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海安酒吧招聘面试题库及答案题目一：某省使用了“电子身份证”，办理业务，酒店住宿可以直接使用，不再需要使用实体身份证，还开发出了一系列便民APP，作为一个公职人员。谈谈对你的启示。专家审题专家审题本题是综合分析题型中的社会现象题。电子身份证、便民APP，都属于互联网+政务的具体运用，电子政务无非是比较好的社会现象，因此可以从积极意义角度展开题目分析。同时，题目要求站在公职人员角度谈启示，也就是要求答题最终需落脚到如何在公职工作实践中运用好这些便民举措。审题点审题点1：“某省使用了电子身份证，办理业务，酒店住宿可以直接使用，不再需要使用实体身份证某省使用了电子身份证，办理业务，酒店住宿可以直接使用，不再需要使用实体身份证”“电子身份证”是什么，是将公民个人身份，通过人脸识别的生物技术手段比对后，于手机上生成的电子证件，用于用户身份识别，和实体身份证是一样的效果，但是却很大程度上方便了群众日常出行和生活，不用担心办事忘记带身份证。本题后面对电子身份证的用途做出了解释，比如办理业务可以用，比如入住酒店可以直接使用，可见便利之处是非常明显的。通过电子身份证的使用，我们知道这是一项非常利民便民的好事情，继而我们可以分析其多方面的好处，从而展开答题。审题点审题点2：“还开发出了一系列便民还开发出了一系列便民APP”不单单有电子身份证，这个省份还开发了一系列的便民APP，可以看出这个省份在为民服务方面的创新和用心，可以通过结合互联网将工作进行优化，减少群众办事成本，可以说真正的落实了“一次办好”政策。审题点审题点3：“作为一个公职人员。谈谈对你的启示作为一个公职人员。谈谈对你的启示”这道题问法有点特殊，没有直接让你谈谈对某省做法的看法，而是让你站在公职人员的角度，谈谈对你的启示，也就是通过这件事对你作为公职人员的启发是什么，今后如何看待政府工作，或者作为公职人员，你如何在岗位上开展工作，这是最后的落脚点。本题的答题思维为:肯定该省行为（赞赏）积极意义（好处）今后启示（优化自身或政府工作）正确示例正确示例某省使用“电子身份证”以及开发一系列便民APP，这种行为是值得肯定的。这体现了当地政府为民服务、改革创新的工作思维，推行网络化办事服务的决心和力度。首先，电子身份证和便民App的开发是政府深度推进服务职能转变的必要构件，是解决群众“办事难”、遇到“假证伪证”等问题的根本途径，有利于创新政务工作模式，进一步提高政府行政效率和服务能力，营造良好的经济社会发展环境。其次，这也体现了当地管理者敢于创新、勇于作为的执政理念，通过“互联网+”的方式，落实“最多跑一次”政策，免去忘带证件的后顾之忧，真正的让群众减少了办事成本，同时也有利于政府工作人员执政能力提高，不再一味的采用传统手段进行改革，而是顺应时代发展，结合现代科技，打造智慧政府、智慧城市。最后，有利于服务型政府的建设，有助于提高政府公信力，打造良好的政府形象。以前群众办事难，审批流程长，如今一个APP就可以自助办理，群众的满意度提高了，这大大提升了政府的社会公信力。这个省份的改革对其他省份是有很大借鉴作用的，基于现在科技手段的不断进步，管理者执行理念的不断更新，我想很快就会在全国得以普及。作为公职人员，这也启示我在今后的工作中，要做到以下几个方面。第一，提高为民服务意识，提高业务水平。公职人员，宗旨就是为人们服务，一方面坚定为民服务信念，严格按照党章党规要求自己，同时也要学习优秀榜样，全心全意为人民服务；另一方面我会夯实自己的业务能力，多研究新科技，多思考新理念，多积累新知识，多学习新经验，做业务当中的小能手。第二，借鉴该成功经验，优化便民服务环境。该省做法非常值得推广和借鉴，我会搜寻相关资料，有条件的情况下，向领导申请，实地到该省试点地方进行学习，也会下载该省推广的便民APP进行研究，结合本单位实际工作，进行统计整理，形成一份关于本单位改革创新的可行性方案。