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宝洁顾问招聘面试题库及答案题目一：关于“知识能否改变命运”的话题在网上引起了热议，五成以上的人认为知识能够改变命运，一成的人认为不能，其余的人认为无所谓。请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目。关于“知识能否改变命运”，网友们有不同的意见，要求考生围绕这一现象阐述看法。那么就需要先围绕“知识能否改变命运”表达自己的观点，之后通过分析印证自身观点，再分析为何会出现其他声音，最后提出改善之策。审题点审题点1：“关于关于知识能否改变命运知识能否改变命运的话题在网上引起了热议的话题在网上引起了热议”这是本题的核心话题。知识到底能不能改变命运？结合实际来看，学习知识可以提升自己的能力。在不断地学习中，自己的人生观、价值观和世界观会慢慢成熟，可见知识能够提升个人的素质。另外，如果每个人都可以不断精进知识，也能够促进整个社会的发展，而社会的发展进步也会反哺到每个人的命运上，因此，知识是可以改变命运的。审题点审题点2：“五成以上的人认为知识能够改变命运，一成的人认为不能，其余的人认为无所谓五成以上的人认为知识能够改变命运，一成的人认为不能，其余的人认为无所谓”这是本题给出的现象，即只有五成多的人认为知识可以改变命运。为何会出现这种情况？我们可以分析原因。一方面，可能是受老旧理念的影响，有些人还持“读书无用论”；另一方面，可能也是现实所致，现在很多大学生面临着毕业即失业的问题。所以，为了让知识能够改变命运，让知识能够推动社会发展，还要提出解决之策。推动人们坚定“知识改变命运”的观念，需要从基础做起，层层推进。一要重视基础知识教学，提高广大民众的受教育程度；二要提供运用知识的平台和机会，有了知识之后，还要有运用知识发挥才干的平台；三要在全社会广泛宣传，改变部分人“读书无用论”的想法。因此，本题的答题思路为：首先，表明认同“知识可以改变命运”的观点；其次，从知识能够提升个人素质和知识能够推动社会发展两个方面印证自己的观点；再次，分析出现不同声音的原因，从“读书无用论”盛行和现实所迫两个角度展开分析；最后，从重视基础知识教学、提供运用知识的平台和机会以及媒体正面宣传三个层面层层递进，让大家都愿意相信并且能够通过知识改变命运。正确示例正确示例我认同“知识可以改变命运”这句话，具体原因如下。其一，知识能够提升个人品质。一方面，学习知识可以让我们认识更大的世界，知道更多解决问题的办法，提高自己的能力；另一方面，“腹有诗书气自华”，知识可以让人更有底蕴和风度，也会让人拥有不一样的人生观与世界观。其二，知识能够推动社会发展。社会的进步离不开科学技术的推动，而科学技术就是通过知识转化而来的。袁隆平在盐碱地种出水稻推动了农业的进步，中国自主研发的高铁推动了区域间的融合与发展。社会发展了，发展的成果会映射到每一个人身上，从而改变我们个人的命运。但是，有一成的人认为“知识无用”，还有一些人认为这些都无所谓。他们之所以有这样的看法，一方面可能是因为不少人还持“读书无用论”，由于没有长远眼光，很多人对读书的作用认识不清；另一方面可能是现实所迫，面对多年寒窗苦读但毕业即失业的社会现状，很多年轻人和家长认为读书不能实现人生的逆袭。那么，如何让大家坚定知识可以改变命运的观念，让知识推动祖国新时代的发展呢？第一，重视基础知识教学。从小学课堂开始，改变过去的填鸭式教学，在教学内容上更加注重实际，加入实践类、创新类课程；在教学方法上也要注意多样化，利用多媒体、直播课等形式提高孩子们的兴趣。第二，提供运用知识的平台和机会。一方面，要出台多种帮扶措施，缓解大学生就业难的问题，让辛苦学习的学子有展示自己的机会；另一方面，要净化科研环境，改变过去论资排辈、唯论文论的观念，对真正掌握知识和技术的人给予重用，尤其是对一线工作人员，要以识才的慧眼、爱才的诚意广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。