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吉林航空招聘面试题库和答案题目一：公车改革推行后，各地市推行时处处受阻，中央推行公车改革却一路畅通，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类题目，题目所涉及的话题在近几年是大家谈论得比较多的内容，所以我们在答题中结合现实情况去谈公车改革会具有亮点。这一题目不仅考察我们对公车改革的认识，更是考察了我们如何让公车改革更好推进，我们在题目上要注意答出深度，具体内容还需结合题目来看：审题点审题点1：“公车改革推行后公车改革推行后”公车改革我们都知道是一件好事，我国2014年以前在公车使用这块存在车辆配备范围过大、运行管理成本偏高、公车私用等问题，所以公车改革是有利的，我们应该支持，看到其积极意义。审题点审题点2：“各地市推行时处处受阻各地市推行时处处受阻”本来是一件好事，但在地市推行时却处处受阻，这不禁让人深思，是什么样的原因造成的呢？我们可以从出差的频次多，以及各地市执行的力度不够，还有各地财政状况不一等情况进行思考。审题点审题点3：“中央推行公车改革却一路畅通中央推行公车改革却一路畅通”前面刚说地市处处受阻，后面却说中央车改一路顺畅，这形成了一个鲜明的对比。究其原因，可能与中央离政策源头近，执行效果好，财政保障强有关。我们据此还可以思考一下，地方在相应的方面，有哪些地方可能做得不太到位。我们如何让改革也能在地市能够得到彻底执行，不打折扣。所以，本题的答题思路可以是：首先表态+简要好处分析，然后分析原因，最后给出相应的解决办法。正确示例正确示例公车改革是全面深化改革中的一个重要环节，是政府进一步简政放权、优化行政运行成本、打造法治政府的有力表现。一个好政策却在推行过程中出现了在中央好推行，在地方却处处受阻这一现象，我想原因是多方面的：第一，组织形式不同。中央在推行政策的时候比较直接，精神和措施传达比较高效，没有经过多级政府。而中央以下，还存在省、市、县、乡四级政府，政策在传递的过程中会存在“衰变”现象，包括内容理解上的偏差、执行力度上的减弱、时间节点的滞后等，这些“衰变”现象直观地反映在政策的落实效果上大打折扣，给人的直观感受就是在地市推行是处处受阻的。第二，资金难以协调。取消公务员用车，取而代之的是货币化补偿，每年中央本级财政支付基本不存在压力，而地市除了依靠本级财政，还需要靠上级拨款。第三，监管不到位。车改推行过程中，有些地方难免存在资金浪费、人浮于事的现象，而地方政府、纪检、审计、财政等部门，也没有及时进行监管，也在一定程度上纵容了阻碍因素继续发挥效力。公车改革是利国利民、功在千秋的好事，一定要推行下去，但如何推行，使好政策得民心、显成效，却不是一件容易的事。首先，要科学制定车改方案。一方面深入开展调研，在政策制定之初，就应该开展深入的调研活动，广泛听取各地的特别是基层部门的不同意见，制定切实可行的指导方案；另一方面，科学制定补贴标准，可以将补贴与出行次数、路程公里数挂钩，而对于不常外出办事的人，则可以适当降低补贴标准，提高资金利用率。其次，要做好改革的后续工作。如妥善安置原公车司机、将收回的公车统一拍卖或组建网络用车平台，统一调配区域内的公车使用。最后，要畅通监督反馈机制。可以派遣调查组，奔赴不同地市进行督导，同时，加强公车改革的信息公开，通过公车信息查询、统一公车标识等措施，接受群众和媒体的监督，对群众关心的话题、反映的问题及时进行反馈、整改。公车改革不是一朝一夕就能完成的，必须要坚持制度创新、统筹兼顾、政策配套、统一部署、分类分步推进的原则，上行下效，确保车改顺利完成。题目二：梦是最缥缈的，梦也是最真实的。你怎么看？吉林航空招聘面试题库和答案编号：14026a9220980e124c46573f2b4ec6fe2022/12/4第1页，共4页专家审题专家审题审题点审题点1：“梦是最缥缈的梦是最缥缈的”题干中提到的梦，最先联想到的是平时我们睡觉做的梦，这种梦必然是虚幻的，不真实的。我们口头中常说的“做梦！”也是说这个事情不可能实现。那么可见，对于“梦是最缥缈的”这句话我们可以从生理上的梦现象和不切实际的梦想来论证。审题点审题点2：“梦也是最真实的梦也是最真实的”单单一个梦字难于展开关于真实性的联想。