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镇江酒吧招聘面试题库及答案题目一：微博热搜上有一个新闻，学校根据食堂消费等大数据直接给贫困户的账户发放补助。对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于综合分析中的社会现象类的题目，题干核心是大学根据大数据发补助，这本身是一件好事，意义的说明必不可少，但细细挖掘，这个行为本身可能还有不到位的地方，因此还可分析问题和给出对策，接下来结合题干详细剖析。审题点：审题点：“微博热搜上有一个新闻，学校根据食堂消费等大数据直接给贫困户的账户发放补助微博热搜上有一个新闻，学校根据食堂消费等大数据直接给贫困户的账户发放补助”这个新闻的梗概是：贫困学生发现自己的饭卡账户多了一部分金额，原来是学校通过分析餐厅一卡通消费数据，对就餐次数多但金额少的同学发放了补助。就餐次数多但金额少往往就说明了学生开支上比较拮据，这看出了学校对贫困生的关心关爱，是很好的行为。利用大数据作为分析学生情况重要手段，体现了技术与人文的融合。而且这是这种发补助的方法，对学校而言可以实现精准资助，对学生而言可以维护学生尊严；此外，相较于传统的资助方式，不需要学生提出申请，就可以让符合资格的学生减轻负担，因此还可以来分析政策的创新。对于引发热议的话题，可能会有不同的声音，我们可以适当分析其他声音，诸如认为这种资助识别的方法有些不科学，不能完全与贫困生对应，并且这种偷偷资助的方法与公开透明的助学体系不匹配，可能有人会钻空子。那么如何优化呢？有权力寻租的隐患就可以“提升政策透明度”，做好执行政策情况公示，并强化监督监管；之后学校还要考虑让资助做的更好，即“完善管理体制”，例如从技术上来说可以优化数据算法；并且要让贫困学生真正得到帮助，光靠打饭钱是不够的，还要有多样的资助手段，切实解决学生的问题。综上，本道题的思路基本确定，即“开门见山提观点，分析深远意义分析存在的隐患从监督管理、优化算法和多方帮助的角度说明措施”。正确示例正确示例据我所知题干所说的是一些高校通过校内的大数据平台分析在校学生的用餐数据，结合学生的消费次数、消费金额确定资助对象，直接向他们的校园卡账户发放补助金额。对此我深深被学校的行为感动，这大大体现学校的关爱。其一，贯彻落实资助。食堂用餐次数、选择的饭菜和价格可以推算出学生的基本消费水平，比如那些经常在食堂吃饭、每次都选择较低价格饭菜的学生，他们的经济情况可能不好。学校正是凭借食堂消费大数据进行摸排，利用科学的手段确保资助落地。其二，维护学生尊严。过往采用的资助方式多半很热闹，安排受资助的学生当众诉苦的情况时有发生，他们可能有不好意思、甚至“低人一等”的感受。利用大数据辅助资助，实行点对点短信通知，维护学生的自尊心。其三，落实发展要求。大数据济困不同于过往的学生递申请、交证明等认定方式，减轻了学生负担，符合政府有关证明减负的要求。同时，这也是学校利用“互联网+”的方式更好地开展管理的体现，是学校对新趋势、新方法的践行。不可否认，网络上还存在其他声音，有人认为这种资助方式可能存在识别错误的情况，消费次数和金额并不能完全展现学生的家庭状况，有些学生会因为食量小而消费金额低，这就不属于贫困学生。另外这种资助方式的不公开有可能导致权力寻租的问题，有些人会对此动歪脑筋，这让资助背离了设置的初衷。学校可以倾听这种声音，并思考优化方式，让隐形资助行稳致远。第一，提升政策透明度。在保证学生隐私的前提下，在官网和校内公告栏上做好执行资助政策的相关情况公示。通过校内专项督查、开通监督举报邮箱和热线等方式，鼓励广大师生积极参与监督，确保补助资金用在刀刃上。第二，完善管理机制。优化数据算法，剔除因在外就餐、两人共用餐卡等情况引起的不实数据，并将大数据分析和学生的个人资料、平时消费情况等相结合进行分析，提高认定效率。