第三，媒体正面宣传，党员干部发挥带头作用。主流媒体不应该鼓吹“读书无用论”，对于高端人才回归传统行业、下基层，应该挖掘其中能够给传统行业和基层民众带来的发展福音，树立正面典型；同时，作为党员干部，应该首先学会尊重知识，尊重人才，从而形成良好的社会氛围。最后，希望我国广大知识分子坚持国家至上、民族至上、人民至上，始终胸怀大局、心有大我，始终坚守正道、追求真理。题目二：宝洁顾问招聘面试题库及答案编号：ffb7bc34600b99df38928fe1a0dc5d372022/12/4第1页，共5页恶不是做坏事的而是看到不作为，联系实际请问你怎么看？专家审题专家审题通过审题目，可以得知本题属于综合分析类题目。题干的意思是“不作为”比起“做坏事”还要恶，是一种真正意义上的恶，这是一种观点，因此，确切地说，这是一道态度观点题，答题时考生可以对题干的意思进行解释，再表达自己的观点，即同意或者不赞同，然后论证观点，注意论证方式不要过于单一，可以借助道理论证、举例论证、名人名言论证、正反对比论证等多种论证方式，让论据更加充分有力。审题点审题点1：“恶不是做坏事的而是看到不作为恶不是做坏事的而是看到不作为”这是关于这道题的主体部分，“而”字作为转折词，其后面的内容往往是内容的重点部分，也就是说，“看到不作为”的人比“做坏事”的人更可恶是这道题给出的既定观点。既然是单观点，考生可以从三个角度去思考，一种是同意这种观点，后面就要围绕“不作为”的种种危害去论述，再一种是“不作为”不如“做坏事”恶，可以从“不作为”受客观条件制约、“做恶事”是主观意愿等方面去说，另外一种就是两种行为都很“恶”，那后面就要分别论述。审题点审题点2：“联系实际联系实际”“联系实际”的意思是说要结合生活中或工作中的一些例子去论述，也就是说答题时要用到举例子这种论证方法，在此，考生一定要注意审题，切不可自顾自说了一堆道理，却没有用到一个例子，这样答题不但不能紧扣题目要求，而且还会使自己的答题苍白无力、平淡无奇。考生在举例论证时可以选取社会上的一些热点新闻事件，比如“小悦悦事件”等这些含有恶性的“不作为”行为。另外，所举例子如果涉及到不同的群体时可以按照时间、范围等逻辑顺序进行排列，做到条理性、逻辑性。正确示例正确示例题干中的这句话意思是说，看到做坏事的不去制止或者无动于衷，比做坏事本身更加可恶。我认为这句话说的是有一定道理的。“不作为”无论是对于官员还是普通百姓，这都是一种可耻的表现。李克强总理指出，尸位素餐本身就是腐败，不作为的“懒政”也是腐败。去年热播的电视连续剧人民的名义中就有这样一名官员，孙连城，他不收礼不要钱，但也不办事，整天就拿个望远镜仰望星空，对于老百姓的利益不闻不问，能拖就拖，这种缺乏担当的官员不可要。习近平总书记曾在一次党校开学典礼中谈到过，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。作为一名领导干部，无论官职大小，都要对老百姓负责、为老百姓做事，要做一名敢于担当、勇于担当的好干部，做一名能让老百姓放心、安心、舒心的好干部。除了官员，普通群众中也存在许多让人“不寒而栗”的“不作为”。广东省佛山市“小悦悦事件”虽过数年，但仍让人记忆犹新，虽说做坏事肇事司机可恶可恨，但那些冷眼旁观、无动于衷的人们更让人痛恨。无独有偶，河南驻马店一名女子被撞倒在地，来往车辆和过路行人都仿佛未曾看见一样，把她当作“透明人”，直到发生第二次碾压.一个个鲜活的生命正是由于他人的“不作为”而消逝，如果我们每个人都能像对待自己的亲人一样，对他们施以援助，结局绝不会是如此痛苦的悲剧。小到个人，大到群体，这种“不作为”一直在社会上演着。湖北三名大学生为救人溺亡事件就是另一个悲剧。据网友指出，当时大家在救人时，旁边的打捞船自始至终未予施救，对于三条年轻的生命，这种见死不救就是一种最大的恶，更让人气愤是，对于见义勇为者的尸体，却无法换来一次“免费打捞”，每一具尸体的打捞都是明码标价，不给钱就不作为，给的钱少也不作为。当“不作为”与利欲熏心联系在一起，这种“恶”让人感到毛骨悚然。