可以使用组词的方式打开思路。梦可以组词梦想。梦想是一种确切的，能够通过努力达到的目标，因此是真实的。进而可以联想到“中国梦”这一概念，实现中国梦，实现全面小康，实现中华民族的伟大复兴都是真实的目标和努力的方向，因此可以通过对“中国梦”的阐述体现梦的真实属性。正确示例正确示例提到“梦”，我们想到的有做梦、梦境这些词。梦是最缥缈的，最虚幻也最不切实际，与现实相对，无凭无根。的确，从生理角度讲，梦是人在睡眠时产生想象的影像或是感觉，不客观存在的。比如清代末期清政府就开始做起来不切实际的迷梦，面对西方列强的铜枪铁炮，不仅不愿意主动去了解接触，反而自认为是天朝上国，实行闭关锁国政策，最终导致中国沦为半封建半殖民地国家。但是，梦也是最真实的。有些梦不是凭空想像，是基于对客观现实世界的准确判断做出的未来的决策，比如梦想，是一个确切的目标，可以通过努力实现，成为现实。自1766年以来，“美国梦”让所有相信通过自己的不懈努力便能拥有美好生活的人梦想成真。无独有偶，为了实现国家富强、民族振兴、人民幸福，习近平总书记根据中国实际提出了“中国梦”，“中国梦”的核心目标就是实现“两个一百年”的奋斗目标。经过近几年全国人民的不懈努力，中国的位置在全世界更加举足轻重，中国的光芒在全世界的舞台更加耀眼，“中国梦”也在一步一步实现。无论是国家，还是我们个人，都应该有梦想和追求。拿破仑也说过，不想当将军的士兵不是好士兵，问题的关键是我们如何才能使梦想不再缥缈变成现实：第一，要坚持实事求是的原则。不符合实际的梦想永远是缥缈的梦，永远不能成为现实。因此我们在制定目标时要一定要坚持事实求是的原则，依托当下实际，客观理性分析，不能好高骛远。第二，要坚定理想信念。实现梦想的道路不是一帆风顺的，会遇到挫折，会经历坎坷，我们一定要加强学习，树立精神支柱，坚定信念不放松，才能在把握好方向的前提下，坚定的走下去。第三，要完善工作计划。俗话说：“凡事预则立，不预则废。”就像我国已经制定了第十三个五年规划，每一个五年都严格按照计划思路开展，并结合实际调整计划和方案，使得经济社会发展健康运行。在实现我们梦想的道路上也要有计划意识，做到心中有数，比如根据自身实际情况，以周、月、季度为单位分别制定计划，并严格执行。第四，要发扬实干精神。一万个0抵不上一个1，一万次空想，不如一次实干。习近平总书记告诉我们要“甩开膀子，加油干”，唯有实干才能深化改革，把握民生命脉，保障人民各项权利，不断解决好民生问题。因此，我们一定要踏踏实实，戒骄戒躁，求真务实，做好党交给我们的每项工作。题目三：公交车安全隐患如何整治？专家审题专家审题本题属于组织计划类题目，考生首先要明确组织类题目的几个小分类，比如调研类、宣传类、培训类、竞赛类、会议类等，这道题并不是典型的其中一种类别，但是要想让一个活动顺利开展，过程需要涉及到前期的准备、中期的宣传、后期的验收或保障，因此这道题中会同时涉及到调研、宣传等内容，从而答题内容更加充实。审题点审题点1：“公交车安全隐患公交车安全隐患”当题干比较简短的时候，考生要注意把握每一个关键词，在这句话中，“公交车”和“安全隐患”都是关键词。公交车是公共交通的重要工具，考生可以联系生活实际和社会新闻，思考在公交车上都容易出现哪些安全问题。 比如乱扔垃圾引发乘客摔倒、逃生窗口丢失安全锤、公交车失火等问题。因此对此需要先进行调查了解情况，找到问题，便于有的放矢。审题点审题点2：“如何整治如何整治”通过问法，能够判断出这是一道组织类题，因此要按照组织题对应的解题思路答题，重点要谈“怎么做”，如何把活动组织好。另外，“治理”一般是对于问题而言，因此在调研时可以围绕存在问题展开说。另外，当题干中没有明确给出我们的身份时，考生可以假设自己是组织的负责人，这样在权限范围方面会比较宽泛，在组织、安排、做决策等时候会更加方便自如，不必事事向领导请教，但也要注意不能越权行事。吉林航空招聘面试题库和答案编号：14026a9220980e124c46573f2b4ec6fe2022/12/4第2页，共4页故本题的答题思路是：表明态度展开治理惩前毖后正确示例正确示例公交车是公共交通的重要工具，作为相对较封闭的空间里，装载乘客人数众多，一旦发生安全问题，乘客的生命、财产会受到重大损失。