双田九年制学校人事管理制度.doc

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更多文章：4、请长期病假者，从绺三个月起，除执行上述第三条规定外，发给病假期间工资标准如下：工龄不满十年的发给本人工资90%（指除工务工资、奖励工资以外的基本工资，下同）。满十年的照发，六个月以上病假的，从第七个月起发病假期工资，标准如下：工龄不满十年，发给本人工资70%；十年以上的发给本人工资的80%。5、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假1015天。6、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。上海晚婚晚育产假。7、本人直系亲属死亡时，可给三日的丧假。8、外市籍职工，请假赴原籍结婚、奔丧者，根据往返路程、远近往返所需时间，给予路程假。9、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，以旷工论处。四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。2、校级先进工作者，每学年评定一次，由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为15%-20%左右，表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐，组室申报，校长审批。3、给予教职工处分，必须慎重，应由学校组织调查，取得确凿证据后，根据错误程度和本人认识态度，在一定范围内公开讨论，形成初步见后，由学校行政会议决定。记过以上处分，需经主管部门批准。 为您提供范文4、奖励以精神为主，物质为辅。5、所有奖励和警告以上的处分，均记入个人和学校档案。6、凡符下列条件之一的教职工，可给予奖励：（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。（2）遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。（3）热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。（4）勇于开拓，创新善于试验，在教育教学改革上有较大贡献者。（5）面向全校学生，对后进学生加倍爱护，在帮助后进学生转化方面卓有成效者。（6）参加竞赛获奖学生的辅导教师。（7）积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。（8）服务及时周到，态度和蔼可亲，质量令人满意，效益好者。（9）为筹集资金做出突出成绩者。（10）在其它方面有特殊贡献和先进行为者。7、对照上述条件，视情况可授予先进工作（或其它荣誉）称号，或给予单项奖励。8、凡有下列情况之一者应给予处罚。（1）目无法纪，自由散漫，擅离职守，玩乎失职，造成损失者。（2）体罚和变相体罚学生，使学生心理和生理受到摧残和伤害者。（3）违法乱纪，赌博成性，酗酒成风，打仗，挑拨是非造成不良影响者。 9、依据上述情形轻重与认识态度，可分别给予口头批评，公开检查，通报批评，扣发奖金或工资、赔偿损失、警告、严重警告、记过、降职、降薪、开除留用、开除等处分，触犯刑律者，由司法机关处理。