2015无锡事业单位考试江阴市级机关事业单位合同制人员招聘53人公告.doc

2015无锡事业单位考试江阴市级机关事业单位合同制人员招聘53人公告根据江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员53名，现将有关事项公布如下：一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;(三)年龄在35周岁以下(1979年12月31日以后出生);(四)具有中专及以上国民教育学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历, 军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校);(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)2014年应届毕业生须江阴籍生源，其他社会人员均须具有江阴市户籍;(七)具备招聘职位所需的其他条件(详见附件2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表，附件中有其他条件的，以附件条件为准);(八)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的，在读非应届的普通高校毕业生，不得参加本次考试。二、招聘职位招聘职位及资格条件详见本简章2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表(附件1)。三、报名办法(一)报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。(二)报名时间：2015年1月17日(星期六)上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。(三)报名地点：江阴市天华文化中心(澄江中路128号)展览馆门厅。四、报名时提交材料、资格审核(一)本人近期一寸正面免冠照片2张;(二)填写江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表;(三)第二代身份证(原件、复印件);(四)学历证书(原件、复印件);(五)户口簿(原件、复印件);(六)招聘岗位所需的其他证书或证明材料(原件、复印件);(七)未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。报名时进行资格审核。资格审核合格的，缴纳笔试、技能测试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及一份复印件)减免考试费(下同)。五、有关注意事项(一)考生只能选择一个职位进行报名。(二)如实填写江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表(见附件2)，确保个人信息真实准确。(三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。(四)报名与考试使用的身份证必须一致。(五)报考专业必须与毕业证上所学专业一致。(六)专业要求见江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014)(附件3)。(七)年限计算：工作年限的计算截止2014年12月31日,截止前述日期满两年，以缴纳社保、签订劳动合同为准;大中专毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不列入工作年限。(八)不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构开办培训班。六、考试各招聘岗位的开考比例为13。未达到开考比例的岗位，经主管部门同意后，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。(一)考试方式A类岗位：笔试和面试。B、C类岗位：技能测试和面试。时间以准考证为准，请考生关注江阴市人力资源和社会保障网。(二)笔试A类岗位：笔试内容：行政能力测试。满分为100分，合格线为50分。不合格者直接淘汰。(三)技能测试B类岗位：技能测试为体能测试。体能测试项目为俯卧撑(20个/分钟达标);10米*4往返(116达标);100米跑(152达标);立定跳远(2.30米达标)。四项体能测试满分100分，合格线为60分。不合格者直接淘汰。C类岗位：技能测试为文字录入，录入方式：汉语拼音、五笔、亚伟三种。上机操作30分钟，满分为100分，合格线为50分。不合格者直接淘汰。(四)面试面试采用结构化。每个招聘职位根据本职位考生的笔试、技能测试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(如笔试、技能测试成绩相同，同分跟进)。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。面试时间以准考证为准。按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。(五)总成绩总成绩采用百分制计算:A类岗位：总成绩按笔试、面试成绩分别占50%、50%计分。B、C类岗位：总成绩按技能测试、面试成绩分别占40%、60%计分。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试或技能测试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。七、体检和考察(一)根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数11的比例，从高分到低分确定参加体检人员。(二)体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行，费用自理。(三)用人单位负责对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再进行递补。八、公示与聘用(一)考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。(二)聘用人员按照劳动合同法实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。(三)聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。最新招考公告、备考资料就在2015无锡事业单位考试