资源描述
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你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
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NINGBO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
重点建设课程验收
分项自评表
课 程 名 称
所 在 学 院
课 程 负 责 人
主管单位(盖章)
二0一0年三月
宁波工程学院课程建设质量标准
宁工发【2009】54号
一、课程建设的基本要点
1.课程体系与教学内容的整合有显著成效;
2.教学方法(包括考试)与手段的改革效果显著、有特色;
3.课程教学突出对学生能力和素质的培养;
4.注重编写和引用优秀教材;
5.有一支学历、知识、年龄结构合理、教学效果优良和学术水平高的教师队伍。
二、几点说明
(一)指标体系的基本框架
1.课程建设与改革(25分);2.师资队伍建设(20分);3.教学基本文件(10分);4.教材建设(10分);5.实践教学(10分);6.教学效果(25分)。
(二)总分计算方法
M=∑kimi,其中mi为评分系数,A、B、C、D的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4,ki是各二级指标的分值。
(三)合格课程标准
1.评估结果得分60分以上,且教学效果较好;
2.师资符合规定:至少有一位以上教师符合主讲教师资格;
3.课程网站内容齐全: 包括教学大纲、教学方法、授课教案、网络课件、网上习题、考核标准、参考文献、资源连接等内容;
4、网络教学平台正常运行;
5、课程近两年学生评教平均得分在80分以上;
6、没有实践环节的课程, 评估项目中时间教学项按10分计。
(四)优秀课程标准
1.满足合格课程所有要求;
2、评估结果得分85分以上,且教学效果好,没有D项;
3、.没有实践环节的课程,评估项目中实践教学项按10分计;
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
标 准
评 分(系数)
A级
C级
A
(1.0)
B
(0.8)
C
(0.6)
D
(0.4)
课
程
建
设
与
改
革
(25分)
课程建设与改革的总体规划(5分)
规划、措施、效果
必须有一个经学科组全体教师讨论通过的、先进可行的总体规划;落实措施得力、效果显著。
有一个经学科组全体教师计论通过的总规划。有措施、有效果。
课程体系、内容的改革
(4分)
教学
大纲
符合教育部教学指导委员会对该课程的基本要求;符合培养计划的要求;具有时代感。
符合教育部教学指导委员会对该课程的基本要求,基本符合培养计划的要求。
教学手段改革
(8分)
网络课程、课件展示
普遍使用现代教育技术,效果好。
建成网络课程
初步使用现代教育技术,效果一般。
备有电子教案及多媒体课件
教学评价改革
(3分)
重视基本知识和基本技能的考核,试题类型应有灵活题、综合题、开放型试题等多种题型,试题与本课的定位相符。
实行考教分离,有较为科学、系统的试题库(难度、区分度科学);每学期末进行试卷分析
重视基本知识和基本技能的考核,有开放型试题。
实行考教分离,有试题库
教学改革的重大项目
(5分)
承担教改项目情况
获奖情况
1、承担有省级以上项目;
2、改革成果获省级以上奖励。
1、有校级教改项目;
2、成果获校级以上奖励。
教
学
基
本
文
件
(10
教 学
大 纲
(3分)
分层次、有特色、严谨
有根据本课程教学基本要求制定的教学大纲,体现本课程特色。
有根据基本要求制定的大纲。
教 学
日 历
(3分)
科学、合理
按知识结构、科学性、难易程度安排日历,基本遵照执行。
按要求填写,基本参照执行。
教 案
(2分)
书写、内容
完整、规范,重点、难点突出。
完整、规范。
试题、试卷的保存
(2分)
原始、完整
原始试题、试卷保存完整,保存期限符合要求,试卷分析透彻,改进措施得力,有效果。
原始试卷保存基本完整。
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
标 准
评 分(系数)
A级
C级
A
(1.0)
B
(0.8)
C
(0.6)
D
(0.4)
师
资
队
伍
建
设
(20分)
教师数(1分)
任课教师情况一览表
4人及以上
2人
高级职称教师比例 (2分)
≥40%,
公外、体育≥35%
20%~30%
高级职称教师平均年龄
(1分)
<45岁
50~55
30—50岁教师比例 (2分)
≥80%
60%~70%
35岁以下教师具有硕士以上学位的比例
(2分)
≥60%,
公外、体育≥70%
40%~50%
教研、科研课题立项情况
(4分)
立项文 件
有正式立项的课题的教师数≥80%
有正式立项的课题的教师数在[40%~50%]
教研、科研论文发表情况
(4分)
论 文
近3年公开发表论文≥1篇/人.年,并有论文在核心期刊发表
公开发表论文[0.4~0.6]篇/人.年或有论文在核心期刊发表
教研、教学获奖情况(2分)
获奖证 书
近3年获教研、教学奖校级以上一等奖≥1项或二等奖≥2项
有校级及以上教研、教学奖
师 德
(2分)
证书或文 件
爱岗敬业、严谨治学、为人师表。近3年,有教师被评为校级以上 “优秀教师”“优秀工作者”或获“我敬爱的老师”等称号
无教学事故。
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
标 准
评 分(系数)
A级
C级
A
1.0
B
0.8
C
0.6
D
0.4
教
材
建
设
(10分)
教材的编 写
(5分)
教材及参考资料的选用
(5分)
教材(含CAI课件)的获奖情况
教材征订表
使用自编教材且获得省级以上优秀教材奖励或列为省重点建设教材。
选用近3年出版的教育部推荐教材或获国家教材奖教材。
有3本以上主要参考书(至少有1门外文同类教材)
有自编的讲义、电子课件。
选用近3年出版的推荐教材,或选用在同类课程有一定影响的教材。
实
践
教
学
(10分)
实 验
教 学
(5分)
实验室实验记录表
实验开出率100%,能开出80%的设计性、综合性实验项目或有实验教学方面的改革项目,管理模式。
实验室开放程度高、学生参与面广、效果好。
实验开出率100%,有40%~60%的设计性、综合性实验项目,管理规范。
实验室开放
多种形式、多种渠道的实践训练
(5分)
校外实践基地的建设合同及其它佐证材料
实习基地满足实践教学要求、注重能力培养,效果好;
学生参与人数多、效果好,并有能反映学生能力和水平的成果,有自己的特色。
校内外实践教学满足教学要求;
能开展多种形式实践教学,基本保障实践能力的培养。
教
学
效
果
(25分)
学 生
成 绩
(5分)
成绩分析
统一命题,其难度、深度、广度符合教学大纲要求,评分标准严格合理,标准差7≤δ≤12
统一命题,其难度、深度、广度符合教学大纲要求,评分标准严格合理,标准差12≤δ≤20
学生评价
(10分)
教务处发评价表,
统计数据
平均≥80分
平均在60~70
专家评价
(10分)
平均≥80分
平均在60~70
注:δ=
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你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
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