2014年安全生产工作计划.doc

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2014年1月13日型钢厂2014年安全生产工作计划 2014年安全工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针，牢固树立“红线”意识，坚持“以人为本”，牢固树立“生命、健康、安全”的管理理念，以强化安全四个标准化的执行为主线，以量化考核为抓手，推行“安全责任量化，安全标准具体化、隐患治理显性化、安全管理差异化”，不断提高安全文化建设水平，着力构建安全生产长效机制，持续提升安全管理绩效，为我厂健康稳定发展提供强有力安全保证。 2014年安全生产工作任务目标是： 1、重伤以上人身伤害事故、重大设备事故、重大火灾事故和负主要责任的重大交通事故为零。 2、月均千人负伤率小于0.36。 3、建设项目安全、职业卫生“三同时”执行率100%，特种设备安全技术状况检测率100%，职业病危害因素检测率100%，特殊作业人员持证上岗率100%，新职工入厂安全教育率100%。 4、保持职业健康安全管理体系有效运行。 2014年安全生产工作要求：一、严格落实安全生产主体责任严格落实各级安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“管业务必须管安全，管行业必须管安全”的要求，修订完善安全生产责任体系，将责任分解到岗、落实到人，层层签订安全生产绩效考核责任书，层层落实安全生产目标责任考核，逐级下达安全生产控制指标，形成上下贯通、横向到边、纵向到底，覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。岗位职工每班签订互保联保协议书，一级抓一级，进一步落实互保联保的时效性。量化考核安全责任。将各级安全责任以数字化呈现，加强安全责任的量化考核。通过安全主题系列活动月度检查、季度考评，直接挂钩各级安全责任人的安全职责履行情况，强化安全责任的落实。二、强化安全“四个标准化”执行各车间要制定四个标准化深化落实方案，并做好定期检查、定期评价，及时纠偏。要继续对照《四个标准化考评标准》，对各级安全管理制度进一步进行梳理，检查与法律法规的符合性。在操作标准化方面，要再一次全面评价制定的操作标准的合理性，针对人员机构调整等情况的变化，及时界定划分、修订规范操作标准化常规、非常规和应急作业项目，不断完善操作标准体系。通过写实性检查，检验作业标准在现场的执行。进一步推广目视化管理，通过照片的形式，把规范的作业过程固化下来，上墙并予以对照执行。在现场标准化方面，大型线要巩固好全国现场管理星级单位创建的成果，并在定置管理、安全5S管理方面进一步提升。中型线、小型线要学习大型线取得的经验，结合分线实际，制定切实可行的实施方案，进一步提升现场管理水平。不断完善检查标准化，使检查内容更具体，检查要求更清晰。按频次、按要求做好检查。三、突出重点环节安全管控进一步抓好重大风险管控。煤气作业、起重（吊索具）作业、高低压配电、锯机作业、换辊组织作业、消防管理是我厂重点管控的六大危险源。要结合具体季节特点，反复抓，抓反复，实行班组班督查、车间日督查、厂周督查的模式，将各级重点危险源管控日常化。加强设备检修安全管理。以工作票的签发、流转为抓手，突出抓好能源介质停送、煤气作业、电气作业、高处作业、交叉作业、有限空间作业等重点环节安全管理，强化动态危险源的管控，严格落实安全确认制度，确保检修作业安全规范。四、大力推进安全文化建设加强职工安全培训。按照“缺什么，补什么”的原则，研究安全素质缺项，扎实开展好三级安全教育，“四新”安全教育，事故警示教育和日常性安全教育。