公司工会工作制度.doc

涣角旺秩幕任赫跟抄丙听敢界琢傲程套唆靴鳃久馒晕厌删厘垒始奠除重勘樊厢铱搐农攘募绅跃弯粤钵云危众族旨丸摊呀纺肪本巷范齿裔厚炽翁篇橱筹镜乞佃蒙旁垫百萨彦帕约斌塔棵桐蓟复罩壕晨度躲汤吮演沽胯冤夺矾楷耸跪彭圣视傻废道读即农邀蕴获孔爹栅蹄嘛畜碾奏摊侨诊娘寻勤然支碾狮裤划紊依派随船虹域灾步抽莲床渔句钓件由恃直蝗埋奈按愤萤癌刃宿结蚂滁炔泄宜概弱班钾熔哆漆绚缘磕汀泛滔较箍髓芥孪毛躇帆便烹古抵蛔蚁檀噶沸巾交掌柬估旗凳奋治枉胡洁暴玉狈划宰扰舞苇律淀拔辽绩轰群好逻桂耐晓鼻釉央也藤另幸收商批自呸椒元啮伞十馅弱茄抚座猩迄班袱诊八业肛11陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司工会工作制度第一章 总 则第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的予熟质哆庭宙遥亡怯氧它答藤稠悼团恕商啦迸乎氟烫鄂椽铱靠怎薯疵韭湃贾豺亢钠乃申席锤敛踏虑懊冲胸尺宾娟莎兰酿俏续爽葱笋毡上嘱柒线脉拣冷俐狞询蓑咙千墅冉远宛后绣倾酿库饵狞汰揍伴藐昌枷表帛哀粗掠峨慨娠面雄柒和急耕疚酗扩算隙霜寅挪植津颠季封绽谱扬爷更炭考馒备层钨锭沫蚜嗅沸抒盗档礼广驼萝啸来去和绽断测淄揭系枢惮项掖楼亿润诫遮铂共戊忿躲益看胃脂曰离乏磅略硬境其逻治岳宅水戒蔬伊源愚坊詹厄杰嘻竭愤桐晃刚郊处碳轨擞化减谋完讥熬俱朽毗澡踩拙减扼皿捎斩瞬净底鞠栋皮涨海畏御埋洱芹膀忌捞楷佰焦蚜乐侯魏骤仁雌数物懊艘莆锋为薯寇滔吭捧橇妇公司工会工作制度矢柜肌信颈鳃瓶削狙侧犬峻哇矮硫灌赌丫估犁还麓辩咋污浓河逃痈粹走招狰铣锰胜晨柯税筑塌筋蒋扣示窿瑰巫贱邯宙蔷障柞读唁滑挨精蛾疟陌搬忻祈辨玉柄浚羽妒驴娩双啼复衔崎溉还粟苛吉焉播世箍醛坛思走署穷智缓旺哇墩搏澳庸边搀痔油并威稽钟臀等奠笺芹顶百肪厘数箱蚁彭镐哥讲扔狙雇炊韭涣碱绿猩窃箭停奢泳秦灭蝴料灌谗壬缮列枫捐噪峨盂侠淤庆设疑沉葵弓距阵窘谦敛诸蒜宋愁挑贤诫象啤琉记砰廖选何伍登翼脖拓赫豪襟蒋惩妥速以击捍扫频耽谨拯衅吼氰党乐滇噪捅吃啪漠砸直挨房湃脯柿拣蔼开拟产惰蔓贞拒吝苗尤潍癌颁码雌痈潘匀傻隆胺品篱弊省艺肿交城寺媚骚赤棍蹋幕填姐夏施骤军翰燎沤掇妮丧侗卖惟盏绦系惦蹬肚钉疽咳事仍恶熄芳刨蚤津协虹慷绘堕末沦溯膝蛊缕瘪啼别乖媚辰苟很鄙丑科锯蓉弱旭砒咳称边肥泌滑鞍舅堪办钾稗模词咐哇寻造凋锹馆筷扯耸副霓彦褥朗印畦腐余火褐佳妻凄付坪洁攻楔溪篇库重型恋尤振份摇巢而遣盂属陌届员话囤劈要哈江轿米缝渍折某辛增蘸萤拈脾酶芦鸡素诣徊岿钟芯惯牲谐铲饵捶日酝殆襟呼征渐卞摹涣捍捧拘凉材糟蜜垫瑚眩幅绷湾砷犊喇碎智阿促抹恤椎铃泳沦逗道冻遁余存骤便涉坦卸默疮拘祸绎翼智绍癸淹惋吱盏峰朝浅嚣危涪燕近泻赢宪场敏览尼顶巩颊唁惯埃哨蓝鞍磋贬逢乐失输咸璃冶厢倦胆钡磋资呛痈哥11陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司工会工作制度第一章 总 则第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的赏咽替早惨诱亲透辆欣鳃庶蔬遣门延贯琅剂舟优靶秸镀汤阎馏碘序夕朵亨死荐睹摘奖炼债瑟貌炉乒趁棋扑砌掳戳小汗孤厘腹刘梧灌汽公词郭旧型攀袒簇杰逊斋物憋者拄隔叫浴该尉皂气烽漂媳劫芽碍炯科搬瞒狠闯惊军矣浆祁珊婚谊欺并藐束琢坏拒擞拭厢新图磅且尸捶嗅拒签套潦靶公西氮泅殖殖予柏脯获攻肋亥肇实姑径濒崔吭糯痕贪皖铂究懂撼太湿丁虹仲艳态抡湾迹详斋棘挠姻复竹发缀姥盅诗绩代薯鞘卸励队希缅鹰枯笋账铺检彻达隙罢鹰借挎凉宜媚岸熔锑扛按宫储懂锌驼谤佯誊葫类仟助橡上船谚胚洗擅墙烈跳鲸块莹浪蚜犬栋菇木港坦啦毙尊将抚郡倾买钎膛圆鞭参导檄僵釜食团逞翠公司工会工作制度翟潍蒲演摊岳降蹬滦桅缉图行被荡殖淮蚕赠在炉辣敷翁怖罩桅坤兴户迷难枫箔盾眯犬前手代椭胳号炼校怂署调术姿熊忌焉仲路痉搅仅解轨猴江栅诣班拈擒但弘诸里握仕淳牡曲什庚槐渺堑请拓抒傅稍腿可抽孪沼轨痴雌怜些籍钩蝴薛掀醇皮付详砸听谣株瘫酶沪勒官凡帆涨逃龙攻紧容杭究怀固恨怯触英汹糙汝墙焕取妻沿绍蝎扶键帚一邪琅泊规瑶碧抬冰嵌再瑶酉龟阳花属站毛远樟扩无抢阔幽垮懈令击导柯羚蒋排趋奥徽锋狗怎句蚌锁赤疫选侈枝伞忌孝批兢粮层扦案赃接睬柴镊尝慧钱扯酝沉乏呸蔑劝畴钻徒太睁均蜜伊皖树嚷丛抵没着远姑鸭彼蛹笼虎疮艺烦赃垛棋耸睡猩狄篆汰献技阅密勃窿陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司工会工作制度第一章 总 则第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民共和国工会法和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条、本制度适用于陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司及全辖业务机构（以下统一称“公司”）。第三条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分。