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中航空乘招聘面试题库和答案题目一：某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：“前面有停车场，下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞，还有人将这张罚单称为“最美罚单”，对此，你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题。对于空白罚单，我们应该从全局把握这件事情的利与弊，寻找存在的问题并提出对策。接下来我们结合题干进行逐项分析。审题点审题点1：“某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：前面有停车场，下次前面有停车场，下次注意注意!”区别于以往的违章罚单，这个交警只是手写的警告，这也是一种执法创新，也体现了以人为本。另外交警这么写，可能也是基于车主不知道前面有停车场的构想，而不是不遵守交通规则，也是有利好之处的。同时我们要看到，虽然整个题目的感情色彩是积极的，但是我们要看到交警开空白罚单，虽然是符合法律自由裁量的规定的，其实也是存在一定的问题的，我们可以简单从社会氛围角度展开一下。审题点审题点2：“罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的人性化执法人性化执法纷纷点赞，还有人将这张罚单称为纷纷点赞，还有人将这张罚单称为最美罚单最美罚单”罚单获得网友热议，说明这是一个有争议的社会现象，那么我们就要站在更高的角度看待问题，不能依题目的情感倾向单纯分析题目。不少人纷纷点赞，说明这种“人性化执法”是有积极意义的。群众呼声这么高，对警民关系是有一定的好处的。还有人称其为“最美罚单”，是群众对政府这项行为的一种认可，其实对于政策的后续完善也有一定的好处，反之这也是政府对过往罚单工作群众热议诉求的一种回应。纵使有诸多积极意义，但是我们也要看到其背后可能存在的问题，比如制度问题，交通方面的社会影响问题等，然后结合题干提出针对性的建议，这样我们的社会体系才会更加完善，干群关系才能更加融合。故本题的思路可以概括为：先谈谈“人性化执法”的积极意义过渡谈谈其存在的问题后续如何推广完善。正确示例正确示例交警面对违规停放车辆，采取手写警告罚单的提醒方式，这种人性化的执法方式确实值得点赞，确实有诸多积极意义。一是，这种柔性的执法，相较于以往铁面无私“以罚代管”的单一形式，是执法方式的创新，得到网友的不少称赞，有利于政府公信力的提升，也能促进警民关系的融洽。二是，交警全面考量的处理方式，照顾到了外地人员的需求，既友善的提醒了外地车辆遵守当地交通规则，又提高了车主对本地人文环境的认同度，有利于城市间的交融发展。三是，网友的热议点赞体现出群众对交警这种柔性执法方式的认同，也体现出群众对执法方式向着更加公开、人性化的渴望。这也有利于我们执法部门政策体系的进一步完善。但是我们还是应该警惕，一旦执法的自由裁量把握不好尺度可能会带来的一些影响，譬如百姓疏于交规，造成交通秩序混乱，以及制度有弹性，可能带来权力寻租等问题。那为了更好的促进“最美罚单”式的执法，我们要多方合力，多措并举。首先，完善交通体系，促进柔性执法。一方面，要通过多方调研，完善和优化当下的制度体系，努力实现法理和人情的统一，另一方面，要宏观规划市内停车体系，联合各住宅小区以及公共停车场等，利用市民工作区域的不同，高效利用市内所有停车场，促进柔性执法的持续。其次，加大培训力度，提升执法能力。