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航空集团招聘面试题库和答案题目一：学校准备复课，城管、教育局等部门经过10轮检查，问题还是出现在中小学中，对此，你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象题目，核心话题是“中小学复课问题”，首先对于复课存在的隐患，我们可以分析具体体现在哪些方面，然后为了复课，我们可以思考在哪些方面加以改进，提出改进措施。下面结合题目展开详细分析：审题点审题点1：“学校准备复课，城管、教育局等部门经过学校准备复课，城管、教育局等部门经过10轮检查，问题还是出现在中小学中轮检查，问题还是出现在中小学中”城管、教育局等部分的联合多轮检查体现了对于复课的重视和严谨的工作态度，说明当前疫情防控仍然不能放松。而对于复课存在的主要问题，我们可以结合中小学的特点进行分析，首先可以联想到中小学里人数最多的学生，根据他们的行为特点进行归纳；其次可以联想学生会接触到的环境，例如教室、食堂、操场等是否全面消毒；最后还可以思考学生上学之后可能需要乘坐公交等，这也是问题可能出现的层面。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看?”对于存在的问题，我们要想办法加以解决，确保中小学能尽快安全复课。这里就可以结合上述分析，针对问题可能出现的原因，分别从学生群体、校园环境、防控措施以及社会共治等角度加以解决。因此，本题的答题思路是：首先，表态说明复课必要性；其次，分析复课隐患具体问题；最后，提出对策解决问题。正确示例正确示例随着疫情防控形势趋于稳定，围绕学生复课的呼声也越来越高，许多学生在家学习期间注意力难以集中，视力和身体素质均有不同程度的下降，因此我认为复课是非常有必要的，但是也要注意疫情防控工作一刻也不能松懈。对于中小学复课存在的问题，我认为主要有以下几个方面：第一，学生防控意识较弱，家庭情况复杂。中小学生对于疫情的认识还处于比较懵懂的阶段，再加上孩子们聚集起来容易出现接触，带来交叉感染风险，另外学生的家庭成员旅居史也十分复杂，是否存在无症状感染者也需要进行深入的调查。第二，学校防控能力有待加强。一方面，许多优质学校集聚了大量生源，导致出现“大班额”现象，这就导致客观上很难让学生维持一米的安全距离；另一方面，学校并无相关防控经验，在人员管理、环境消杀、防控工作制度上仍然存在着诸多细节需要完善。第三，社会环境存在潜在风险。部分学生复课之后，在上下学过程中需要乘坐公共交通工具或者在饭店就餐，这一过程会接触到社会人员，再加上新冠病毒潜伏期较长，这也给病毒在校园内进行传播创造了可能性。 为了确保疫情防控工作能够不留死角，我认为需要多部门协同发力，共同保障中小学生安全回归校园：第一，做好人员全面排查工作。学校在开学复课前，要在线组织师生如实填写师生健康卡，全面精准掌握区域内师生居住地址、行动轨迹和接触疫情高发地区返乡及相关人员情况，并建立工作台账，实施日报告、零报告制度等，精准掌握师生动态，把好“入校关”。第二，健全管理制度，普及宣传教育。各地各校要采取“线上+线下”方式，通过多平台开展防控制度、个人防护与消毒等知识宣传教育；联合卫生健康委开展教育系统相关人员疫情防控技能培训，并积极组织教师开展开学全真模拟演练，另一方面也要储备疫情防控必须的口罩、手套、洗手液、体温测量仪、消毒液等物资，确保应急防控物资储备到位。第三，政府加强监管，消除安全隐患。公交公司要对于途经学校的车辆强化防控措施，乘车戴口罩和出示健康码要作为必备流程，并且要每日对车辆进行全面消毒，确保环境安全；市场监管部门也要对于学校周边的菜市场、饭店等场所进行检查，对于不符合疫情防控要求的商家要严格整改，保障学生安全，维护疫情防控稳定大局。题目二：有人说找人帮忙要找比较忙的人，不能找悠闲的人，谈谈你的看法？ 专家审题专家审题审题点审题点1：“比较忙的人比较忙的人”航空集团招聘面试题库和答案编号：5239abb1c6c28b93008e0b69c061870a2022/12/8第1页，共4页比较忙的人有哪些优势？