第三，创新工作方式方法，持续提高服务效率。技术的发展提高了社会的生产效率，在政府部门，创新也会成为改革的主旋律，而我们每一个公职人员，都要将创新融入到日常工作中，真正的提高办事效率，比如高效的进行数据统计，合理的进行工作安排，利用互联网实现网上综合办理等等。题目二：海安酒吧招聘面试题库及答案编号：cd3459fc5ca94c11dc65962284eb0bbb2022/12/5第1页，共5页题目二：每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，有人说“爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉”，也有人说“打开服刑人员心扉的钥匙掌握在他自己手中”。对此，你怎么看？专家审题专家审题题干内容较为抽象，属于态度观点类的题目。题干句式结构是“有人说又有人说”，故属于双观点类的态度观点题，同时是监狱警察岗位考察专业性较强的一道题目，从两个“有人说”中可以看出，本题应围绕服刑人员如何打开心扉展开。我们首先要分析题干中的两种观点，前一句话表明了外界客观的关怀与关爱的重要性，后一句话强调了服刑人员主观的思想转变与心理调节的重要性，其实二者并不相悖。我们可以强调二者同等重要，也可以有侧重性地分析其中一点。下面，我们结合具体题干分析：审题点审题点1：“每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，”这里就是告诉我们本题的主旨，我们要做的是打开服刑人员心中的锁。打开锁在这里意味着敞开心扉。虽然每个人心中都有一把锁，但是服刑人员具有个体特殊性，他们由于之前犯过错，社会接纳程度较低以及服刑人员自己心里也会有所自卑。我们采取措施的时候要能够从主客观两个角度进行分析。审题点审题点2：“有人说爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉有人说爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉”这句话强调外界对于服刑人员关爱的重要作用。服刑人员与寻常人不同，一方面，他们违反了法律，做过一些有违常理的事情，心理上自然会承受一定的压力；另一方面，监狱服刑作为一种强制约束，更是会让其心境产生一定变化。所以，对于服刑人员来说，打开心扉需要温暖的爱作为钥匙，比如亲人的支持，监狱警察的关心等。审题点审题点3：“又有人说，打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中又有人说，打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中”这句话强调了服刑人员发挥主观能动性的重要作用。前一句，爱确实能够融化冰雪，但是对于服刑人员来说，仅仅有外界的爱还不够，有些个人意志的东西要真正发生转变，还是需要后一句所说的服刑人员自我的约束、调节。审题点审题点4：“对此，你怎么看？对此，你怎么看？”典型的双观点的题目，问我们怎么看？我们发现题干两种人的说法都是有一定道理的。所以我们在开头表态的时候可以择其一进行分析，也可以两者结合进行分析。只要言之有理即可。因此，本题的答题思路为：首先表明态度，然后论证和分析观点，论证的同时可以辅以监狱相关案例来增强答题的专业性与生动性。正确示例正确示例众所周知，监狱服刑人员是因为违反法律规定而正在接受国家强制制裁的特殊群体。打开他们的心扉可以令不知忏悔者知错能改，已忏悔者知耻后勇。我认为题干中所述打开服刑人员心扉的两种方式并不矛盾，都可以让服刑人员打开心扉，拥抱明天。一方面，爱是一把钥匙，能打开心扉。