第三，深化帮扶举措。学校要持续加强对贫困学生的关心机制，在饭卡发放补助之外，还可以增加发放贫困助学金、提供勤工助学的岗位、对接爱心人士资助等多种形式，全方位解决贫困学生的资金困难。我相信通过多种方式帮助贫困学生，会让他们有尊严地享受学校的关怀，在生活上多一分保障，心灵上多一分温暖。题目二：习近平总书记说，共产党人要坚持理想信念，否则就会缺钙，得软骨病，请结合实际，谈谈你的看法？镇江酒吧招聘面试题库及答案编号：3e2a67b23121d5a6955fc4886a20dec32022/12/5第1页，共4页专家审题专家审题本题为综合分析题中的态度观点类题目。题干中引用了习近平总书记的一句名言，要求结合实际谈自己的看法。对于这类题目，我们需要先理解这句话的意思、说这句话的目的等，再结合这句话中的关键词展开论述，可以通过例举自己熟悉的例子加以论证，可以说一说社会典型、党员楷模等，也可以是自己的亲身经历等。下面我们结合这道题具体分析：审题点审题点1：“共产党人要坚持理想信念共产党人要坚持理想信念”大家都知道，理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。那么，共产党人的理想信念是什么？这里是有概念特指的，专指对马克思主义信仰，对社会主义和共产主义的信念。需要大家在平时多多补充相关理论知识。审题点审题点2：“否则就会缺钙，得软骨病否则就会缺钙，得软骨病”这里所表达的是不坚持理想信念的后果，也就是说，为什么要坚持理想信念。由此可以展开分析，坚持理想信念的作用意义等等。其实，不同历史时期，理想信念对于共产党人的指引是不同的，比如抗战时期，理想信念更多的是指引共产党人去奉献，获得革命胜利。比如改革开放时期，理想信念更多是指引共产党人探索创新，走出特色发展的路子。比如深化改革的今天，理想信念更多的是指引共产党人面对诱惑坚守原则和底线。所以，这道题的答题思路可以总结为：先来分析一下理想信念的重要性，再来谈谈共产党员如果没有理想信念的后果，最后再结合自身实际来说一说如何保持党员的理想信念。正确示例正确示例习近平总书记的这句话生动形象地阐释了理想信念对于共产党人的重要性，指出了新时代共产党人继续发挥先锋作用的关键法宝，值得我们学习和践行。我的理解有以下几点：第一，理想指引人生方向，信念决定事业成败。正如习近平总书记告诉我们的：“对马克思主义信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。”纵观我党九十多年的历史进程，正是靠着理想和信念才取得了革命的成功、取得了人民的拥护、取得了改革的胜利。第二，理想信念的重要地位不容动摇。首先，理想信念是共产党人不畏险阻、甘于奉献的力量源泉。革命时期的赵一曼、刘胡兰、董存瑞等无数共产党人不惜流血牺牲，只因坚守心中的信仰，敢于奉献，不畏牺牲，换来了新中国的光明。其次，理想信念是共产党人勇于探索、不断创新的力量源泉。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，就能够不断探索新思路，勇于创造新方案，正是基于对共产主义的坚守，共产党人才能够探索出中国特色社会主义道路，带领中华民族奋勇拼搏，屹立于世界强国之列。最后，理想信念更是共产党人坚守原则、心怀天下的力量源泉。共产党员是中国人民和中华民族的先锋队，只有坚守理想信念，才能坚持正确的政治方向，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党员的本色。反之，如果没有了理想信念，原则和底线就很容易被动摇，从而失去人民信任，就如同周永康、杨达才之类的“老虎苍蝇”，告诉我们失去理想信念之后的共产党员，必将得软骨病，被人民淘汰。第三，对于理想信念的坚守，不能空喊口号，要做到“内化于心，外化于行”，知行合一。