如果由我来负责治理活动，我会从以下几个方面入手：第一，我会走进本市的交管部门，查看在我市范围内关于公交车的登记信息，包括数量、总站点分布、排量大小以及所登记的驾驶员等信息，便于下一步的实地走访。同时，我也会通过上网查询和翻阅资料的方式看看兄弟市区在公交车安全管理、治理上存在哪些隐患和问题，特别要对相关案例进行研究分析，做到针对性地开展治理。另外，我会选取单位中工作经验丰富、亲和力强的同事与我一同来完成此项工作。第二，我会通过对我市的公交总公司进行实地走访，走进车厢详细了解车内环境卫生、客运装载量、安全防护用品等信息，比如是否配有消防设备，是否设有垃圾桶、报站器是否能正常使用等问题，做到全面排查。我也会亲自通过坐车的形式，从起点坐到终点，查看这一路是否有超载、乘客乱丢果皮纸屑的不文明行为、乘客上下车是否安全以及是驾驶员是否会随意停车等。同时，我会与同事在各大公交站点通过发放纸质调查问卷，也会在本市交通公众号上推送电子版的调查问卷，对参与调查的乘客发放一些小礼品，使更多的人参与进来，确保调查数据的科学性、全面性。第三，协同交管部门、公安部门对公交车进行联合整治，与公交总公司负责人进行面谈，出具整改责任书，要求及时配备安全防护器材，如消防器材、逃生安全锤、行车记录仪、能正常使用的报站器等。对超载和随意停靠的问题，对驾驶员进行批评教育并通报给所在单位，必要的话建议重新加入岗位培训，对于乘客的不文明行为，加大宣传力度，比如在车厢内张贴“文明乘车”、“禁倒垃圾”的标语，防止乱扔垃圾造成乘客跌倒受伤。最后，我会将此次活动中拍摄的照片、视频等影像资料上传到单位官网和市区公众号内，做好二次宣传，对公交车安全问题进行定期不定期抽查、检验，继续宣传和推送公交车安全的相关内容，号召文明乘坐、人人有责的责任心意识。题目四：超市搞活动赠送礼品，活动异常火爆，但来的人太多导致交通中断，甚至有人受伤，如果你是超市负责人，你会怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题目中矛盾点多，要分清矛盾的轻重缓急，进而逐一化解。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“超市搞活动赠送礼品，活动异常火爆，但来的人太多导致交通中断，甚至有人受伤超市搞活动赠送礼品，活动异常火爆，但来的人太多导致交通中断，甚至有人受伤”本句话明确了题干的任务和矛盾点。任务是要搞活动赠送礼品，但是题目中出现了矛盾，需要化解矛盾之后再完成既定任务。第一个矛盾点是活动异常火爆，人太多，虽然能起到活动推广效果，但是容易引发一些安全隐患，需要维持好现场秩序。第二个矛盾点是交通中断，这既有可能会引发交通安全事故，也会影响活动的正常开展，需要及时进行交通疏导和安全出行提示。第三个矛盾点是有人受伤，显然这个矛盾是最紧急的，应该本着生命至上的原则，第一时间救治受伤顾客。审题点审题点2：“如果你是超市负责人，你会怎么处理如果你是超市负责人，你会怎么处理”本句话明确了我的身份定位为超市负责人，这意味着我有权限统筹协调超市工作人员更好应对现场局面。这里需要注意矛盾点比较多，需要厘清轻重缓急，本题最紧急的是处理受伤群众，之后，我需要合理安排超市工作人员，分工协作，同步推进现场秩序维持和交通疏导工作，最后，继续完成活动。因此，本题的答题思路为：首先，救治受伤群众；其次，维持现场秩序；再次，协调群众、工作人员疏导交通，恢复正常通行，并继续完成赠送礼品活动；最后，进行总结反思。正确示例正确示例作为超市负责人，我将会从以下几个方面开展工作：第一，立即查看伤情。我会立即查看受伤群众伤势，如果是不小心被踩到或划伤，伤情并不严重，我会立即让工作人员将受伤群众送至休息室室，贴上膏药或创口贴等缓解疼痛；如果是因为现场氛围过于火爆，诱发了心脏病等突发性疾病，那我会立即疏散周围群众，保证空气流通，询问受伤群众是否随身携带速效救心丸等药物，如果有的话，及时服下；如果没有的话，第一时间拨打120，在等待救援的过程中，询问现场是否有学医的，协助做好救治工作。第二，维持现场秩序。我会利用现场的音响设备向群众喊话，我们准备了充足的礼品，进店均有好礼相送，希望大家保持秩序，依次领取，不要相互推搡，一定要照顾好自己身边的孩子和老人，如果感到身体不适，建议先行回家，随后可凭借登记的会员卡号来超市领取礼品。第三，及时疏导交通。我会安排工作人员联系交管部门上报相关情况，请求前来协助恢复交通秩序。