经验丰富、能力较强、有责任心等，正所谓“能者多劳”。审题点审题点2：“悠闲的人悠闲的人”悠闲的人有哪些优势？精力充沛、效率较高、有好方法等，正所谓“劳逸结合”。审题点审题点3：“找人帮忙找人帮忙”仔细思考到底应该找人帮忙吗？其实可以尽量自己独立解决，解决不了再去寻求他人帮助，同时学习他人优点和长处，不断寻求自我成长。正确示例正确示例每个人在工作中或多或少都会遇到问题，尤其是作为一名新人，少不了要请教领导和同事，寻求帮忙。关于帮忙，我认为可以根据工作的性质、具体的要求理性选择，而不应该单单以忙或闲作为选择的标准。一般来说，比较忙的人可能是在单位中承担更多任务的骨干力量，能力突出，经验丰富，能够灵活应对突发状况，正所谓“能者多劳”。而悠闲的人可能是在单位中从事相对简单的常规工作，按部就班，精力充沛，能够妥善分配工作时间，正所谓“劳逸结合”。所以，找比较忙的人能够获得更加专业、科学的指导，而找悠闲的人能够获得更加耐心、热情的帮助。但是找人帮忙不能够以忙或闲作为简单的标准，比较忙的人也许是工作效率低下、工作思路混乱，而看起来一直在忙。而悠闲的人可能是方式方法创新，时间规划合理，工作起来游刃有余，所以仅仅以忙或闲作为寻求帮助的依据是不科学，也是不合理的。我认为找人帮忙应该根据工作的性质、具体的要求寻找专业的合适的人选，比如说在和群众沟通过程中遇到难题，就应该找群众工作经验丰富的老同事来帮忙，充分发挥老同事在群众工作中的威信威望和沟通技巧来解决难题，比如在人民的名义中，当时大风厂员工点燃火把要和厂区同存亡，发生这样的情形紧急的群体性事件，当时李达康书记在寻求帮忙时就找到了老检察长陈岩石，正是因为陈老和大风厂的员工们有着多年的交情，深受员工们的尊重和信任，并懂得和群众沟通的技巧。达康书记在寻求帮助时不是以忙或闲作为标准，而是以谁最合适、最专业、最能解决问题为标准。工作中我们会遇到各种各样问题，但是也不能够一遇到问题就寻求帮助，这样也不利于自己独立解决问题能力的提高和业务水平的提高，因此我认为在工作中我们应该做到以下几点，来兼顾独立解决问题和科学合理寻求帮助：一是遇到问题冷静思考，理性分析。对于问题出现的背景、成因进行分析，通过互联网和查阅档案等方式首先自己主动寻求解决问题的方法，理清初步解决思路。二是适当时机寻求帮助，妥善解决。通过对问题前因后果的分析及可能存在困境的研判进行综合比对，根据工作的性质、具体的要求选取最合适、最专业的人选寻求帮助，并且详细告知其具体情况及问题所在。同时，注意保持谦虚请教的态度，提前询问对方工作安排是否冲突、时间精力是否充沛等情况，如果对方因时间安排等无法提供详细指导，也要表示感谢并且听取初步意见和建议，结合自己的初步方案探索后期问题的解决。三是抓紧时间解决问题，总结经验。利用碎片化的时间、工作中的交流等机会，及时和帮助自己的人进行沟通和探讨，归纳此类问题的处理方法，形成工作日志，以便日后查阅。因此，我们所有人，尤其是年轻人，不要将自己的思维固化，遇到任何问题都需要客观分析，对待工作实际更是如此。题目三：为更好地帮助本地的高新技术企业，做好数据对接工作，需要收集这些公司的数据和信息，由你来负责，你认为要做好哪些方面的收集？专家审题专家审题这是一道调研类的题型，作答要求单一，问从哪些方面做好收集工作，其实只需要答出调研内容即可，无需对调查方式和调查对象一一详述，此处提醒考生注意提问方式并且做出有效的答题内容。答题时，紧紧抓住调研内容，即“高新技术企业的数据和信息”，发散思维，从一般企业的基本信息，如企业的经营现状、职工状况等；再到高新技术企业的特点特征，如技术创新、税收优惠等，由一般到特别，由浅入深作答即可。正确示例正确示例为了确保收集的数据和信息的全面性、真实性和有效性，我会做好以下几方面的数据信息采集工作：一是企业注册基本信息。通过“国家企业信用信息公示系统”进行企业注册信息的收集，如成立时间、注册地址、经营范围、股东及出资信息、企业年报等。二是公司职工结构信息。一方面是职工的构成，如职工的总数、学历结构、企业研发人员占企业职工的比例；另一方面了解职航空集团招聘面试题库和答案编号：5239abb1c6c28b93008e0b69c061870a2022/12/8第2页，共4页工的工作现状，如薪资待遇、工作时长和强度、休假制度以及技术人才流动现状。