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。作为一名即将走向岗位的公安民警，更需要树立起正确的三观，牢记党纪国法，遵守职业道德，用一颗善心对待他人，积极作为、勇于作为、敢于作为，担当意识常记心间，百姓利益常挂心头，用“真作为”为百姓谋福利，留得身前身后名。题目三：某地计划组织一次生态环保活动，但过去组织的活动有两个问题：一是枯燥乏味；二是没有深入实际。你该如何组织这次活动？专家审题专家审题本题为组织管理类题目，要求组织一次生态环保活动。题干给定了以往活动中存在的问题，我们此次组织活动需要规避以往的问题，提升活动的效果，因此作答时，我们需要去调研了解过去的问题，科学合理组织好本次活动。组织活动时，可以采取时间轴的方式展开说明。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“某地计划组织一次生态环保活动某地计划组织一次生态环保活动”明确了本题的任务，即组织一次生态环保活动。这是比较常见的活动，组织时可以根据时间轴的方式从活动前的准备工作、活动的开展以及活动结束等三个部分展开说明。活动开展中重点说明活动的形式和内容。形式方面可以是宣传倡议、志愿活动等，内容方面主要围绕生态环保说明即可。审题点审题点2：“但过去组织的活动有两个问题：一是枯燥乏味；二是没有深入实际但过去组织的活动有两个问题：一是枯燥乏味；二是没有深入实际”宝洁顾问招聘面试题库及答案编号：ffb7bc34600b99df38928fe1a0dc5d372022/12/4第2页，共5页该审题点增加了本题的难度。过去活动中有两个问题，暴露了我们以为工作的不足，本着工作为重、追求进步的原则，此次我们需要规避这些问题的出现。要想规避这些问题，活动开展前我们需要调研了解过去的问题所在及具体表现，尽量避免。枯燥乏味，是指之前的活动形式可能比较单一，可能是比较常见的发宣传手册、发倡议书等，此次，我们需要选择较为新颖的、趣味的活动形式。没有深入实际，是指我们过去的活动可能浮于表面，流于形式，没有落到实处，可能仅仅是在思想方面进行宣传，而没有确确实实的实际效果，此次，我们需要着眼于实际行动，让活动真正取得实效，有成绩。结合这两方面，我们可以举办些类似有奖问答、实地参观、植树造林等采取实际措施的比较趣味的活动。因此本题的作答思路为：首先，开展前期调查。其次，做好活动宣传。再次，开展有趣味性、有实际效果的活动。最后，做好活动总结。正确示例正确示例组织生态环保活动，有助于宣传生态环保理念，引导广大群众自觉参与到生态保护中。如果让我组织这次活动，我会从以下几方面做起：第一，充分调研，做好准备。一方面，我会查阅以往生态环保活动的档案资料，详细了解以往的活动形式、活动内容以及活动效果等，分析以往活动中枯燥乏味、没有深入实际的具体表现，并梳理记录。另一方面，我会发放网络问卷，调研了解大家对生态环保活动形式的意见建议等。据此，我会形成一份活动策划书，报领导审阅。第二，广泛宣传，号召参与。我会在官网、微信公众号、报纸等官方渠道发布此次活动策划书及倡议书，详细介绍本次活动的主题、形式、内容、重要意义及注意事项，鼓励大家踊跃报名积极参与。同时，我也会在社区、学校等地方进行重点宣传，确保活动群体的多样性。之后，我会对报名人员进行梳理。第三，形式多样，开展活动。首先，组织参观污水处理厂。请技术人员带领大家参观除油沉淀池等专业设备，了解污水的处理过程，并解答大家的疑问，通过生动形象的环保课程，使大家了解到污水处理的繁琐步骤及大量投入，从而警醒大家做好日常环保。其次，开展荒山植树活动。我会带领大家前往周边荒山进行植树，将参与人员分为3-5人一组，各自负责领工具、挖坑、运树苗、栽树、浇水等植树全过程，植树完毕之后，我会请各小组为自己的树苗起名字并记准栽种位置，做好摄影留念，鼓励大家后期可自行前来做好维护工作。最后，开展垃圾捡拾分类比赛。我会带领大家到护城河沿岸捡拾烟头、纸片、废弃物品等垃圾，设置比赛时间为半个小时，结束后通过垃圾称重的方式计算各自得分，然后设置垃圾分类小比赛，请大家对捡拾的垃圾进行现场分类，并互相纠错，最后形成最终得分，在比赛中切实提升大家不乱丢垃圾、做好垃圾分类的意识和能力。