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吉林安检招聘面试题库和答案题目一：在网格化管理中，出现部分网格员工作开展局限化的现象，有人说网格化管理不应只是社区的单打独斗，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目。题干中先点明部分网格员工作开展局限化的现象，并且给出观点网格化管理不应只是社区的单打独斗，考生在答题时需要先明确自己对于观点的态度，接下来可以重点分析相关危害，最后给出措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“在网格化管理中，出现部分网格员工作开展局限化的现象在网格化管理中，出现部分网格员工作开展局限化的现象”网格化管理是将社区划分为一个个的“网格”，让网格长进行管理，其寓意是为了方便网格长能够及时了解居民所需，听到居民的声音，更好地为居民提供服务。目前出现部分网格员工作开展局限的现象，说明网格员可能将网格片面理解为仅仅在社区内部开展工作，而忽视了外联工作，比如与其他部门或者社会组织合作解决居民问题。审题点审题点2：“有人说网格化管理不应只是社区的单打独斗有人说网格化管理不应只是社区的单打独斗”这句话针对现象提出网格化管理不应只是社区的单打独斗，符合网格化管理的理念，网格化管理通过精细的网格能够快速发现基层社会治理存在的问题，并有效做出回应，但是在解决问题层面，仍然需要多元主体的嵌入，才能实现城市各个资源的共享。审题点审题点3：“对此，你怎么看对此，你怎么看”对于观点加现象题目，需要考生在开头明确对于观点的态度，表示赞同题干观点，考生也可以在开头简单联系相关现象，比如在疫情防控中，需要网格员做摸排工作，更需要他与卫生健康部门对接联系，为社区居民保驾护航。接下来在分析环节，可以谈谈如果将网格化管理理解为社区的单打独斗产生的问题，从群众的角度来说，由于网格员本身权力有限，因此单打独斗、忽视外联工作将不利于精准解决群众诉求；从城市的角度来说，单打独斗不利于社区之间互相学习进步，也不利于网格员及时将社情民意反馈给职能部门，不利于推进城市各个方面的综合治理。因此，要想变单打独斗为合力共赢，需要不同主体多措并举，比如地方政府建立完善工作机制，以及社区重视专业人才培养、扭转网格员错误认知，同时也要激发群众参与激情，加强对网格员的外部监督。故本题的作答思路可为：首先，肯定题干观点；其次，从主体角度分析社区单打独斗问题；最后，从政府、社区等角度谈如何打破社区单打独斗的问题。正确示例正确示例对于题干的说法，我是十分赞同的。网格化管理不应只是社区的单打独斗，不应将工作局限在网格之内，更需要做好外联工作，与其他部门、社会组织等做好协同配合，更好促进社区治理和城市进步。就像在疫情防控工作中，网格员除了做好网格内疫情防控重点人员情况摸排工作，也需要主动配合医疗卫生机构等部门，共同守护社区群众的健康安全。在我看来，如果将网格化管理理解为社区的单打独斗，将会产生诸多不利影响。一是不利于精准解决群众诉求。网格员工作涉及到居民日常生活的方方面面，肩负着社区信息员、调解员、联络员、协调员等多重工作职能，但是网格员本身工作权力有限，一旦忽视外联工作，将无法帮助解决群众急难愁盼问题，比如当发现社区中出现违法违规行为时，网格员没有执法权限，必须与公安、司法等部门进行对接，才能维护社区安全。二是不利于城市精细化管理。部分网格员将“网”和“格”割裂开来，将网格化局限理解为做好社区内事务为主，没有真正发挥出网格管理中各个社区网格的联动配合、互相学习作用，难免会出现社区之间发展不均衡的问题。并且无法及时将民情信息、环境卫生、社会治安、群众诉求等情况反馈到职能部门，不利于推进城市各个方面的综合治理。要想打破社区单打独斗的问题，我认为还需多方发力、多措并举。一要建立完善工作机制。地方政府要建立网格信息化平台共建共治共享机制，将社会综治、公安、住建、物业、卫生等各块数据整合，从信息采集、数据挖掘、平台维护等方面形成联动机制，涉及跨社区、跨部门问题可以直接通过平台转交责任单位进行处理。