可以通过开展讲座、网课学习的方式，学习交通安全法及其实施条例等交通法规，以此提升交警的专业理论素养，同时通过座谈交流总结执法经验和案例拆分讲解的方式，提升交警的专业技能，灵活处理各种情况。再次，集思广益，推动交警人性化执法。一方面广开言路，搜集群众对交警执法的新思路、新方式，通过多方评估，推进执法人性化发展，另一方面，畅通群众的诉求渠道，设立局长信箱、市民论坛等，鼓励群众、媒体一旦发现违规执法及时举报，设专人负责并且对处罚结果进行及时的公布，以此促进良法的不断优化。最后，加大宣传力度，从根源纠正思想。结合线上的三微一端和线下的报纸杂志、宣传张贴等方式，定期对最新的交通法规和安全知识进行宣传讲解，同时要结合一些造成恶劣影响的反面案例来进行分析，以此来提升大家的交通安全意识，从思想上端正行车轨迹。中航空乘招聘面试题库和答案编号：05305e65a1e805edb9ae2c9b1c4072be2022/12/10第1页，共4页题目二：有人说：“每个使用手机的人都是囚犯，手机号码就是囚犯的唯一编号”。谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道综合分析题，理解时要抓住两个关键词，一个是“囚犯”，一个是“唯一编号”。答题时，先阐述一下自己对于这个说法的态度观点，然后分别进行论证。注意答题时要通过讲道理、举例子的方式把这两个观点充实起来。审题点审题点1：“每个使用手机的人都是囚犯每个使用手机的人都是囚犯”为什么这些人被称之为“囚犯”呢？我们知道，一般意义上的“囚犯”是失去了人身自由的，是被囚禁的，那么引申到使用手机的人身上，说明了人被手机禁锢和限制了，失去了自主意识被手机牵着走。除此之外，“囚犯”这个带有贬义色彩的比喻其实也暗示了：如果终日沉迷手机，后果是非常危险的。审题点审题点2：“唯一编号唯一编号”我们每个人都有自己的名字，父母给我们起名字的时候也是充满了祝福和希望。但是题目中说手机号是我们唯一的编号，这说明了什么？“编号”是不含感情色彩的，每个手机号就像每个人一样是唯一的，当我们认识他人或者和他人沟通不是通过叫对方的名字，而是通过看手机上显示的手机号来辨认，这就说明了手机对人的影响非常大，它淡化了人与人之间的情感交流，加剧了“陌生人”社会的产生。故本题答题思路为：先表明自己对题目中这句话的看法。然后论证“囚犯”，它说明了人和手机的关系，再论述“唯一编号”，说明了人与人之间变得冷漠。最后再加上对策，比如，我们应该如何摆脱对手机的依赖，重新成为手机的主人。正确示例正确示例“打发时间、与人沟通、获取信息”，手机以其强大的功能成为了我们生活的必需品，我们也因为过度依赖手机，而被手机束缚。手机就像牢笼一样，囚住每一个使用者的工作与生活，很多人离开手机似乎已经寸步难行，他们已然沦为手机的囚犯。题目中这句话给“低头族”们敲响了警钟，我们应该学会合理使用手机。首先，每个使用手机的人都是囚犯，说明了手机对人的封闭和禁锢。手机对人的禁锢其实就是我们所说的“手机依赖症”，这种症状不仅会影响正常的生活，更容易危及身心健康。之前网上的一段视频让所有人唏嘘感叹，广东中山一名女子边看手机边过马路，被一辆货车撞飞后，又遭到另一辆货车的碾压，最终失去生命。正是因为这个女子对手机过于依赖，才导致年轻生命的陨落。其次，“手机号是唯一编号”反映了在手机的影响下人与人之间的冷漠关系。虽然手机能超越时间和距离的限制，但是也导致人与人之间的淡漠。当下，很多人与他人沟通基本完全依靠电话、微信，很少有面对面的交流，更有甚者在难得的聚会上，依然选择低头玩手机，忽略了现实的交流。似乎电话、微信号已经成为了每个人的代码。其实，手机的普及应该是为我们的生活提供便利的，但是如何让手机发挥出它应有的作用，成为我们获得更好生活的工具，还需要我们从多个方面来做：第一，政府相关部门应该重视“手机依赖症”人群。