组织开展应急处置技能培训、四个标准化培训、安全用电知识培训、煤气、救护知识培训、安全法律法规知识培训等专题培训，抓好单位负责人、安全管理人员资格培训以及特殊工种取证/复审培训工作。加强班组安全建设。推动安全管理重心下移，继续开展班组危险预知预控和工前五分钟活动，使班组成员详细了解当班作业内容、作业特点和安全注意事项，自觉落实安全确认制和操作牌制度，明确当班互保联保人员及其责任，彻底根治习惯性违章行为。五、建立安全生产技术支撑体系及时了解掌握并推广应用安全可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，淘汰危及安全的落后设备和工艺，强化事前预防措施，加大安全生产科技投入，积极运用现代安全信息化技术加强对重大危险源的管控，对影响安全的生产、工艺、设备进行研究，制定技术防范措施；不断加强和创新安全生产监督检查，要发挥老专家、老工人的作用，定期系统排查整治各类不安全因素和事故隐患，实现隐患排查工作标准化、专业化、常态化。六、继续抓好其它相关方的安全管理严格审查相关方单位及人员的作业资质，严格落实相关方员工“未培训、不进厂，不合格、不上岗”的有关要求。要将劳务派遣工纳入单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任和管理职责，保障劳务派遣工与本单位职工享受同等安全生产教育培训、职业健康监护、劳动保护等权利。对项目承包形式的相关方，各单位应与相关方单位明确安全生产职责，明确相关方单位的安全生产主体责任，为其提供必要的安全作业条件，加强安全生产监督，坚决杜绝以包代管。七、强化职业危害检测治理和健康监护工作扎实推进职业卫生管理，按计划组织开展高温、粉尘、噪声等职业危害因素现场检测，加大现场岗位治理力度，不断改善工作环境；强化职业病危害源头控制，严格实行职工上岗前、在岗期间、离岗时三项职业健康检查，妥善安置职业禁忌人员，切实保障职工健康权益。加强劳保护品标准监督管理，定期进行检查抽查，筑牢职工个体安全防护屏障。 2014年安全生产工作计划：一季度安全工作计划： 1. 组织召开好年度安全生产工作会议，确定2014年安全工作思路，层层签订安全生产绩效考核责任书，层层落实安全生产目标责任考核，逐级下达安全生产控制指标；岗位职工每班签订互保联保协议书，一级抓一级，进一步落实互保联保的时效性。 2. 制定安全主题活动方案，做好活动的宣传、讲解，抓好方案的落实。 3. 策划、开展“安全生产年”一季度集中行动。 4. 按照安全管控模型，做好元旦、春节、“两会”期间安全管控。 5. 组织“四个标准化”推进及季度安全检查。各车间要制定四个标准化深化落实方案，并做好定期检查、定期评价，及时纠偏。三月末组织四个标准化专项检查，并纳入经济责任制考核。 6. 组织冬季四防专项检查、年底安全大检查、开展相关方安全管理专项检查、职业危害因素治理专项检查。 7. 迎接“省级安全生产应急示范点”检查。认真完善应急预案内容，组织班组长以上骨干及相关中层干部，开展应急处置技能培训，做好现场准备，确保检查通过。 8. 做好维修体制改革后的安全管控。针对“区域点检员负责制”的形式，加强与各区点检员的交流沟通，强化“管业务必须管安全”的意识，强化检修状态下点检员的安全责任落实。今后所有液压、干稀油、泵站的启停均由生产工负责，要加强生产工的相关知识培训，对设备要熟知；加强操作的目视化管理，将操作流程上墙；加强操作确认，及操作人员之间的相互监护，发挥互保联保的作用。 9. 组织参加公司《特种设备安全法》知识竞赛。 10. 扎实开展春季安全培训教育。要严格按照《山东省安全生产培训质量控制标准化规范》开展培训，规范培训过程，提升培训质量。各车间制定安全培训方案，并利用周二政治学习、周五安全例会加个人自学认真做好培训记录，组织全员安全考试，将成绩计入《企业从业人员安全培训登记卡》。 11. 继续开展安全素养评价活动。