二要重视专业人才培养。各个社区可以邀请一些网格化管理经验丰富的业务骨干开展讲座或者培训，重点向参培者讲授网格员管理中需要做好外联内通工作。同时，提升网格员福利待遇，通过绩效考核等提高网格管理队伍的工作积极性。三要激发群众参与激情。通过微博、微信、短视频等渠道加大对于网格化管理意义的宣传力度，提升群众对于网格化管理的了解程度，同时，保障居民意愿表达的权利，鼓励他们对于不负责任网格员进行监督，增加他们社区治理的参与度。吉林安检招聘面试题库和答案编号：d3f76afe2b52565d03e53d9c2ac688292022/12/8第1页，共5页题目二：“多赞赏别人也是赞赏自己”。谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于一道态度观点类题目，观点很明确就是赞赏对于别人和自己的好处，因此对于这种观点比较明确的题目，在答题的过程当中就要进行充分的论证，通过说理论证加上举例论证的方式进行全面的分析展开，下面我们结合这道题目进行具体的分析：审题点审题点1：“多赞赏别人多赞赏别人”多真诚地给他人赞赏在这个抱怨、讽刺、批评、责备声中显得尤为迫切与重要。我们可以由此论证一下多赞赏他人的积极意义，如刘备三顾茅庐的赞赏，换来了诸葛孔明的鞠躬尽瘁；布劳奇“写得不错”四个字的赞赏，成就了达尔科夫的作家之梦，等等。审题点审题点2：“也是赞赏自己也是赞赏自己”如果说“赞赏别人”是因，那么“赞赏自己”就是果，正因有真诚地对他人赞赏，才使得自己也能够同样受赞赏。那么，它的依据何在？我们可以对比分析一下，之所以多赞赏别人也是赞赏自己，是因为在赞赏别人的同时展现出了自己的胸怀、气度、眼界、修养等优秀特质，令人心悦诚服；而相反，那些随意批评别人的人，不愿赞赏他人的人，也都是在诋毁自己的形象，暴露出自身的小气、狭隘、自私、愚蠢等特点，让人敬而远之。正确示例正确示例每个人都希望被他人肯定，都希望得到他人的尊重，被人赞赏，这是一种被人重视的感觉。正所谓：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”我们应该学会多去赞赏别人，因为赞赏别人不仅能够助人成功、成就自身，还能展现出个人的修养，所以赞赏别人也就是在赞赏自己。第一，赞赏别人能够助人成功。马克吐温曾说：“仅靠一个赞美，我就能很好地活两个月。”生活中，每个人都渴望得到别人的肯定与尊重，赞赏强化了我们每个人对自身思想和行为的信念，令人舒畅并深切感受到自我价值的实现。为演唱会的歌手鼓掌，是一种赞赏；为口碑好的影片贡献票房，为德艺双馨的艺术家颁奖，都是一种赞赏这些赞赏都指引并激励着他们在各自的行业领域，不忘初心，砥砺前行。作家达尔科夫在孩提时代是个胆怯、害羞的孩子，对什么事情都极度缺乏自信，他的老师有一天布置了一个作业，多年以后他仍记得“写得不错”四个字，这是他作家生涯开启的自信之门。试想，如果没有布劳奇老师对达尔科夫的赞赏，世界上可能就少了一个著名的作家。第二，赞赏别人能够成就自己。一方面，赞赏别人能够使自己的人际关系更加和谐。任何一个人都喜欢正面激励，而不喜欢负面打击。尤其在人际交往中，赞赏别人所付出的要远远小于被赞赏者所得到的，赞赏他人会使别人愉快，更会使自己身心愉悦、健康。另一方面，赞赏别人还会赢得他人信任和付出，从而成就自我。刘备当年三顾茅庐请诸葛孔明，是最诚恳的纳贤方式，也是最真诚地赞赏，他赞赏诸葛孔明的才华，也得到了诸葛孔明的“知恩图报”，换来了诸葛孔明的“鞠躬尽瘁，死而后已”。第三，赞赏别人能够展现修养。爱默生说过：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。”如果我们能够怀着包容之心，放大优点、弱化缺点，真诚地去赞赏别人，这难道不是对自己、对他人都有好处的一件事吗？而在赞赏别人的时候，正是能够展现出自身的气度、胸怀、个人魅力，会令人心悦诚服。相反，随意批评别人，就是在诋毁自己的形象。在别人眼中的你，会是个喋喋不休的小人，言语之中会将个人的自私、小气、狭隘、偏颇等负面特征暴露无遗，让人敬而远之。