民营医院安全管理机构文件、任命书及组织机构图.doc

*201301号 关于成立本院安全生产委员会及设立安全管理组织机构的通 知本院所属科室（部门）：为全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法，进一步提高我院综合服务和医疗安全的管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监督方式，依法落实各级安全责任制度，经院务会议讨论通过，决定成立“盐津仁爱医院安全生产管理委员会” （以下简称：安委会）及设立“安全管理组织机构”现将有关事项通知如下：一、安委会组成人员1、主 任：*（法定代表人）2、副主任：*（业务副院长）*（常务副院长）3、委 员：*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*二、安全生产第一负责人：*三、安全生产直接负责人：*（业务副院长）、*（常务副院长）。四、安全生产管理机构：安委会五、安全管理组织机构职责：具体按医疗机构职业健康安全管理控制程序、应急准备与响应控制程序、事故预防及应急预案、消防、防火管理规定、医疗机构从业人员行为规范等法律法规执行。（一）在院长、业务副院长及常务副院长的领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与调理标准。落实本企业安委会的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。（二）协助有关部门做好安全生产宣教、培训工作和新员工、特殊工种作业人员的安全技术岗前培训工作。经常深入科室现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。（三）对安全生产、文明操作及院容院貌、饮食卫生等进行检查，提高全体员工对文明服务的意识度进行考核。（四）定期深入门诊、病房进行检查，对存在的问题即时进行整改，不断提高医疗服务质量。（五）对责任科室的安全隐患签发整改通知书，对整改落实情况按三定“定人、定时间、定措施”原则，进行整改监督检查。按时复查，验收。（六）监督医务办对安全资料的档案管理。（七）做好年度安全工作计划、总结和安全简报等工作的编写发放，对医疗服务水平严格按“标准”“规范”开展自查自纠和评价。（八）负责编制安全（生产）管理保证体系，确保安全管理保证体系正常运转、实施。（九）主持死亡病历的讨论分析工作。本通知自发文之日起执行。*医院2013年1月10日附件：1、安全生产管理机构负责人任命书及职责2、安全管理组织机构图附件1：*医院任 命 书经安委会研究决定，特任命以下同志为我院各部门及职能科室负责人职务： 任命*同志为本院院长职务，其主要职责如下：1、在上级主（监）管部门的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。2、领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量。4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5、负责审议医院重要计划，鼓励科室开展学习工作，积极支持新技术新项目的引进和开展。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和安技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施及待遇。10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。11、因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。任命*同志为本院业务副院长职务，在院长直接领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。1、在院长的领导下，分管全员的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导组织重危的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学培训业务指导。5、负责领导全院的医学培训工作6、领导医疗业务统计病案工作。7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所担负的科室的院感管理和传染病管理工作。9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作任命*同志为本院常务副院长职务，在院长的直接领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学等工作。1、负责领导制定业务建设、教学、科研规划、工作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负责组织实施，并定期检查总结。2、经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题；组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。3、负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况和业务指导工作。4、负责组织全院的医学培训工作。5、负责组织医疗业务信息及病案统计工作。6、负责组织检查门诊、急诊工作。7、负责全院医疗设备、仪器和药事管理。8、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。9、负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。10、完成院长交办的其它各项工作。任命*同志为本院护理部主任职务，职责如下：1、在院长领导下，负责全院护理工作，按照院级领导分工同时分管院感、公共卫生、网络、财务等服务工作。2、负责制定护理工作发展规划，指导和审定护理部工作计划、工作总结，不断完善规章制度、工作职责。3、经常深入科室，了解和检查护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。4、负责护理继续教育管理。不断引进护理新理论、新技术，有计划地培养护理骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。5、加强护理人员的“三基”训练，负责各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理等培训工作。6、负责健康体检及对外联络工作。7、督促检查医院感染及传染病管理制度的落实情况。8、完成院长交办的其它各项工作。任命*同志行政后勤办公室主任职务，职责如下：1、在院长领导下，分管全院的行政、人事、后勤（基建）和卫生等工作。2、负责组织拟定医院中长期发展规划、年度计划、年度总结及医院各项工作制度、职责，并督促检查医院各项规章制度的执行情况。3、负责加强和规范行政管理，理顺行政管理行为。4、负责医院人事管理工作。5、负责医院财产物资的管理工作，督促后勤部门保障临床一线的物资供应。6、负责医院的基建项目、维修工程的管理工作，审查基建、维修工程项目的预决算。7、负责医院各类文件、文书收报工作。8、负责全院工作人员的生活福利工作。9、负责全院的清洁卫生和环境绿化工作。10、完成院长交办的其它各项工作。任命*同志为我院后勤部部长职务，其职责如下：1、在院长领导下，分管全院的采购工作，按照院级领导分工同时分管保安、清洁和仓库管理工作。2、负责指导并审定分管科室工作计划、工作总结。3、负责审核各部门提出的有关物品、仪器、设备的申购计划，组织对大型设备的考核、论证。4、负责组织全院的物资、设备的招标、采购工作。5、经常深入科室了解设备、仪器使用情况。6、完成院长交办的其它各项工作。*医院2013年1月10日附件：安全管理组织机构图*医院安全管理组织机构图院 长业务副院长常务副院长病案管理室胃镜室体外振波碎石放射室永磁共振室B超室心电图检查室经颅多普勒检验室妇科门诊一妇科门诊二阴道镜检查室妇科治疗室红外乳腺检查室妇产科住院部门急诊护理单元内科护理单元外科护理单元妇产科护理单元手术室护理单元消毒室护理单元内科护理单元外科护理单元妇科门诊护理单元元妇产科护理单元医务部信科科护理部质量管理部药房部医保办农合办后勤服务部市场拓展部财务室院感管理领导组织传染病管理领导组织人事部行政综合办后勤供应科保卫科收费室导医组企划室客户服务中心基建科清洁部妇产科外科内科急诊科功能科门诊输液室（此页无正文）主题词：设立 安全管理 机构通知送：院董事会 发：院属各部门（科室）编审：* 校对：* 打印：* 印发：15份物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落12