与此同时，搜集各大企业当前最紧缺的高新技术人才类型、最亟缺哪些专业性人才。三是技术创新成果孵化。重点关注科技成果的转化率、转化周期以及投产产品的投资回报率；其次，把握各企业的核心自主知识产权，如企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权。四是政府政策扶持力度。一方面是对全国性的税收优惠政策的享受是否落实到位，如企业所得税的减免征收和研发费用的抵扣；另一方面，是对当地的财政拨款支持政策是否了解，有无适时获得政策扶持；最后，这些政策扶持对于高新技术企业的发展是否切实带来动力。五是上市企业股市行情。针对于已经成功上市的企业，了解企业上市板块现状，股价波动，最新的利好消息，大型基金对该企业的持仓比例，着重把握上市给高新企业带来的机遇和挑战；针对于准备上市的企业，了解当前的融资现状、审计进程，记录在上市过程中遭遇到的阻碍以及想要获得的帮助。在数据信息的采集过程中，也要收集各企业发展中遇到的困难、成功的经验、对政府的期望等方面的信息。另外，在信息收集过程中也要调查相关企业对于我们政府部门在大数据服务方面提供的一些政策是否有所了解，切实服务好创新型企业，让企业充分享受改革带来的红利，同时也为后期政府决策做好信息数据支撑。题目四：你在单位值班，外单位有人过来办事，而我单位负责的同志不在，你怎么办？专家审题专家审题属于应急应变题目，题目中核心问题是需要解决负责同事不在的情况下，如何帮助外单位人员办事的问题，矛盾点不是很多，所以可以考虑使用假设分析法，在处理完问题之后，可以接着谈谈以后工作如何进一步改进提升。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你在单位值班你在单位值班”在值班期间，作为值班人员一定要坚守岗位，不得擅自离岗。要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录，也要做好来访登记和群众接待工作。审题点审题点2：“外单位有人过来办事，而我单位负责的同志不在外单位有人过来办事，而我单位负责的同志不在”面对这种情况，作为值班人员，一定要做好接待和接洽工作，让外单位的人员满意而归。所以可以先对办事的内容进行了解，如果在自己职责范围内可以解决，尽量帮助对方解决。如果不在职责范围内，可以联系相关负责同志，看他的意愿和想法，有无相关人员可以代为办理。如果有，当然是万事大吉。如果没有，看看能不能为对方指明一条办事的通道，让外单位的人员不白跑一趟。正确示例正确示例作为一名值班人员，在遇到外单位来办事，负责相应工作的同事不在的情况，我会开展如下工作。第一，积极地做好接洽工作。我会做好接待工作，并向其说明负责此项工作的人员外出了，不在单位。同时，详细地询问这位同事想要办理的具体业务，涉及到的部门、人员等，并做好相关记录。第二，针对于这位外单位人员所要办理的相关业务，我会积极地帮助做好沟通工作。如果该人员办理的业务正好在我的职权范围之内，我会电话询问单位负责人意见，看看具体如何操作，是我代为办理，还是代为收取办理业务的相关材料，待负责人回来后一并办理。如果该业务不在我的职权范围内，我对此业务也不太熟悉，我会第一时间与负责此项工作的同事取得联系。向其询问相关科室其他人员是否可以帮助办理此项业务。如果可以由其他同事帮助办理，我可以做好引导工作，使这位前来办事人员尽快完成业务办理。如果这项工作不能够由其他的人员进行代劳，那我会详细地告知前来办事的人员真实情况，并按照负责人的指示详细地告知办理这项业务所需要的具体材料。如果可以，我也可以建议他留下办理业务的必备资料，我们会妥善保管，在办结此项业务之后，以邮寄的方式寄送办结材料，为他提供方便。如果这位办事人员业务非常着急，我也可以建议他去我们的网上政务大厅，通过资料扫描上传等方式，实现自助办理。并耐心地教授办理业务的详细流程、具体操作方法，既节省时间，又避免跑腿现象。第三，在单位同事回来之后，我会及时的做好对接工作。