爱是温润的，它如春风化雨，“随风潜入夜，润物细无声。”人都是感情动物，情感的交流可以给人带来温暖，改变他的想法，给他希望，让他变得热爱生活。几年前有这样一个报道，一位因贩卖毒品而被判以四年有期徒刑的60后，在服刑期间因过于挂念高墙外的妻儿，情绪低落、行动迟缓，几乎已经处于抑郁症的边缘，当时的狱警毛俊伟发现后，及时分析其心理，舒缓其情绪，并以极大的尊重与其沟通，最终服刑人员交出了本打算自杀用的玻璃片，用深深的一鞠躬表达了对毛俊伟的感谢，重新打开了本已崩溃的心灵。可见，以爱化人，是种极高的境界。另一方面，服刑人员自己掌握着打开心扉的钥匙。外在关怀固然重要，但如果服刑人员无法自我调节，或总是不知悔改，那怎样的爱都攻不破服刑人员心中的屏障。只有自我净化、自立自强才能改变自己的心态，积极面对生活。2013年，在汉江监狱服刑的一名盗窃犯，在狱中演讲时提及，这监狱里的高墙电网，既是对他过去犯下错误的惩罚，却又是给了他重生的机会。在这里，没有社会上多姿多彩的诱惑，让他有了更多的安静时间，这些时间他刚好可以拿来学习，准备他向往已久的成人高考，为出狱后的人生打下一个文凭基础。居里夫人说，“路要靠自己走，才能越走越宽”。对于这些服刑人员来说，亦是如此，依靠自己，才能将心路走得越来越长，越来越宽。所以，想要服刑人员真正打开心扉，洗心革面重新开始一番新征程，需要多方发力。一是创新管理模式。我们要加强对于服刑人员的心理疏导，开展丰富的文艺活动，多沟通多交流，听取服刑人员的心声。二是进行亲情感化。可以开展关于亲情的感恩教育活动，在规定允许的范围内安排他们与家人相见，利用亲情的力量鼓励服刑人员积极改造，早日回归社会。三是增强自我约束。服刑人员在服刑期要积极自我反省，积极参加监狱劳动技能培训，多学习、多提升、多磨练，改掉不良习惯，为出狱后重走人生路做好准备。题目三：目前，冒充公检法工作人员进行电信诈骗的案件数量呈上升趋势，对此，公检法各部门将联合开展电信诈骗专项整治行动。如果你是此次活动的负责人，你的工作思路是什么？海安酒吧招聘面试题库及答案编号：cd3459fc5ca94c11dc65962284eb0bbb2022/12/5第2页，共5页专家审题专家审题本题属于组织管理类题目中的专项整治题型，题中给出了冒充公检法工作人员进行电信诈骗这一背景，并且是公检法各部门联合开展电信诈骗专项整治行动，因此在组织活动时应结合公检法各部门的职能特点，加强衔接配合，从前期沟通制定方案，到整治过程中的宣传通报、公安抓捕、检察机关起诉、法院判决等各个环节加快速度、依法规范，最终展现专项整治效果。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“目前，冒充公检法工作人员进行电信诈骗的案件数量呈上升趋势目前，冒充公检法工作人员进行电信诈骗的案件数量呈上升趋势”这一点是本题的背景，体现出此次电信诈骗专项整治行动是针对冒充公检法工作人员进行电信诈骗的案件，因此在整治的过程中不仅仅要加大整治力度，还要通过广泛宣传，提升普通群众的甄别意识，避免上当受骗。因此，在整治前要注意加强宣传通报，整治结束后也要展现整治效果，通过新闻发布会或是发布整治白皮书等方式，归纳诈骗案件数据、手段等，提高市民防骗意识。审题点审题点2：“公检法各部门将联合开展电信诈骗专项整治行动公检法各部门将联合开展电信诈骗专项整治行动,如果你是此次活动的负责人如果你是此次活动的负责人”这一点是本题的重点，并且给出了你的身份是此次活动的负责人。公检法各部门联合开展电信诈骗专项整治行动，作为负责人，需要协调公检法各部门共同参与，发挥自身的不同职能相互配合，以达到依法打击犯罪、保护人民权益的目的。因此，为了各部门能够共同配合，作为负责人首先要做好与各部门的协调对接，收集各部门的一线经验，通过座谈会等方式组织各部门沟通达成一致的整治方案。