赞美的语言胜似美妙的音乐，永远在他人的记忆深处歌唱。我相信，如果我们每个人都能真诚地去赞赏别人，少一些吹毛求疵，少一些闲言碎语，那么我们一定会比被赞赏者收获更多！题目三：为了提高群众食品安全科学观念，政府要建设食品安全教育基地，从而进行宣传教育，你认为工作重点是什么？专家审题专家审题本题属于常规类的组织管理题。根据题干，需围绕建设食品安全教育基地，做好情况了解，基地建设及后期维护等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“为了提高群众食品安全科学观念，政府要建设食品安全教育基地，从而进行宣传教育为了提高群众食品安全科学观念，政府要建设食品安全教育基地，从而进行宣传教育”此处交代事项主体要求。“提高群众食品安全科学观念”为本次事项的主要目的，提示“食品安全”为核心主题词。“建设食品安全教育基地”点明主要任务，这是一个从无到有的过程，因此可考虑了解食品安全教育基地的要求、成功经验，以及建设过程中吉林安检招聘面试题库和答案编号：d3f76afe2b52565d03e53d9c2ac688292022/12/8第2页，共5页应包含哪些模块、功能布局，以及建成后如何成功运作等。“进行宣传教育”即为建设食品安全教育基地后的主要功能，因此建成后还需要做好对外的宣传教育工作。审题点审题点2：“你认为工作重点是什么你认为工作重点是什么”此处涉及特殊问法。不同于一般的组织管理题问“怎么做”，此处问“工作重点”，则需在作答时清楚回应“工作重点”是什么。结合审题点1，可按时间轴的逻辑依次考虑每个环节的重点任务。如基地建设前重在全面准备，了解要求、学习经验、问需于民等；基地建设中重在合理设置功能布局，突出食品安全重点等；基地建设后重在宣传推广、运营维护，落实好食品安全宣传重任。综上本题的答题思路为：首先，充分准备，主要是了解工作要求、学习成功经验、收集群众需求。再者，精心建设，主要是从硬件建设、丰富功能场景等角度展开。最后，落实运维，主要是确保食品安全教育基底的顺利运行。正确示例正确示例建设食品安全教育基地，是宣传食品安全、提高群众食品安全科学理念的重要举措。在本次工作中，我将重点从以下几方面做好食品安全教育基地的建设工作：首先，要做好相关信息的了解收集。我会围绕食品安全教育基地建设，一方面重点了解国家及上级职能部门有关食品安全教育的相关要求，吃透文件精神，熟悉政策法规，确保方向正确。另一方面重点通过翻阅案例集锦、查阅网络资料等，了解其他地区在食品安全教育基地建设过程中的成功经验，特别是如何在功能布局上突出地方特色。同时，我也会通过网络问政、电子问卷、电话访问等方式了解当地群众对食品安全知识的熟知程度，与卫健委、市场监管局、文明办等召开座谈会，了解各职能部门的工作建议。其次，重点完善功能布局。我将根据前期收集了解的情况，在食品安全教育基地的功能、场景上下功夫。其一，合理设置场景空间。围绕食品安全教育，我会在基地建设中因地制宜设置食品安全法规解读讲堂、公众食品安全误区展示区、食品安全危机紧急救援演练等功能各异的内部场景，并且我会以功能速览的形式统一设置场景介绍。其二，打造多样宣传形式。在各个食品安全宣传多功能室，我会有针对性地开展食品安全教育宣传。如在法规解读时，可以以诙谐漫画、一问一答的形式介绍食安法的主要精神；在公众误区展示室以在线播放案例的形式向公众答疑解惑；在紧急救援演练室，则每天定时安排专班人员以情景再现的形式向公众教授必要的急救技巧。同时，在各个多功能室也会安排食品安全宣讲志愿者。其三，设置各类科普活动。我会安排在“全国食品安全周”“315消费者权益保护日”等节点，与教育局、关工委、民政局等联合举办食品安全主题活动；同时，每逢周末、节假日邀请家长带小朋友以家庭为单位参加食品安全教育基地的亲子活动，定期举办食品安全知识竞赛，组织食品安全抖音短视频大赛，让食安科普融入日常。最后，重点落实科学运维。我会联合融媒体中心，通过官微官博等渠道，向公众官宣食品教育安全基地建成的消息，介绍其主体功能与活动安排；同时，在内部形成运营机制规范，明确各岗位职责，设置应急预案，定期收集公众意见等，确保食品安全教育基地各类宣传教育活动的顺利开展。