教务长岗位职责说明书.doc

岗位说明书
夏杨时尚教育集团岗位说明书

教务处主任（校长）岗位职责说明书
岗位职级
教务处主任（校长）
所在部门
校区
岗位定员
1
直接上级
总经理
直接下级
副主任、教师
管理部门
教务处
岗位职责

1、全面负责教学区日常管理工作。
2、拟定各类管理制度，并严格要求执行。
3、拟定各类考核制度，规范薪酬发放。
4、改善教学方法，完善教学流程，提高教学质量。
工作任务
1、按照学校工作计划，制定并实时修订教学计划，合理安排校区各项工作。
2、聘任教务处各类教师和管理人员，制定岗位职责，提出质量标准，进行督促检查。
3、健全班级管理制度，推行专职班主任管理流程。 
4、制定教学管理制度，教学改革方案，检查执行和实施情况。
5、合理安排教师任课，并根据实际需要适时调整。 
6、了解掌握教学及学生的学习情况，提出改进、改革教学工作的意见和措施，落实教学研发任务。 
7、召开并主持校区会议。 
8、与校外教学教研部门及校内其他职能部门保持密切联系，学习先进经验。
9、提报校区各类业绩指标任务，提报总经办审核，严格实施。 
10、完成总经理交代的其他工作任务。
权力范围
1、员工的任用、调职、调薪、辞退建议权和初步审批权。 
2、员工的考核、评价权。 
3、校区各项工作的监督检查权。 
4、校区各类制度文件的拟订审核权。 
5、校区各级人员的奖励及处罚审核或决策权。
6、公司章程规定的其他权利。
任职资格
5年以上专业工作经历，同岗位3年以上管理经验，有大型培训机构教务管理经验者优先
教育水平
大专以上学历，本科以上学历者、师范类专业毕业者优先
知识
具备教学专业知识，兼备相应的企业管理等方面的知识
技能技巧
具有较强的领导能力、创新能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力、抗压能力
考核指标
校区业绩指标、教师流失率、教学满意度
备注：教务处主任（校长）由总经理聘任,教务处各项业务工作由总经理监管和指导并对董事会负责。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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