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1、 责任主体 步骤 公司工会 总部机关及下属单位工会 开始 公司党委 根据公司党委及上级工会安排制定年度计划 结束 年度计划报告 审批 年度计划报告 下发文件 贯彻执行、总结 年度总结报告 检查执行情况 年度工作总结，工会扩大会议讨论 年度总结 备案 传达学习 存档 年度工作意见 流程名称：工会工作计划管理流程 公司党委 总部机关及下属单位工会 开始 上级工会 结束 草拟换届筹备方案报告团 换届报告 存档 公司工会 草拟换届工作计划，部署换届工作，成立工作班子 换届工作计划 组织实施，选取职代会代表 名单表 审查代表资
2、格并提出委员候选人 委员候选人请示 草拟上届委员会工作报告 工作报告草案 参与讨论 会议筹备，召开工会会员代表大会堂，报送选举结果 选举结果报告 审核选举结果 选举结果报告 审批选举结果 选举结果批复 班子调整,整理资料,公布结果 审批 审批 审批 审批 责任主体 步骤 流程名称：工会换届选举流程 责任主体 步骤 公司工会 下属单位分会 开始 公司党委 根据职代会条例提出需审议或讨论的内容，起草大会相关文件 结束 审批 存档 年度工作报告 会议决议草案 提供福利费、招待费使用情况报告 福利费使用情况、招待费使用
3、情况 职工代表大会提案流程 经上级工会审批，召开预备大会，召开职代会正式大会，前期提案处理结果汇报 会议决议 执行并汇报执行情况 报告资料 检查执行情况 执行情况报告 审核 执行情况报告 印制多份 领导传阅保存 流程名称：职工代表大会流程 公司工会 职能部室和下属单位工会 开始 公司党委 结束 审批 存档 收集提案，整理成报告 提案报告 印发征集职代会提案通知 征集提案通知 提案汇总，编制提案报告 提案综合报告 否 是否需要职代会讨论 是 有关部门处理 执行，汇报执行情况 职代会讨论，记录决议结果并整理下发 会议决议 检查执
4、行情况 处理情况报告 责任主体 步骤 流程名称：职工代表大会提案流程 责任主体 步骤 结束 劳动仲裁委员会 人民法院 劳动调解委员会 当事人 存档 劳动争议调解申请 劳动争议调解申请书记 否 另一方是否 同意调解 调查、调解 通知双方当事人 仲裁受理、调查取证、调解及裁决 仲裁决议书 劳动争议诉讼起诉 诉讼书 审理、裁决 裁决书 劳动争议仲裁申请 劳动争议仲裁申请书记 受理申请，通知 对方当事人 否 是否达成协议 是 是 制作调解协议书 调解协议书 调解协议书抄送当事人、当地仲裁委员会和上级工会 调解协议
5、书 制定调解处理意见书，建议当事人申请仲裁 否 双方当事人是否执行 是 双方执行 开始 流程名称：劳动争议处理流程 公司工会 总部机关及下属单位工会 开始 上级工会 结束 制定劳动竞赛工作计划 劳动竞赛工作计划 存档 总经理 制定劳动竞赛计划及指导性文件 计划及指导文件 结合实际制定实施计划 实施计划报告 下发通知 竞赛总结报告 签发 组织实施并自查 检查、抽查或现场交流竞赛总结 竞赛结果通知相关部门 责任主体 步骤 流程名称：劳动竞赛工作流程 流程名称：文娱活动工作流程 公司工会 总部机关和下属单位工会 开始
6、上级工会 结束 制定实施计划及经费预算 实施计划 预算报告 制定下发活动指导性文件 指导文件 否 是否上级 工会活动 是 下发通知 组织活动人员并上报 组织开展活动，表彰总结 总结报告 责任主体 步骤 制定文娱活动工作计划 文娱活动工作计划 组织优秀人员参加上级工会活动 流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（外部） 公司党委 总部机关及下属单位工会 开始 上级工会 结束 下发评选通知 评选通知 存档 公司工会 按上级工会要求提出候选名单 候选名单 审批 确定人选，下发通知 责任主体 步骤 按要求
7、呈报先进事迹材料 先进事迹材料 进行整理 先进名单及材料 审批 表彰，下发通知 先进名单及材料 审批 存档 流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（内部） 公司党委 总部机关及下属单位工会 开始 结束 制定评选办法标准 评选标准 存档 公司工会 下发文件 责任主体 步骤 按要求呈报先进事迹材料 先进事迹材料 进行汇总 拿出初步意见 初步意见 下发通知，表彰 先进名单 审批 审批 审批 确定评选先进的名额 下发通知 确定先进名单 保存 保存 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律
8、常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制
9、度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以
10、身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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