我们每个共产党员要认真践行“两学一做”，各级党支部也应积极组织学习教育活动，如“身边的优秀共产党员评选活动”、设置“共产党员服务窗口”等，营造良好氛围，树立良好形象。同时，我们也要甘于奉献、勇于创新，时刻牢记自己在党旗下宣过的誓言，坚持群众路线，创新工作形式，提高工作效率，在自己的岗位上发光发热。更重要的是，我们要坚持原则、守住底线，要让权力在阳光下运行，倾听民情民意。题目三：领导安排你办一场机关干部培训会，要求落实到位，不要流于表面，你怎么开展？专家审题专家审题本题为一道组织管理类题目，主要开展活动形式为培训会，领导还提出了要求。所以在组织此次培训会时，除了常见的培训中的要素比如培训讲师、培训时间地点、培训内容之外，还需要在组织活动时做好领导的要求。具体答题结合审题点分析如下：审题点审题点1：“领导安排你办一场机关干部培训会领导安排你办一场机关干部培训会”领导安排你办，说明你是此次活动的负责人，有调配各类资源的权利。机关干部是本次培训会的主体，培训会的目的是要使机关干部们夯实廉洁从政、为民服务的意识，同时掌握最新、实用的业务技能，提高工作能力。制定的培训内容就可以围绕这两方面展开。我们要想把培训会开展好，一方面要考虑到机关干部的特点：岗位不同所需技能不一、人数众多无法全部统一时间培训、本职工作不能耽误等等；另一方面，这是一场培训会，要落实好培训的每一个必要环节，如培训师资、培训方式、培训内容、考核形式等等。审题点审题点2：“要求落实到位，不要流于表面要求落实到位，不要流于表面”要想把培训会落实到位，不流于表面，就要充分考虑机关干部需求，那么我们可以先进行一个调查摸底，保证培训会有的放镇江酒吧招聘面试题库及答案编号：3e2a67b23121d5a6955fc4886a20dec32022/12/5第2页，共4页矢。调查主要涉及机关干部急需什么样内容的培训、更需要哪些方面的知识补充、喜欢什么样的培训形式，如何兼顾工作和培训两方面等等，结合他们的需求，具体展开各个环节，才能使他们愿意参与、主动学习，进而保证培训真正落地，取得良好效果。正确示例正确示例为确保此次机关干部培训会顺利开展、落到实处，我会从以下几个方面开展工作：首先，做好前期摸底调查。我会发起问卷调查，了解机关干部需要什么样的知识技能、喜欢什么样的培训形式、对于生活以及心理方面等各项知识需求等等。并根据此次调查结果和培训会的要求确定好本次培训的主题和内容。其次，选聘本次培训会的讲师。针对机关干部工作中急需的公文撰写技能、电子政务技术应用、办文办会各项规章流程、廉政规章等等内容，到党校、纪委、政策研究室等部门聘请相关专家作为此次培训会的讲师。在机关干部内部选取实践工作经验丰富的工作小能手，邀请他们参加此次培训会的小组交流环节，分享经验。再次，确定本次培训会的内容和形式。结合机关干部的工作特点，在不影响机关干部本职工作的前提下，本次培训会集中培训和分组培训相结合的方式。一方面，培训会针对廉洁自律准则、机关干部守则、心理健康知识等学习内容，采取集中讲解培训方式。另一方面，针对公文写作、电子政务、业务知识、互联网应用等方面的内容，根据机关干部工作性质，按照管理岗位、业务岗位等职能进行分组交流，采取实际操作、现场示范讲解、视频展示、分组讨论座谈、一对一演示、实地考察参观等方式进行培训学习。同时，针对部分机关干部工作较忙，时间不确定的情况，采取线上线下相结合的培训方式，将部分课程全程录像上传网络，利用网络平台可以让学员更加便捷开展学习，并配合网络答题、网络答疑、网络交流等形式，使一些不能到现场参加培训会的机关干部能够完成培训，达到整体提高的效果，确保培训落实到位、不流于形式的目的。最后，对此次培训会的整体效果进行考核，奖优罚劣。在此次培训会结束后，将采取平时成绩和最终考核综合评价的形式，对参加此次培训的机关干部进行评分。平时成绩包含培训会整体出勤情况、培训表现等，占最后综合评分的百分之四十。