向负责的同志提供这位办事同事的相关资料、联系电话、业务种类，并详细的告知负责同志我们对于这项业务的处理情况，以便此项工作后续得到妥善的解决。第四，通过此次事件，暴露出我们工作中存在的一些问题。在今后的工作中，一方面，要加强单位人员的业务培训，提高各岗航空集团招聘面试题库和答案编号：5239abb1c6c28b93008e0b69c061870a2022/12/8第3页，共4页位人员的业务能力和素质水平，提高单位的工作效率；另一方面，关键岗位要设置AB岗，避免出现由于人员外出造成的业务不能及时办理的现象。题目五：单位实行光盘行动，但是小李每次都剩了很多饭菜，有一次被纪检组检查到并被严厉批评，作为他的同事，你该怎么劝说他？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道现场模拟题目。要求考生劝说小李不要再浪费饭菜，积极践行好光盘行动。下面结合题目具体分析审题点审题点1：“单位实行光盘行动，但是小李每次都剩了很多饭菜，有一次被纪检组检查到并被严厉批评单位实行光盘行动，但是小李每次都剩了很多饭菜，有一次被纪检组检查到并被严厉批评”题干的背景是单位实行光盘行动，光盘行动的宗旨是餐厅不多点、食堂不多打、厨房不多做，养成生活中珍惜粮食、厉行节约反对浪费的习惯。题干的第一个矛盾点是小李每次剩了很多饭菜，所以需要劝说他拒绝浪费现象。劝说过程中，需要“晓之以理”，小李没有践行单位号召，可能是自己觉得无关紧要，认识吃饭点菜重在个人选择，所以我们要严肃告知小李浪费的危害，比如让其他人吃不上饭、小浪费会积少成多等；对于小李的浪费，需要给出解决措施，进行“告之以方”，比如可以按需点菜、少拿多次等。题干的第二个矛盾点是小李被纪检组检查到并被严厉批评，可能会影响他的情绪，所以我们要跟小李说明，纪检组此次检查目的在于教育为主，让他以此契机，改掉浪费习惯，做到节约粮食。审题点审题点2：“作为他的同事，你该怎么劝说他？请现场模拟作为他的同事，你该怎么劝说他？请现场模拟”由于本题是模拟题目，所以考生在作答过程中，除了在模拟过程中要结合“情、理、方”这三个方面的内容之外，也要注意在开头表明称呼、引入话题，结尾要体现劝说的有效性。并且要注意答题的交流感、现场感和代入感，做到自信大方答题。因此，本题的答题思路为：首先，开头引入被批评的话题；其次，晓之以理，说明浪费危害；再次，告之以方，告知改正习惯的方法；最后，结尾简单收尾。正确示例正确示例小李啊，我看你闷闷不乐的，是不是因为上次被纪检组批评这回事。你过来这里坐一坐，我刚好跟你说说这件事。小李，咱们单位提倡实行光盘行动，主要目的就是希望我们大家都养成节约粮食的好习惯。而这次纪检组检查浪费行为只是以口头教育为主，也给了我们一个立行立改的机会，让我们能够从现在做起，改掉之前随意浪费的坏习惯。我知道你可能之前觉得吃饭是自己的事情，盛多盛少与他人无关，但是节约粮食可不止是个人的事情啊，是整个单位乃至社会都要去积极践行的。你想想，咱们单位食堂是根据职工人数限时限量供应饭菜的，你拿多了饭菜却把他倒掉，而比你晚到食堂的同事可能就因为你的浪费导致吃不上饭，只能叫外卖了。往长远来说，如果大家的心里都想着自己只是倒掉一点点饭菜，没有太大问题，那么当这种行为积少成多之后，粮食浪费的现象就会越来越严重。我前几天看了新闻，由于新冠肺炎疫情在全球蔓延，一些国家和地区已经开始面临粮食安全问题，所以身为社会一份子，我们也要保持危机意识，深化光盘行动，坚决制止这种“舌尖上的浪费”。所以啊，小李，咱们以后要注意盛饭要适量，吃多少就盛多少，并且要把碗里的饭吃干净，不随便剩饭剩菜。如果你觉得自己每天想吃的量不太一样，那么你可以少拿多次，吃完之后再去点别的菜也行。而且，咱们食堂现在推出了“小份菜”窗口，每份菜都是适量的，都能做到科学合理搭配，我中午去试了一下，菜色还挺美味的，你下次可以去尝一尝。现在也到吃饭时间了，等你收拾完手头工作，咱们一起去吃吧。你放心，我会好好监督你的盛饭问题，让你真正加入“光盘行动”行列中来。航空集团招聘面试题库和答案编号：5239abb1c6c28b93008e0b69c061870a2022/12/8第4页，共4页