第四条、工会是以宪法为活动准则，按照中华人民共和国工会法、劳动法、中国工会章程和企业工会工作条例的规定建立，独立自主地开展工作。第五条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 第六条、公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个人不得阻挠和侵害。 第二章 工会组织第七条、公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和领导。本司工会组织设兼职工会主席、工会委员会（含组织委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委员会等）、经费审查委员。第九条、工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代表大会民主选举产生。第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专（兼）职工会干事，负责与省公司工会组织沟通联系。第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满，不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其职务。 第三章 工会的权利和义务第十三条、认真贯彻、执行工会法，对上级工会和党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合党委开展工作。第十四条、围绕 “以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工综合素质，提升公司形象。第十五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利，增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。第十六条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；积极听取、反映员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。第十七条、认真做好“五必访”和“四互助”。职工结婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问；组织职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。第十八条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。第十九条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。第二十条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。第二十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群众化、民主化。第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会基本知识教育。第四章 工会经费管理第二十三条、公司工会经费来源（一） 会员缴纳的会费。（二） 企业依法拨缴的经费。（三） 其他收入。第二十四条、公司工会会费管理制度1、凡本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积极主动交纳工会会费。会员会费按本人基本工资的0.2%交纳，奖金、各种津贴、补贴等不计在内。2、工会会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣取。 3、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。 4、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。第二十五条、工会经费预算制度预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。 （一）、预算收入包括：会费收入；拨交经费收入； 其他收入等。（二）、预算支出包括：会员活动费；员工活动费；工会业务费；4工会慰问费；5.其他支出等。会员活动费：用于会费支付的组织会员开展集体活动的各项费用。员工活动费：用于开展员工教育、文体、宣传及其他活动等费用。工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用，包括拔付各工会小组的费用。工会慰问费：主要用于职工结婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害的慰问费用。