题目四：疫情防控要求全村要进行隔离，有一万多名村民需要转移隔离，村民担心牲畜无人喂养，怕因此造成财产损失，因此和村干部发生口角争执，你作为一名镇干部恰好在现场，你怎么处理?专家审题专家审题本题是应急应变类题目。作为乡镇干部，需要先制止口角冲突，做好劝解工作之后再继续组织其他村民进行转移，最后惩前毖后。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“疫情防控要求全村要进行隔离，有一万多名村民需要转移隔离疫情防控要求全村要进行隔离，有一万多名村民需要转移隔离”此项工作是重中之重，必须做好组织和协调，但是现在现场是有矛盾的，可以先请其他同志组织没有疑义的村民及时转移。审题点审题点2：“村民担心牲畜无人喂养，村民担心牲畜无人喂养，怕因此造成财产损失，怕因此造成财产损失，因此和村干部发生口角争执因此和村干部发生口角争执”此处交代了矛盾和分歧：因村民担忧而引发的口角争执，可以先制止争执，让村干部先去帮忙其他人员的转移；关于村民的担忧可以进行劝说，如从感情上表示理解，然后讲明疫情防控的重要性，再进一步打消村民担忧，告诉他们会派专人喂养牲畜，处理好现场的争执还要继续组织这些村民按秩序上车前往集中隔离地点。审题点审题点3：“你作为一名镇干部恰好在现场，你怎么处理你作为一名镇干部恰好在现场，你怎么处理”作为镇干部也要注意说到做到，可以在后续组织志愿者帮助村民喂养牲畜，也要注意对隔离群众进行疫情防控知识进行宣传等。吉林安检招聘面试题库和答案编号：d3f76afe2b52565d03e53d9c2ac688292022/12/8第3页，共5页解决问题眼前的矛盾还要注意惩前毖后，此事因前期宣传不到位引发，因此可以说以后要提前宣传好各项决策，当然后期的公示也可以加强。故本题的作答思路可为：先制止口角争执，让村干部协调转移工作；对村民进行劝说；做好后续的牲畜喂养和防控宣传工作；从提前宣传和做好公示两个角度谈惩前毖后措施。正确示例正确示例作为镇干部，在面对题干之中的这种突发情况，我会着手从以下几个方面进行解决。第一，立刻制止村民和村干部的口角争执，向村民表明身份，说明我是镇干部，会帮助他们进行解决此事，请大家冷静听我解释。随后，紧急叮嘱村干部勿要与村民产生争执，即刻帮助其他工作人员组织协调村民转移工作。第二，我会对这些有担忧的村民进行入情入理的劝说。首先，针对村民们担忧隔离之后自己家中牲畜无人喂养的问题，我会向他们表示极大的理解，说明这是人之常情，毕竟牲畜的健康存活关系着家中的收入，他们因此而担忧是正常之事；其次会向村民说明疫情防控关系到性命安全，需要大家紧急转移配合，马虎不得、耽误不得，并说明此次疫情的严峻情况，请大家能够积极配合此次的转移工作；再次，我会向他们介绍隔离之后牲畜的喂养问题的解决方案打消村民疑虑，我会向他们表示，在全村转移完成后，我们将派专业人员入村组织大规模病毒消杀工作，消毒消杀工作结束后，会派出专门的志愿者对村内所有村民的牲畜进行喂养和健康护理，确保在村民们隔离期间这些牲畜也能存活。第三，在解决完群众的疑惑之后，我将继续投入到此次隔离转移工作中，组织这一批村民带好自己的行李物品，及时上车，随车转移到安全的集中隔离点；在转移工作结束后立刻配合卫生部门展开消毒消杀工作，并且履行承诺，组织志愿者每天定时对村民家中的牲畜进行喂养，也会在集中隔离点分享一些喂养期间的照片，缓解群众担忧。第四，做好惩前毖后总结。我会积极吸取此事的经验教训，在今后工作中我会注重对各项决策做好宣传，说明政府决策的相应细则，提前做好解释工作；此外，对于物资分发事项也会注重做好公示工作。题目五：你被借调到了综合科工作俩月，回来后你原来的工作被别人做了。领导分配给你临时性任务，但因为不熟悉，你的工作进展非常缓慢，同事议论纷纷说你想换科室，科长找你谈话，你怎么与科长沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道现场模拟题目。