第四，加强总结，扩大效果。活动结束后，我会向参与本次活动的人员发放环保志愿者证书，梳理此次活动的相关照片、视频等，上传至官网进行扩大宣传。同时，建立常态化机制，定期开展类似活动，不断提升大家的生态环保意识。题目四：周女士送患病丈夫就医途中，丈夫病情突然加重，她很着急，不敢开车了，假如你是一名交警，面对这种情况你会怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变类题目，所遇到的情况非常紧急，且恰好是在我们执法期间，我们应该快速反应，妥善安排，不能耽误病人送医，也不能因为离开岗位，引发交通问题。下面结合题干进行具体分析： 审题点审题点1:“周女士送患病丈夫就医途中，丈夫病情突然加重周女士送患病丈夫就医途中，丈夫病情突然加重”题目的第一个矛盾。对于这种情况，我们知道，情况紧急，生命至上，肯定是需要抓紧时间送医的。那么我们就需要拨打120，寻求专业治疗方法，并且及时送医。本着这个原则，我们是需要帮助群众开道，并且确保送医及时。审题点审题点2:“她很着急，不敢开车了她很着急，不敢开车了”题目的第二个矛盾，周女士由于着急不敢开车。人无论如何都是需要到医院进行专业治疗的，所以我们必须送到医院去。但是由于我们需要执勤，那么一般情况不能离开岗位，所以一旦离开，必须请求人来当前路口执勤。审题点审题点3:“假如你是一名交警，面对这种情况你会怎么处理假如你是一名交警，面对这种情况你会怎么处理”这里是我们的身份，结合身份，我们需要了解我们的职责是什么，可以利用的资源有什么。我们的职责，是要负责这里的交通不出问题，所以需要指挥交通，但是解决群众的困难，也是我们的职责范围。我们的资源，是可以联系指挥部，及时调控，让出送医的道路，也可以求助附近交警、辅警，请他们前来进行支援。所以我们在不同的处理方式中，需要用好资源，并且履行好职责。因此本题的思路是，首先，安抚周女士。其次，如果本人可以开车，我会用警车开道，如不能开车，我会抓紧联系附近交警前来支援，我来开车送医。再次，在医院帮忙。最后，视频、文字记录留档，及时上报领导。正确示例正确示例遇到这样的紧急情况，我会冷静沉着，快速处理，确保将病人尽快送往附近医院救治。宝洁顾问招聘面试题库及答案编号：ffb7bc34600b99df38928fe1a0dc5d372022/12/4第3页，共5页首先，我会安抚周女士的情绪，指挥她靠边停下，请她放平心态打开车窗，深呼吸，让她不要担心，我们会帮助她送丈夫就医。其次，迅速开展救援行动。如果周女士情绪稳定，可以开车，我会将紧急情况第一时间汇报给指挥部，请他们按照程序调整交通信号灯，请沿途交警协助帮忙开辟绿色通道。我会开上警车为周女士开道，并在路上不断用车载喇叭喊话，提醒附近车辆主动让出生命通道，确保病人按时送医。同时，联系120急救中心，告知我们预计到达的时间，以及病人的病情，请他们提前做好急救准备。如果周女士十分焦急无法开车，我会马上告知指挥部，简要说明紧急情况，请他们尽快协调人员到岗指挥交通，由我开上周女士的车，她来照顾病人，共同送医。路上，我会紧急报告大队，告知我们的车型、车号，以及即将送往的医院和当下的位置，希望按照程序，请他们予以沿途协调，并联系急救中心。如果可以，也申请在前方派出警车开道。再次，配合送医工作。待送到医院救治后，帮助周女士将车辆停到停车场，协助她联系其他亲戚朋友前来医院共同照看，随后马上报告指挥部，迅速返回工作岗位，向前来帮助我进行执勤工作的交警表示感谢。最后，在执勤结束后，我会致电周女士，询问其丈夫的具体病情，请她安心陪伴家人，配合治疗。同时，将本次事件整理成文字材料，配合执法记录仪以及沿路摄像头记录等视频材料，一并上报领导。题目五：你看到单位别的科室存在懒散、拖沓的情况，于是跟该科室的科长反映了这些情况，对方却说你多管闲事，学好自己的业务就行了。你会怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目。