一方面，加强宣传教育，通过车载视频，纪录片，专题报道，微信、微博消息推送等方式，引导群众科学使用手机；另一方面，要加强管理，对于过马路低头玩手机的人以及等红灯玩手机的司机，采取监控抓拍的方式，一旦被拍进行批评教育，必要时采取罚款等处罚措施。第二，科技的弊端还需科技来优化。手机设计者和生产厂商可以对手机进行优化，如可以设置成，夜间12点之后手机自动屏蔽娱乐类APP的运行，只保留接打电话的功能。也可以通过设置时限，如手游启动超过一小时手机可以自动关闭运行着的手游程序，帮助人们戒掉对手机的依赖。总之，手机的发明和普及是我们科技进步的表现，我们应该合理使用，发挥主观能动性，真正成为手机的“主人”。题目三：乡镇对村干部进行素质培训，人太多，村干部们反映此次培训模式单一，机械化，作为镇上的组织委员，为了了解培训效果，你怎么办?专家审题专家审题本题是组织管理类题目，通过题干的最后一句，我们可以判断，这道题是要求我们对于培训效果进行相关调研，因此结合调研类题目答题逻辑，根据本题要求的调研内容，可以选取举村干部、培训老师、村民、专家等作为调研对象，有针对性的开展调研。具体如何思考，我们结合题干信息详细分析。审题点审题点1：“乡镇对村干部进行素质培训，人太多乡镇对村干部进行素质培训，人太多”中航空乘招聘面试题库和答案编号：05305e65a1e805edb9ae2c9b1c4072be2022/12/10第2页，共4页对村干部进行素质培训，显然是一件非常好的事情，但是客观的条件就是人非常的多，那么我们就要想到，这是不是组织的过程当中没有做好准备工作，导致一次培训人过多，所以效果并不理想。因此，在最后的调研报告中，我们就可以针对这个问题提出相应的改进举措，比如可以采取分批培训、线上培训等方式，让培训取得更好的效果。审题点审题点2：“村干部们反映此次培训模式单一，机械化村干部们反映此次培训模式单一，机械化”这是村干部们的切实反映，一方面是说明了形式不够好，没有得到大家认可；另一方面也从侧面反映了，这样的培训模式所取得的效果也不会特别令人满意。因此，我们有必要对村干部们进行相关的了解，通过问卷，了解他们是否记住了培训内容，以及对于以后的培训有怎样的意见，还可以通过答卷，切实检验培训效果。审题点审题点3：“作为镇上的组织委员，为了了解培训效果，你怎么办作为镇上的组织委员，为了了解培训效果，你怎么办”这一点非常的关键，如果不看这个问题，这道题目，我们有可能当作一道培训类题目进行作答，但是题目需要我们了解培训的效果，所以归根到底是一道调研类题目。这就需要通过多种形式的调研，了解培训究竟有没有取得效果，效果又是如何的。这也启示我们，在作答中，一定要认真审题，唯有明确问题，才能保证答题的准确性。综合上述内容，本题的答题逻辑是：调研培训效果前的充分准备结合存在问题的深入调研全面整合总结后的撰写报告。正确示例正确示例对村干部进行素质培训，有利于提高村干部的管理水平和工作素养，为了能够更好了解培训的效果，我会采用如下的方式。首先，做好前期的准备工作。一方面我会查看本次培训活动的报名表，了解培训参加的人数、所在村、联系方式等内容；另一方面通过查看会序册，了解培训流程，所邀请到的培训师，以及培训师的联系方式。我也会邀请单位有调研经验的工作人员同我一同开展本次调研工作。其次，开展形式多样的调研。第一，我会通过举办座谈会的方式，邀请参加本次活动的村干部代表，请他们畅所欲言，表达对于本次培训的一些意见和想法，尤其是对培训模式方式的看法，这次培训的效果是否达到了预期，他们是否满意，希望以后多举办哪种类型的培训。对于反映模式机械的村干部进行细致问询，了解其对于当今培训模式的想法，并启发式问询他喜欢的模式有哪些，对于参与人多的大型培训有哪些看法等。