景观设计计划书.doc

*项目环境景观设计计划书二O一O年一月环境景观设计计划书一、 项目情况1. 工程项目名称： 2. 工程项目地点： 3. 工程项目规模： 4. 主要建筑类别： 二、 设计阶段划分及含义1. 方案设计：在与甲方沟通的基础上进行概念方案设计，对空间的舒适性，空间序列的情节性、功能组成的趣味性、细部空间的特征等具体环节进行详细方案设计，在与甲方充分沟通的条件下，对基地最终景观空间整体及细部效果进行确认，涵盖空间效果、尺度、主题性以及肌理、质感、色彩等方面的内容。2. 施工图设计:在方案设计的基础上对各种景观细部的做法提供详细施工图纸，并与其它各专业工种充分沟通、协调。例如：确定喷泉、空间膜结构，特效灯光等特殊工艺的厂家，并在其配合下完成该部分的建筑施工图，同时对前阶段所确定的材料效果进行最终校审。在全部施工图完成后，进行详细施工交底工作。三、 具体要求1 广场为敞开式的，不设围挡（不含住宅楼区域）；2 总体以硬化为主，且采用大块石材铺贴（道路除外），在迎*街侧种植较为名贵树木辅以点缀；3 对地上凸出物体加以美化处理，如地上一层消防疏散楼梯、车道出入口、锅炉房烟囱、燃气减压装置等；4 人车分流设计，广场以休闲娱乐为主；5 车道出入口及住宅楼和公寓楼之间“漏斗嘴”形状的安全引导和风水设计；6 在项目西南角设计简易自行车存放处；7 广场结构标高-1.0m，室内外高差300mm，其中含有防水、保温及其保护层做法，雨水采用管道暗排，市政接入点为新华大街；8 设计人、车流导向图；9 设计简洁大方，既不失大气，又要经济实惠。四、 各设计阶段图纸基本内容(一) 方案设计阶段：1. 提供景观总体规划设计平面彩图(JPG格式)图示总体设计构思。 2. 高差变化较大地形的景观断面图或立面图。 3. 主要景点彩色透视效果图。4. 方案设计说明书(包括设计说明、风格理念、总体彩色平面图表达说明)。5. 表达景观、植物设计意向图片等一套。6. 各景点大样图、剖面图。 7. 标高图、灯光配置图及灯具选型。8. 主要初步乔、灌木布置图。9. 各项经济指标概算。(二) 施工图设计阶段：1. 总平面分布图。2. 详图索引图。3. 放线定位图。4. 各细部标高图。5. 各区域灌溉及给排水图。6. 园林灯具照明及电路系统图。7. 各区域物料图及样板材质和色彩。8. 乔木布置平面图及定位图（按乔木规格定位）。9. 灌木布置平面图及定位图。10. 地被（草坪）植物位置图和土壤造型图。11. 总体植物目录表（具备乔灌木的品种、胸径、冠幅、高度及相应数量）。12. 各区域铺地、台阶、建小品的建筑、结构施工详图。13. 道牙、花槽（台）、休闲座椅的建筑、结施施工详图。14. 水景、喷泉的建筑、结构、给排水、电气等施工详图。15. 嬉水池的装饰面、给排水、电气等施工详图。16. 周界围墙、广场、出入口门楼、栏杆、梯级、步行小径、花池、园景墙、亭台桥廊花架的建筑、结构、电气等施工详图。17. 照明灯具的规格、尺寸、灯具颜色和灯光色彩详图以及样灯和有关资料 。18. 各区域游乐设施、健身器材、垃圾桶、长凳、花盆、雕塑艺术品、标识牌定位选型布置图。19. 施工图预算书。五、 各阶段设计成果提交 (各阶段均包括相应电子文件一套)1. 方案阶段：A3图册2份、展板 1 套2. 施工图：A1或A2蓝图图册8份六、 设计周期 1. 方案设计:10个工作日施工图设计: 30个工作日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落2.