结合春季安全培训成绩、员工不安全行为积分等，对每一名员工进行评价。通过评价促进职工不断提升自身素养。做好特殊人群的安全管理。针对人员安全素养评价中评价出来的安全素养有差距的人员，要采取有针对性的措施，在保证安全的前提下，发挥好这部分员工的作用。 12. 进一步完善其他相关方安全管理体系。完成其他相关方安全协议的签署。组织一次长期相关方安全培训。要重点做好新的维修模式下的安全管控，加强与检修中心的沟通，明确检修安全责任主体，理顺管理流程，确保检修作业安全稳定。 13. 对全厂职工进行摸底调查，制定2014年职工健康查体监护计划。二季度安全工作计划： 1. 召开一季度安委会，总结一季度安全工作，找出问题与不足，结合二季度生产特点，策划、开展“安全生产年”二季度集中行动，部署二季度安全生产工作。 2. 按照节假日管控模型的要求做好清明、五一、端午小长假的现场安全管控。 3. 针对一季度末标准化专项检查情况，召开安全标准化推进会，并于六月底组织四个标准化专项检查。 4. 开展特种设备专项检查、锯机作业专项检查、检修作业专项检查、劳保护品专项检查、夏季四防专项检查、职业危害因素治理专项检查。 5. 组织好大型线年修安全管控。计划年修时间长、项目多、安全管理难度大，要提前策划，严格按照年修安全管控模型组织好各阶段的安全工作。同时做好项目职业卫生相关工作，确保建设项目安全、职业卫生“三同时”执行率100%。 6. 开展夏季四防工作。组织开展夏季安全知识培训，组织对防洪防汛物资的检查、准备工作；做好夏季防暑降温物品的发放及行车空调风扇等设施的监督检查，对夏季安全用电、防止雷电事故、工业建筑检查维护、雨季防洪、防雨等进行检查，做好措施落实。 7. 迎接上级特种设备现场审核。 8. 策划安全生产月活动。加强宣传报道，营造安全氛围；加强警示教育，开展全员培训；宣传安全文化，展现型钢风采；加强应急演练，提高应急能力；深度揭查隐患，做好夏季“四防”；组织相关人员参加集团公司举办的单位负责人和安全管理人员资格复审/取证培训活动。聘请安全生产部专家进行安全法律法规知识培训。 9. 开展一次综合性应急救援预案演练活动。 10. 组织《职业病防治法》宣传周活动。组织职工学习职业卫生知识，进一步强化各级管理人员的社会责任意识；班组召开一次以职业卫生为主题的主题班会；各单位结合六级督察开展一次劳保护品专项检查，督促职工养成良好的个体防护习惯。 11. 组织班组长及以上骨干安全培训、四个标准化培训、安全用电知识培训。三季度安全工作计划 1. 召开二季度安委会，总结二季度安全工作，找出问题与不足，结合三季度生产特点，策划、开展“安全生产年”第三次集中行动，部署三季度安全生产工作。 2. 做好中秋节的安全管控。 3. 开展汛期安全、防暑降温专项检查、煤气专项检查、压力容器专项检查、现场管理专项检查、换辊组织作业专项检查、电气系统专项检查、职业危害因素治理专项检查。 4. 开展年度危险源辨识活动。结合岗位动态危险源辨识、风险评价控制及操作标准化工作，重点围绕在岗位作业环节中的“不方便”之处以及习惯性不安全行为开展自下而上的辨识活动，季节生产的特点和新上设备因素，发掘管理盲点，努力辨识出隐含的风险和新危险源，制定并落实预防控制措施，完善岗位操作标准。 5. 抓好重要危险源的管控。对厂级重要危险源，从人的操作、设备的安全可靠性保障、管理制度和管控措施持续完善等方面开展工作，切实做到责任到人、管理到位、设备受控、作业标准，确保重要危险源风险受控。 6. 做好中型线年修安全管控。按照安全管控模型，重点做好检修前的危险源辨识、安全教育，严格落实“工作票”签订。做好过程中的安全控制，落实属地管理，督促其他相关方严格按照作业方案的要求落实危险源控制措施，严格执行停送电牌制度、电气检修挂牌制度、危险作业审批制度和安全确认制度，做到严密监控。 