而后，在整治阶段，发挥各个部门的职责，公安机关的职责在于侦查、追逃、抓捕等方面，可以督促公安机关借助群众举报、网络线索提高侦查、抓捕效率；检察机关的职责是审查公安机关查获的犯罪线索、犯罪嫌疑人，符合起诉条件的向法院起诉，则可以督促检察机关提前介入侦查，引导公安机关规范证据收集，完善符合起诉条件，加快移送法院；法院的职责则是依法进行审判，则要畅通检察机关与法院的对接机制，快速移送庭审、审判。为了达到打击电信诈骗犯罪的目的，作为负责人应当尽可能保障各部门更加准确全面的抓获犯罪嫌疑人依法处罚，也应当尽可能的推动各部门提高效率，抓紧处理。审题点审题点3：“如果你是此次活动的负责人，你的工作思路是什么如果你是此次活动的负责人，你的工作思路是什么”本题的问法比较特殊。“工作思路”的概念相对较大，对于公检法联合专项整治这一大型活动，在答题时可以首先扣题，作答时更多的把握重点的几个环节，体现出思路计划，但整体的逻辑依然是常规的组织管理题目的思路逻辑。答题时可以先简要阐明联合专项整治的意义，接下来从前期座谈沟通拟定方案，其次全面宣传鼓励自首，再次引导各部门雷霆行动快速配合，最后新闻发布展现成果几个方面体现工作思路。因此，本道题的答题思路是：首先，前期准备；其次，宣传呼吁；再次，整治追责；最后，总结宣传。正确示例正确示例冒充公检法工作人员进行电信诈骗，不仅影响公检法工作人员的形象，也会对于人民群众的财产安全造成极大的危害。因此，如果我是本次联合专项整治行动的负责人，我的工作思路有如下几个层面：首先，做好前期对接沟通准备。第一，我会请公检法各部门分别成立工作专班，设定联络人与我保持联系，对接做好后续的工作安排。第二，我会请各部门针对近年来冒充公检法工作人员进行电信诈骗案件的数量、类型、手段以及相关的法律法规、司法解释、案件审理意见等进行全面的汇总整理。第三，我会组织各部门召开一次座谈会，请各部门共同协调商讨此次专项整治行动，拟定工作方案。其次，宣传发布打击通告。我会协调公检法各部门联合发布关于专项整治冒充公检法工作人员电信诈骗违法犯罪的通告，通过政府部门下发红头文件、本地新闻媒体以及网络新媒体等多渠道多方式进行全面推送，明确此类违法犯罪的常见表现形式、法律后果以及包庇纵容这些犯罪行为的法律后果，鼓励人民群众积极举报犯罪线索和嫌疑人投案自首，也借此增强人民群众的防骗意识。再次，组织开展为期三个月的专项打击整治行动。第一，督促公安机关成立专案组，全方位开展侦查、追逃、抓捕等工作，通过广泛发动群众举报，加强与各大网络平台的协作联动，集中警力组织打击网络诈骗等措施，发动打击攻势，深入侦查犯罪线索，抓捕犯罪嫌疑人。第二，督促检察机关提前介入案件侦查，引导公安机关全面收集固定证据，并对于公安机关移送审查逮捕的此类案件，实施快速审结，全面加快办案进度。对于涉嫌电信诈骗的案件，审查符合起诉条件的，及时与法院专班对接，无缝移送。第三，督促法院充分发挥审判职能作用，启动快审快判工作模式，从严从快审理此类诈骗犯罪案件。对于符合条件的采用简易程序、速裁程序等，当庭宣判、线上审判，提高整治效率，体现整治效果。最后，在专项整治工作完成后，我会组织公检法各部门对于此次专项整治行动中的抓捕数据、破获案件数据以及为群众止损的金额等进行汇总整理，并总结近期案件中高发或新型的诈骗手段形式，邀请本地各新闻媒体召开新闻发布会，面向全体群众进行通告，提醒广大群众，增强防骗意识，加强自我保护。题目四：海安酒吧招聘面试题库及答案编号：cd3459fc5ca94c11dc65962284eb0bbb2022/12/5第3页，共5页你下乡考察，村民给你提了意见，你说村民提的意见很好，并向其保证回单位就反映给领导。但是回到单位之后，你工作太忙，忘记了这个事。不久之后你又再一次到了这个乡镇考察，村民问起你关于这个建议的问题，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题目中由于自己的工作疏忽忘记将村民意见反映给领导，面对群众的询问。