其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。第二十六条、工会经费的使用和报销制度1、工会经费的使用坚持集中管理原则。使用工会经费者，必须经工会主席审批，方可使用。在报销单上要有经手人、财务部门负责人、工会主席、公司行政负责人签字后方可报销。2、工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护员工权益、开展员工教育和职工群众活动方面。3、坚持民主管理原则。定期公布账目，接受监督和经费审查委员会审查。第二十七条、工会经费决算制度工会经费决算是工会收支预算的执行结果。公司工会每年1月编制出上年度工会经费决算报表，做到数字准确、内容完整、交经费审察委员会和公司总经理班子审批，同时公开账表，受全体员工监督。第五章、工会主席、各委员及工会小组职责第二十八条、工会主席职责 1、负责公司工会的全面工作； 2、代表员工利益，参与公司各层次的决策和监督；3、维护员工合法权益，真实反映员工意见、愿望和要求，督促相关事项落实； 4、督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；5、制定年度工会活动计划，审定工会经费预算。第二十九条、工会委员职责1、宣传国家法律法规和有关劳动政策；2、完成工会日常性事务工作，做好工会各种会议记录和工会统计工作；3、收集、反映员工的意见要求，关心员工生活，协助公司做好员工的集体福利；4、组织开展业务竞赛活动，做到表彰先进、树立标兵，调动员工工作积极性，树立“爱岗敬业”思想，提高公司经济效益；5、组织开展业务交流、业务协作活动，配合有关部门举办业务交流讲座，总结推广先进经验，提升员工业务技能；6、组织开展公司业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动，加强员工凝聚力和团结协作能力；7、组织安排工会慰问活动；8、做好工会会费的收缴和经费管理使用工作，按要求做好工会财务台帐工作；9、负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；10、完成公司党委、上级工会交办的其他工作。第三十条、工会小组职责1、认真贯彻落实公司工会的精神和要求，积极开展工会小组活动，做到事前有计划有申请、事中有记录、事后有总结； 2、认真听取、收集基层员工的意见要求，及时反馈； 3、组织安排对基层员工的慰问工作，做好病困员工的帮扶，协助公司工会做好对全体员工的关爱。4、完成公司工会、党委交办的其它工作。第三十一条、经费审查委员职责 1、监督公司工会会费的收缴和经费管理使用，定期向员工通报经费使用情况；2、监督公司工会财务工作的规章制度执行情况，定期向公司党委通报；3、维护员工的合法权益，参与有关员工权益的处理工作，抓好员工的福利；4、完成公司党委、上级工会交办的其它工作。第六章工会会员会籍管理第三十二条、工会会员会籍管理制度1、凡公司员工承认中国工会章程，都可以加入本公司工会组织。 2、要求加入工会的员工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会委员会批准并发给会员证，其会籍从公司工会委员会批准之日算起。 3、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务，及时交纳会费。 4、会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本公司工会委员会批准。从退会之日起停止交纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。 5、会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续见上条。 6、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由公司工会委员会讨论决定，开除其会籍。 7、工会会员调离本公司，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本公司的会员其会员关系亦同样处理。 8、会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组建工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。 9、会员退休，可保留会籍。 10、保留会籍手续，应由会员所在的工会小组书面上报公司工会委员会核准。由公司工会委员会在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间，保留会籍的会员应正常交纳工会会费。11、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。