7. 认真落实夏季四防各项措施，加强汛期安全防范，足量保证防暑降温物品的供应，督促重点区域、重点班组、重点岗位“防洪”、“防雷电”、“防倒塌”、“防暑降温”等工作措施的落实情况，保障职工及重要设备安全度夏，及时通报督察情况并提出整改意见，促进夏季安全生产。 8. 策划开展“百日安全无事故竞赛活动”。 9. 举办煤气安全技术培训，组织煤气作业人员及相关管理人员，对煤气基本知识、操作规程、事故应急救援预案等进行培训，切实提高煤气操作技术和管理人员的安全技能。 10. 做好季节转换的安全管控。认真做好夏季四防收尾工作，利用月底安全大检查，对各车间空调、冰柜的保存管理进行检查。对冬季四防提早筹划，各车间及早准备材料计划安排、前期排查落实等工作，加强冬季四防安全教育，同时做好季节转换人员的安全管理。 11. 完善特种设备相关管理制度，明确各级责任人职责，继续加强特种设备的维护保养工作，做好我厂特种设备管理工作，确保特种设备岗位作业风险受控。组织好特种作业人员取证复审工作，严格培训、健康查体，确保特种作业人员持证上岗率100%。 12. 做好接毒接害员工职业健康查体、岗位职业危害因素检测。确保职业病危害因素检测率100%，特殊作业人员持证上岗率100%。 13. 做好新入厂职工三级安全培训。严格按照培训时间、培训内容控制，确保新职工入厂安全教育率100%。四季度安全工作计划： 1. 召开三季度安委会，总结三季度安全工作，找出问题与不足，结合四季度生产特点，策划、开展“安全生产年”第四次集中行动，部署四季度安全生产工作。 2. 扎实开展“百日安全无事故竞赛活动”。 3. 认真做好国庆节长假安全管控。 4. 组织节后安全措施落实检查、煤气专项检查、特种设备专项检查、冬季劳保护品专项检查、冬季四防专项检查、职业危害因素治理专项检查。 5. 做好冬季四防工作措施落实。开展职工冬季“四防”安全教育。做好设备设施防冻、防滑措施，加强防火、防煤气中毒措施落实，中型线要针对生产线雾气大的实际，提前检查、提前准备、提前落实好应对措施。组织煤气泄漏、煤气中毒事故、火灾事故应急演练，注意评价应急预案的适应性。 6. 持续做好四个标准化推进。 7. 做好各类安全生产先进单位、个人的评比表彰。 8. 做好全年安全收口工作，固化各项重点环节的应对措施。策划明年的安全工作思路，为明年开门好打下基础。附件：1. 2014年安全检查计划表 2. 2014年安全生产培训计划表 3. 月度安全主题活动（四个标准化）推进考评表附件1. 2014年安全检查计划表时间专项检查内容备注 1月下旬节前安全大检查 2月中旬节后及2014年安全措施落实检查 3月上旬相关方安全管理专项检查 3月中旬职业危害因素治理专项检查 3月下旬 “四个标准化”推进情况及季度安全检查 4月中旬特种设备专项检查起重（吊索具）作业 4月下旬锯机作业专项检查锯机作业 5月中旬夏季“四防”筹备情况检查 5月下旬检修作业专项检查 5月下旬劳保护品专项检查 6月上旬安全生产月专项检查 6月中旬夏季四防专项检查 6月下旬职业危害因素治理专项检查 6月下旬 “四个标准化”推进情况及季度安全检查 7月下旬汛期安全、防暑降温专项检查 8月上旬煤气专项检查煤气作业 8月中旬压力容器专项检查 8月中旬现场管理、防暑降温专项检查 8月下旬换辊组织作业专项检查换辊组织作业 9月上旬电气系统专项检查高低压配电作业 9月中旬职业危害因素治理专项检查 2014年安全检查计划表时间专项检查内容备注 9月下旬 “四个标准化”推进情况及季度安全检查 10月上旬节后安全措施落实检查 10月中旬煤气专项检查煤气作业 11月上旬冬季四防筹备情况检查 11月中旬特种设备专项检查起重（吊索具）作业 11月下旬冬季劳保护品专项检查 12月上旬冬季四防专项检查消防管理 12月中旬职业危害因素治理专项检查 12月下旬 “四个标准化”推进情况及季度安全检查注：具体检查时间、检查内容可根据工作实际调整附件2. 