实习协议.docx

实习协议

甲方：
住所：
电话：
【甲方为分公司的，按照《营业执照》中“企业名称”和“住所”填写】

乙方：
性别：　　　　　　　　
出生日期： 年 月 日
身份证号：
所在院校：
专业：
入学时间：
通讯地址：
联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律的规定，本着自愿公平平等诚信的原则，经充分协商，就乙方在甲方实习事宜达成以下协议：
第一条　实习期
实习期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二条　实习岗位
（一）甲方根据工作任务为乙方安排的实习岗位为： ；具体工作地点：
乙方应按甲方提出的合理要求完成实习任务。
（二）甲方有权根据实际工作需要调整乙方的实习岗位。
第三条　实习报酬
乙方实习期间的实习报酬为： 元/日，实习报酬应乙方按实际工作天数核算 。
第四条　工作时间及休息休假
（一）甲方工作时间为每日工作8小时，每周平均工作不超过40小时。
（二）乙方有权享受法律规定的各种休息、休假待遇。
第五条　保险
（一）
乙方在从事实习工作中遭受人身损害的，甲方应当承担赔偿责任。
（二）保险：实习期间甲方应当为乙方投保雇主责任险或人身意外伤害保险（视具体情况而定）。
第六条　劳动保护和劳动条件
（一）乙方实习期间，甲方应根据法律规定为乙方提供符合劳动安全卫生规定的实习条件，为乙方配备必要的劳动保护用品。
（二）甲方应对乙方进行职业安全教育和岗位技能培训，实习期间甲方不得安排乙方从事特种作业。
（三）乙方不满十八周岁的，甲方不得安排其从事矿山井下、有毒、有害等国家规定的第四级体力劳动强度的工作和法律禁止从事的其他工作。
（四）乙方为女性实习人员的，甲方不得安排其在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝执行甲方的违章作业指挥，有权拒绝执行对甲方及其管理人员分派的危及其生命或健康的工作任务并有权向有关国家机关提出检举或控告。
第七条　劳动纪律
（一）甲方有权根据法律规定及甲方依法制定的的规章制度对乙方进行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，严格保守甲方的商业秘密；乙方因违反规章制度和劳动纪律给甲方造成的损失的，应当向甲方承担损害赔偿责任。
第八条 保密条款
（一）商业秘密
1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司将其列为绝密、机密的各项文件。乙方应当对上述商业秘密承担保密义务。
2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切相关信息。
3、专有技术是指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法及或其组合，并且未曾在任何地方公开过其完整形式且未将其申请登记为专利权进行保护的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的他人的商业秘密）和在有关协议（如技术合同）中对外承担保密义务的信息，也属于本保密协议所称的商业秘密。
（二）承诺
乙方承诺在履行职务期间不成立、任职于或计划成立、任职于任何与甲方经营业务构成竞争关系的企业，且不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。
（三）保密义务
1、乙方应严格保守其因工作知悉的甲方商业秘密，未经甲方授权，乙方不得披露或使用上述商业秘密。乙方对于其因本人工作而研发的技术信息，亦应承担保密义务。
2、劳动关系存续期间，乙方未经授权：，
（1）不得为谋取私利或为第三人谋取利益，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；
（2）不得刺探与本职工作无关的商业秘密；
（3）不得直接或间接地向公司内部或外部人员泄露商业秘密；
（4）不得向不承担保密义务的第三人披露甲方的商业秘密；
（5）不得许可（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“许可”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
（6）不得复制或公开记载甲方商业秘密的文件或文件副本；
（7）不得超出工作范围使用因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户信息的文件；
（8）不得将公司内的任何资料复制、打印、传送或带离公司。
3、乙方发现商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密范围进一步扩大，并应及时向甲方报告情况。
4、劳动关系终止后，乙方应将与工作相关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方，劳动关系终止后叁年内乙方不得向任何人泄露甲方的任何商业秘密。
5、鉴于乙方于任职期间所获得或开发的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）可为甲方带来重大经济利益，劳动合同关系存续期间和终止后，公司因投资、支付劳动报酬而对上述商业秘密享有一切权利，因此劳动合同关系存续期间和终止后，乙方负有下列义务：
（1）乙方因各种原因离职的，自离职之日起 年内不得自营与甲方经营业务相竞争的业务或在公司的竞争单位任职，不得自行从事或受雇于他人从事与其在甲方从事的生产、研究、开发、经营、销售等工作相关的工作，并应严格保守其所获取的商业秘密，不得以任何理由泄露上述商业秘密。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密补偿金，甲方无需向乙方另行支付保密补偿金。
（2）乙方要求解除劳动合同的，应提前叁个月向甲方提出解除劳动合同的书面申请。在此期间，甲方有权合理变更乙方的工作岗位。
6、有下列情形之一的，乙方的保密义务的终止
1、甲方授权乙方披露或使用其商业秘密。
2、甲方的商业秘密已进入公共领域。
3、劳动关系终止已满叁年。
（四）违约责任
1、乙方违反协议中的保密义务的，应当向甲方支付违约金 元，乙方支付的违约金不足以赔偿甲方因此所遭受的损失的，应当继续向甲方支付赔偿金，直至赔偿甲方所遭受的全部经济损失。
2、乙方擅自使用商业秘密或将商业秘密泄露给第三人致使公司遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此所遭受的损失，其赔偿数额不应少于由于其违反保密义务给甲方带来的损失和其自己或第三人因使用上述商业秘密所获取的利益。
第九条　本协议的解除、变更、终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
（二）任何一方均可单方解除本协议，但须提前7个工作日以书面形式告知对方，否则须承担由此给对方造成的经济损失。
（三）本协议到期即行终止。
第十条　双方在履行本协议过程中发生争议的，应先行协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条　本协议一式叁份，甲方执贰份、乙方执壹份；本协议自双方签字或盖章之日起生效。

(本行以下无正文)

甲方（盖章）：　　 乙方（签字）：
法定或授权签约人（签字）：
签约日期： 年 月 日 　 签约日期： 年 月 日
法律风险
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，不适用劳动法的人群为公务员和参照公务员进行管理的人员、事业单位实行聘任制的人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆等。但并未将在校学生排除在外，也就是说，法律没有限制学生身份的人作为普通劳动者加入劳动力群体。
但《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为，并不能由此否定在校生的劳动权利，推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第 7 页 共 7 页