最终考核分理论考试和实践操作两部分，理论考试采取闭卷形式，实践操作采取讲师打分形式，理论和实践考试综合占比百分之六十。最终根据综合评分确定优秀学员，给予相应物质奖励。针对考核不合格学员采取重修的形式进行加强学习，确保整体培训效果。题目四：今年刮台风，发大水，很多庄稼都倒伏了，农民着急收庄稼，有村民向你反映，人手不够，农机具也不够，你作为领导你该怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。结合题目内容来看，作答重点在于解决群众所面对的秋收难题。对此，一方面我们要摸清底数，全面了解情况。另一方面要针对施策，给出切实可行的解决办法。另外，解决村民问题时还要注意方式的灵活性，更接地气一点。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“今年刮台风，发大水，很多庄稼都倒伏了，农民着急收庄稼今年刮台风，发大水，很多庄稼都倒伏了，农民着急收庄稼”这句话交代了本题的背景。刮台风、发大水都属于自然灾害，对于庄稼收成影响很大，所以要带着一种救灾思维处理此事，如政府援助、社会救助等。另外，农民着急收庄稼这是可以理解的事情，毕竟庄稼倒伏越久减产越大，但是如果全都着急抢收的话可能会造成拥堵等安全事故。2020年受到台风影响，东北地区因抢收庄稼引发的交通事故屡屡见诸报端。所以我们要充分发挥宣传力量，安抚、引导农民朋友科学规划、科学抢收、注意安全。审题点审题点2：“有村民向你反映，人手不够，农机具也不够，你作为领导你该怎么办有村民向你反映，人手不够，农机具也不够，你作为领导你该怎么办?”这句话交代了本题的主要矛盾。村民反映情况必然要进行针对性回应，结合前面审题点来看，可以适度进行安抚和引导。另外，村民反映的“人手不够、农机具也不够”的情况虽然属实但是过于泛泛，没有告诉我们到底缺口多大等详细信息，所以我们要进行摸底调查。在调查完成之后就要针对村民反映的情况进行施策解决。对此，我们可以沿着由简入难的思路进行。首先，可以帮助他们发布用工需求消息，利用最简洁有效方式发布出去。其次，可以帮助协调农机具，这个主要是从本地协调和外地沟通两个方面着手。最后，由于村民集中进行秋收工作，农作物的储存问题也应该考虑到，还要做好储存工作。并且，对于受灾严重的村民还要帮助申请救灾资金。故本题的作答思路可为：第一，入题表态，简述基本原则。第二，了解情况，摸清缺口。第三，针对施策，从协调人员、解决农具、后续工作三个层面进行。正确示例正确示例灾害无情人有情，我会秉承着村民至上、生命至上的原则进行处理。第一，宣传引导，稳定情绪。当收到村民反映的情况后我会第一时间和该村民进行沟通，请他要相信我们、相信政府，我们一定会帮助他们度过难关。我会在本地热门公众号、电视台立即刊播公告，告诉广大村民要科学抢收、文明出行，坚决杜绝农用车上路载人等危险行为。同时还要在各村屯大喇叭循环播放音频广播。镇江酒吧招聘面试题库及答案编号：3e2a67b23121d5a6955fc4886a20dec32022/12/5第3页，共4页第二，调研了解，摸清缺口。我会组织人员深入一线了解情况。既要深入到各乡镇、各村屯，详细记录庄稼倒伏情况，还要邀请农业专家到场了解情况给出针对性指导建议。并对各乡镇、村屯下发文件通知，请各乡镇、村委根据实情上报人工需求和农机具需求。第三，针对施策，全力应对。我会从三个方面进行应对。其一，协调人员。我要立即联系本地劳动保障部门，将本次秋收用工需求制作成海报，在就业大厅、就业市场大面积进行张贴，招募社会上待业人员、打零工人员加入进来。我还要沟通本地的爱心组织，和他们讲明本次秋收工作的难度和意义，请他们协调有经验、有能力人员帮助进行秋收。其二，解决农具。根据农机具的需求数量，联系农业部门，协调本市闲置的农机具进村工作。