本题矛盾在于自己向其他科室领导反映问题时受到责怪，这可以站在理解的角度上与这位责怪自己的领导进行沟通，然后视情况解决问题，最后给出惩前毖后的措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你看到单位别的科室存在懒散、拖沓的情况，于是跟该科室的科长反映了这些情况你看到单位别的科室存在懒散、拖沓的情况，于是跟该科室的科长反映了这些情况”这是本题的大背景，背景中反映出其他科室存在着懒散拖沓的问题，而我此时能站出来和该科室的领导反映问题，体现出的是一种责任意识和大局意识。据此可以在开头话题引入时简单说一下自己会秉承着大局意识和责任意识做好处理。审题点审题点2：“对方却说你多管闲事，学好自己的业务就行了。你怎么办对方却说你多管闲事，学好自己的业务就行了。你怎么办”对方科长的态度是可以理解的，毕竟我不是他们部门的人员，但是从大局的角度看，一个科室涣散会影响到整体的合作，因此可以先向科长表明本心，说明自己是为了单位的整体着想；另外，这位科长说要我学好自己的业务，此事也要回应，可以说明自己会好好学业务。然后就是要跟他详细沟通他们科室涣散的情况了，这里可以将自己看到的情况与这位科长进行说明，然后再听听科长的意见。既然做了沟通，就可以根据沟通了解到的情况来解决问题，此处可以用合理假设的方法，比如是我不了解对方科室的情况而产生的误会，他们的懒散拖沓是因为刚刚完成重要工作，整体在休整中，这需要表示歉意；也可能对方科室就是懒散，这可以和对方科长说明此情况会产生不良影响，随后可以说一些自己不成熟的一些建议和想法，如建议科长找个别人谈心谈话，改善部门的整体氛围。最后，解决完眼前的问题之后还要注意解决长远的问题，今后如果想反映其他科室的情况，一定要提前做好了解；自己要提高效率，不做懒散之人。故本题的作答思路可为：向对方科长说明自己本心以及表达会努力学习业务；与对方科长进行详细沟通；从自己误会和真实存在两个角度合理假设解决问题；从今后注意了解其他科室情况和自己提升工作效率的角度做好后续工作。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会本着大局意识和责任精神做好处理：第一，真诚沟通表明心迹。我会向科长表示，他对我的责备我非常理解，毕竟大家都愿意自己的部门工作成绩更好，说明会听取他的建议，努力学习好业务，做好工作；但是也会诚恳的告诉他我并非是多管闲事，我将此事向他告知目的也是为了能够提高单位的整体工作效率，请他能够理解我的初心，并且也原谅我的冒昧。第二，详细说明问题。得到这位科长的认可之后，我会跟介绍他我看到的具体现象，比如说我所观察到的他们部门人员在工作中的一些情况，与我部门合作时哪些事项明显效率较低，这些问题可能会给单位造成的影响，通过这些详细介绍，让这位科长全面了解情况，感受我的诚意。同时，也听取科长的意见并根据与科长沟通之后的情况作出妥善的处理： 如果此事是因为我对他们科室工作了解不多而产生的误会，比如说他们的科室在前段时间有较为繁重的工作任务，这一个时期是工作人员的调整状态，所以大家在工作中会显得比较放松，此时我会真诚的向科长表示歉意，并且也跟他再一次作出解宝洁顾问招聘面试题库及答案编号：ffb7bc34600b99df38928fe1a0dc5d372022/12/4第4页，共5页释，请他不要因此对我产生不良印象。如果这个部门的人员确实一直存在这种懒散、拖沓的情况，我也会和科长进行真诚的沟通，向他表明个别人出现特殊情况是可以理解的，但是别人可能会因此而产生误会进而影响整体的工作氛围，随后向这位科长提出我个人的一些不成熟想法，比如和个别工作人员单独沟通，防止影响他们部门的整体进度。第四，做好后续工作。一方面，今后再和其他人反映问题之前先做好了解工作，以免产生误会；另一方面，在未来的工作中我也会主动积极学习，提升自己的效率，并以此带动周边的同事共同提升。宝洁顾问招聘面试题库及答案编号：ffb7bc34600b99df38928fe1a0dc5d372022/12/4第5页，共5页