我们既需要真诚道歉和解释，更要做好意见的收集和村民问题的解决工作。审题点审题点1：“你下乡考察，村民给你提了意见你下乡考察，村民给你提了意见”这句话交代了事件发生的背景和内容，起因就是下乡考察、走访入户的时候与群众进行交流，群众向我提出意见。这表明了群众的热心参与，因此需要在后续的回答过程中注意语气和措辞，不要挫伤人民群众的积极性和热情。审题点审题点2：“你说村民提的意见很好，并向其保证回单位就反映给领导你说村民提的意见很好，并向其保证回单位就反映给领导”从这句话我们可以得出“我”的身份定位，我既不是能拍板做决定的领导，也不是完全没有关系的局外人，而是起到上传下达的中间桥梁。所以可以得出，“我”本来是应该将群众的诉求传递给领导，并且及时反馈给群众，从而解决掉问题。审题点审题点3：“但是回到单位之后，你工作太忙，忘记了这个事但是回到单位之后，你工作太忙，忘记了这个事”这是本题的主要矛盾点，本来应该做的事却没有做，耽误了意见的反馈又可能挫伤群众的热情，并且因为自己的失误有可能在群众之间产生不良影响，影响政府形象。因此在后续的答题中应该紧扣如何委婉的和群众说明情况，并且弥补自己的失误，如何解决问题，以及在后续的工作中面对相似情况的时候如何避免问题再次发生。审题点审题点4：“不久之后你又再一次到了这个乡镇考察，村民问起你关于这个建议的问题不久之后你又再一次到了这个乡镇考察，村民问起你关于这个建议的问题”这句话设定了解决问题的场景，即当面需要向存疑的群众进行解释，因此，这道题其实考察的是考生的应急应变能力，在答题的过程中要灵活应对，可以根据不同的情况进行假设，然后对症下药，解决问题。因此本题的思路为：诚恳道歉做出解释积极弥补总结提升。正确示例正确示例如果存在忘记反馈的情况，当再次面对该村民的时候，我会从以下几方面去应对。首先，端正态度,认识问题。出现这样的事情，主要责任在我，要诚实面对村民 的询问，并且表达真诚的歉意。其次，做好解释，积极弥补。要诚实告知群众情况，作出承诺并给出解决方案。其一，告知村民由于工作太忙，上次的问题没有及时向领导汇报。同时承诺村民，本次返回后第一时间向领导汇报，之后给予电话反馈。其二，根据问题细节进行探讨交流。现场再次梳理和记录，并且耐心询问村民其提出意见的事情当前的发展情况，是否有所改变，本次是否有更加细化的想法和意见，认真分类做好记录，一并上报，针对细节，细致分析研究完善，逐条对照和村民朋友进行交流。其三，如若村民的意见反馈事件属于我本职工作的管辖范围，我可以凭借我的业务知识和意见的具体情况，先给村民一个简单的回应。比如，村民意见是加大乡镇小超市假酒排查力度，那我作为执法大队的队长，可以告知村民朋友，领导对于此类意见十分重视，而且针对超市售假的问题，我们食药监局已经开始讨论打击方案，现在的队伍创建已经基本完成，而且已经开始小规模暗访，在接下来的一段时间内会进行大规模、地毯式查访，对后续的检查效果，也希望村民朋友继续监督。其四，若是意见内容不在我工作范围之内，再次跟村民朋友解释工作有分工，我将把问题集中汇总、分类后统一上报，领导也会在第一时间进行审阅回复，请他耐心等待。同时，非常感谢村民朋友的理解和支持，还可以询问村民朋友还有没有其他的意见和问题，可以一起进行反映和汇总。最后，吸取教训，总结提升。虽然这一次我取得了村民朋友的谅解和支持，但是在以后的工作过程中一定要注意及时汇报及时请示。具体可以通过设置手机备忘录提醒自己工作任务的截止日期，也要保证每次下乡走访之后，将所以反馈意见及时整理，及时上报，提升工作效率。题目五：有三种人，45度做人是踏实，90度做人是正直，180度做人是坦荡，你在工作中属于哪种人？