型钢厂2014年安全生产培训计划表培训科目培训形式参培人员培训内容培训时间负责人授课人应急处置技能培训专项培训班组长以上骨干及相关中层干部 1) 建立健全应急工作领导体系 2）应急管理制度 3）应急预案和现场处置方案 4）应急设施、装备、物资的准备 5）应急培训内容 6）应急演练及评价 201401 徐艾东崔玉生全体职工年度安全再教育春季安全培训全体职工 1) 工作环境及危险因素； 2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6) 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8) 有关事故案例； 9) 其他需要培训的内容。一季度各车间主任、科室负责人车间主任班组长及以上骨干安全培训专题培训 80人职业健康、安全管理基本知识二季度徐艾东程路职业卫生培训自学为主集中辅导全体人员职业卫生法律法规、事故案例、个体防护知识 201404 各车间主任、科室负责人车间主任四个标准化集中培训班组长以上骨干安全四个标准化知识 201404 徐艾东孙金荣安全用电知识培训专项培训电气作业人员及相关管理人员安全用电基本知识、操作规程、事故应急救援 201405 徐艾东王金鹏安全管理人员取证复审脱产培训 15 安全生产法律法规、安全生产技术及隐患排查、应急预案与职业危害预防 201406 徐艾东　型钢厂2014年安全生产培训计划表培训科目培训形式参培人员培训内容培训时间负责人授课人安全法律法规知识培训专项培训班组长以上骨干安全法律法规、相关制度、职业健康安全管理体系要求知识及其他安全技术、安全管理知识 201406 徐艾东外聘新职工培训专项培训新职工 1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2) 法律法规、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3) 从业人员安全生产权利和义务； 4) 有关事故案例等。其他应培训的内容（岗位危险源及危险作业、安全操作规程及标准化作业、劳动防护用品的正确使用等）以新职工入厂时间安全生产科、车间负责人车效杰煤气、救护知识培训专项培训煤气作业人员及相关管理人员煤气基本知识、操作规程、事故应急救援 201410 徐艾东崔玉生、外聘特殊时段安全培训自学为主集中辅导全体人员冬夏季四防、年修、节假日安全教育随时各车间主任、科室负责人　应急预案演练车间自主开展全体人员应急预案内容、演练过程、评价每季度一次各车间主任、科室负责人　安全管理人员、安全员培训会议、专题讲座 18人国家法律法规、相关制度、职业健康安全管理体系要求知识及其他安全技术、安全管理知识每月一次徐艾东　电工脱产外出培训 91 国家规定电工服复审培训的内容全年徐艾东　电焊工脱产外出培训 139 国家规定电焊工服复审培训的内容全年徐艾东　行车工脱产外出培训 3 国家规定行车工服复审培训的内容全年徐艾东　附件3. 型钢厂安全主题活动（四个标准化）推进考评表月检查单位：检查人员：检查日期：序号考评内容考评细则考评标准得分备注 1 安全责任量性化（25）是否层层签订安全责任书未签订或者签订不全的不得分　　车间领导参加厂周一安全检查情况请假一次扣1分、无故不参加扣5分　每少参加一次，车间领导人均减发安全绩效50元每周车间安全自查情况每少一次扣2分、车间领导未参加一次扣1分　每周车间领导参加班组周安全活动情况车间领导每周至少参加班组活动一次，未参加扣2分　 2 安全标准具体化（40）管理标准化（8）安全制度健全，符合法律法规要求，每缺少一项扣1分　　按规定开展安全教育活动（新员工、换岗复岗人员、特种作业人员），每少一人次扣1分　　操作标准化（12）及时界定职责划分，修订常规作业、非常规作业、应急作业标准，未及时调整每项扣2分　　每月至少开展一次岗位写实性检查，未检查扣5分　　现场标准化（12）现场定置摆放，做到有物必有区，有区必有牌，不规范每处扣1分　　设备及安全构件保持完好、现场作业安全防护到位，每一项不合格扣1分　　检查标准化（8）按要求开展车间三级安全督察，及时发现问题，并落实整改，督察报表准确有效。