第二，在培训课程即将结束之前，向村干部们发放课程试卷，通过具体问题，检验培训效果，以了解村干部们是否比较好的掌握了培训内容。考核完成之后进行质量分析，对于成绩低的村干部进行交流，了解其效果不好的看法，问询其对于哪些课程学习不到位，深究其效果不好的原因，并将考试的成绩分布做成图表。第三，通过电话访谈的方式，联系参加此次培训的培训师，向他们询问本次培训村干部们是否能够认真听讲，比较多的课堂人数对于授课产生了怎样的影响，并且请培训师提出建议，如何设计以后的培训方式，以确保良好效果，当下是否能马上调整，调整的代价是什么。第四，将培训的形式和内容进行整理，然后分别通过发问卷和当面沟通的方式找到村民和相关培训专家。对于村民，问询一下当今村干部急需提升的技能都有哪些方面；对于专家，着重请教一下攻破现有人多和模式机械障碍的办法，请他们来预估一下培训效果。最后，根据前期调查的情况撰写调研报告。报告中，我会详细阐述本次培训存在的问题，通过数据和图表的方式，展示本次培训的效果。并且建议领导，在以后的培训过程当中，采用分批分次，或者是线上培训的方式，减少培训的人数，增加实践操作培训，或者是采用模拟演练的方式，丰富培训形式，保障培训效果。题目四：你单位制定了一个新政策，条例基本上敲定，但是没有确定公布日期，可是微博上却出现了政策全文，你作为单位工作人员，怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你单位制定了一个新政策，条例基本上敲定，但是没有确定公布日期你单位制定了一个新政策，条例基本上敲定，但是没有确定公布日期”一项政策由酝酿产生到公布实施，需要经历法律规定的各个环节讨论修改，最终形成定稿，并由政府部门选择一个最为恰当的时间公布。未经官方正式公布的政策是没有法律效力的。这项政策的条例已经基本敲定，说明政策在较短时间内即可发布。审题点审题点2：“可是微博上却出现了政策全文可是微博上却出现了政策全文”政策在未正式出台的情况下先通过微博传播，会对群众产生误导，甚至影响我们单位正常工作的开展。对此，可以采取删帖等方式及时制止政策的进一步传播，也可及时发布官方消息，将负面影响降到最低。同时我们也要认识到，微博传播未公开政策是违反工作纪律的行为，对于责任人我们也要严惩不贷。中航空乘招聘面试题库和答案编号：05305e65a1e805edb9ae2c9b1c4072be2022/12/10第3页，共4页审题点审题点3：“你作为单位工作人员，怎么办你作为单位工作人员，怎么办”作为单位一员，处理突发问题责无旁贷，但是由于“工作人员”的身份所限，在开展工作中需要先请示领导来获得相应的权限。正确示例正确示例发生政策提前泄露的情况，不仅容易误导群众，也极大的影响了正常工作的开展。我会妥善应对，迅速处理。第一，及时做出应对。我会第一时间向领导汇报出现的问题，并在领导允许之下迅速开展相应工作。我会立刻通过我单位官博、官微、官网等渠道发布公告，说明现在网上传播的政策文件并非政府官方发布的文件，政策尚未正式公布，请广大群众不要轻信和传播，并就此向广大群众真诚致歉。第二，妥善进行处置。我会迅速了解政策制定的进度、发布的要求，并查看该条微博的访问量、转发量等扩散情况。如果政策的条例已经修改完毕，符合发布要求，我会建议领导召开会议，确定尽可能早的发布日期，按照法定程序，通过官方渠道正式发布该政策。如果政策尚未符合发布要求，我会第一时间联系博主、微博运营商及网警，通过多方协调将相关内容及时删除。同时建议领导，将本政策以征求意见稿的形式通过官微官博刊发，并附公告说明本稿为征求意见稿，呼吁广大网友通过官方媒体平台阅读并提出意见建议，以便将政策泄露的负面影响压缩到最小。第三，做好善后工作。