务全流程,但注意要请示领导。设问特殊,要求作答重点工作,考生应在开头用“重点有以下几方面”的表述进行回应,同时在具体作答方面以时间轴为主线,选择每个环节的重点工作作答即可。首先在准备环节,为了保证后面工作更有的放矢,一定要全面调查了解,比如询问领导、查阅文件来明确方向,为了少走弯路还要借鉴经验,最重要的是要明确体验区受理业务类型,调动资源建设体验区。其次在实际建设环节,可以分为两个方面,一方面先配备硬件设施,必须保证办理业务所需的设备齐全,比如电脑、打印机等,除此之

13、外,要保证群众等候或办事的时候能有舒适的环境,因此饮水机、座椅、读物等应配备齐全,另一方面再优化服务,群众可能不会使用相关设备,也不懂软件操作,因此要有工作人员帮办代办,贴心指导,还要趁机做好宣传普及,鼓励群众线上办理。再次,建成后必须要领导验收,同时提前测试防止出现问题,还要请部分群众提前参观体验,并根据群众反馈做出优化。最后,确保群众能够知晓,保证体验区使用率,要大力宣传。因此,本道题的答题思路是:首先,多方了解,确定思路;其次,规划建设网上办事服务体验区;其次,试点运行收集反馈意见;最后,宣传造势。杭州采样招聘面试题库及答案编号:107b1d65ef9aae6940b14938b9dbd

14、a7d2022/12/7第2页,共4页正确示例正确示例开办网上办事服务体验区可以进一步推进政务服务事项网上办理,简化办理流程,培育企业、群众网上办事的习惯,跑出政务服务“加速度”。领导将此任务交给我负责,我将从以下几个方面重点开展:首先,多方了解,确定思路。我会先沟通领导并翻阅相关的政策文件来确定大致的方向。我再沟通并走访兄弟单位,借鉴他们在设立网上办事服务体验区方面的优秀经验。之后,我会结合服务规范、业务办理手册等与同事一起梳理出当前哪些业务的受理申报已经实现全程网办、掌上办或自助办,并预估体验区建成后的业务量和人流量,合理申请资金和设备。其次,科学规划,合理建设。一方面,保证硬件设施高标准

15、配备,在体验区内配备足够数量的电脑、打印机、高拍仪、政务服务一体机等电子设备,让企业、群众可以及时使用,无需等待;除此之外,要配备必要的便民设施,比如自助充电桩、休息椅、饮水机、老花镜等,还可以提供一些时政报刊、政策讲解手册等读物,打造更便捷舒适的办事环境。另一方面,完善配套服务,建立健全帮办代办制度,以“一次办好”为工作原则,鼓励引导办事群众使用自助设备或掌上APP办理业务,并配备工作人员耐心细致地指导办事群众注册账号、人脸认证、电子签名、上传材料、网上填报、办理查询、电子证照申领、票据自助打印等,给予办事群众更贴心、人性化的服务,同时提醒办事人员在帮办代办的同时,还要做好宣传引导,跟办事群

16、众讲解线上办理的便捷高效之处,提高线上办理的普及度。再次,试点运行,针对优化。初步建成之后,请单位领导和同事实地参观网上办事服务体验区并亲身使用相关自助设备,实际感受体验区内的高速网速和办事便利性。在内部测试完成后,会邀请部分群众、企业进行参观体验,根据大家的意见再次优化网上办事服务体验区。最后,全面宣传,扩大知晓。我会通过在政务大厅拉横幅、张贴宣传海报,以及在单位公众号、官网发布通知的方式,提醒广大企业、群众网上办事服务体验区已建成并投入使用,提供确切的地址和联系电话,鼓励广大群众来体验区办理业务。题目四:现在已经一点钟了,下午两点钟,你要陪领导参加会议,但领导临时有事联系不上了。此时,你该

17、怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目,在时间非常紧迫的情况下,我们必须要做好应急处理,考虑到事情的各种可能性,避免出错。具体结合题目分析如下:审题点审题点1:“现在已经一点钟了,下午两点钟,你要陪领导参加会议现在已经一点钟了,下午两点钟,你要陪领导参加会议”离会议开始只有一个小时的时间,时间非常紧迫,一个小时之内,我们需要完成所有会前准备。同时,题目给出了一个重要信息,你本来就要陪领导去开会,那么会议的主题、流程、内容、发言材料等内容应该心里有数,且掌握参会资料。审题点审题点2:“但领导临时有事联系不上了但领导临时有事联系不上了”领导联系不上,又临近开会时间,我们第一时间还是应该采取

18、多种方式尽快联系到领导,根据联系结果来分情况讨论:如果在会前联系到领导,则将会议的详细情况再向领导作介绍,并一起按时参会;如果确实没有联系到领导,会议还是要参加的,那么可以经请示其他分管领导同意后,单独参加会议,代替领导完成会议既定流程,并做好解释说明工作,会后向领导做详细汇报。故本题的作答思路可为:首先,采取多种方式尽快联系领导;其次,分情况解决,保证按时参加会议;最后,惩前毖后,避免类似问题再次发生。正确示例正确示例面对这种紧急情况,我会灵活应对,妥善处理,保证按时参加会议,避免对单位和领导产生不利影响,具体做好以下几个方面。第一,尽快尝试与领导取得联系。暂时联系不上,可能是电话一时打不通

