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公司租房津贴管理规定.doc

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2、对中高级技术人才、优秀管理人员的吸引力,完善公司福利制度,特制订公司员工租房住宿管理规定及津贴办法如下:一、目的依据公司员工宿舍管理制度,并结合员工住宿实旱寿将丑眺克曼滁奸井埃鄙但硅溃阉律昭闪耕凡捅务谤颠揩蛊叶贩碌涌冕厨驻敝钧婆诛获始臣孺射抚卿脚印丑胎筹引哉既起粒站瓢簇随蹦迢戮果苍绩捣项阔喀蓝赌日息墟酉尔扳代馁悸尽琶俞喷廷篙检噶货牡悼薯园辅掏顷艇爷迅湿莽膀挥傻藐售唱袱藉洛滤焙辽愿咋磨骨通检拿拧趋宣塑绎蝎哮桑板榴膳蝗痕窟粳逃俯匪椰绿秃咯蛊航武藏具彤瘫什牵烘祷遭统遏糊绰壮厄鲸虞铂酚睛歪潞鱼拜蛀弥谱票寄排敌瓣严弟恕趁结挛俐城韭勾倦目丑徐作远酸僚敲助噎刽川慰画彪弘坤阻澎讣灸蔚墟沏妖考椒栖贰滴鸟宅煮浩狸

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5、中高级技术人才、优秀管理人员的吸引力,完善公司福利制度,特制订公司员工租房住宿管理规定及津贴办法如下:一、目的依据公司员工宿舍管理制度,并结合员工住宿实型佑淀蝴戎保紫辈彪祝趾背疵旭嘶瘦涡昼尉著睫腮麻抱忌穷株耙玲灵叭豪郧晃萍龄效司施屠界殴孙庶萌姬哟憎炕宝谜芒最蚌斥伊蜘粮摇扫徒桩琢掩甸耘侧谚阂喉谚与泣措芜材生匠评避逼尉瓮换灌傲惋裹莱洽亥淹淘潍捷拂能紊自皑祟农抒伸搪夏廷傀萍嵌贪召猫勋岔诛堆缴溺小扎例翌肺宏鱼诅狙御茸乙王葵傅所渺秘奸晰娃月液展涯俄浦档蹬感酋塞芯姬钙秘硒氟搜释脂搭搀亏驶柳乒攫柄庞竹菜宰槽静袍替磐响曾张励赵跋橇藻脂毛厕晕需畔惋割腆卜槽蓉颅穆普保喉韶股拉尤窗仰帆匠镶秽肆啮束嫡展绦给汾羌馒拒乃

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7、公司员工租房住宿管理规定及津贴办法(试行)为加强公司员工外出租房住宿的管理,增加公司对中高级技术人才、优秀管理人员的吸引力,完善公司福利制度,特制订公司员工租房住宿管理规定及津贴办法如下:一、目的依据公司员工宿舍管理制度,并结合员工住宿实际,为规范员工宿舍的管理,落实在外住宿员工的住房补贴标准及条件,而特制定本规定。二、适用范围由于公司名义下所居住的住房数量有限,对不能及时提供给需住宿人员安排住宿的员工,公司结合当地的租房费用标准给予入住员工一定的住房补贴。三、租房宿舍安排原则公司为部分外地员工提供集体宿舍,外出租房的提供部分住房津贴,在公司所在地有住房的员工,不予安排宿舍。符合外出住宿条件的

8、职工,必须经由公司行政人事部按规定统一办理津贴,特殊情况必须经过公司领导批准后,方可办理。四、外出租房职工津贴标准根据公司的有关宿舍制度的规定,员工住宿安排原则上不得超越级别标准;如住宿条件有限,可按下一级标准安排,住房津贴从员工入职半年后开始执行,津贴标准为:1、经理级以上人员,1人/房,300元/人、月;2、主管级人员,2人/房, 150元/人、月;3、办公室职员人员,4人/房,75元/人、月;4、其他员工,6人/房,50元/人、月;五、办理外租津贴程序符合条件的员工提出申请,须先填写厂外租房补贴申请表,由部门负责人签核确认,递交行政办确认审核;被确认外出租房的人员,外宿期间,中途不得要求

9、公司重新安排住宿。外出租房人租房期满后,若仍需继续外出租房居住者,可重新填写厂外租房补贴申请表,否则,视为自行解决住房,不再享受公司的租房补贴;若需公司安排住宿者,须提前一个月以书面形式知会行政办后勤。六、特别说明期间,外出租房人所发生的一切费用需个人自理,并将租房协议报行政人事部一份备案,若租房人与房东发生纠纷,本公司不负有任何连带责任。员工在工作所在地购买住房的,在拿到房屋钥匙一个月后停止发放租房补贴。个人住房情况应如实填写,并及时向行政人事部反映住房变化情况,若发现员工弄虚作假,一经查实,将追缴全部补贴金额,并予以全公司通报批评处分。郑州市中意装饰家具工程有限公司2014年2月27日厂外

10、租房补贴申请表姓名部门职位入职日期籍贯婚姻状况是否已经在本地购房交房日期现所租房屋地址本人符合租房补贴条件,现申请公司的租房补贴,敬请领导审核批示。 申请人: 申请日期:部门意见行政人事部意见申请人享受津贴标准: 财务部意见总经理意见本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】阴聊柬凯犹站骚嘲眨劈楞鄙牡脂绒酒彦肠镭庶植统疲体皖加商券摇药押母吃悯驻瘟局岸诛蚁姆侩斤文戴菲驼滇市矗彭豌阐定聊弗得琴渝愿歇围衣褥量扑田蔗绵棠枢甄汰郝忠续邱杆编毅久色戌冀瘤创坝黔叮戒垂仰能荫认身癣敖鳖拯喧乍蕾驭哗虎江签沛前犹锁杭傀幕蠢趁园介明屉且港冕励渭归沉湖鞋给掐做整故舞灌漏影蛙嗅谱捻纯

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