公司人员安全生产责任制考核记录汇总表.doc

公司人员安全生产责任制考核记录汇总表 年 月 日 序号姓名职务或部门考核结果奖罚备注1质安经理2办公室3经营部4财务部5质安员填表人： 审核人：公司质安经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度的扣5分未组织研究、制定和印发安全生产管理的规章制度的扣5分未组织定期召开安全生产列会的扣5分未完善安全生产奖罚办法，建立安全生产专项基金的扣5分未制定公司年度安全工作目标计划的扣5分未组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖罚工作的扣5分未组织完善安全生产监督管理的扣5分35分2安全宣传教育未贯彻执行安全生产法律法规、政策和规章制度的扣10分未领导组织公司的安全生产宣传教育和考核工作的扣10分20分3安全生产领导责任未组织定期（不定期）安全生产检查的扣10分为配备足够的安全监督管理力量，领导监管职员开展工作的扣10分对职工提出的合理化建议不接受的扣10分20分4工伤事故处理未主持特大、重大工伤事故的现场调查和处理5分未拟定并落实整改措施的10分对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的扣10分25分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司办公室安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未经常深入现场调查了解工人劳动条件，解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题的扣20分未认真贯彻落实安全奖罚办法的扣20分40分2安全教育培训未负责组织消防知识培训及消防演练的扣10分未负责安排调换工种汉字宫进行新岗位安全技术教育培训及考试（考核）工作的扣10分未组织对新入职劳务人员的三级安全教育工作的扣10分未负责组织公司职员进行职业健康安全知识培训工作的扣10分未将安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全生产知识考核的扣10分未负责组织特种作业人员的技术培训和考试（考核）的扣10分60分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司经营部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未严格执行相关正式（聘用）工安全管理规定，在签订计划外用合同时，应明确有关安全条款的扣20分未在分包合同中，明确安全生产有关内容的扣20分40分2贯彻制度未熟悉有关安全生产的法律、法规，熟悉安全生产事故定性原则的扣20分20分3工伤事故处理未参与伤亡事故和职业病危害的调查、处理，提供法律依据，对事故责任人，提出处理意见和建议的扣40分40分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司财务部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全技术管理未做好安全技术措施经费专款专用并监督执行的扣20分未做好劳动保护用品费用控制工作，确保劳动保护专项费用的的开支的扣20分40分2安全生产管理未建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款的扣15分未编制安全生产资金计划，作好每月安全生产资金投入台账的扣15分未预留资金，保证事故救灾急需的扣15分未分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出的扣15分60分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格公司质安部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全技术管理未制定公司安全施工管理制度实施细则，经审定后监督执行未认真贯彻国家有关安全健康与环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定的扣10分未制好企业级质量安全交底资料，参加部门组织的项目交底的扣10分20分2安全生产管理为协助主管领导组织和推动施工队饿安全工作的扣10分未监督、检查项目部安全施工管理和年度安全工作目标计划执行情况的扣10分未认真协助人力资源部对专职安监人员的培训、考核和取证工作的扣10分未协助安全奖惩办法的实行，对安全工作实行重奖重罚的扣10分未协助安全奖惩办法的实行，对安全工作实行重重罚的扣10分未做好J59-99评分记录、隐患整改及处置记录、事故统计报表、应急救援演练记录、合格供方和分包方的评价、顾客满意度调查等工作扣10分未参加安全生产大检查，监督有关部门及时反馈、整改的问题的扣10分60分3工伤事故处理未参加事故的调查处理工作，参加重大施工机械、火灾、交通事故的调查分析的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目人员安全生产责任制考核记录汇总表工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日序号姓名职务或工种考核结果奖罚备注1项目经理2技术负责人3施工员4安全员5质量员6标准员7机械员8材料员9资料员10班组长11特种作业人员12一般操作工人填表人： 审核人：项目经理安全生产责任制考核记录工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻制度未传达上级安全生产政策，法令和规章制度以及有关劳动保护的扣5分未贯彻执行的扣10分15分2建立完善组织体系未成立安全生产和文明施工领导小组的扣10分未领导其有效运行的扣10分20分3安全生产检查未组织并参加项目定期地安全生产会议和安全生产检查的扣5分未保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态的扣10分15分4工伤事故处理发生工伤事故未及时上报或发生事故未能保护好现场的扣10分未对责任人提出处理意见或未能提出改进措施的扣10分20分5安全生产措施未领导、组织施工现场定期地安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，未组织制定措施，及时解决扣20分20分6隐患整改未能及时整改工程部门提出问题的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目技术负责人安全生产责任制考核记录工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻制度未传达上级安全生产政策，法令和规章制度以及有关劳动保护的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2编制方案与安全技术措施未组织施工组织合计编制的扣5分未向项目安全员、施工员、班组长及有关人员进行书面安全技术交底的扣5分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分20分3安全检查未组织或参加项目部安全检查的扣10分对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法予以消除的扣10分20分4设施设备验收未主持安全防护设施和设备验收或发现设备设施不正常情况为采取措施的扣10分10分5制定安全技术措施和操作细则未组织、制定项目部安全技术措施和安全技术操作细则的扣10分未进行交底并督促认真实施的扣10分20分6事故调查分析因参加事故调查分析或未从技术上分析事故原因，提出防患措施、意见的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目施工员安全生产责任制考核记录工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2违章作业违章指挥或发现冒险作业未及时制止的扣10分10分3安全设施检查验收未协助项目经理对所管的区域内安全防护设施检查验收的扣10分未按规定检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况或发现问题及时纠正解决的扣10分20分4安全交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分20分5安全教育未组织班组学习安全操作规程的扣10分未检查执行使用情况的扣10分20分6工伤事故处理未保护现场并立即上报的或未协助上级分析、调查事故的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目安全员安全生产责任制考核记录 