本题身份明确，需要考生根据自己科室工作人员的定位对题目中的工作问题和同事议论进行全面回应；在矛盾方面，属于多矛盾题目，可以按照从直接到间接，从次要到主要的顺序，通过现场模拟的形式进行有效的沟通，把问题解决到位。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你被借调到了综合科工作俩月，回来后你原来的工作被别人做了你被借调到了综合科工作俩月，回来后你原来的工作被别人做了”这是工作背景，本人被借调，原来的工作必然要有人推进，所以这是一种很正常的情况，面对这种情况要服从组织安排，认真准备接下来的工作。审题点审题点2：“领导分配给你临时性任务，但因为不熟悉，你的工作进展非常缓慢，同事议论纷纷说你想换科室领导分配给你临时性任务，但因为不熟悉，你的工作进展非常缓慢，同事议论纷纷说你想换科室” 这里是两个矛盾点，第一个是自己因为对临时任务不熟悉，进展缓慢，这个问题也属于正常情况，但我们要积极解决这种问题，通过学习与临时性任务相关的政策，向其他有经验的同事请教等方法，提高自己在这方面的工作能力，同时主动加班加点，加快工作推进速度。第二个是同事们的议论，想换科室是一种工作上的态度问题，同事们产生这种误解，根源还是自己不在工作状态，但直接原因是忽视了与大家沟通自己的思想，所以对这个问题要进行一定的解释，并通过加强沟通等进行说明。审题点审题点3：“科长找你谈话，你怎么与科长沟通？请现场模拟科长找你谈话，你怎么与科长沟通？请现场模拟”与科长沟通，首先，要处理好大家对于换科室的议论，从缺少沟通的角度说明和解决，表明自己一定会认真对待科室工作、踏实完成各项任务的态度。其次，要正视自己存在的问题，向科长表示歉意，并分析自己工作进展缓慢的主要原因。再次，向科长说明提高工作效率的措施，并表明自己会高质量完成工作的决心。现场模拟是具体的作答要求，在答题过程中要注意使用具有交流感的语言，把前面的几部分内容表达出来。因此本题的答题思路是：首先，向科长表明自己不会换科室；其次，表示歉意，解释工作进展慢的原因并说明改进措施；最后，表明干好工作的决心。正确示例正确示例各位考官，考生开始模拟。科长，刚才您说的几个问题我自己也意识到了，正好借这个机会我向您详细汇报一下。换科室这个问题我确实没有想过，我觉得咱们科室的工作氛围很好，而且大家对我一直都很关照，特别是在综合科借调的这段时间，我非常想念大家，但是因为太忙吉林安检招聘面试题库和答案编号：d3f76afe2b52565d03e53d9c2ac688292022/12/8第4页，共5页所以和大家面对面的沟通比较少，可能同志们有些误会，后面的工作我一定会认真完成，在咱们科室踏踏实实地完成好各项工作任务，也跟大家多沟通自己的想法。关于工作进展比较慢的问题，我确实辜负了您的信任，虽然目前并没有影响大局，但总的来说还有很大的提升空间。我也深刻反思了工作推进缓慢的原因，主要还是在综合科借调的这两个月，对咱们自己科室的业务有点生疏了，而且这次的临时任务又是之前没有接触过的，缺乏深入地了解，只能一边学、一边干，工作上有一些困难，影响了工作进度。不过我肯定不会放弃，接下来我一定会采取有效措施，把这项工作在规定时间内保质保量地完成好，一方面我会加强学习，最近，我把与这项工作相关的资料已经基本上学习完了，有了一个比较深入的了解，而且咱们科室的老李在这项任务上有比较丰富的经验，下一步我会把工作中存在的一些疑难问题向他请教，把推进工作的思路、方法掌握的更清楚，后面更快地推进工作。另一方面是提高工作效率，我想，工作能力提升之后，效率肯定也会提升，另外，我也会把这项工作按照困难程度进行排序，主动加班加点，取消这个周末计划好的出行安排，集中精力把这项任务完成好。总之，请科长放心，我还是会和以前一样在咱们科室努力工作，不断提升自己的工作水平，按照规定时间，保质保量的把您安排的这项临时性工作完成好。如果没有别的事，我就去找老李，让他在给我讲讲这里面需要注意的问题，您先忙。吉林安检招聘面试题库和答案编号：d3f76afe2b52565d03e53d9c2ac688292022/12/8第5页，共5页