专家审题专家审题本题给出了三种角度，虽然可能考生在看到题目时容易迷茫，但是后面已经给予了解释，分别是踏实、正直和坦荡，因此可以看出其实就是用几何形状来比喻人的品质，题目问的是你在工作中是哪种人？因此要注意重点谈自己在工作中的品质。所以本海安酒吧招聘面试题库及答案编号：cd3459fc5ca94c11dc65962284eb0bbb2022/12/5第4页，共5页题的思路就可以得出，首先解释论证题目观点并且说明自己在工作中是哪种人，其次论证自己在工作中如何体现这一特点。下面我们结合题目来具体分析。审题点1：“45度做人是踏实”45度是低下头，弯着腰做人，所以是一种谦虚、慎言、踏实不浮夸的作风，是一种好学的品质。如果选择此观点，我们可以去论证谦虚谨慎的好处和优点，比如达芬奇就是依靠踏实、谦虚好学的作风才成为了绘画界的大师，重点是要论证如何在工作中体现踏实，如在工作中认真负责，虚心求教等。审题点2：“90度做人是正直”90度是一个直角，也就是告诉我们做人要像直角一样，有所框架，有棱角，不能够随波逐流，同流合污，要有自己的信念和底线。选择此观点可以从正直的角度进行论证，比如举海瑞、包拯等正面的事例和周永康、徐才厚等反面案例进行论证分析，之后再谈谈工作中的做法，如在工作中严守思想底线，坚守原则等。审题点3：“180度做人是坦荡”180度代表着平角，也象征着一个人把自己的胸怀和胸襟完全的袒露出来，代表着坦荡的人生观念。这种坦荡的人生观念有助于我们接纳更多的批评建议，同时指出他人存在的不足，让我们都能更快的成长。可以说自己在工作中勇于接纳批评建议，积极参加组织生活会，扩宽自己的胸襟。本题可以根据自身实际情况，认为自己在一方面或者两方面更加凸显，就着重阐述其中一点或两点，但也可以适当提及自己在其他两个方面也是比较优秀的，以体现自己的全面，或者也可以提出自己在其他方面的稍许不足，可以改进，考生可以根据需要选择导图中具体的工作特点，在论述中有所侧重。正确示例正确示例45度做人是踏实，90度做人是正直，180度做人是坦荡。这是一个人需要具备的三种优秀品行。在实际工作中，我认为踏实，是我在工作中最显著的特点。45度角呈现出一种低姿态，让人想到工作中要脚踏实地，谦虚恭谨。踏实工作才能不断进步，就如同达芬奇画鸡蛋一样，正是由于坚持做好基本功，一步一个脚印，他才最终成为世界级大师。我在工作中也是比较踏实的，我一直坚信一句格言“慢慢来比较快。”我从刚参加工作起，就要求自己也要学会从基础做起，不走捷径，认真对待每一项工作，尽心完成领导、同事交给我的每项任务。向书本求知,向实践求真,向领导求帮,向同事求教，从每一次的工作中总结经验，吸取教训，不断树立目标，怀揣进取心，不断创新自己的工作方式方法，提高工作效率，让自己的工作能够做得更好。我之前的工作是一些业务性较强与数据有关的工作，我想也正是由于这种认真负责，使我的数据更加准确，分析更加可靠，也多次得到了领导的指示和同事们的认可，使我真正尝到了脚踏实地的甜头。当然，如果说踏实是我的优点的话，我认为正直和坦荡则是每一个公务人员都必须具备的基本素质。一方面，90度角呈现出一种不偏不倚的姿态，正如我们作为公务员，在日常工作中，要不断坚定理想信念，践行群众路线、“三严三实”，开展好“两学一做”学习教育，用实际行动将这些精神内化于心、外化于行，做一名正直的共产党员。另一方面，180度角呈现出平坦的直线姿态，如同人张开双臂，坦荡地接受万物。这提醒我们要学会自省，认真查找不足，立足整改。同时我们也要坦然地接受别人的批评，不仅倾听领导的批评，还要倾听同事的批评。与此同时，我们不能一味地圆滑世故，对同事的错误视而不见，这样反而损害了同事及单位的利益。踏踏实实地做事，老老实地做人，在今后的工作中，我会更加严格地要求自己，让自己成为更加踏实、正直、坦荡的人。海安酒吧招聘面试题库及答案编号：cd3459fc5ca94c11dc65962284eb0bbb2022/12/5第5页，共5页