工会工作流程图(标准).doc

责任主体步骤公司工会总部机关及下属单位工会开始公司党委根据公司党委及上级工会安排制定年度计划结束年度计划报告审批年度计划报告下发文件贯彻执行、总结年度总结报告检查执行情况年度工作总结，工会扩大会议讨论年度总结备案传达学习存档年度工作意见流程名称：工会工作计划管理流程公司党委总部机关及下属单位工会开始上级工会结束草拟换届筹备方案报告团换届报告存档公司工会草拟换届工作计划，部署换届工作，成立工作班子换届工作计划组织实施，选取职代会代表名单表审查代表资格并提出委员候选人委员候选人请示草拟上届委员会工作报告工作报告草案参与讨论会议筹备，召开工会会员代表大会堂，报送选举结果选举结果报告审核选举结果选举结果报告审批选举结果选举结果批复班子调整,整理资料,公布结果审批审批审批审批 责任主体步骤流程名称：工会换届选举流程 责任主体步骤公司工会下属单位分会开始公司党委根据职代会条例提出需审议或讨论的内容，起草大会相关文件结束审批存档年度工作报告会议决议草案提供福利费、招待费使用情况报告福利费使用情况、招待费使用情况职工代表大会提案流程经上级工会审批，召开预备大会，召开职代会正式大会，前期提案处理结果汇报会议决议执行并汇报执行情况报告资料检查执行情况执行情况报告审核执行情况报告印制多份领导传阅保存流程名称：职工代表大会流程公司工会职能部室和下属单位工会开始公司党委结束审批存档收集提案，整理成报告提案报告印发征集职代会提案通知征集提案通知提案汇总，编制提案报告提案综合报告否是否需要职代会讨论是有关部门处理执行，汇报执行情况职代会讨论，记录决议结果并整理下发会议决议检查执行情况处理情况报告 责任主体步骤流程名称：职工代表大会提案流程 责任主体步骤结束劳动仲裁委员会人民法院劳动调解委员会当事人存档劳动争议调解申请劳动争议调解申请书记否另一方是否同意调解调查、调解通知双方当事人仲裁受理、调查取证、调解及裁决仲裁决议书劳动争议诉讼起诉诉讼书审理、裁决裁决书劳动争议仲裁申请劳动争议仲裁申请书记受理申请，通知对方当事人否是否达成协议是是制作调解协议书调解协议书调解协议书抄送当事人、当地仲裁委员会和上级工会调解协议书制定调解处理意见书，建议当事人申请仲裁否双方当事人是否执行是双方执行开始流程名称：劳动争议处理流程公司工会总部机关及下属单位工会开始上级工会结束制定劳动竞赛工作计划劳动竞赛工作计划存档总经理制定劳动竞赛计划及指导性文件计划及指导文件结合实际制定实施计划实施计划报告下发通知竞赛总结报告签发组织实施并自查检查、抽查或现场交流竞赛总结竞赛结果通知相关部门 责任主体步骤流程名称：劳动竞赛工作流程流程名称：文娱活动工作流程公司工会总部机关和下属单位工会开始上级工会结束制定实施计划及经费预算实施计划预算报告制定下发活动指导性文件指导文件否是否上级工会活动是下发通知组织活动人员并上报组织开展活动，表彰总结总结报告 责任主体步骤制定文娱活动工作计划文娱活动工作计划组织优秀人员参加上级工会活动流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（外部）公司党委总部机关及下属单位工会开始上级工会结束下发评选通知评选通知存档公司工会按上级工会要求提出候选名单候选名单审批确定人选，下发通知 责任主体步骤按要求呈报先进事迹材料先进事迹材料进行整理先进名单及材料审批表彰，下发通知先进名单及材料审批存档流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（内部）公司党委总部机关及下属单位工会开始结束制定评选办法标准评选标准存档公司工会下发文件 责任主体步骤按要求呈报先进事迹材料先进事迹材料进行汇总拿出初步意见初步意见下发通知，表彰先进名单审批审批审批确定评选先进的名额下发通知确定先进名单保存保存其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落