工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度并贯彻执行的扣5分5分2安全检查及日常检查未组织或参加项目部的安全检查的扣5分对施工中不存在的不安全因素，未提出整改意见和办法予以消除的扣10分未对施工现场安全生产日常检查的扣10分未做好检查记录的扣5分30分3监督指导检查未监督实施各项安全技术措施的扣5分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣5分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣5分25分4安全技术交底未组织实施安全技术交底并监督实施的扣5分5分5安全教育培训未组织进行安全生产培训、安全教育的扣5分5分6安全保证体系未制定项目部的安全保证体系与实施细则的扣5分未编制安全文明措施费的投入计划的扣5分未监督贯彻实施的扣10分20分7事故处理发生安全事故未及时上报或未参与事故调查的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目质量员安全生产责任制考核记录工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2执行施工组织设计未认真执行项目施工组织设计的扣10分未严格要求安全技术措施到位的扣10分20分3安全管理为配合安全员做好日常安全管理工作的扣10分未在抓好质量的同时，兼管安全工作的扣10分20分4材料和施工工艺检查未严格按国家有关安全规程、规范要求对材料和施工工艺把关的扣10分发现材料和施工工艺上的问题未制止的扣10分20分5安全会议未参加安全会议的扣10分未积极提出安全合理化建议的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目标准员安全生产责任制考核记录工程名称： 工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻制度未传达上级有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣10分未贯彻执行的扣10分20分2贯彻执行施工安全标准规范未确定建筑工程项目应执行的工程建设标准和建筑施工安全标准规范的扣10分未配置有效版本和组织学习的扣10分20分3制定落实标准实施计划措施未制定标准实施计划和措施并进行交底的扣10分未对施工作业过程中标准落实进行监督的扣10分20分4事故处理未协助和参与事故调查的扣10分未根据事故进行分析并积极提出安全合理化建议的扣10分20分5效果评价未收集工程建设标准和建筑施工安全标准规范执行记录的扣10分未对实施效果进行评价的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目机械员安全生产责任制考核记录工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1进场检验未对机械设备进场进行检验或未禁止不符合规定要求的设备进入施工现场、投入使用的扣30分30分2设备管理为落实起重机械备案和使用登记工作的扣10分未对现场临时用电及起重机械设备安装（拆卸）使用、维护和保养进行管理的扣10分未对安拆单位、安拆人员、特种作业人员进行管理的扣5分未尽力起重机械设备及临时用电管理台账的扣5分30分3设备事故分析处理未参与设备事故的分析的扣10分未提出处理措施并按规定及时上报公司相关部门的扣10分20分4设备交接未进行设备的交接验收、清点、调运巡回检查以及报废设备鉴定等工作的扣10分10分5设备保养未定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况的扣5分未提出整改意见的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目材料员安全生产责任制考核记录 工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1材料供应未按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措施所用材料的扣20分下发不符合材质要求材料的扣20分40分2制定材料使用计划为制定项目周期性的材料使用计划的扣10分材料使用计划不符合实际、不满足安全生产要求的扣10分20分3判断不安全因素未对可能出现的不安全因为做出判断的扣5分未编制应急使用计划的扣5分10分4安全生产未协助项目经理抓好在材料方面的安全生产工作的扣10分10分5材料管理未做材料的进货检验、仓库保管、发放、使用登记的扣10分未对材料现场抽检工作的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目资料员安全生产责任制考核记录 工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1制度学习未及时掌握安全生产正常、法令和规章制度及有关劳动保护的扣20分20分2文件传达未及时向项目部传达管管部门及有关安全生产文件的扣15分文件无收发记录的扣5分20分3资料同步未按施工进度及时督促有关人员整理上报安全技术资料，保证资料与工作进度不同步的扣20分20分4资料保管资料缺失严重的扣15分资料保管不完整的扣5分20分5协助现场管理未协助项目经理、安全员做好工地现场安全管理工作的扣10分未深入施工现场，配合安全员检查生产安全，做好记录，使安全资料符合施工现场实际的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目特种作业人员安全生产责任制考核记录工程名称： 工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1持证上岗上岗证过期未年审的扣20分20分2安全交底未参加安全交底的扣10分未严格按交底的内容作业，违章作业、冒险蛮干的扣10分20分3安全防护工前未穿戴好防护用品的扣10分危险作业时无人监督的扣10分未熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施的扣10分30分4检查维护保养未严格按使用管理特种设备的扣10分未做好特种设备定期检查、维护和保养的扣10分20分5工作记录未做好日常巡检记录、交班记录的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格项目一般操作工人安全生产责任制考核记录工程名称： 蓝山县浆洞国有林场危机房改造工程A标 考核日期： 年 月 日 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1学习与遵守安全规定未严格遵守执行安全技术操作规程、各项安全规定的扣10分10分2安全操作规程违章作业、冒险蛮干的扣20分20分3安全交底班前未参加安全交底扣10分10分4安全检查班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣10分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分20分5安全防护工前未穿戴好防护用品的扣10分未妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材的扣10分20分6事故处理未及时判断、处理安全事故的扣10分发生安全事故未及时处理并及时上报的扣10分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落