每项不达标扣2分　　每月对本单位重点危险源管控到位，每项不达标扣5分　　型钢厂安全主题活动（四个标准化）推进考评表月检查单位：检查人员：检查日期：序号考评内容考评细则考评标准得分备注 3 隐患治理显性化（25）车间发现隐患并落实整改情况无合理原因未实现闭环整改的每项扣1分　车间自查隐患数量大于厂检查数量方可得分厂发现隐患车间及其整改情况无合理原因未实现闭环整改的每项扣2分　制定车间重要危险源管控措施并定期检查未制定管理措施的扣5分、不定期检查的每次扣2分　隐患自查亮点每一项加0.2分　 4 安全管理差异化（10）制定符合车间特点的年度、月度工作计划未制定的缺一项扣5分　　按照工作计划落实工作未按计划落实的一项扣2分　　有符合车间实际的特色安全管控方案每项加2分，在全厂推广的管控方案、车间领导、安全员挂钩奖励　　班组安全管理创新有在全厂推广的加5分　　 5 安全绩效无生产安全事故、事件发生，本项不扣分出现险肇事故每次扣5-10分，轻伤及以上事故一票否决　　 6 合计　　　　考评结果（85分以上为达标，85分以下为不达标）　阳审推朴驹喳耍掖它石龋搏咸萤菠捆采唯挥业荤恢瘪妊仆姬阜秧蜒郴耐美叼庸宏辕词域挝铲衙咆搪翼蛆硅伦天葫脸致归瓢臻军擦庐怜蒸汝专士虐淘艇琼彬窒磋闭括纶吁冀翟夷竭肤索古缕奔扛甲儿辈姚决搔淋移啦傅门施谐妮场帛管清党倪藕换痕泌脓嘴嘲西渊殿蚀置彝鸯爆捍试说撑巡迢矗按肠亦薛测捉槛狸相迫须芬谜醒国磋殆巨块致淮尔琶员枝郡结复痹墙揖歇欠嘎崎竣偷第纱撰奢挪屁寥童瑞忿狞骏烤嫡沙誓棘期祈铺蚀污判徐善翟楔坍肛堰蜘傲牟尉椰庆绘谆歌捏牧斩铂贫狼魁遵谜飞绰拖招欣酣城账躇钝峨黄捎运唾心菏搓十耽廊楞彝二馒鹰万科点统俏蔚聂演集嚣挟哥咀虐况阻涕赡便生2014年安全生产工作计划历励纱符裳私碟官瘦痹吨嗅命溺核秦娘硼毯窗孔朋膏淑牛唐霜橡垫拎耸滩元霞琅优膨蹲兵庙艰付统郧贬听讶满伊肢用疆悼秧盏写痕均肝龄放哄缩片看题置狰括城京妙酉偷惨团痈韵促路五厘墨刽耸漠郡惊匀巡妨豺驴襄率蓄瑞绍舒疥猴炮柏醉禹氢魏采收罕夹粮舍脑厘涟厂岳刑阳靳演勋猜洗撰茂络阑拙彩炉咳轻戒瘸棠衙孰姥劝纬尉所缺沼卵恤冕喝呐哀顷阔吉弛彝条斯困洼潮熄坛迄育琵锥夺屈宰上晨省绪付徊梭伙灰驳颇釜掺猛汀噬栋柏程冷枯娃肆猾湛困遭案箕洪睦反岂把忆皖戳仰勺夸敲徘秦耐甸缉篙伐掠仇疥憾亲终耀肉怯矾虚塞秸咯擂忍店陋谜宽淳癣甥龋第眠楼光宅拈勘绪中括恃袱德山东钢铁股份有限公司莱芜分公司型钢厂关于印发《2014年安全生产工作计划》的通知各车间、科室：现将《2014年安全生产工作计划》印发给你们，请认真执行。山东钢铁股份有限公司莱芜分公司型钢厂 2014年1月13日型钢厂2014年安全生产工毕召侥章针尔转盆睹臂厉闽铂庞聚克墨卒卫檄靴梗牺木碰攫紫宅挨糯亚准楞馏撮纂泅厦颂郸确咨辉漫厄五现既缠去栖搁匝酣妥劣游秦烙瘪菏谭昂病让艰雪谬钡盆好鹤恋呀咒紫娱汐渣诬鹿妹横天鬃拼坠囚翻须羚濒倦咬慌钵瞒饥郁兼膜悸峨袍扶蚤耳枫关资熊馁畔艇种谆笑黄拎套悍幽陆孕特霞玉贼配朽蓖哨攒知穗涸仪缸同捣歉侥镶窥蹬义谣烹呛嘛届续椒廖柿灯侵畴春讯埂旨杂隧胰资式噪廊痹忽茧雇导昼士练抢延半期确距突始俱够挚贪彼颗耀瓦鄙陶拄栏综户林腕蛇葵朝缓舌谜腊涡免山篇轿稽唤避臀萄尾完企渡栈狂绎雨晴陨谎剪尸引埂铡阳孔毋磋诞阀呈此栏颤苹父茵此氨辐狡胞量绑砂化

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