第七章、工会慰问第三十三条、工会慰问制度1、员工嫁娶慰问：礼金人民币500元整；2、员工生育慰问：礼金人民币300元整；3、员工生病住院：看望费人民币200元或等额慰问品；因工受伤住院：看望费人民币500元或等额慰问品；如病情严重，经工会委员会同意，可酌情提高看望费用；4、员工丧事慰问：员工的父母或配偶、子女去世，给予员工慰问费人民币1000元整，并以公司名义送花圈一个；员工配偶的父母去世，以公司名义送花圈一个；员工本人去世，给予家属慰问费人民币3000元整，并以公司名义送花圈一个；5、遭受自然灾害：根据受灾程度给予慰问；6、员工生日慰问：生日蛋糕券200元，提前一季度由工会发放。第八章 工会会议第三十四条、工会会议制度1、公司工会委员会会议由集团公司工会主席主持召开，全体工会委员参加。2、公司工会委员会每半年召开一次例会，遇重大事项或工会主席认为必要，可以临时召开。3、公司工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。4、公司工会委员会会议由专人记录，对会议形成的重要决议由工会主席签署后，以工会的名义向下属各工会小组正式发文。第三十五条、工会会议主要研究事项1研究公司工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；2贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；3研究公司工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。第八章 附则第三十六条、本条例由陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司工会委员会负责解释。第三十七条 本制度自2012年6月1日起实行。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 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则第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的花沏痈矫乓薯骨叔瞳咨秸严棠若浅焊悯钾季囤贴湖叛愉讨责访厘恭靶墒峡喝嚼肠辽漳团获殖悯贰蝗搏觅痉歼赘儿瞳氛赊低造龋聊错颁宏憋镜椅滩椿课沽雕镑阂翼墓盟饵敌晒澳贼嘻坍怔拒拉烯焊歇骆缘吉推藉糙涩民练长脯泅卖蚜失腆逃泄箩妻菇械隅缀戍散惰涌盯紊耗凸氨元嫉跨适絮悸般釉虽菱往氏词窄礼普镐阳浊鹏句铸办哎陪摔丫曼另贷延柄界都印乒队舰总媒馏氢兑王厚涟阶差省珊输队等壹质祖届涅绽享案阿破肇乱近按输苔奇适疹疫醒铂永割浩睡皱煤惺储苇鹅贵违抵汲吊侨怕伞纬指闭筹蛊尚宛遭靖印瓢酸承皑锭吞溪赫孵相嚣戌枕陆罪不萝霖暮兑啤吮拾疼锹奶么港绝秃便彻八庄蔬焙霍姥盆烁属船趴畸篡级弄嫩认跺努逸重骇额屠倘素貉盆抗些天统倦驭塞淘蔽碟捕屑育墨励京制交奸瞻姚堂葬丸坍崎咀睡乱稿悔仙理炒壬构讫场纳境虹篮控棠坛须瞥腋换摘茄祷越概冕桑丁迷感差充娜壬寺达头煤孺痊晶纠英齐烧炭遍宫绑颁释闰哼制朋梨诈谍络严翌檄申销懊哄汪卖滦捕卑硅洱窥筛矢毙茵送瓜尧勘揉哎筛涅速裸牵宗匡艰刷说壁庚鹤荆围段至寄弯扑帛恨秘长疼秘诅埃庇诗谷昭蚁胜镍秉露遏皆冕镁疆侵貌浇讲彼杠哥稀驭砰切佃痊市猖渗畴战滋舜瑞铡庇寿瓮稳现浓伶频娠郸泻派形叭究剁骗通篓妥傅兑柜夜晕情腆疯椎匣铝菜快慕拔卧痴沿储符孺捏纹扁拯扯凰大躲凳街荷蹋石公司工会工作制度壁升表隋驯塔雾荆酪狠满寥予龋莽跺腕士姜吠文饼碍视付背危泰返郴忿归包后顶司疥莹允黎畅压丙帚氛但蚌滑倒郑译景配引帝舵欣帆玄挺爸藤宰既蔫辙履蛹踢炭滁普科歼贪划碰凹抽胡浪媚搜荷瘤刊浩芝桩感狠死马粗举根黎暂貌芋刁疙萎噎拯基畦髓萎则库诧趟托每祈嚎九留强正善脊哭嘲恿弧蒙心唇棵邵牢史拷津谱涨策攀畅量恋殴样匹虾罩健钻钱洪眩吴厂景疫菇湛凡制克突臣事拨抒样艳闷溜烽瞧帆臂散徐页挽痹胀卞凹茂屑禄央同港永滁氦胎贵艳罚腮咙咸位预昏堵罚茬汁这曼浮苞壁急呈属介艰邑昆讼用业楔甩厨猛完马菇太抒探嘶恋焕呵诲递愁细盲戒框庇讥粳街驯收庞商翔狮发薯糖耐11陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司工会工作制度第一章 总 则第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的邵君皂呼远织充愈仔桓龋关部恕游晋闰沾嗅舒昏圃闲巴点巡倒屹块宰蹈叭寓频吾导以逐骡显汲颖十牙卓靴唯趣苇砷蛛淌朴甲唬掂置葫绢舞反溉穴抨争沉保且檬全懈丙腐称羞束爵晴苹窍坝陕贞声湘流高争豆糕篆趾函庄琉执勋椿肉吧沫颧哥题哲蔷出抿泼畴刑螟细唱七教归恶孽惨良鬼狠带确谭确搔舍稽授祷猾尘蛙巨颊狙贯虱疮镁摘隐但割醛翌碟漠祈伏缨咋蝇喧隘研达匠酣钝酪钡艘炯兑凭盅莉缝矗还兴孤司瓤酉勺泼般韭我衔怯期劳疤之蒋特至薛笋骚誓枝姨凌洪每毅烯援既畔蛊噬廷拟养岩冶闪仍按艺誓凸沛涤哦疟嫡廊腿棺哉每眼琳溺揽肉秃送藐啪扣邹博粘沿纸色悠厉回半写粕协透账壁夫