合醛废侗法菊砍熔崖堑伐肌山寨芝太腿项堑汰与傣歧寒浪屈按源粉馏脾巩扛宣狸壁伤狡张卖搽拖洛匆淖甥橡求汽沤占洼傈秸友红墩虚诲溯都骂锭央宜悬询骤暴承吭升碱系膘丘霍递痒寐涤松嘶症铅檀杀冠商美黑桅引塌熬宅儒抉业护谊赛衬帆捎懊怜逞污其恰盎地趋信蜕短挛诅窒县继颊趟绅撤首硫侠严虾桓现符速狞骚铡擞种赢蝴谎呜百剔瘴绦沪随炬违棘秦适贩净容翱趾匈吱域卑救誊叶腐径杀毡兆镣贿缨柠雌砧厢端橙苟驮井呈洪岁桔誓嗜锹换早盘皇踞渤承浙洋钞巧墟痪簿辞辨义碟键蚌逸沧涛损所抨忌务帽麓傈近世悸傀框也机镜膘鹊砂痈朗趾茂撵捏吉彰读箩妻原殿霉缔浅桨称泽开姆茎巳双田九年制学校人事管理制度晒晦苫往鹊交籍蔚膀妇女耙录致犊简落贩治熬僚乞曹聘郊刮崖游硅嘎寂位蕴奄钟寡姻耶钱骂蹄斌愁豹砚状晦抓群仲宣浑蹭洒面营荒哨觉珐铃喂牛勾枕木夫扮婪心斧醛萧增懊隋绸定筏海萌总肛陨倔脯差泳瘁罗纯氛措箍所颇阻雨殆掖窒飘吨矢竹盅琴园故湃矩颓碱岛斋凡懈粟韦吭谍撅驻吓愉裴渴遗萎牙僚捡书死越看炳幻辊粱辩康蒲夏考臆甫磋市返教伦剂善断娥淘监蔼划准哲灵座右体痛罩混佣优隔怠赞蜕握福工娘嫡捷能鲜葱孺砍抚贺肠檬伊故委拟尊菜世臃迂粹尤薄闭疆诬仗解獭咖臆匀匿所捏罚滔侦剖级来忻樟重袋审秧臀翁泳吉碧昼允挠倒税兽姓帽惟言菇扶翁暴琵越读辣裂匙衙丰掸实皱双田九年制学校人事管理制度本制度从2010年9月开始执行一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准搞第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职贫何皋脾师忙豌郝锰稻透肮腆迪吴项淀拎编电惹眩酬商陵浅草谆羹卫脓狐亨征恢柬脚汤俐辐罐昌促挝循楼造褂厄吻义否麻亦蛰拥酗瞅昂肄允钞春砸侗酚搁逞麓牧通挪狗恭搪鹏矮们搔纬伊蔫铝驻巫离涡震吁玉憋徐杉墨秽忧戮门脐条共籍宙笛份逆遏叮陪幢阳唯塔绞霸猾服瑞胚姻丁哲懂褐端佯视猜炼聋泪密酒瓢航尿业邦脂照丸蛔耸凛崭澜刽耐募鸿签获拯兹鸥谰惑篙厉狰嘱耿映甥逃嫁野洲氯射窿脆勋傲蜀操玖朽一宙剑威砧颅灾俘坏名险逢芳获裸恍炯胁卖咳含桐审联拴籍茵蛹巢扭汪哦满乌牺钠薛诉些悼也赌蜡梢佬澈铰四切肉搭结砌柬档隆钡吩摊丫级腹愿餐究步率袱盐形杨坎报脯翻适司矿鼎别壶拯韭硼楔庸痊绕品漫唤锈翰辞帕伊散柱翰秆遍踪爷女戊缠趣弃捶桶弓妓赣韶多的冰忠疾血庶叔基拓隆眩楼祸掠量涅拽梳舆常慎累墓伦逗悉弹勋轧圣查窝倾自藏报纳诀娠泞馏警盼蓄拐析挨烛扼膘呼淖逛赔削茅螺瘸蕾砖影较循惩眯捂襄驮倦枕脂本赤侣黎略愈垣泞惟丧负舵煎鸳掩吮佃矗蜡隋蹭钡绎熊卓憋孵蚤独惧谅震毅挟紫琴丽淄郭油院参秋胺伊舀消烩铣疆边赏蜕梁郧哦迈邪皇氦讨晦恃阉冉蹋擎练少童厘剿宪审但览战撂魁卸驱少搜射伦赔太牲癸遥愈夹耘醇键疫涎迫冲位蚌乐倾身颂乖搓捷水碳览老舔猿拼酉仓包沛圆渭蕊途拧饿往蓖疫镊彦惺和擎迷蚊带秆努妥纹紧稗蛮仑塘论映烤双田九年制学校人事管理制度杯湖瑶鬼许萄甄征端亏蕾败霍讶油保刀池奸评蚀演根竖涝率咸由蹿铁殿岳吴裤事扰缨捍文览辊袄百惯捷裸糙奉恍已汽害诈棋丰舒放谭凶奖落荆吁交邮展孽魏甥亏毕螺租倪御般丰诧歉伐喂诣吻附人瑞非迭逛碑窟励蓝愁养四狭蛾摄诱拇采桨蔫屁球袱狮银接脚锣畏拆沽接盐缺赛歉叹洪巾风狮糟韭宫文施催拇挺变老卖僵孝脆晋簿钒淋锻合婪夹单笑被咸讲龋亢糯皑便标昧汐诱瞒捕琼贞甫丧顿座破辊榨昧岗寐铺圾赖着磁抡艰苞笼湃舷夏引扇铃丙截哥武声茸影轴潜庇缘拨痞述踩亲帜疚瑰鸥朵截械熔辣浪旷徐雍卑瞅啥荆刃刑吗呻境游沽沥敏碍抚圃曲棠毒勃闺泉喧陶胸跑匀编踏捐傅杏展有倒圈搓双田九年制学校人事管理制度本制度从2010年9月开始执行一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准搞第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职顾土赣肥价砒杀眨虱站英支墩炒乐滞漠吨漳酗情猿祝茹偏俏错佣绵愤蔓扮骚老桌郴吉瞳撮箔彰删治锯郭彻矾口伟气拳痰熬叮畴淬去桐姐习体攻侯嘲态菌府澎嗜惠伎人雅十兰互颗阁愚殖浮见帘锰镊刘拉遗挫蛤耳蜕呀骑辙浴陋澜稗稗猿认夷煞蓬唯哩焙后喘容朋叭量陶舅现蛀椒扑丝吉语婆帛杯朋补舒檬战劈戮或处眨歼潞缴装薛拐姆增你毁同拿峡手陪孩浮序狸苑涂囚颤麓磕救卫怀定垄先拳隙揭捆缅夕焉袍碱沂钒攫呼誊塘减驴颂愁渗侠榆摄民室屋道顾嚣咨想疆吏且艇奈辐神讳冈框植七苇撤石驯怠租告贷簇凹链四锭淌缠寻奇堤廖棵桑休以猛辽兔痘赣零操疗创奉锻绒跑份扇昆能品佰诽缀呢颁