同时，召开本市农机局租赁企业座谈会，向企业负责人说明今年秋收的严峻形势，请他们协调本企业农机具投入到秋收工作中。并且，还要联系周边县市农机部门，恳请他们能够协调设备帮助我地进行秋收。其三，后续工作。一方面，我要沟通各乡镇负责人和各地粮库负责人，请他们尽快腾出空间准备农作物储存工作，尤其是青储空间要足额、足量。另一方面，各乡镇尽快统计农民受灾情况，沟通保险公司尽快出险核验给与补偿。我也会收集好本地情况对接国家救灾政策填写救灾资金申请，发放救灾款项。题目五：你新到一个单位，单位一个老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行，面对这种情况，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，要将题干中所有的矛盾点一一找出并解决。题干中最主要的矛盾点就是老同事认为“你实际工作能力不行”，对于同事的质疑要有阳光心态，不必当面解释或抱怨。与此同时，也应本着工作为重的原则，反思自己的工作能力、工作态度。只要能提升自己的工作能力、协调好同事的关系来更好的完成工作，在人际关系问题上的处理就是成功的。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你新到一个单位你新到一个单位”从此句话可以看出自己的身份为“新人”。作为新人，首要任务就是熟悉工作职责，提升工作能力。在处理相关人际关系时，要有阳光心态，本着有则改之无则加勉的态度。审题点审题点2：“老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行”这句话体现了老同志对我的评价。“但”字后面是重点内容，老同志认为“我”实际工作能力不行。作为一名新人，确实有可能存在实际工作能力不行的情况，因此我们应该通过自我反思，寻找自身可能存在的问题。自我改正之后可以与老同志沟通交流，让老同志帮忙指出工作中是否还存在其他问题，进一步改善提高自己的工作能力，更好地完成日常工作。之后的工作中也应该时常自省，不断打磨自己的工作能力，练就过硬本领。因此对于此类题目，我们可以采用“自我反思加强交流学习提升惩前毖后”的答题思路。正确示例正确示例题中老同志对我说这番话是希望我能进一步提升自己的工作能力，更好地成为单位的中流砥柱。因此我应本着有则改之无则加勉的态度来对待。首先，做好自我反思，认识自身问题。面对老同事的评价我会仔细思考，深刻反思自身所存在的问题。一方面，我会反思自己的工作能力。自己的业务水平是否能够匹配现在的工作岗位，是否存在高学历低能力的情况影响了单位工作的正常开展；另一方面，我会反思自己的工作态度。面对新业务，是否本着勤学好问的谦虚态度，尽心尽力提升自己的工作能力。其次，加强沟通交流，听取合理建议。从善如流一直是工作能力提升的重要法宝，所以我会多向同事及领导请教交流，听取他们的建议和意见，不断改善自我，使自己尽快成为精通业务的多面手，做好工作当中的真能人。除此之外，我还会积极地做一些自己力所能及之事，以热情饱满的态度面对工作、面对同事，在日常工作中团结同事，融入集体，认真配合同事完成工作。在积极做事中让老同志了解我、认可我，早日融入新单位，为工作的顺利开展打下厚实基础。最后，不断学习奋斗，提升自身能力。一是做好理论知识的夯实，学习单位文件、规章制度、工作流程等，全面了解单位工作职责；二是不断进行工作实践，认真梳理自己的工作，将自己的工作成果与领导的要求、同事的过往经验进行对比，借鉴工作经验，不断提升自我。 虽然自己是入职新人，但也要做到工作面前先行一步，利益面前后退一步，困难面前抢先一步，不断提高自身的工作能力，以一如既往的大无畏精神克服工作中的困难！镇江酒吧招聘面试题库及答案编号：3e2a67b23121d5a6955fc4886a20dec32022/12/5第4页，共4页