19、,我会让自己冷静,尝试使用其他方法在会议开始之前继续与领导联系。比如向办公室文秘科询问领导今日行程,请其秘书帮忙联系领导,如果领导的办事地点近,我也会亲自前往寻找领导,我也会同步给领导的手机发短信留言,用微信和QQ给领导发送私信,请领导看到信息后抽空与我联系。第二,根据联系情况分别应对:如果通过以上方式,成功在会前与领导取得联系,我会将提前打印好的会议议程、座位表、发言内容等材料交予领导,提前预约好车辆,与领导一同按时前往会议现场,认真参会,并做好会议记录。如果仍然联系不上领导,我会向其他上级分管领导汇报这一情况,说明原委,并请示是否可以由自己前往参会,并做好解释说明工作。征得领导同意后,我会

20、提前与会议组织方和主持者取得联系,说明情况,介绍我是本次会议政策宣讲内容的业务部门代表,告知领导临时有重要公务不能出席本次会议,委托我代表参加,请会议方理解并向参会人员做好解释。会上,我会按照既定流程代表领导参会,与此同时做好会议记录,对于自己不太确定的内容及会议整体情况向领导汇报清楚,以便领导知晓此杭州采样招聘面试题库及答案编号:107b1d65ef9aae6940b14938b9dbda7d2022/12/7第3页,共4页事,并且了解会议内容。第三,惩前毖后,避免再次发生类似事件。在以后的工作中,我会提前规划,预留充足的准备时间,在参会前一天主动提醒领导或同事会议日程,确定其是否能够按时参

21、会,并安排好会议发言等工作任务,避免临时有变,手忙脚乱。题目五:赣州经开区的工作任务重、比较繁忙,而且没有编制,是雇员制,你为什么要报考?专家审题专家审题本题属于自我认知类题目。在作答时要联系自己报考的赣州经开区事业单位岗位,这就需要考生在备考过程中了解报考岗位的特点,才能有针对性地回答好报考动机的相关问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“赣州经开区赣州经开区”本道题为赣州经开区事业单位面试题,故此在题干中出现“赣州经开区”字眼更是要注意结合经开区的特点来答,这是实现地方产业与经济发展目标而建的区域,因此意义重大。谈工作任务重、比较繁忙时,可结合经开区的具体工作展开,把内

22、容细化,这样的答题针对性更强。审题点审题点2:“工作任务重、比较繁忙工作任务重、比较繁忙”正所谓“世上无难事,只怕有心人”,任务重这是客观事实,无法改变,我们可以改变的是自己的工作态度、工作效率和工作方法,化繁为简。总的来说,可以通过端正工作态度、优化工作效率、主动向老同事取经工作方法等多种措施应对困难。审题点审题点3:“没有编制,是雇员制没有编制,是雇员制”这里切忌不要掉坑,“没有编制”的确是传统择业观中不可接受的“硬伤”,但是从客观上来说,随着社会经济的发展人们的择业观变得越来越开放,“编制”已经不再是择业的决定要素了。加之政府购买服务已成主流,雇员制早已占据“大市场”。从主观上来说,既然

23、选择了报考这一岗位,就已经经过深思熟虑可以接受这一现实,相信只要自己认真务实、不断学习进步,是可以在职场上收获属于自己的一份“人生编制”的。因此,在作答此处时,可以加上自己的求职动机,将会成为答题的亮点。审题点审题点4:“你为什么要报考?你为什么要报考?”明确了这道题的主题是要谈你的求职动机。可按照“我喜欢”(个人兴趣、专业等)、“我能够”(我有能力解决,克服这些问题)、“我不怕”(表示决心,我将不畏困难,不忘初心,克服困难)这个思路来答,把这个“为什么”说清楚即可。正确示例正确示例赣州经济开发区以新经济引领带动传统产业转型升级,推动钨和稀土等传统产业华丽转身。一直以来痴迷于新材料研究的我,大

24、学报考了“化学工程与技术”专业,如今毕业即将踏上社会,赣州经开区的工作能够实现我一直以来的“新材料梦”。对于工作任务重、比较繁忙,我坚信“世上无难事,只怕有心人”。一方面,我会摆正自己的心态,主动适应环境,提升自我能力。作为一名新人,可能刚接触新工作还没有理顺,导致工作比较忙。我会尽快适应新环境,充分利用工作外的时间,“多读书,读好书,好读书”,了解和学习赣州经开区的相关情况,如优惠政策、组织机构、投资程序等,也要利用好各种线上培训资源,如网易云课堂等,不断学习进步。另一方面,我会从小事做起,提高工作效率。比如最简单的复印文件,可以通过更好地利用复印机的各项功能,提高复印效率;整理数据过程中,

25、也可以运用一些基本的数据分析工具,对数据进行多角度的组合分析,从而为决策提供数据支持,相信这些方法的运用可以很快让我在工作中得心应手,尽可能克服任务重的难题。对于没有编制、是雇员制,一方面,雇员制本就是按需设岗,也正是因为这份需要,所以即使没有编制,政府在薪资水平、办公条件、实验设备等方面都可以满足雇员的基本要求。另一方面,政府取消编制、采取雇员制已成大势所趋,顺应时代潮流的发展是新时代青年的必备素质。而且,我并不认为没有编制会低人一等,所谓的“铁饭碗”不是一个编制可以保证的,真正的“铁饭碗”是自己对待生活积极向上的态度,对待工作一丝不苟的严谨,对待未来鸿鹄展翅的笃定。雇员制的一纸合同给予我的仍然是可贵的工作机会,让我能够在岗位上贡献自己的力量。最后我想说的是,“心向往之,不如起而行之”。困难可以克服,梦想不可磨灭,让我成为赣州经开区的一员,给你一个积极向上、攻坚克难的新雇员。杭州采样招聘面试题库及答案编号:107b1d65ef9aae6940b14938b9dbda7d2022/12/7第4页,共4页

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