2015无锡事业单位考试江阴市级机关事业单位合同制人员招聘53人公告.doc

2015无锡事业单位考试江阴市级机关事业单位合同制人员招聘53人公告
根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员53名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)年龄在35周岁以下(1979年12月31日以后出生);
(四)具有中专及以上国民教育学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历, 军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校);
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)2014年应届毕业生须江阴籍生源，其他社会人员均须具有江阴市户籍;
(七)具备招聘职位所需的其他条件(详见附件《2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》，附件中有其他条件的，以附件条件为准);
(八)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的，在读非应届的普通高校毕业生，不得参加本次考试。
二、招聘职位
招聘职位及资格条件详见本简章《2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》(附件1)。
三、报名办法
(一)报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
(二)报名时间：2015年1月17日(星期六)上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
(三)报名地点：江阴市天华文化中心(澄江中路128号)展览馆门厅。
四、报名时提交材料、资格审核
(一)本人近期一寸正面免冠照片2张;
(二)填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》;
(三)第二代身份证(原件、复印件);
(四)学历证书(原件、复印件);
(五)户口簿(原件、复印件);
(六)招聘岗位所需的其他证书或证明材料(原件、复印件);
(七)未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。
报名时进行资格审核。资格审核合格的，缴纳笔试、技能测试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及一份复印件)减免考试费(下同)。
五、有关注意事项
(一)考生只能选择一个职位进行报名。
(二)如实填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表(见附件2)，确保个人信息真实准确。
(三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
(四)报名与考试使用的身份证必须一致。
(五)报考专业必须与毕业证上所学专业一致。
(六)专业要求见《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014)》(附件3)。
(七)年限计算：工作年限的计算截止2014年12月31日,截止前述日期满两年，以缴纳社保、签订劳动合同为准;大中专毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不列入工作年限。
(八)不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构开办培训班。
六、考试
各招聘岗位的开考比例为1︰3。未达到开考比例的岗位，经主管部门同意后，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
(一)考试方式
A类岗位：笔试和面试。
B、C类岗位：技能测试和面试。
时间以准考证为准，请考生关注江阴市人力资源和社会保障网
(二)笔试
A类岗位：笔试内容：行政能力测试。满分为100分，合格线为50分。不合格者直接淘汰。
(三)技能测试
B类岗位：技能测试为体能测试。体能测试项目为俯卧撑(20个/分钟达标);10米*4往返(11’’6达标);100米跑(15’’2达标);立定跳远(2.30米达标)。四项体能测试满分100分，合格线为60分。不合格者直接淘汰。
C类岗位：技能测试为文字录入，录入方式：汉语拼音、五笔、亚伟三种。上机操作30分钟，满分为100分，合格线为50分。不合格者直接淘汰。
(四)面试
面试采用结构化。每个招聘职位根据本职位考生的笔试、技能测试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(如笔试、技能测试成绩相同，同分跟进)。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。面试时间以准考证为准。
按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。
(五)总成绩
总成绩采用百分制计算:
A类岗位：总成绩按笔试、面试成绩分别占50%、50%计分。
B、C类岗位：总成绩按技能测试、面试成绩分别占40%、60%计分。
总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试或技能测试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。
七、体检和考察
(一)根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
(三)用人单位负责对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。
因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再进行递补。
八、公示与聘用
(一)考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
(三)聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

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