一方面，建议交警通过交通广播台播放道路情况，及时告知广大市民和出租车司机选择绕行，同时在邻近超市关键路口设置绕行标志，避免更多车辆聚集而引发更大交通堵塞。另一方面，由超市工作人员引导已经领取完礼品的群众先行离开，并配合交警指挥现场车辆有序离吉林航空招聘面试题库和答案编号：14026a9220980e124c46573f2b4ec6fe2022/12/4第3页，共4页场。待秩序恢复后，继续完成好现场群众的礼品赠送活动，向大家讲解近期超市的福利活动，欢迎大家常来超市购物，并向大家致歉。最后，进行反思总结。一方面，持续关注受伤群众的恢复情况，并送去慰问品以表歉意；另一方面，要做好充分预判，可以通过微信预约方式，避免一次性到场人员过多而引发安全隐患。题目五：现在有许多大学生跳槽，如果你要跳槽的话，最可能的原因是什么？并谈谈你的看法。专家审题专家审题本题共有两问，两问杂糅在一起。第一问，“如果你要跳槽的话，最可能的原因是什么”。第二问，“现在有许多大学生跳槽，谈谈你的看法”。根据分析，第一问回答的内容较少，建议简明扼要，无需长篇大论。第二问作为综合分析题，需要按照逻辑完整作答，所需篇幅和时间较长，应作为主要作答内容。因此，我们要做到详略得当，作答时需要将两个问题进行表述上的区分。审题点审题点1：“如果你要跳槽的话，最可能的原因是什么如果你要跳槽的话，最可能的原因是什么”该问设置了显而易见的陷阱，我们作为考生，大部分是即将毕业的大学生，如果不假思索地回答跳槽的原因，会让考官觉得我们心浮气躁，不够稳定踏实。因此，我们要先表明坚守岗位，认定理想，绝不跳槽，再谈不得不跳槽时可能面临的客观状况。审题点审题点2：“许多大学生跳槽许多大学生跳槽”“谈谈你的看法谈谈你的看法”该问是传统的社会现象类综合分析，我们需要客观地看待跳槽现象，分析利弊和原因，并提出解决问题的对策。大学生跳槽现象普遍发生，一部分是出于更高的职业追求，折射出的职业理念值得提倡。但是，有的大学生跳槽是由于眼高于顶，不能脚踏实地，盲目拼凑工作经验，分析时要全面兼顾。正确示例正确示例如果我是刚毕业的大学生，我不会轻易跳槽，我会坚定理想信念，坚守岗位。如果不得不跳槽，可能遇到了难以调和的客观原因，最可能的原因是，现实的工作环境难以满足我对更高目标的追求。跳槽之后，我会继续朝着自己的目标努力，争取最大程度实现自我价值。针对目前越来越多大学生跳槽的现象，我的看法如下：部分大学生跳槽是出于合理的工作规划，结合实际情况，调整职业路径，力求实现更高的目标，达成职业理想，这是值得肯定的。但是，更多大学生跳槽漫无目的，这导致了个人成长缓慢，也增加了用人单位的培养成本。我认为大学生盲目跳槽的主要原因有以下几方面。第一，大学生缺乏客观的自我认知和评价，为了就业而就业，初入职场就渴望一蹴而就，但是缺乏吃苦耐劳、脚踏实地的精神，往往事与愿违，灰心丧气，通过跳槽弥补心理落差。第二，学校就业指导不足。大学缺少对大学生的就业指导，以致大学生对职场基本规则、社会实际情况、可能遇到的问题没有做好准备，无法适应。第三，企业对大学生的培养不足。企业给大学生安排的岗位往往缺乏含金量，大学生的专业技能、满腔抱负无用武之地，缺乏长远的职业规划，没有让大学生看到自身发展的前景，导致大学生选择辞职。我们对此应予以重视，着力解决，具体可以从以下几方面入手：第一，大学生做好自我认知、评价和心理调试。认清自己的理想追求和爱好特长，找准自身定位，选择适合自己的工作岗位。工作中遇到困难时，要充分发挥主观能动性，克服困难，勤学勤问，坚持不懈，努力提升自身能力素质。第二，高校要做好就业指导。通过完善就业指导课程，帮助大学生在校期间树立明确、长远的职业理想，规划好长期目标和短期目标，帮助大学生正确认识职业、职场和社会，让他们能够做好心理准备，毕业后选择职业时能够更加理性。第三，企业要重视人才培养。企业招聘大学生时，要充分结合岗位需求招聘专业、能力匹配的人才，加强大学生入职后的培训和培养，充分发挥大学生的特长，挖掘潜能，激发动力，做到人尽其才。用人单位也应严格按照劳动法规定，签订聘用合同，完善各项保障，优化成长渠道，为大学生的发展提供更充足的空间，消除他们的后顾之忧。吉林航空招聘面试题库和答案编号：14026a9220980e124c46573f2b4ec6fe2022/12/4第4页，共4页