中学团委工作自查报告.doc

中学团委工作自查报告
一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的特色活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。但在工作中还存在不足之处，现将团委前段时间工作进行自查，内容如下：
一、完善团委组织机构方面
依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作；组织委员，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接以及团委文件整理工作；宣传委员负责组织学生活动以及学生会管理工作；大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。但在工作中，存在文件归档分档不十分明确，学生会自主性较差等问题，在新学期将通过文件按时归档，明确分配；加强学生会管理，对学生干部进行培训教育等具体措施进行改善。
二、落实团委的组织工作方面
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“五四”青年节前，发展了一批新团员。
2、针对高三毕业生、高一新生和初三毕业生，及时组织了团关系转接工作。
3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。
4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。
其中存在的问题主要是毕业生及新生的团籍转出转入工作，由于学生转团时间较分散，所以难免有小部分遗漏。在新学期，我们将收去毕业生及新生团员证，进行集中办理团籍转接手续。
三、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活方面
为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校或团委牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
1、重视升旗仪式。由学生组成国旗队，定期训练，并在老生毕业后，继续选拔新生加入，使其始终保持新鲜的血液；规范各班国旗下讲话内容，逐步培养并提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，全校师生能自觉、积极参与到这项活动中来。
2、为促进学生个性发展，培养学生特长爱好，丰富校园文化，有效开展“4+2”（即人文、体育、艺术、科技四项素质，每个学生有两项特长）特色教育活动。我校以传统节日为契机，组织了“学雷锋活动”、清明节纪念活动、“劳动节”绿化美化校园活动、“五四青年节”大型文艺汇演等特色活动。
期间也存在一些问题，主要体现在宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。在今后的工作中，我们将加大宣传力度，利用海报、广播、班会、网络等方式在校园内外进行宣传，增加广大同学的积极性与参与度；在活动结束后，及时把活动相关资料、简报归档，并上报给上级管理部门。
经过之前的工作，我们意识到团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验，才能与时俱进，更好的发挥团委在学生学习生活中的重要作用。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。

共青团 中学委员会
2013年9月1日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落