处理好网络舆情后，我会及时跟进政策的发布和宣传工作，确保政策能够得以落实。同时，也会将此次政策泄露的相关问题线索移交纪委监委，由纪委监委调查违规发布人员，并依纪依法对涉事人员严肃追责问责。第四，总结经验教训。在本次事件处理完毕之后，我也会及时从中吸取经验教训。我会建议领导，在今后制定政策的过程中，严格做好保密工作，下发的讨论稿及时收回，慎用电子稿件。同时，也会建议领导在单位开展涉密工作培训，杜绝此类事件的再次发生。题目五：廖俊波生前的微信名叫廖俊波生前的微信名叫“樵夫樵夫”（实干精神）。结合自身谈谈看法？（实干精神）。结合自身谈谈看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“廖俊波生前的微信名叫廖俊波生前的微信名叫樵夫樵夫（实干精神）（实干精神）”此处提出了廖俊波这一感动中国的人物，他的微信名为樵夫意为：砍柴虽苦，却要迎难而上，斩破荆棘。同时题中点明这意味着实干精神，在答题中可以结合这个论点展开论述，适当添加具体事例来佐证观点。审题点审题点2：“结合自身谈谈看法结合自身谈谈看法”给出了作答的具体要求，一是可以在分析“实干精神”的启示时，添加自己的例子。二是可以先分析完“实干精神”的启示，最后结合自身在以后的工作、生活中如何更好的践行“实干精神”来谈。正确示例正确示例廖俊波同志生前的微信名叫做“樵夫”，其含义是砍柴虽苦，却要迎难而上，斩破荆棘，必将豁然开朗。他的一生是俯首甘为“樵夫”、为民披荆斩棘的一生，他用自己的实际行动践行了“樵夫”的实干精神，对我意义颇深：第一，空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子，只有踏实做事才能赢得民心，尤其是领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事。“开局就是要决战，起步就是要冲刺”廖俊波创造了“俊波速度”，他要求所有领了任务的干部“项目只增不减，时间只能提前不能推后”，对于喜欢做事的廖俊波来说，时间才是他的敌人。正如优秀的共产党员廖俊波同志那样，“樵夫”代表着一批踏实勤勉，为老百姓办实事、解难事、做好事的优秀典型，他们用实干精神，彰显着为人民服务的理念。第二，行胜于言，踏实工作。作为公职人员，实干精神就意味着要重心下垂力量下移，做好服务群众的最后一公里。正如“樵夫”廖俊波，就是来源于基层，服务于基层，他坚持“能到现场不在会场”的工作态度，他不是在基层，就是在去基层的路上，即使是在周末，也经常下乡调研，正是他踏实肯干的精神，才能让政和县在4年中财政收入翻了两倍多。我之前在大学担任学生会宣传部副部长期间，我发现学校在发布一些活动时通过广播、张贴海报等传统方式宣传效果不明显，我第一时间通过召开宣传部的工作会议，向干事们寻求解决的办法，但是几次讨论后发现大家提出的方法都是很空洞，并不能真正结合本校实际落地实施。之后我自己通过一周的时间向学生一对一询问，同时走访了解其他高校宣传的优秀方法，最后对我们的宣传方式进行整体创新，开通官方微博和微信公众号的方式，邀请主持专业的学生用直播的形式向大家宣传学生会的工作，短短半个月时间，我校参与互动的学生增加了近千人，取得很好的效果。作为即将踏上工作岗位的我，更要以廖俊波同志为榜样，踏实肯干，扎根基层，弘扬钉钉子精神。一方面立足本岗位工作，认真学习岗位所需的专业技能，不断提升自己，另一方面也要深入群众，加强和群众的沟通交流，切实以百姓的利益作为工作的出发点。用“樵夫”精神激励自己，踏实工作，全心全意为人民服务。中航空乘招聘面试题库和答案编号：05305e65a1e805edb9ae2c9b1c4072be2022/12/10第4页，共4页